Werk & Studie
alle pijlers
Van de zorg naar…?
maandag 2 januari 2023 om 17:47
Zoals ik in een ander topic al aangaf, ben ik sinds covid steeds meer jaloers op mensen die thuis kunnen werken, flexibel met hun tijden kunnen omspringen, etc. Ik kan dat niet/nooit, mijn partner ook niet. Wij hebben in de zomer de grootste moeite om drie weken tegelijk vakantie te hebben, dat is zelfs meerdere keren niet gelukt de afgelopen jaren.
Ik wil dat niet meer. En ik denk dat dit, nu de kinderen groter worden, een goed moment is om iets te veranderen. Maar ik zit zelf echt helemaal vastgeroest in de zorg, en alle mensen die ik ken hebben eveneens “cruciale beroepen” als chauffeur, bouwvakker, arts of leerkracht. Ik ken in het echte leven geen mensen die thuis kunnen werken, dus vandaar dat ik hier hoop tips te vinden.
Wat ik wil (uiteindelijk); een baan waarbij ik mijn verlof kan opnemen in de schoolvakanties. Ik hoef echt niet alle vakanties vrij, maar ik wil wel 3 weken met mijn gezin zonder gezeik.
Verder de feestdagen vrij.
Waar de werktijden enigszins flexibel zijn (zodat ik bijv een keer met een kind naar de fysio kan en daarna wat langer doorwerk, zodat het geen vrij kost).
Waar ik thuis kan werken, in ieder geval deels.
Leuke collega’s en geen enorm verloop in een team.
Waar ik meteen kan beginnen en (bij/om)scholing tijdens de baan doe (4 jaar fulltime scholing zonder inkomen is geen optie). Of waar ik nu, naast mijn zorgwerk, al gericht scholing voor kan volgen zodat ik daarna naadloos kan instromen.
Wat ik te bieden heb; “niveau” doet er niet toe evenals salaris. Ik werk nu op niveau 5, hoogst genoten opleiding niveau 6. Wel specialistische zorgopleiding, dus van weinig betekenis voor de switch, maar ik leer makkelijk dus een nieuw diploma halen is inhoudelijk geen probleem. En als dat niet nodig is dan is het ook goed; ik werk met liefde beneden mijn niveau als dat meer flexibiliteit oplevert (dat had ik nu ook gehoopt, maar is helaas niet zo).
Aantal uren hangt af van flexibiliteit; als het volledig plaats/tijd onafhankelijk is dan is fulltime geen probleem.
Oftewel; ik zoek een werkplek waar secundaire en tertiaire arbeidsomstandigheden goed geregeld zijn. In wat voor richting moet ik dan denken/wat voor opleiding zou ik kunnen doen?
Ik wil dat niet meer. En ik denk dat dit, nu de kinderen groter worden, een goed moment is om iets te veranderen. Maar ik zit zelf echt helemaal vastgeroest in de zorg, en alle mensen die ik ken hebben eveneens “cruciale beroepen” als chauffeur, bouwvakker, arts of leerkracht. Ik ken in het echte leven geen mensen die thuis kunnen werken, dus vandaar dat ik hier hoop tips te vinden.
Wat ik wil (uiteindelijk); een baan waarbij ik mijn verlof kan opnemen in de schoolvakanties. Ik hoef echt niet alle vakanties vrij, maar ik wil wel 3 weken met mijn gezin zonder gezeik.
Verder de feestdagen vrij.
Waar de werktijden enigszins flexibel zijn (zodat ik bijv een keer met een kind naar de fysio kan en daarna wat langer doorwerk, zodat het geen vrij kost).
Waar ik thuis kan werken, in ieder geval deels.
Leuke collega’s en geen enorm verloop in een team.
Waar ik meteen kan beginnen en (bij/om)scholing tijdens de baan doe (4 jaar fulltime scholing zonder inkomen is geen optie). Of waar ik nu, naast mijn zorgwerk, al gericht scholing voor kan volgen zodat ik daarna naadloos kan instromen.
Wat ik te bieden heb; “niveau” doet er niet toe evenals salaris. Ik werk nu op niveau 5, hoogst genoten opleiding niveau 6. Wel specialistische zorgopleiding, dus van weinig betekenis voor de switch, maar ik leer makkelijk dus een nieuw diploma halen is inhoudelijk geen probleem. En als dat niet nodig is dan is het ook goed; ik werk met liefde beneden mijn niveau als dat meer flexibiliteit oplevert (dat had ik nu ook gehoopt, maar is helaas niet zo).
