Werk & Studie
alle pijlers
Parttime werken, hoe ga je ermee om?
donderdag 29 juli 2010 om 11:54
Ik werk nu zo’n 3,5 jaar parttime (3 dagen) en op zich bevalt me dat prima.
Toch heb ik vaak dilemma’s, waarbij ik meestal een keuze moet maken tussen werk en privé.
Voorbeelden:
Een congres, symposium of cursus valt op jou vrije dag.
Je moet naar de tandarts, op je vrije dag met kinderen erbij of onder werktijd?
Of je hebt maandag een vergadering en krijgt de stukken pas op donderdagmiddag en bent vrijdag vrij.
Ook heb ik het gevoel dat ik dingen mis, minder betrokken ben bij wat er op m’n werk speelt.
Wat er bijv. op woensdag speelt en veel besproken wordt, is op donderdag als ik weer werk al ‘oud’ nieuws.
En ook met dingen regelen, sommige collega’s werken ook parttime en om dan een afspraak te maken, of gewoon wat te vragen is soms lastig. E-mail is een uitkomst, maar ik wil ook weleens wat mondeling toelichten.
Ik zou graag eens willen weten hoe anderen, en dan het liefst die ook (kleine)kinderen hebben, daarmee omgaan. En wat voor situaties zij tegenkomen. Welke keuzes maak je dan?
(En ik zal jullie voor zijn……………… forummen onder werktijd? Is ook een leuke discussie, maar daar gaat het mij nu niet om).
Toch heb ik vaak dilemma’s, waarbij ik meestal een keuze moet maken tussen werk en privé.
Voorbeelden:
Een congres, symposium of cursus valt op jou vrije dag.
Je moet naar de tandarts, op je vrije dag met kinderen erbij of onder werktijd?
Of je hebt maandag een vergadering en krijgt de stukken pas op donderdagmiddag en bent vrijdag vrij.
Ook heb ik het gevoel dat ik dingen mis, minder betrokken ben bij wat er op m’n werk speelt.
Wat er bijv. op woensdag speelt en veel besproken wordt, is op donderdag als ik weer werk al ‘oud’ nieuws.
En ook met dingen regelen, sommige collega’s werken ook parttime en om dan een afspraak te maken, of gewoon wat te vragen is soms lastig. E-mail is een uitkomst, maar ik wil ook weleens wat mondeling toelichten.
Ik zou graag eens willen weten hoe anderen, en dan het liefst die ook (kleine)kinderen hebben, daarmee omgaan. En wat voor situaties zij tegenkomen. Welke keuzes maak je dan?
(En ik zal jullie voor zijn……………… forummen onder werktijd? Is ook een leuke discussie, maar daar gaat het mij nu niet om).
donderdag 29 juli 2010 om 12:02
Ik werk vier dagen (en heb twee kleine kinderen). Ik heb er bewust voor gekozen om op de woensdag vrij te zijn omdat er dan geen vaste vergaderingen e.d. zijn. Mocht er toch iets belangrijks zijn op mijn vrije dag, dan regel ik een oppas of ruilen mijn man en ik onze vrije dag (hij werkt ook vier dagen).
Overigens lees ik wel mijn mail op mijn vrije dag en beantwoord ik deze als het belangrijk is, ook ben ik in principe telefonisch bereikbaar, al is dat bijna nooit nodig. (Ik denk dat veel van mijn collega's niet eens doorhebben dat ik vier dagen werk.)
Naar de tandarts of huisarts doe ik of met kinderen, of ik ga 's ochtends vroeg op de dag dat mijn man thuis is.
Als de kinderen ziek zijn, kijken mijn man en ik wie de minste (belangrijke) afspraken heeft, en diegene blijft thuis. Of we regelen een oppas (een van de oma's).
Overigens lees ik wel mijn mail op mijn vrije dag en beantwoord ik deze als het belangrijk is, ook ben ik in principe telefonisch bereikbaar, al is dat bijna nooit nodig. (Ik denk dat veel van mijn collega's niet eens doorhebben dat ik vier dagen werk.)
Naar de tandarts of huisarts doe ik of met kinderen, of ik ga 's ochtends vroeg op de dag dat mijn man thuis is.
Als de kinderen ziek zijn, kijken mijn man en ik wie de minste (belangrijke) afspraken heeft, en diegene blijft thuis. Of we regelen een oppas (een van de oma's).
