Werk & Studie
alle pijlers
Vraag over verlof
woensdag 14 maart 2012 om 19:45
Hallo allemaal,
Ik zit met een vraag waar ik vandaag bij het UWV niet ben uitgekomen(word teruggebeld) en waar ik mn hoofd over breek. Ik hoop dus dat iemand mij hier verder mee kan helpen.
Ik ben een jaar ziek. Na 3 maanden ziek (psychische klachten) wilde ik graag weer aan het werk en vond snel een baan. Ik besloot 50 % te gaan werken ivm mn ziekte. (de vacature was voor 50%). Voor de overige 50% bleef ik ziekgemeld.
Nu ben ik zwanger en zijn mijn klachten ernstig verergerd. Zo erg dat ik sinds twee weken ziek thuis zit. Werkgever heeft het UWV doorgegeven dat ik ziek ben wegens zwangerschap.
Sinds twee weken weet ik dat het bedrijg moet gaan inkrimpen en alle lopende contracten (waaronder de mijne) niet worden verlengd. Contract loopt 4 weken voor het ingaan van mijn verlof af.
Ik wil graag weer aan het werk maar de gyneacoloog heeft me rust opgelegd en vind dat ik absoluut niet mag werken.
Nu is mijn vraag, mocht ik ziek uit dienst gaan (die kans is groot) krijg ik dan 100 of 70 procent van mijn laatst verdiende salaris? Immers, de klachten bestonden al voormijn zwangerschap en zijn enkel door de zwangerschap verergerd. Ik ben dus bang dat het UWV dit niet zal zijn als specifieke zwangerschapsklachten en me dus 70% zal gaan betalen.
Iemand misschien ervaring met dit soort situaties ?
Ik zit met een vraag waar ik vandaag bij het UWV niet ben uitgekomen(word teruggebeld) en waar ik mn hoofd over breek. Ik hoop dus dat iemand mij hier verder mee kan helpen.
Ik ben een jaar ziek. Na 3 maanden ziek (psychische klachten) wilde ik graag weer aan het werk en vond snel een baan. Ik besloot 50 % te gaan werken ivm mn ziekte. (de vacature was voor 50%). Voor de overige 50% bleef ik ziekgemeld.
Nu ben ik zwanger en zijn mijn klachten ernstig verergerd. Zo erg dat ik sinds twee weken ziek thuis zit. Werkgever heeft het UWV doorgegeven dat ik ziek ben wegens zwangerschap.
Sinds twee weken weet ik dat het bedrijg moet gaan inkrimpen en alle lopende contracten (waaronder de mijne) niet worden verlengd. Contract loopt 4 weken voor het ingaan van mijn verlof af.
Ik wil graag weer aan het werk maar de gyneacoloog heeft me rust opgelegd en vind dat ik absoluut niet mag werken.
Nu is mijn vraag, mocht ik ziek uit dienst gaan (die kans is groot) krijg ik dan 100 of 70 procent van mijn laatst verdiende salaris? Immers, de klachten bestonden al voormijn zwangerschap en zijn enkel door de zwangerschap verergerd. Ik ben dus bang dat het UWV dit niet zal zijn als specifieke zwangerschapsklachten en me dus 70% zal gaan betalen.
Iemand misschien ervaring met dit soort situaties ?
woensdag 14 maart 2012 om 19:58
Als je ziek uit dienst gaat krijg je sowieso maar 70% van je laatstverdiende salaris. Of dit nu door ziekte of door zwangerschap is, dat maakt niet.
Overigens vraag ik me zeer ernstig af hoe je ertoe kunt komen om zwanger te raken terwijl je psychisch niet in orde bent. Maar dat is natuurlijk volledig offtopic.
Overigens vraag ik me zeer ernstig af hoe je ertoe kunt komen om zwanger te raken terwijl je psychisch niet in orde bent. Maar dat is natuurlijk volledig offtopic.
woensdag 14 maart 2012 om 20:08
Cici25 dit klopt niet! Ziek uit dienst door zwangerschapsgerelateerde klachten is 100% van je laatst verdiende salaris!
TO, als je aantoonbaar door je zwangerschap achteruit bent gegaan en je van een gyn. (bed)rust opgelegd krijgt dan gok ik dat het UWV dit zal zien als ziek door zwangerschap maar zeker weten doe ik dit natuurlijk niet.
TO, als je aantoonbaar door je zwangerschap achteruit bent gegaan en je van een gyn. (bed)rust opgelegd krijgt dan gok ik dat het UWV dit zal zien als ziek door zwangerschap maar zeker weten doe ik dit natuurlijk niet.
woensdag 14 maart 2012 om 20:57
@Cici25, het klopt i.d.d niet wat je zegt, zo ver was ik al. Vwb je doorgestreepte stukje. Ja, daar heb je natuurlijk een punt maar daar gaat dit topic i.d.d niet over. (speelt ook door mijn hoofd hoor, desalniettemin is deze baby heel erg gewenst).
@Rascalle, dankje. Ik twijfel dus of ze het zien alszijnde zwangerschapsgerelateerde klachten.
@Yoshe, dat bedoel ik ook hoor, 100 procent van de 50 procent die ik werk. Mijn zw blijft zoals het was. Ik twijfel dus of ze het zien als gewoon ziek want klachten bestonden al. Of ziek door zwanger want klachten zijn verergerd door zwangerschap.
Ik hoop dat iemand hier iets meer over weet. Bedankt zover.
@Rascalle, dankje. Ik twijfel dus of ze het zien alszijnde zwangerschapsgerelateerde klachten.
@Yoshe, dat bedoel ik ook hoor, 100 procent van de 50 procent die ik werk. Mijn zw blijft zoals het was. Ik twijfel dus of ze het zien als gewoon ziek want klachten bestonden al. Of ziek door zwanger want klachten zijn verergerd door zwangerschap.
Ik hoop dat iemand hier iets meer over weet. Bedankt zover.
donderdag 15 maart 2012 om 08:12
Het maakt volgens mij niet uit. Als je ziek wordt door zwangerschap dan ontvang je een zw uitkering (of als je werkt je werkgever) =70%.
Alleen bij zwangerschapsverlof is het 100%.
Je ontvangt nu ook gedeeltelijk zw uitkering, hier val je dus 100% in terug, maar dan tot einde contract loopt een deel via je werkgever.
Alleen bij zwangerschapsverlof is het 100%.
Je ontvangt nu ook gedeeltelijk zw uitkering, hier val je dus 100% in terug, maar dan tot einde contract loopt een deel via je werkgever.
donderdag 15 maart 2012 om 12:54
Kim, ook wat jij zegt klopt niet... Hoe kom je aan die 70%? Je werkgever moet bij uitval door zwangerschap 100% loon doorbetalen. Je werkgever krijgt dan ziekengeld van het UWV. Als je ziek uit dienst gaat zonder zwanger te zijn of je bent uitzendkracht dan krijg je 70%.
Ik vind het zo raar dat mensen hier zo stellig dingen beweren die niet kloppen...
Ik vind het zo raar dat mensen hier zo stellig dingen beweren die niet kloppen...
