Werk & Studie
alle pijlers
Sollicitatiegesprek
maandag 26 september 2016 om 21:21
Wat leuk voor je!! Succes!
Denk goed na over vragen die vaak gesteld worden; waarom je deze functie wil en waarom je bij deze organisatie gesolliciteerd hebt. Wat je sterke punten en ontwikkelpunten zijn.
Het is voor jezelf ook fijn als je ruim op tijd kunt vertrekken, zodat je nog wat speling hebt als je even moet zoeken of als er file staat.
Denk goed na over vragen die vaak gesteld worden; waarom je deze functie wil en waarom je bij deze organisatie gesolliciteerd hebt. Wat je sterke punten en ontwikkelpunten zijn.
Het is voor jezelf ook fijn als je ruim op tijd kunt vertrekken, zodat je nog wat speling hebt als je even moet zoeken of als er file staat.
maandag 26 september 2016 om 21:26
maandag 26 september 2016 om 21:36
quote:Miss-Pippilotta schreef op 26 september 2016 @ 21:22:
O... En de eerste indruk is heel belangrijk; een stevige hand, een klein infoyrmeel praatje als je opgehaald wordt (mooi gebouw, bla bla).
Dit klinkt in mijn oren nogal dom bij een interne sollicitatie.
TO blijf gewoon jezelf. Bedenk waarom je die baan graag wil.
O... En de eerste indruk is heel belangrijk; een stevige hand, een klein infoyrmeel praatje als je opgehaald wordt (mooi gebouw, bla bla).
Dit klinkt in mijn oren nogal dom bij een interne sollicitatie.
TO blijf gewoon jezelf. Bedenk waarom je die baan graag wil.
Been there, done that, got the T-shirt.
maandag 26 september 2016 om 21:43
Wat mij bij sollicitatiegesprekken heeft geholpen is het maken van een mindmap en deze voor alle gesprekspartners uitprinten. Je laat dan zien dat je goed bent voorbereid, je hebt altijd gespreksonderwerpen, kunt spieken als je even niet op een woord/opleiding/kwaliteit etc. kunt komen en je kunt niets vergeten te vertellen.
maandag 26 september 2016 om 21:53
quote:Miss-Pippilotta schreef op 26 september 2016 @ 21:22:
O... En de eerste indruk is heel belangrijk; een stevige hand, een klein informeel praatje als je opgehaald wordt (mooi gebouw, bla bla).De eerste indruk is er al lang, of TO moet in een bedrijf van een paar duizend man werken waar niemand elkaar kent
O... En de eerste indruk is heel belangrijk; een stevige hand, een klein informeel praatje als je opgehaald wordt (mooi gebouw, bla bla).De eerste indruk is er al lang, of TO moet in een bedrijf van een paar duizend man werken waar niemand elkaar kent
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
maandag 26 september 2016 om 21:59
Nou, excuses hoor dames, dat ik niet had gezien dat het om een interne sollicitatie ging.
Maar oké, alsnog zijn een goede hand en een informeel praatje belangrijk hoor (alleen over het gebouw dan idd niet ). Veel bedrijven hebben toch een dusdanige grootte dat je mensen van andere afdelingen niet of amper kent. Dus de mensen die het gesprek voeren / degene die je ophaalt heeft wellicht nog geen goede indruk.
Of het moet echt een klein bedrijf zijn.
Maar oké, alsnog zijn een goede hand en een informeel praatje belangrijk hoor (alleen over het gebouw dan idd niet ). Veel bedrijven hebben toch een dusdanige grootte dat je mensen van andere afdelingen niet of amper kent. Dus de mensen die het gesprek voeren / degene die je ophaalt heeft wellicht nog geen goede indruk.
Of het moet echt een klein bedrijf zijn.