Bij vlagen ben ik geniaal! Helaas is het vandaag windstil.
donderdag 29 juli 2010 om 12:06
ik werk 3,5 dagen. (eigenlijk 4, maar de laatste 4 uur werk ik thuis). Heb een zoon van 3,5 jaar en 1 van bijna 9 maanden. Ben dus anderhalve dag vrij in de week. Ik heb er eigenlijk niet zoveel problemen mee. Heb een hele flexibel kinderdagverblijf. Moet ik dus op mijn vrije dag beslist aanwezig zijn, dan lukt het me bijna altijd om van crechedag te wisselen. Dokter- of tandartsafspraken doe ik op mijn vrije dag, tenzij het heel ad hoc moet, dan neem ik vrij of kom ik wat later.
Mijn werkgever is gelukkig ook heel flexibel. Ik mag de 4 uur thuis invullen zoals ik dat wil. Als ik dus laat stukken zou krijgen voor een vergadering, dan lees ik ze thuis "onder werktijd" even door. Werkgever van mijn man is helaas niet zo flexibel, maar we kunnen eigenlijk altijd alles wel opvangen.
Mijn werkgever is gelukkig ook heel flexibel. Ik mag de 4 uur thuis invullen zoals ik dat wil. Als ik dus laat stukken zou krijgen voor een vergadering, dan lees ik ze thuis "onder werktijd" even door. Werkgever van mijn man is helaas niet zo flexibel, maar we kunnen eigenlijk altijd alles wel opvangen.
donderdag 29 juli 2010 om 12:11
Ik werk 70%, dat is gemiddeld 3,5 dag per week.
Maar omdat ik vaak 6 uurs diensten draai zijn het er in de praktijk meer. (ik werk in de zorg)
Afspraken met dokters etc plan ik op vrije dagen.
Tijdens de teamvergadering staat iedereen altijd ingepland, dus ik mis niets. Andere afspraken op het werk plan ik tijdens mijn werktijden. Het team heeft veel contact via mail, soms via telefoon, en uiteraard via de rapportages elke dag.
Soms vallen er dingen buiten mijn werkdagen, en dan bekijk ik of ik daarbij aanwezig wil zijn of niet. Zo ja, dan rooster ik mezelf in op die dag, als dat toegestaan is, en neem ik ergens anders een dag vrij.
En forummen doe ik ook wel eens tijdens werktijd, er zijn soms van die momentjes dat je even wat tijd over hebt.
Maar omdat ik vaak 6 uurs diensten draai zijn het er in de praktijk meer. (ik werk in de zorg)
Afspraken met dokters etc plan ik op vrije dagen.
Tijdens de teamvergadering staat iedereen altijd ingepland, dus ik mis niets. Andere afspraken op het werk plan ik tijdens mijn werktijden. Het team heeft veel contact via mail, soms via telefoon, en uiteraard via de rapportages elke dag.
Soms vallen er dingen buiten mijn werkdagen, en dan bekijk ik of ik daarbij aanwezig wil zijn of niet. Zo ja, dan rooster ik mezelf in op die dag, als dat toegestaan is, en neem ik ergens anders een dag vrij.
En forummen doe ik ook wel eens tijdens werktijd, er zijn soms van die momentjes dat je even wat tijd over hebt.
donderdag 29 juli 2010 om 12:13
Ik heb geen kinderen en twee parttime banen naast elkaar, dus mijn situatie is anders dan de jouwe maar ik geef toch even een reactie.
Ik werk strikt alleen onder werktijd en dat betekent dat ik alleen mijn mail en telefoon onder werktijd check en als er een vergadering of cursus op een dag is waarop ik niet werk dan mis ik die, tenzij ik mijn dag kan verschuiven. Dit is niet uit luiheid, maar omdat ik anders geen privéleven meer overhou en dat lijkt me niet erg gezond.
Dokter en tandarts doe ik in mijn vrije tijd, tenzij het niet anders kan en forummen of internetten doe ik onder werktijd als het rustig is en dat is verder geen probleem.
Ik werk strikt alleen onder werktijd en dat betekent dat ik alleen mijn mail en telefoon onder werktijd check en als er een vergadering of cursus op een dag is waarop ik niet werk dan mis ik die, tenzij ik mijn dag kan verschuiven. Dit is niet uit luiheid, maar omdat ik anders geen privéleven meer overhou en dat lijkt me niet erg gezond.
Dokter en tandarts doe ik in mijn vrije tijd, tenzij het niet anders kan en forummen of internetten doe ik onder werktijd als het rustig is en dat is verder geen probleem.
donderdag 29 juli 2010 om 12:16
Man en ik werken allebei 4 dagen.
Belangrijke afspraken voor ons samen plannen we op werkdagen (en nemen we daar allebei verlof voor), of we regelen een oppas. Tandarts of dokter neem ik vaak verlof voor op (komt gelukkig niet vaak voor), en die probeer ik sowieso veel aan het begin of einde van de dag te plannen.
