Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatie tips kroeg?
vrijdag 16 maart 2012 om 15:39
Ook ik ben alweer een hele tijd op zoek naar werk. Ik zit tussen 2 opleidingen in. Nu heb ik woensdag een sollicitatiegesprek in een kroeg.
Ik heb redelijk wat horeca ervaring, maar ik ben dus stikzenuwachtig. Geen idee hoe ik me wil kleden (casual of zakelijk), geen idee hoe ik over moet komen. etc.
Heeft er iemand tips?
Ik heb redelijk wat horeca ervaring, maar ik ben dus stikzenuwachtig. Geen idee hoe ik me wil kleden (casual of zakelijk), geen idee hoe ik over moet komen. etc.
Heeft er iemand tips?
Liever dat de dood ons scheidt, dan de scheit ons dood.
vrijdag 16 maart 2012 om 15:59
Bedenk van te voren wat de ander je zal gaan vragen.
"Wat zijn je goede en slechte punten?" is een veel gestelde vraag.
Het verzinnen van slechte punten is best lastig en tijdens een gesprek probeer je jezelf wel te "verkopen".
Mijn antwoord op de vraag wat mijn aandachtspunten zijn is meestal: "Ik word soms aangesproken op mijn pauze tijden, vaak werk ik zo lekker door, dat ik of vergeet om pauze te nemen of daar geen zin in heb, omdat ik in een lekker ritme zit. Toch weet ik dat pauzes belangrijk zijn, maar ik kan er niets aan doen."
In het begin van het gesprek wordt vaak gevraagd wat over jezelf te vertellen.
Als uit je voorstelling blijkt dat jij prive ook al bezig bent met hetgeen waar jij voor solliciteert, betekent dat je van je hobby je beroep maakt, ook positief
Bijvoorbeeld:
"Savonds heb ik graag vriendinnen/familie op bezoek, ik vind het dan leuk om ervoor te zorgen dat iedereen het naar zijn of haar zin heeft. Ik zorg voor drankjes, hapjes, de juiste muziek en aankleding. Ik vind het leuk om dat af te stemmen op de samenstelling van mijn gezelschap dat ik dan verwacht. Maar ik vind het ook leuk om te improviseren."
Klinkt misschien iets té maar ik heb nog maar 1 keer gesolliciteerd voor een baan waarbij ik niet ben aangenomen
Zorg dat je de route weet, weet waar je moet zijn, google de naam van de persoon die je gaat zien, lees je in over het bedrijf, kom de dag ervoor een keer langs.
Luister van te voren naar je favoriete muziek of doe iets wat je doet om jezelf te verwennen.
Mocht je merken dat je zenuwachtig ben, zeg dat gewoon tegen je gesprekspartner, het is heel normaal en als je jezelf daarna een keer verspreekt weet de ander waarom en jij bent dan rustiger omdat je weet dat de ander weet dat je normaal rustiger bent
"Wat zijn je goede en slechte punten?" is een veel gestelde vraag.
Het verzinnen van slechte punten is best lastig en tijdens een gesprek probeer je jezelf wel te "verkopen".
Mijn antwoord op de vraag wat mijn aandachtspunten zijn is meestal: "Ik word soms aangesproken op mijn pauze tijden, vaak werk ik zo lekker door, dat ik of vergeet om pauze te nemen of daar geen zin in heb, omdat ik in een lekker ritme zit. Toch weet ik dat pauzes belangrijk zijn, maar ik kan er niets aan doen."
In het begin van het gesprek wordt vaak gevraagd wat over jezelf te vertellen.
Als uit je voorstelling blijkt dat jij prive ook al bezig bent met hetgeen waar jij voor solliciteert, betekent dat je van je hobby je beroep maakt, ook positief
Bijvoorbeeld:
"Savonds heb ik graag vriendinnen/familie op bezoek, ik vind het dan leuk om ervoor te zorgen dat iedereen het naar zijn of haar zin heeft. Ik zorg voor drankjes, hapjes, de juiste muziek en aankleding. Ik vind het leuk om dat af te stemmen op de samenstelling van mijn gezelschap dat ik dan verwacht. Maar ik vind het ook leuk om te improviseren."
Klinkt misschien iets té maar ik heb nog maar 1 keer gesolliciteerd voor een baan waarbij ik niet ben aangenomen
Zorg dat je de route weet, weet waar je moet zijn, google de naam van de persoon die je gaat zien, lees je in over het bedrijf, kom de dag ervoor een keer langs.
Luister van te voren naar je favoriete muziek of doe iets wat je doet om jezelf te verwennen.
