Werk & Studie
alle pijlers
hoeveel uren werken?
vrijdag 23 oktober 2009 om 10:51
ik ben momenteel werkervaring op aan het doen als doktersassistente. Ik mag hier 6 maanden blijven, en misschien is er na de tijd een baan voor me. Zo niet moet ik elders solliciteren.
Maar nu vroegen ze hoeveel uren ik per week zou willen werken, en aangezien wij een kinderwens hebben vind ik het wat moeilijk om te zeggen. Ik ben nog niet zwanger.
Ze weten natuurlijk niet dat we bezig zijn om zwanger te worden, dus als ik nu zeg dat ik 32 uur perweek wil werken, en ik wordt zwanger dan zal dit weer omgegooid moeten worden.
Lastige situatie. Hoe zouden jullie dit aanpakken??
Maar nu vroegen ze hoeveel uren ik per week zou willen werken, en aangezien wij een kinderwens hebben vind ik het wat moeilijk om te zeggen. Ik ben nog niet zwanger.
Ze weten natuurlijk niet dat we bezig zijn om zwanger te worden, dus als ik nu zeg dat ik 32 uur perweek wil werken, en ik wordt zwanger dan zal dit weer omgegooid moeten worden.
Lastige situatie. Hoe zouden jullie dit aanpakken??
vrijdag 23 oktober 2009 om 10:55
Je mag in principe een half jaar blijven, dus ik zou er nog geen rekening mee houden dat je zwanger kan worden.
Gewoon eerst fulltime, of wat jij maximaal wil!
Als ze je dan over een half jaar willen houden weet je toch niet hoeveel uur ze voor je hebben, dus daar zou ik me nu nog niet druk om maken!
Gewoon eerst fulltime, of wat jij maximaal wil!
Als ze je dan over een half jaar willen houden weet je toch niet hoeveel uur ze voor je hebben, dus daar zou ik me nu nog niet druk om maken!
vrijdag 23 oktober 2009 om 10:57
Je bent nog niet zwanger, en dit contract gaat over 6maanden. Dus als je contract afloopt is het hooguit 6 maanden dat je zwanger bent. Je bent dan niet ziek hoor, en kunt die 32 uur dan ook best nog werken...
Wat xxxxkusje zegt dus, gewoon doen wat je nu in de planning vindt passen en als je zwanger bent en een verlenging van je contract krijgt, kun je altijd nog aanpassingen aanvragen.
Geen zorgen voor de dag van morgen natuurlijk!
Wat xxxxkusje zegt dus, gewoon doen wat je nu in de planning vindt passen en als je zwanger bent en een verlenging van je contract krijgt, kun je altijd nog aanpassingen aanvragen.
Geen zorgen voor de dag van morgen natuurlijk!
vrijdag 23 oktober 2009 om 11:51
Het getuigt op zich zeker niet van een sléchte instelling om daar vantevoren over na te denken. Ik denk alleen dat je er te vroeg mee bezig bent.
In het geval van minder willen werken is het niet nodig om je ver van te voren al heel druk te maken of dat wel lukt, en wat de werkgever daar wel niet van zal vinden. Fijn dat je dat doet, maar weet dat er een wetgeving bestaat (Wet Aanpassing Arbeidsduur) die stelt dat je onder voorwaarden meer of minder werken kunt aanvragen waarbij de bewijslast voor de werkgever is, of het wel of niet kan. Verder ontvangt de werkgever een compensatie voor jouw verlof, en heeft hij meestal veel mogelijkheden om bijtijds de nieuwe urensituatie op te vangen.
Daarnaast is het terecht opgemerkt realistischer om daar pas mee bezig te gaan zijn áls je zwanger bent en al een eind gevorderd. Misschien word je het wel niet, of voel je je zo kiplekker danwel veranderen de financiële omstandigheden dat je wel fulltime wilt of moet blijven werken. Wie dan leeft, die dan zorgt, inderdaad.
In het geval van minder willen werken is het niet nodig om je ver van te voren al heel druk te maken of dat wel lukt, en wat de werkgever daar wel niet van zal vinden. Fijn dat je dat doet, maar weet dat er een wetgeving bestaat (Wet Aanpassing Arbeidsduur) die stelt dat je onder voorwaarden meer of minder werken kunt aanvragen waarbij de bewijslast voor de werkgever is, of het wel of niet kan. Verder ontvangt de werkgever een compensatie voor jouw verlof, en heeft hij meestal veel mogelijkheden om bijtijds de nieuwe urensituatie op te vangen.
Daarnaast is het terecht opgemerkt realistischer om daar pas mee bezig te gaan zijn áls je zwanger bent en al een eind gevorderd. Misschien word je het wel niet, of voel je je zo kiplekker danwel veranderen de financiële omstandigheden dat je wel fulltime wilt of moet blijven werken. Wie dan leeft, die dan zorgt, inderdaad.
vrijdag 23 oktober 2009 om 13:14
Ik zou gewoon fulltime werken. het is maar een contract van 6 maanden en zo kan je lekker werkervaring opdoen.
Als je zwanger bent, kan je ook nog gewoon fulltime werken hoor, doen heel veel vrouwen.
Normaalgesproken vertel je het dan met 3 maanden aan je werkgever en dat is nog vroeg zat om wat te regelen nà je verlof wat betreft minder werken.
Als je zwanger bent, kan je ook nog gewoon fulltime werken hoor, doen heel veel vrouwen.
Normaalgesproken vertel je het dan met 3 maanden aan je werkgever en dat is nog vroeg zat om wat te regelen nà je verlof wat betreft minder werken.
vrijdag 23 oktober 2009 om 13:19
Toen bij mij bleek dat ik zwanger gesolliciteerd had (8 weken ofzo) merkte mijn nieuwe baas op dat hij dat kon verwachten bij iemand van mijn leeftijd. Het werd verder geen probleem.
Ook jouw baas kan dus verwachten dat zijn assistente zwanger zal worden, zeker als hij nu al je situatie kent. Toch wil hij met jou verder. Ik zou gewoon kijken hoeveel uur je nu bereid bent te werken. Men zegt hier wel 40 uur, maar dat hoeft niet jouw doel te zijn. Toen ik begon met werken was ik met 32 uur wel klaar, eigenlijk. En met die 32 uur kun je ook prima verder wanneer je een kind hebt.
Ook jouw baas kan dus verwachten dat zijn assistente zwanger zal worden, zeker als hij nu al je situatie kent. Toch wil hij met jou verder. Ik zou gewoon kijken hoeveel uur je nu bereid bent te werken. Men zegt hier wel 40 uur, maar dat hoeft niet jouw doel te zijn. Toen ik begon met werken was ik met 32 uur wel klaar, eigenlijk. En met die 32 uur kun je ook prima verder wanneer je een kind hebt.
Later is nu
vrijdag 23 oktober 2009 om 13:20
En met je situatie kennen bedoel ik niet dat hij weet dat je zwanger wilt worden, maar dat je samenwoont of getrouwd bent. De kinderloze dames kunnen beamen dat ze enorm vaak met de vraag geconfronteerd worden "en, wanneer beginnen jullie aan kinderen????" Je baas zal dus zeker niet verwachten dat je kinderloos wilt blijven, omdat een kinderwens over het algemeen nog de norm is.
Later is nu