Qua werkdingen op thuisdagen: ik check m'n mail soms, maar er wordt niet van me verwacht dat ik op mijn thuisdagen bereikbaar ben. Als er bijzondere dingen zijn kan er geruild worden van thuisdag met man, op het moment dat dit in beide agenda's mogelijk is. We gaan niet van alles verzetten om iets op een thuisdag te doen voor het werk.
Belangrijke afspraken voor ons samen plannen we op werkdagen (en nemen we daar allebei verlof voor), of we regelen een oppas. Tandarts of dokter neem ik vaak verlof voor op (komt gelukkig niet vaak voor), en die probeer ik sowieso veel aan het begin of einde van de dag te plannen.
Qua werkdingen op thuisdagen: ik check m'n mail soms, maar er wordt niet van me verwacht dat ik op mijn thuisdagen bereikbaar ben. Als er bijzondere dingen zijn kan er geruild worden van thuisdag met man, op het moment dat dit in beide agenda's mogelijk is. We gaan niet van alles verzetten om iets op een thuisdag te doen voor het werk.
donderdag 29 juli 2010 om 12:22
quote:Di_ane schreef op 29 juli 2010 @ 11:54:
Een congres, symposium of cursus valt op jou vrije dag.
Als ik het belangrijk vind (of mijn baas vindt het belangrijk) dan probeer ik mijn vrije dag te ruilen zodat ik opvang heb voor de kinderen.
Je moet naar de tandarts, op je vrije dag met kinderen erbij of onder werktijd?
Op mijn vrije dag of voor werktijd. Niet tijdens werktijd, tenzij spoedgeval.
Of je hebt maandag een vergadering en krijgt de stukken pas op donderdagmiddag en bent vrijdag vrij.
Dan probeer ik ze thuis te lezen compenseer evt. die uren op een ander moment.
Ook heb ik het gevoel dat ik dingen mis, minder betrokken ben bij wat er op m’n werk speelt.
Wat er bijv. op woensdag speelt en veel besproken wordt, is op donderdag als ik weer werk al ‘oud’ nieuws.
Ik lees op mijn vrije dag wel mijn mail. En als het een dag later al oud nieuws is, was het blijkbaar niet erg belangrijk.
En ook met dingen regelen, sommige collega’s werken ook parttime en om dan een afspraak te maken, of gewoon wat te vragen is soms lastig. E-mail is een uitkomst, maar ik wil ook weleens wat mondeling toelichten.
Tja, ik kies toch echt voor mail. Anders is het praktisch onmogelijk.
(En ik zal jullie voor zijn……………… forummen onder werktijd? Is ook een leuke discussie, maar daar gaat het mij nu niet om). Dat vind ik dus echt not done, zeker als je parttime werkt.
Een congres, symposium of cursus valt op jou vrije dag.
Als ik het belangrijk vind (of mijn baas vindt het belangrijk) dan probeer ik mijn vrije dag te ruilen zodat ik opvang heb voor de kinderen.
Je moet naar de tandarts, op je vrije dag met kinderen erbij of onder werktijd?
Op mijn vrije dag of voor werktijd. Niet tijdens werktijd, tenzij spoedgeval.
Of je hebt maandag een vergadering en krijgt de stukken pas op donderdagmiddag en bent vrijdag vrij.
Dan probeer ik ze thuis te lezen compenseer evt. die uren op een ander moment.
Ook heb ik het gevoel dat ik dingen mis, minder betrokken ben bij wat er op m’n werk speelt.
Wat er bijv. op woensdag speelt en veel besproken wordt, is op donderdag als ik weer werk al ‘oud’ nieuws.
Ik lees op mijn vrije dag wel mijn mail. En als het een dag later al oud nieuws is, was het blijkbaar niet erg belangrijk.
En ook met dingen regelen, sommige collega’s werken ook parttime en om dan een afspraak te maken, of gewoon wat te vragen is soms lastig. E-mail is een uitkomst, maar ik wil ook weleens wat mondeling toelichten.
Tja, ik kies toch echt voor mail. Anders is het praktisch onmogelijk.
(En ik zal jullie voor zijn……………… forummen onder werktijd? Is ook een leuke discussie, maar daar gaat het mij nu niet om). Dat vind ik dus echt not done, zeker als je parttime werkt.
donderdag 29 juli 2010 om 12:27
Ik werk drie dagen en heb een dochter van 18 maanden.
Ik heb best een 'zware functie, en vind dat drie dagen dus krap zijn qua afspraken, vergaderingen en congressen.
Maar ik red het meestal prima, al check ik thuis vaak wel mijn e-mail en telefoon. Zolang de balans er is, vind ik dat niet erg.
