Werk & Studie
alle pijlers
Hoeveel flexibiliteit is redelijk
dinsdag 9 oktober 2012 om 23:46
Even benieuwd naar meningen:
Ik werk momenteel 28 uur en ga binnenkort naar 24 uur en krijg er een duopartner bij voor 16 uur.
Nu is er al een paar keer aangegeven dat er van ons verwacht wordt dat we bij elkaars afwezigheid dit regelen, ook in de vakantie periode. Het liefst in elkaars vakantieperiode fulltime werken. Mijn nieuwe collega heeft aangegeven dit prima te vinden. En ik...ik niet..
Ik ben uiteraard bereid om flexibel te zijn wanneer dit nodig is, maar ik werk niet voor niets parttime. Ik heb nu nog geen schoolgaand kind maar over een aantal maanden wel, dat lijkt me al genoeg geregel met alle vakanties. Ik wil niet nu toezeggen dat ik in de vakantieperiode wel een aantal weken fulltime kom werken.
Mijn leidinggevende begrijpt mij en staat er ook wel achter, maar heeft van werkgever nogmaals het verzoek gekregen het er met mij over te hebben.
Ik heb aangegeven in zo'n vakantie periode maximaal een halve tot een hele dag extra te willen werken.
Ik ben bang dat het laatste woord er nog niet over gezegd is..
Benieuwd naar meningen. Is het verzoek van mijn werkgever redelijk, ben ik te star of is het logisch dat ik dit niet wil? Overigens wil mijn werkgever het zelfs op een manier vastleggen..
Ik werk momenteel 28 uur en ga binnenkort naar 24 uur en krijg er een duopartner bij voor 16 uur.
Nu is er al een paar keer aangegeven dat er van ons verwacht wordt dat we bij elkaars afwezigheid dit regelen, ook in de vakantie periode. Het liefst in elkaars vakantieperiode fulltime werken. Mijn nieuwe collega heeft aangegeven dit prima te vinden. En ik...ik niet..
Ik ben uiteraard bereid om flexibel te zijn wanneer dit nodig is, maar ik werk niet voor niets parttime. Ik heb nu nog geen schoolgaand kind maar over een aantal maanden wel, dat lijkt me al genoeg geregel met alle vakanties. Ik wil niet nu toezeggen dat ik in de vakantieperiode wel een aantal weken fulltime kom werken.
Mijn leidinggevende begrijpt mij en staat er ook wel achter, maar heeft van werkgever nogmaals het verzoek gekregen het er met mij over te hebben.
Ik heb aangegeven in zo'n vakantie periode maximaal een halve tot een hele dag extra te willen werken.
Ik ben bang dat het laatste woord er nog niet over gezegd is..
Benieuwd naar meningen. Is het verzoek van mijn werkgever redelijk, ben ik te star of is het logisch dat ik dit niet wil? Overigens wil mijn werkgever het zelfs op een manier vastleggen..
donderdag 11 oktober 2012 om 15:23
Even snel want aan het werk. Er is helemaal niets mis met BSO, ik heb ook geschreven dat we daar ook gebruik van zullen gaan maken. Maar het is idd zoals iemand anders schreef nogal gek om in de vakantie periode dan juist nog meer te gaan werken zodat kind dan uiteindelijk de hele week naar de BSO zal moeten ipv van alleen onze standaard werkdagen en evt een dagje extra om op het werk iets op te vangen. Dat anderen dat wel doen is helemaal prima en daar vind ik ook niets van, maar wij hebben andere keuzes genaakt.
Collega heeft overigens wel kinderen,pubers, dus zal ook in de schoolvakantie vakantie willen opnemen.
Collega heeft overigens wel kinderen,pubers, dus zal ook in de schoolvakantie vakantie willen opnemen.
donderdag 11 oktober 2012 om 16:46
Ik kan me voorstellen dag jij niet FT wilt werken wanneer je kind vakantie heeft, hoe goed de BSO ook is. Op een gegeven moment, voor TO duurt dat nog heeeel lang, komt er ook een tijd dat je kond niet meer naar de BSO gaat. Alleen thuis kan dan waarschijnlijk prima, maar ook op FT-basis? Lijkt mij geen goed idee.
Wat jij aanbiedt lijkt me redelijk. Aangevuld met ds. Toezegging dat jullie nooit tegelijkertijd vrij zullen zijn. Eventueel kan je nog overwegen om tijdens vakanties je uren meer te spreiden. Dan wel elke dag aanwezig, maar dan maar een halve dag.
Wat jij aanbiedt lijkt me redelijk. Aangevuld met ds. Toezegging dat jullie nooit tegelijkertijd vrij zullen zijn. Eventueel kan je nog overwegen om tijdens vakanties je uren meer te spreiden. Dan wel elke dag aanwezig, maar dan maar een halve dag.
vrijdag 12 oktober 2012 om 08:55
Gisteren nog even een gesprekje gehad met mijn leidinggevende, op mijn initiatief omdat het me niet lekker zat.
Ik heb nogmaals verteld wat ik wel wil, nl een halve tot een hele dag extra werken in vakantie perioden, en dat ik verder flexibel ben waar nodig en mogelijk. En dat dat laatste iets is wat wg ook wel weet, dat ik er vanuit ga dat ik afgelopen 2 jaar mijn verantwoordelijksgevoel en inzet heb bewezen.
Verder heb ik aangegeven dat ik niets ga vastleggen of ondertekenen oid, het is een nieuwe situatie waarbij we nog zullen moeten zien hoe het gaat lopen. Leidinggevende staat volledig achter me, dat is erg fijn, en zal het met wg gaan bespreken.
Ik heb nogmaals verteld wat ik wel wil, nl een halve tot een hele dag extra werken in vakantie perioden, en dat ik verder flexibel ben waar nodig en mogelijk. En dat dat laatste iets is wat wg ook wel weet, dat ik er vanuit ga dat ik afgelopen 2 jaar mijn verantwoordelijksgevoel en inzet heb bewezen.
Verder heb ik aangegeven dat ik niets ga vastleggen of ondertekenen oid, het is een nieuwe situatie waarbij we nog zullen moeten zien hoe het gaat lopen. Leidinggevende staat volledig achter me, dat is erg fijn, en zal het met wg gaan bespreken.
