Werk & Studie
alle pijlers
ouderschapsverlof en ADV
donderdag 28 oktober 2010 om 14:31
Mijn vriend neemt binnenkort ouderschapsverlof op.
Hij heeft een contract van 38 uur p.w., maar werkt 40, hij bouwt dus elke week 2 uur ADV op.
Nu hebben we een verschil van mening met de afdeling P&O over de berekening van het aantal wekelijkse ouderschapsverlof uren en het verminderen van ADV.
In totaal heeft hij recht op 26x38 = 988 uur.
Mijn vriend neemt 1 dag per week op, dus 20% van de werkweek.
Volgens ons neemt hij dan 7,6 uur (=20% van 38 uur) per week op.
Daarnaast bouwt hij dan ook 20% minder ADV op (alleen nog over de 4 werkdagen), dus 1,6 per week (ipv 2 uur p.w.)
P&O gaat echter ook uit van een totaal van 988 uur ouderschapsverlof, maar gaat uit van een opname van 8 uur per week (20% van 40 uur). Daarnaast willen ze de ADV dan ook nog verminderen (naar 1,6 uur). Dus overal rekenen ze met de 38-urige werkweek, maar voor het bepalen van het aantal uren ouderschapsverlof gaan ze uit van de 40-urige werkweek.
Iemand tips hoe we ze duidelijk maken dat dat niet klopt. Je moet toch voor de herberekening van alle uren (ouderschapsverlof, ADV, vakantiedagen etc.) uitgaan van de 38-urige werkweek en dan alles verminderen met 20% in geval van 1 dag minder werken?
Hij heeft een contract van 38 uur p.w., maar werkt 40, hij bouwt dus elke week 2 uur ADV op.
Nu hebben we een verschil van mening met de afdeling P&O over de berekening van het aantal wekelijkse ouderschapsverlof uren en het verminderen van ADV.
In totaal heeft hij recht op 26x38 = 988 uur.
Mijn vriend neemt 1 dag per week op, dus 20% van de werkweek.
Volgens ons neemt hij dan 7,6 uur (=20% van 38 uur) per week op.
Daarnaast bouwt hij dan ook 20% minder ADV op (alleen nog over de 4 werkdagen), dus 1,6 per week (ipv 2 uur p.w.)
P&O gaat echter ook uit van een totaal van 988 uur ouderschapsverlof, maar gaat uit van een opname van 8 uur per week (20% van 40 uur). Daarnaast willen ze de ADV dan ook nog verminderen (naar 1,6 uur). Dus overal rekenen ze met de 38-urige werkweek, maar voor het bepalen van het aantal uren ouderschapsverlof gaan ze uit van de 40-urige werkweek.
Iemand tips hoe we ze duidelijk maken dat dat niet klopt. Je moet toch voor de herberekening van alle uren (ouderschapsverlof, ADV, vakantiedagen etc.) uitgaan van de 38-urige werkweek en dan alles verminderen met 20% in geval van 1 dag minder werken?
donderdag 28 oktober 2010 om 14:50
donderdag 28 oktober 2010 om 14:54
Volgens mij is de 8 uur ouderschapsverlof juist. Hij werkt immers 8 uur per week minder. Je kan ook minder ouderschapsverlof in de week opnemen, maar dan moet hij die tijd op een andere dag 'inhalen'.
Dit staat volgens mij echter los van de adv. Ik zie niet in waarom die nu verlaagt zou moeten worden.
Nog even doorgedacht...
Als po uitgaat van 1,6 uur adv zou hij dus 1 dag van 8 uur verlof hebben, 3 dagen van 8 uur werken en 1 dag van 7,6 uur werken. Dat slaat nergens op.
Dit staat volgens mij echter los van de adv. Ik zie niet in waarom die nu verlaagt zou moeten worden.
Nog even doorgedacht...
Als po uitgaat van 1,6 uur adv zou hij dus 1 dag van 8 uur verlof hebben, 3 dagen van 8 uur werken en 1 dag van 7,6 uur werken. Dat slaat nergens op.
donderdag 28 oktober 2010 om 14:58
Volgens mij neemt hij straks 8 uur per week ouderschapsverlof op.
Als hij daarnaast nog 32 uur werkt lijkt het mij dat hij gewoon 2 uur adv opbouwt.
ADV is toch een soort van tijd voor tijd. Ik zou niet weten waarom dat dan minder zou worden.
Kan hij niet eens nagaan bij een collega hoe het daar gaat / ging?
Als hij daarnaast nog 32 uur werkt lijkt het mij dat hij gewoon 2 uur adv opbouwt.
ADV is toch een soort van tijd voor tijd. Ik zou niet weten waarom dat dan minder zou worden.
Kan hij niet eens nagaan bij een collega hoe het daar gaat / ging?
donderdag 28 oktober 2010 om 15:33
Misschien snappen ze het zo:
Je vriend krijgt nu salaris voor 38 uur per week en is 40 uur per week aanwezig. Hij bouwt dus 2 uur per week ADV op om ervoor te zorgen dat hij evenveel werkt als waar hij voor betaald krijgt.
Als hij straks ouderschapsverlof opneemt voor 7,6 uur per week, krijgt hij salaris voor 30,4 uur per week (plus een eventuele vergoeding over die 7,6 uur), maar dat doet er nu niet toe. en is hij 32 uur aanwezig. Hij bouwt dus 1,6 uur ADV per week op om ervoorte zorgen dat hij evenveel werkt als waar hij voor betaald krijgt.