Afspraken bij tandarts en dokter plan ik op werkdagen en de tijd die ik dan weg ben, haal ik aan het einde van de dag in (alles is in de buurt, dus dat is goed te doen)
Ik heb overigens niet het gevoel dat ik dingen mis, maar dat komt misschien omdat bijna iedereen bij ons partime werkt en er dus meer mensen zijn die niet meteen á la minuut op de hoogte zijn van nieuws.
Vergaderingen, congressen en andere toestanden die op mijn vrije dagen vallen worden per onderdeel bekeken. Ik ruil dan een dag om als ik dat nodig vind, mits ik die dag opvang kan regelen voor mijn dochter.
Ik heb best een 'zware functie, en vind dat drie dagen dus krap zijn qua afspraken, vergaderingen en congressen.
Maar ik red het meestal prima, al check ik thuis vaak wel mijn e-mail en telefoon. Zolang de balans er is, vind ik dat niet erg.
Afspraken bij tandarts en dokter plan ik op werkdagen en de tijd die ik dan weg ben, haal ik aan het einde van de dag in (alles is in de buurt, dus dat is goed te doen)
Ik heb overigens niet het gevoel dat ik dingen mis, maar dat komt misschien omdat bijna iedereen bij ons partime werkt en er dus meer mensen zijn die niet meteen á la minuut op de hoogte zijn van nieuws.
Vergaderingen, congressen en andere toestanden die op mijn vrije dagen vallen worden per onderdeel bekeken. Ik ruil dan een dag om als ik dat nodig vind, mits ik die dag opvang kan regelen voor mijn dochter.
donderdag 29 juli 2010 om 12:29
Ik heb 2 kleine kindjes en werk ook 3 dagen. Herken veel van je gevoel dat je vaak wat 'mist'. Mijn eerste dag is ook nog eens op dinsdag, dus dan zijn alle nieuwtjes al vaak op maandag rondgegaan. Ook privedingetjes zoals aankondiging bruiloft ofzo. Heb al vaak gehad dat ik pas na weken op de hoogte werd gesteld, wel jammer soms. Maar goed, dat is de consequentie van parttime werken.
Dokter, tandarts etc. doe ik op mn vrije dagen, kindjes blijven dan bv. even bij ouders, wonen vlakbij, anders gaan ze gewoon mee.
Als er eens iets staat te gebeuren op mijn vrije dag, dan kijk ik zelf of ik meega. Heel soms is er een cursusdag, maar die mag ik dan wisselen tegen een andere vrije dag, zodat het totaal werkdagen toch op 3 dagen blijft.
Dokter, tandarts etc. doe ik op mn vrije dagen, kindjes blijven dan bv. even bij ouders, wonen vlakbij, anders gaan ze gewoon mee.
Als er eens iets staat te gebeuren op mijn vrije dag, dan kijk ik zelf of ik meega. Heel soms is er een cursusdag, maar die mag ik dan wisselen tegen een andere vrije dag, zodat het totaal werkdagen toch op 3 dagen blijft.
donderdag 29 juli 2010 om 12:29
Bedankt voor de uitgebreide reacties!
Ik merk dat jullie allemaal flexibel zijn in de dagen die je werkt. Ik heb zelf vanaf het begin heel strikt vast gehouden aan mijn werkdagen. Ik heb het idee dat als je eenmaal een dag omruilt dat dan het hek van de dam is en je steeds aan het schuiven bent. Nu ik 3 jaar verder ben, denk ik dat ik mischien wat flexibeler zou moeten zijn. Ik merk dat ik nu toch regelmatig dingen moet missen die ik wel heel leuk zou vinden. Inmiddels is het kdv ook wat minder vol, dus dagen schuiven zou daar ook wel kunnen.
En thuis de mail checken doe ik sinds een maandje of 2 ook. Ik ben daar niet heel lang mee bezig, scan gewoon even of ik iets zie dat niet kan wachten. Maar meestal doe ik dit 's avonds, overdag als ik met de kinderen bezig ben denk ik er gewoon niet aan. Ze moeten ook echt niet gaan bellen, of het moet een calamiteit zijn.
Ik merk dat jullie allemaal flexibel zijn in de dagen die je werkt. Ik heb zelf vanaf het begin heel strikt vast gehouden aan mijn werkdagen. Ik heb het idee dat als je eenmaal een dag omruilt dat dan het hek van de dam is en je steeds aan het schuiven bent. Nu ik 3 jaar verder ben, denk ik dat ik mischien wat flexibeler zou moeten zijn. Ik merk dat ik nu toch regelmatig dingen moet missen die ik wel heel leuk zou vinden. Inmiddels is het kdv ook wat minder vol, dus dagen schuiven zou daar ook wel kunnen.