Mocht je merken dat je zenuwachtig ben, zeg dat gewoon tegen je gesprekspartner, het is heel normaal en als je jezelf daarna een keer verspreekt weet de ander waarom en jij bent dan rustiger omdat je weet dat de ander weet dat je normaal rustiger bent
vrijdag 16 maart 2012 om 16:36
Goede tips al gegeven! Qua kleding: als het gewoon een bruine kroeg is zeker niet te netjes. Ik bedoel: trek gewoon aan wat je ook aan zou trekken als je daar zou werken. Een pantalon en een blouse lijkt me voor veel kroegen juist té netjes, of niet 'hip' genoeg. Ligt dus helemaal aan het etablissement. En verder gewoon jezelf zijn! Je moet in t team passen, dat is in een kroeg denk ik 't belangrijkste.
vrijdag 16 maart 2012 om 16:54
quote:benedictum schreef op 16 maart 2012 @ 15:59:
Bedenk van te voren wat de ander je zal gaan vragen.
"Wat zijn je goede en slechte punten?" is een veel gestelde vraag.
Het verzinnen van slechte punten is best lastig en tijdens een gesprek probeer je jezelf wel te "verkopen".
Mijn antwoord op de vraag wat mijn aandachtspunten zijn is meestal: "Ik word soms aangesproken op mijn pauze tijden, vaak werk ik zo lekker door, dat ik of vergeet om pauze te nemen of daar geen zin in heb, omdat ik in een lekker ritme zit. Toch weet ik dat pauzes belangrijk zijn, maar ik kan er niets aan doen." Dit is een verkapte goede eigenschap, want eigenlijk zeg je "ik werk zo ontzettend hard dat ik mezelf daarvoor wegcijfer". Daar prikken ze zo doorheen, noem liever een echt aandachtspunt, daar is niets mis mee en ze vragen er niet voor niets om. Dingen als "ik moet soms even voor mezelf bepalen hoe ik het overzichtelijk maak als het druk is" (ik noem maar even wat), zijn geen ramp, maar laten zien dat je bereid bent te werken aan je aandachtspunten.
Bedenk van te voren wat de ander je zal gaan vragen.
"Wat zijn je goede en slechte punten?" is een veel gestelde vraag.
Het verzinnen van slechte punten is best lastig en tijdens een gesprek probeer je jezelf wel te "verkopen".
Mijn antwoord op de vraag wat mijn aandachtspunten zijn is meestal: "Ik word soms aangesproken op mijn pauze tijden, vaak werk ik zo lekker door, dat ik of vergeet om pauze te nemen of daar geen zin in heb, omdat ik in een lekker ritme zit. Toch weet ik dat pauzes belangrijk zijn, maar ik kan er niets aan doen." Dit is een verkapte goede eigenschap, want eigenlijk zeg je "ik werk zo ontzettend hard dat ik mezelf daarvoor wegcijfer". Daar prikken ze zo doorheen, noem liever een echt aandachtspunt, daar is niets mis mee en ze vragen er niet voor niets om. Dingen als "ik moet soms even voor mezelf bepalen hoe ik het overzichtelijk maak als het druk is" (ik noem maar even wat), zijn geen ramp, maar laten zien dat je bereid bent te werken aan je aandachtspunten.
vrijdag 16 maart 2012 om 17:14
Nooooooiiiiitttt zeggen dat je niks aan je slechte eigenschap kan doen. Je moet juist laten zien dat je weet wat je zwakke punt is en hoe je daar mee omgaat. Ik ben bijvoorbeeld een uitsteller. Dat heb ik door en heb ik ook aangepakt. Ik heb een cursus plannen gevolgd en weet nu hoe ik mijn tijd goed kan indelen en hoe ik moet omgaan met mijn uitstelgedrag zodat er geen problemen van komen.
zaterdag 17 maart 2012 om 10:40
Ik vind vragen naar goede en slechte eigenschappen zo kinderachtig! Daarnaast vind ik het een teken van onprofessionaliteit van degene die het vraagt. Een echte flutvraag. Immers, door het stellen van die vraag kan de kandidaat een voor het bedrijf gewenste eigenschap gewoon verzinnen en leer je niets over de sollicitant zelf.
Geldt voor mij ook voor hobby's: ten eerste gaat het hen niets aan of je graag breit, kantklost, voetbalt of zeilt en ten tweede is het niet belangrijk voor het bedrijf.
Geldt voor mij ook voor hobby's: ten eerste gaat het hen niets aan of je graag breit, kantklost, voetbalt of zeilt en ten tweede is het niet belangrijk voor het bedrijf.