Een alternatieve oplossing is dat hij, zoals P&O voorstelt, 8 uur ouderschapsverlof per week opneemt. Dan is 32 uur per week aanwezig en krijgt salaris voor 30 uur. Hij bouwt dan dus 2 uur per week ADV op om ervoor te zorgen dat hij evenveel werkt als waar hij voor betaald krijgt.
Als hij maar 1,6 uur per week opbouwt, krijgt hij te weinig betaald.
Het is wel zo, dat je geen vakantiedagen opbouwt over de tijd dat je ouderschapsverlof opneemt. Misschien zijn ze daarmee in de war?
Je vriend krijgt nu salaris voor 38 uur per week en is 40 uur per week aanwezig. Hij bouwt dus 2 uur per week ADV op om ervoor te zorgen dat hij evenveel werkt als waar hij voor betaald krijgt.
Als hij straks ouderschapsverlof opneemt voor 7,6 uur per week, krijgt hij salaris voor 30,4 uur per week (plus een eventuele vergoeding over die 7,6 uur), maar dat doet er nu niet toe. en is hij 32 uur aanwezig. Hij bouwt dus 1,6 uur ADV per week op om ervoorte zorgen dat hij evenveel werkt als waar hij voor betaald krijgt.
Een alternatieve oplossing is dat hij, zoals P&O voorstelt, 8 uur ouderschapsverlof per week opneemt. Dan is 32 uur per week aanwezig en krijgt salaris voor 30 uur. Hij bouwt dan dus 2 uur per week ADV op om ervoor te zorgen dat hij evenveel werkt als waar hij voor betaald krijgt.
Als hij maar 1,6 uur per week opbouwt, krijgt hij te weinig betaald.
Het is wel zo, dat je geen vakantiedagen opbouwt over de tijd dat je ouderschapsverlof opneemt. Misschien zijn ze daarmee in de war?
donderdag 28 oktober 2010 om 15:53
Precies, het is of 8 uur opnemen en dan 2 uur ADV per week of 7,6 uur opnemen en dan 1,6 uur ADV per week.
Op zich niets mis mee om 8 uur op te nemen, maar dan moeten ze niet het ADV verminderen. Dan krijgt hij idd te weinig betaald (in geld danwel tijd).
@Miffy, op ongeveer deze manier had mijn vriend het ook al geprobeerd uit te leggen. Nog maar een keer stap voor stap voor de P&O medewerkster op papier zetten, hopelijk snapt ze het dan.
Op zich niets mis mee om 8 uur op te nemen, maar dan moeten ze niet het ADV verminderen. Dan krijgt hij idd te weinig betaald (in geld danwel tijd).
@Miffy, op ongeveer deze manier had mijn vriend het ook al geprobeerd uit te leggen. Nog maar een keer stap voor stap voor de P&O medewerkster op papier zetten, hopelijk snapt ze het dan.
donderdag 28 oktober 2010 om 16:13
Alternatieve omschrijving van wat jullie willen: zijn 'werktijdenregeling' blijft dat hij 5x8 werkt, en dus twee uur adv per week opbouwt. Daarvan neemt hij elke week 0,4 uur op. Daarnaast neemt hij ook nog wekelijks 7,6 uur ouderschapsverlof op. In totaal neemt hij dus 8 uur verlof per week op, werkt 32 uur en houdt per week 1,6 uur adv over.
Misschien werkt dat?
(Toen ik ouderschapsverlof op ging nemen, dacht ik dat bovenstaande op precies hetzelfde
neer zou komen als: ik ga formeel 39,6 uur werken, neem 7,6 uur ouderschapsverlof op en bouw 1,6 uur adv op. Toen ik weer zwanger werd en met verlof ging, bleek er een subtiel verschil te zijn: tijdens mijn verlof bouwde ik adv op in het tempo waarin ik dat voor mijn verlof ook deed. Twee uur per week opbouwen en elke week 0,4 opnemen was toen ineens gunstiger dan 1,6 uur per week opbouwen. Nu zal je vriend niet zo snel met zwangerschapsverlof
gaan, en zulke regels kunnen ook veranderen -tijdens mijn eerste verlof bouwde ik helemaal geen Adv op- maar let op zulke subtiele verschillen.)
Misschien werkt dat?
(Toen ik ouderschapsverlof op ging nemen, dacht ik dat bovenstaande op precies hetzelfde
neer zou komen als: ik ga formeel 39,6 uur werken, neem 7,6 uur ouderschapsverlof op en bouw 1,6 uur adv op. Toen ik weer zwanger werd en met verlof ging, bleek er een subtiel verschil te zijn: tijdens mijn verlof bouwde ik adv op in het tempo waarin ik dat voor mijn verlof ook deed. Twee uur per week opbouwen en elke week 0,4 opnemen was toen ineens gunstiger dan 1,6 uur per week opbouwen. Nu zal je vriend niet zo snel met zwangerschapsverlof
gaan, en zulke regels kunnen ook veranderen -tijdens mijn eerste verlof bouwde ik helemaal geen Adv op- maar let op zulke subtiele verschillen.)
donderdag 28 oktober 2010 om 19:35