En thuis de mail checken doe ik sinds een maandje of 2 ook. Ik ben daar niet heel lang mee bezig, scan gewoon even of ik iets zie dat niet kan wachten. Maar meestal doe ik dit 's avonds, overdag als ik met de kinderen bezig ben denk ik er gewoon niet aan. Ze moeten ook echt niet gaan bellen, of het moet een calamiteit zijn.
donderdag 29 juli 2010 om 12:37
voor mij zit het verschil wel in 3 of 4 dagen werken. normaal werk ik 4 dagen, woensdag vrij. man ook. we hebben redelijk flexibel werk, dus kunnen makkelijk dingen van elkaar opvangen en ruilen etc.
ik werkte tot verlof deze week, 3 dagen tijdens 2e helft 2e zwangerschap: moet zeggen dat ik toen ook last had van wat jij beschrijft. vond vooral dat je dan net zoveel overleg hebt, maar geen tijd om dingen uit te werken. met 4 dagen heb je wel die ene dag om dingen te doen. en daarbij, voelt het voor anderen ook alsof je er fulltime bent als je 4 dagen werkt. ik merk ook bij andere collega's die 3 dagen werken veel meer de stress rond ochtend en avondspits: je komt voor beide steeds tijd te kort.
kortom, ik vond het niks 3 dagen werken en ga na verlof van nr.2 weer 4 dagen werken.
ik doe trouwens dokter, tandarts etc. wel onder werktijd. anders moet ik kind ( en straks 2) meeslepen. maar ik kan makkelijk 's avonds of in het weekend nog wat tijd inhalen. werk ook wel eens 's avonds.
ik werkte tot verlof deze week, 3 dagen tijdens 2e helft 2e zwangerschap: moet zeggen dat ik toen ook last had van wat jij beschrijft. vond vooral dat je dan net zoveel overleg hebt, maar geen tijd om dingen uit te werken. met 4 dagen heb je wel die ene dag om dingen te doen. en daarbij, voelt het voor anderen ook alsof je er fulltime bent als je 4 dagen werkt. ik merk ook bij andere collega's die 3 dagen werken veel meer de stress rond ochtend en avondspits: je komt voor beide steeds tijd te kort.
kortom, ik vond het niks 3 dagen werken en ga na verlof van nr.2 weer 4 dagen werken.
ik doe trouwens dokter, tandarts etc. wel onder werktijd. anders moet ik kind ( en straks 2) meeslepen. maar ik kan makkelijk 's avonds of in het weekend nog wat tijd inhalen. werk ook wel eens 's avonds.
donderdag 29 juli 2010 om 12:39
Ik werk ook 3 dagen. Tandarts en doktersbezoek doe ik in principe op mijn vrije dagen. Soms kan dat niet, omdat het spoed is, of omdat het in de agenda van de specialist niet goed uitkomt. In dat geval ga ik onder werktijd. Wordt ook niet moeilijk over gedaan hier!
Tja, een parttime baan heeft concequenties. Een ervan is dat je minder betrokken bent en soms wat laat je vergaderstukken kunt inlezen. Wij, mijn collega's en ik, houden rekening met elkaars werktijden. We hebben allemaal een overzicht boven ons bureau hangen wie op welke dag/tijdstip wel of niet aanwezig is en dat werkt perfect. Soms glipt er wel eens iets tussendoor maar dat lost zich altijd wel weer op!
Tja, een parttime baan heeft concequenties. Een ervan is dat je minder betrokken bent en soms wat laat je vergaderstukken kunt inlezen. Wij, mijn collega's en ik, houden rekening met elkaars werktijden. We hebben allemaal een overzicht boven ons bureau hangen wie op welke dag/tijdstip wel of niet aanwezig is en dat werkt perfect. Soms glipt er wel eens iets tussendoor maar dat lost zich altijd wel weer op!
donderdag 29 juli 2010 om 12:41
donderdag 29 juli 2010 om 12:45
quote:kreeft77 schreef op 29 juli 2010 @ 12:37:
voor mij zit het verschil wel in 3 of 4 dagen werken. normaal werk ik 4 dagen, woensdag vrij. man ook. we hebben redelijk flexibel werk, dus kunnen makkelijk dingen van elkaar opvangen en ruilen etc.
ik werkte tot verlof deze week, 3 dagen tijdens 2e helft 2e zwangerschap: moet zeggen dat ik toen ook last had van wat jij beschrijft. vond vooral dat je dan net zoveel overleg hebt, maar geen tijd om dingen uit te werken. met 4 dagen heb je wel die ene dag om dingen te doen. en daarbij, voelt het voor anderen ook alsof je er fulltime bent als je 4 dagen werkt. ik merk ook bij andere collega's die 3 dagen werken veel meer de stress rond ochtend en avondspits: je komt voor beide steeds tijd te kort.
kortom, ik vond het niks 3 dagen werken en ga na verlof van nr.2 weer 4 dagen werken.
ik doe trouwens dokter, tandarts etc. wel onder werktijd. anders moet ik kind ( en straks 2) meeslepen. maar ik kan makkelijk 's avonds of in het weekend nog wat tijd inhalen. werk ook wel eens 's avonds.
