Werk & Studie
alle pijlers
Raad van bestuur
vrijdag 17 augustus 2018 22:21
Ik weet niet zeker of een Raad van Bestuur formeel een rol heeft bij het aannemen van personeel, maar ik denk dat zij, zeker bij hoge functies, formeel en achter de schermen nogal wat invloed uit kunnen oefenen op het al dan niet aannemen van een kandidaat.
Dr. Dre, don't just stand there, operate! (Eminem)
vrijdag 17 augustus 2018 22:23
vrijdag 17 augustus 2018 22:43
Ligt eraan.
Je kunt je nut bewijzen, en sowieso is het nu geen crisis dus er zal niemand in het bedrijf een boterham minder eten van een 'experiment'.
Ik heb zelf twee keer zo'n functie gehad en er weinig last van gehad, behalve dan dat ik tijdens bepaalde bijeenkomsten presentaties moest houden en mijn werk wat moest profileren.
In economisch slechte tijden lig je er met een beetje pech wel het eerste uit maar dat heeft in mijn geval alleen maar promotie opgeleverd, omdat ze mij als persoon graag wilden houden.
zaterdag 18 augustus 2018 09:09
[quote=Polsjef post_id=28910697 time=1534575968 user_id=372936]
Rvb dame zei bij kennismaking...zooo dat heb je niet overlegd...was het nodig? Man stond er bij. Daarna werd hij genegeerd. Uitnodigingen op LinkedIn worden niet geaccepteerd.
Nou ja...we zien wel... Maar komt wel zeer bijzonder over.
[/Toner]
Waarom al uitnodigen als contact in levende lijve zo stroef verloopt?
Rvb dame zei bij kennismaking...zooo dat heb je niet overlegd...was het nodig? Man stond er bij. Daarna werd hij genegeerd. Uitnodigingen op LinkedIn worden niet geaccepteerd.
Nou ja...we zien wel... Maar komt wel zeer bijzonder over.
[/Toner]
Waarom al uitnodigen als contact in levende lijve zo stroef verloopt?
zaterdag 18 augustus 2018 09:14
Die heeft jouw man serieus gestuurd ?
zaterdag 18 augustus 2018 09:19
Waarom stuurt hij meteen uitnodigingen op LinkedIn?
zaterdag 18 augustus 2018 09:23
zaterdag 18 augustus 2018 09:26
Nee joh.
En het ook niet te zwaar zien: onze rvb vindt het fantastisch van zichzelf dat ze 'geen tijd' hebben voor LinkedIn.
Hier is het niet gek om uit te nodigen hoor. De een stelt het op prijs en de ander vindt er niks van.
Ik vind het eerder onprofessioneel van die rvb persoon, en wat zeggen over de organisatie, dan feitelijk wat over je man zijn functie of aanblijven.
Het zal me niks verbazen dat het zo'n club is die naast dit soort dingen ook wat mensen hebben zitten die ze per ongeluk een vast contract hebben moeten geven wegens zelf niet opletten.
Komt wat klungelig over en als ik dat soort ruimte voel, zie ik meestal ook kansen.
En zo niet dan kan man altijd nog gaan solliciteren. Er zijn zoveel redenen waarom een contract niet kan worden verlengd.
zaterdag 18 augustus 2018 09:31