Aantal uren hangt af van flexibiliteit; als het volledig plaats/tijd onafhankelijk is dan is fulltime geen probleem.
Oftewel; ik zoek een werkplek waar secundaire en tertiaire arbeidsomstandigheden goed geregeld zijn. In wat voor richting moet ik dan denken/wat voor opleiding zou ik kunnen doen?
maandag 2 januari 2023 om 17:57
maandag 2 januari 2023 om 18:00
maandag 2 januari 2023 om 18:02
Leidinggevende is niks voor mij en in “mijn” sector werken geen trainers en ook geen beleidsmedewerkers oid in loondienst van de organisatie. Wel communicatiemedewerkers, maar daar is veel aanbod van bij vacatures en sluit ik niet naadloos aan.
maandag 2 januari 2023 om 18:03
Geef je onderwijs op het mbo/hbo in vakken die gerelateerd zijn aan gezondheidskunde. De inhoud precies weet ik niet.Saepecadendo schreef: ↑02-01-2023 18:00Nee onderwijs is inderdaad niet flexibel en niet thuis.
Wat doe je met gezondheidskunde?
maandag 2 januari 2023 om 18:05
maandag 2 januari 2023 om 18:06
Je hebt ook de telefonische medewerkers die bv de eerste uitvraag doen. Dit kan gewoon thuisSaepecadendo schreef: ↑02-01-2023 18:05Ik heb net in een ander draadje gelezen dat je dan 70% direct clientcontact hebt, dat lijkt me dan nog steeds niet echt flexibel of vanuit huis te doen maar misschien vergis ik me daarin.
maandag 2 januari 2023 om 18:13
Dat doe ik nu. Mee gestart dus in de hoop dat dat meer flexibiliteit zou geven. Is niet zo, in de praktijk. Thuiswerken mag niet (oa rondleidingen op locatie), vrij nemen is nog moeilijker (moet altijd voldoende bezetting zijn want de bedden moeten vollllll en er kunnen elk moment bedden vrijkomen). Tijdens je diensten ook de telefoon bemannen, dus tijden zijn ook al niet flexibel. Helaas.Appeltaartmetrozijn schreef: ↑02-01-2023 18:08Ik zag laatst zorgbemiddeling, is er bij je werk geen administratieve functie?
maandag 2 januari 2023 om 18:16
Staat je niet blind op thuiswerken hoor. Kan heel eenzaam zijn en je moet wel de motivatie hebben om een hele dag achter je laptop te zitten. Ik vind het zelf perfect.
Moet 2 keer in de week naar kantoor. Thuis maak ik meer meters hoor.
Er zijn best wel veel administratieve functies. Maar niet ieder bedrijf wil dat zijn werknemers thuiswerken. Daar moet je ook op letten.
Moet 2 keer in de week naar kantoor. Thuis maak ik meer meters hoor.
Er zijn best wel veel administratieve functies. Maar niet ieder bedrijf wil dat zijn werknemers thuiswerken. Daar moet je ook op letten.
maandag 2 januari 2023 om 18:16
Ik denk wel dat je je eisen wat moet bijstellenSaepecadendo schreef: ↑02-01-2023 18:13Dat doe ik nu. Mee gestart dus in de hoop dat dat meer flexibiliteit zou geven. Is niet zo, in de praktijk. Thuiswerken mag niet (oa rondleidingen op locatie), vrij nemen is nog moeilijker (moet altijd voldoende bezetting zijn want de bedden moeten vollllll en er kunnen elk moment bedden vrijkomen). Tijdens je diensten ook de telefoon bemannen, dus tijden zijn ook al niet flexibel. Helaas.
Ook bij thuiswerken heb je bereikbaarheidsdiensten en kan je niet maar zo vrij nemen. Er zijn altijd collega’s waar je het me moet afstemmen.
maandag 2 januari 2023 om 18:21
Ik snap dat je ook met thuiswerken bereikbaarheidsdienst kunt hebben en vrij moet afstemmen. Maar ik heb nu dus altijd op mijn vaste dagen bereikbaarheidsdienst, ergo 0 flexibiliteit. Half uur eerder of later beginnen kan niet. In het thuiswerktopic lees ik dat er echt veel banen zijn waarin dat wel kan… zo een zoek ik 
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