Aha.
Als ik jouw collega was en ik moest voor deze reden jouw werk overnemen was ik not amused, dat kan ik je wel vertellen. Anders moet je je kind meeslepen? Pardon, wie wilde kinderen?
Sorry dat ik cru overkom, maar dit snap ik dus niet. Het is dat je het werk kunt inhalen want de reden vind ik echt kul.
voor mij zit het verschil wel in 3 of 4 dagen werken. normaal werk ik 4 dagen, woensdag vrij. man ook. we hebben redelijk flexibel werk, dus kunnen makkelijk dingen van elkaar opvangen en ruilen etc.
ik werkte tot verlof deze week, 3 dagen tijdens 2e helft 2e zwangerschap: moet zeggen dat ik toen ook last had van wat jij beschrijft. vond vooral dat je dan net zoveel overleg hebt, maar geen tijd om dingen uit te werken. met 4 dagen heb je wel die ene dag om dingen te doen. en daarbij, voelt het voor anderen ook alsof je er fulltime bent als je 4 dagen werkt. ik merk ook bij andere collega's die 3 dagen werken veel meer de stress rond ochtend en avondspits: je komt voor beide steeds tijd te kort.
kortom, ik vond het niks 3 dagen werken en ga na verlof van nr.2 weer 4 dagen werken.
ik doe trouwens dokter, tandarts etc. wel onder werktijd. anders moet ik kind ( en straks 2) meeslepen. maar ik kan makkelijk 's avonds of in het weekend nog wat tijd inhalen. werk ook wel eens 's avonds.
Aha.
Als ik jouw collega was en ik moest voor deze reden jouw werk overnemen was ik not amused, dat kan ik je wel vertellen. Anders moet je je kind meeslepen? Pardon, wie wilde kinderen?
Sorry dat ik cru overkom, maar dit snap ik dus niet. Het is dat je het werk kunt inhalen want de reden vind ik echt kul.
donderdag 29 juli 2010 om 12:47
Mijn collega's en ik weten overigens ook precies wie wanneer aanwezig is (ook met een lijst op het prikbord) en dat werkt inderdaad prima. Bovendien werken wij allemaal op woensdag en dan hebben we een half uurtje 'koffietijd' die we benutten om bij te praten (zowel werk als privé) en dat werkt ook prima.
donderdag 29 juli 2010 om 13:00
quote:hinde schreef op 29 juli 2010 @ 12:45:
[...]
Aha.
Als ik jouw collega was en ik moest voor deze reden jouw werk overnemen was ik not amused, dat kan ik je wel vertellen. Anders moet je je kind meeslepen? Pardon, wie wilde kinderen?
Sorry dat ik cru overkom, maar dit snap ik dus niet. Het is dat je het werk kunt inhalen want de reden vind ik echt kul.Sjonge jonge, wel eens van het nieuwe werken gehoord? Mijn collega komt ook wel eens later vanwege haar zoontje. Dat haalt ze vanzelf wel weer in hoor, en anders maar niet, moet zij weten. Als je projectmatig werkt is dat ook helemaal geen probleem lijkt me.
[...]
Aha.
Als ik jouw collega was en ik moest voor deze reden jouw werk overnemen was ik not amused, dat kan ik je wel vertellen. Anders moet je je kind meeslepen? Pardon, wie wilde kinderen?
Sorry dat ik cru overkom, maar dit snap ik dus niet. Het is dat je het werk kunt inhalen want de reden vind ik echt kul.Sjonge jonge, wel eens van het nieuwe werken gehoord? Mijn collega komt ook wel eens later vanwege haar zoontje. Dat haalt ze vanzelf wel weer in hoor, en anders maar niet, moet zij weten. Als je projectmatig werkt is dat ook helemaal geen probleem lijkt me.
donderdag 29 juli 2010 om 13:07
Ik werk 28 uur. Die zijn verdeeld over 4 dagen. Ik heb geen (kleine) kinderen. Wel een man met een eigen bedrijf en een hond . Ben flexibel maar waak er wel voor dat dit niet uit de hand loopt (''och, zij kan wel schuiven want heeft geen kinderen''). Ben ik erg allergisch voor!
