Werk & Studie
alle pijlers
Opzegtermijn
vrijdag 4 oktober 2019 om 14:07
In de arbeidsovereenkomst staat:
Bij opzegging van de overeenkomst kan opzegging door wg en personeelslid geschieden tegen iedere dag, met inachtneming van de geldende opzegtermijn en de hiervoor geldende wettelijke regels.
Er is verder geen termijn benoemd.
Kan werknemer op iedere dag opzeggen en exact een maand later vertrekken?
Dank alvast!
Bij opzegging van de overeenkomst kan opzegging door wg en personeelslid geschieden tegen iedere dag, met inachtneming van de geldende opzegtermijn en de hiervoor geldende wettelijke regels.
Er is verder geen termijn benoemd.
Kan werknemer op iedere dag opzeggen en exact een maand later vertrekken?
Dank alvast!
vrijdag 4 oktober 2019 om 16:45
Dit. Je kunt tegen iedere dag opzeggen dus de opzegtermijn gaat in op die dag en niet pas de eerste van de volgende maand.sneeuwwitje80 schreef: ↑04-10-2019 16:08De wet zegt tegen eind van de maand maar dat je een andere dag mag overeenkomen. Dat is hier gedaan dus lijkt mij dat je gelijk hebt. Zou nog ff checken wat of dit ook in lijn is met wat in je cao staat.
vrijdag 4 oktober 2019 om 19:19
In de cao blijkt alleen per eerste van de maand te staan. Breekt de AO de cao afspraak of juist niet?Nummer*Zoveel schreef: ↑04-10-2019 16:45Dit. Je kunt tegen iedere dag opzeggen dus de opzegtermijn gaat in op die dag en niet pas de eerste van de volgende maand.
vrijdag 4 oktober 2019 om 20:00
Lijkt mij een positieve afwijking voor de werknemer dus dat maakt dan niet uit. Je hebt twee soorten cao's. Minimum cao en dan mag je positief afwijken. Standaard cao en met dan mag je niet afwijken, ook niet als het positiever is voor de werknemer. Bijna alle cao's zijn minimum cao's. Wat voor een jij hebt staat vaak in de begintekst.