Tandarts plan je vaak lang van tevoren en kan dus makkelijk op een vrije dag. Als het heel snel moet en je hebt iets, dan vind ik het wat anders (er moet iets gebeuren bij tandarts, bezoek huisarts). Van mijn teamleden verwacht ik ook (op één na allemaal parttime dames met kleine kinderen) dat ze dergelijke dingen op hun vrije dagen plannen. Kan slecht tegen collega’s die alleen hun eigen kant uit redeneren. Of ze nou kinderen hebben of niet.
Op mijn vrije dagen lees ik mijn e-mail en indien nodig neem ik actie. Soms bereid ik ’s avonds thuis iets voor als het nodig is. Aan de andere kant verwacht ik die flexibiliteit ook van mijn werkgever als ik een keer eerder weg moet, een dag wil ruilen enz. Geven en nemen zeg maar.
Forummen doe ik ook wel eens onder werktijd. Net zoals ik dus ’s avonds wel eens stukken lees of in het weekend iets voorbereid. Wat iemand hiervoor ook al zei, er moet balans zijn!
Tandarts plan je vaak lang van tevoren en kan dus makkelijk op een vrije dag. Als het heel snel moet en je hebt iets, dan vind ik het wat anders (er moet iets gebeuren bij tandarts, bezoek huisarts). Van mijn teamleden verwacht ik ook (op één na allemaal parttime dames met kleine kinderen) dat ze dergelijke dingen op hun vrije dagen plannen. Kan slecht tegen collega’s die alleen hun eigen kant uit redeneren. Of ze nou kinderen hebben of niet.
Op mijn vrije dagen lees ik mijn e-mail en indien nodig neem ik actie. Soms bereid ik ’s avonds thuis iets voor als het nodig is. Aan de andere kant verwacht ik die flexibiliteit ook van mijn werkgever als ik een keer eerder weg moet, een dag wil ruilen enz. Geven en nemen zeg maar.
Forummen doe ik ook wel eens onder werktijd. Net zoals ik dus ’s avonds wel eens stukken lees of in het weekend iets voorbereid. Wat iemand hiervoor ook al zei, er moet balans zijn!
donderdag 29 juli 2010 om 13:14
Happy, helemaal eens: het is geven en nemen. Als je alleen kan nemen met je een erg vervelende (parttime) collega. Als je ook kan geven, dan wordt er ook veel meer geaccepteerd.
Ik werk 4 dagen van 5 uur (onder schooltijd). Ik ben niet altijd even flexibel. Helemaal op het laatste moment is het wel eens lastig opvang of onderdak voor kind te regelen. Als het echter nodig is, dan ben ik er ook voor de baas. En dan doe ik ook mijn best eea te regelen.
Ik ga in principe nooit naar de tandarts of huisarts onder werktijd. Ik probeer een moment te vinden daarbuiten. Aan de andere kant is mijn werkgever hierin flexibeler dan ik. Zij zouden het niet erg vinden als ik dat wel deed. En vooral omdat ik zelf ook flexibel ben naar hen toe.
Uitjes beoordeel ik per keer of ik daar opvang voor wil regelen of niet. Meestal ben ik er wel bij. Juist omdat ik daar heel erg het gevoel heb dat ik veel mis.
In de eerste periode dat ik parttime ging werken, had ik heel erg het gevoel dat ik van alles miste. Nu weet ik dat als het echt belangrijk is, ze me altijd weten te vinden. En wat is zo belangrijk dat het niet kan wachten? Het zat vooral tussen mijn eigen oren dat ik niet alles wist.
En forummen? Doe ik alleen als het echt rustig is of als ik de balen van iets heb... Nu is het eerste het geval!
Ik denk dat geven en nemen de gouden regel is. Als jij nooit je dagen wilt ruilen, kan je ook niet terug verwachten dat ze voor jou een keer een dag ruilen omdat het jou beter uitkomt.
Ik werk 4 dagen van 5 uur (onder schooltijd). Ik ben niet altijd even flexibel. Helemaal op het laatste moment is het wel eens lastig opvang of onderdak voor kind te regelen. Als het echter nodig is, dan ben ik er ook voor de baas. En dan doe ik ook mijn best eea te regelen.
Ik ga in principe nooit naar de tandarts of huisarts onder werktijd. Ik probeer een moment te vinden daarbuiten. Aan de andere kant is mijn werkgever hierin flexibeler dan ik. Zij zouden het niet erg vinden als ik dat wel deed. En vooral omdat ik zelf ook flexibel ben naar hen toe.
Uitjes beoordeel ik per keer of ik daar opvang voor wil regelen of niet. Meestal ben ik er wel bij. Juist omdat ik daar heel erg het gevoel heb dat ik veel mis.
In de eerste periode dat ik parttime ging werken, had ik heel erg het gevoel dat ik van alles miste. Nu weet ik dat als het echt belangrijk is, ze me altijd weten te vinden. En wat is zo belangrijk dat het niet kan wachten? Het zat vooral tussen mijn eigen oren dat ik niet alles wist.
En forummen? Doe ik alleen als het echt rustig is of als ik de balen van iets heb... Nu is het eerste het geval!
Ik denk dat geven en nemen de gouden regel is. Als jij nooit je dagen wilt ruilen, kan je ook niet terug verwachten dat ze voor jou een keer een dag ruilen omdat het jou beter uitkomt.
Volg je hart. Dat klopt.
donderdag 29 juli 2010 om 13:16
Werkte voorheen fulltime, en ben na de geboorte van mijn zoontje 3 dagen gaan werken. Heb ik precies 6 maanden volgehouden: De dingen die je noemt in je OP waren voor mij redenen om weer 4 dagen te werken. Man werkt inmiddels een dag in de week thuis (eigen bedrijf), want we vonden 3 dagen kdv meer dan genoeg.
Overigens lukt doktersbezoek me niet altijd op mijn vrije dag (sommige poliklinieken zijn nu eenmaal ook niet elke dag geopend), maar dan blijf ik gewoon een uurtje langer ofzo; ik ben er zelf verantwoordelijk voor dat mijn werk afkomt. Dus forummen doe ik ook wel eens in een onbewaakt moment
Overigens lukt doktersbezoek me niet altijd op mijn vrije dag (sommige poliklinieken zijn nu eenmaal ook niet elke dag geopend), maar dan blijf ik gewoon een uurtje langer ofzo; ik ben er zelf verantwoordelijk voor dat mijn werk afkomt. Dus forummen doe ik ook wel eens in een onbewaakt moment
donderdag 29 juli 2010 om 13:21
Ik werk 5 dagen per week (36 uur) en ben single.
Heb een aantal jaren op 2 verschillende afdelingen gewerkt, en dan herken ik je verhaal heel goed in. Was van beide nooit precies op de hoogte. Als er iets verteld was, dan hoorde ik het soms niet, of soms veel later. Erg vervelend, kon daar slecht tegen. Nu werk ik op dezelfde werkplek en heb ik er geen last van.
tandarts en dokter moeten bij mij eigenlijk altijd onder werktijd, omdat ik anders er niet terecht kan. Maar plan dit altijd aan het begin of einde van de dag, zodat mijn collega er zo weinig mogelijk last van heeft. Of wanneer ik een vrije dag gepland heb op die dag.
Ik lees thuis nooit mijn mail, want dan ben ik vrij. Voor sommigen kan het mss niet anders, maar het is momenteel ook wel een trend aan het worden vind ik. Heb ook een aantal collega's die dat doen en het is bij ons echt niet nodig. Heb nu vakantie en heb mijn mail op afwezig staan.
En ben het eens met Hinde over afspraken en kinderen dan mee moeten zeulen. Dat is het risico wanneer je kinderen hebt. In sommige werksituaties is het mss geen probleem, maar wanneer andere collega's er last van hebben is het een excuus van niks!
Heb een aantal jaren op 2 verschillende afdelingen gewerkt, en dan herken ik je verhaal heel goed in. Was van beide nooit precies op de hoogte. Als er iets verteld was, dan hoorde ik het soms niet, of soms veel later. Erg vervelend, kon daar slecht tegen. Nu werk ik op dezelfde werkplek en heb ik er geen last van.
tandarts en dokter moeten bij mij eigenlijk altijd onder werktijd, omdat ik anders er niet terecht kan. Maar plan dit altijd aan het begin of einde van de dag, zodat mijn collega er zo weinig mogelijk last van heeft. Of wanneer ik een vrije dag gepland heb op die dag.
Ik lees thuis nooit mijn mail, want dan ben ik vrij. Voor sommigen kan het mss niet anders, maar het is momenteel ook wel een trend aan het worden vind ik. Heb ook een aantal collega's die dat doen en het is bij ons echt niet nodig. Heb nu vakantie en heb mijn mail op afwezig staan.
En ben het eens met Hinde over afspraken en kinderen dan mee moeten zeulen. Dat is het risico wanneer je kinderen hebt. In sommige werksituaties is het mss geen probleem, maar wanneer andere collega's er last van hebben is het een excuus van niks!
