Werk & Studie
alle pijlers
Wel of niet solliciteren?
vrijdag 19 februari 2010 om 22:08
quote:positivodo schreef op 19 februari 2010 @ 22:06:
tja, dat is jou keuze natuurlijk. Ik zou denk ik niet solliciteren, gewoon omdat ik er geen zin in zou hebben. Maar goed, wellicht krijg je de baan en heb je dan wel weer inkomen. Alleen zal het lastig blijven op de werkvloer ben ik bang.Dat is ook een beetje mijn angst, het hoeft niet zo te zijn dat hij wederom mijn leidinggevende wordt mocht ik aangenomen worden, maar ja ik zal waarschijnlijk wel harder moeten werken dan collega's om mijzelf te bewijzen. Wat wel weer zo is dat ik nergens anders meer zo'n goed salaris en arbeidsvoorwaarden heb gehad.
tja, dat is jou keuze natuurlijk. Ik zou denk ik niet solliciteren, gewoon omdat ik er geen zin in zou hebben. Maar goed, wellicht krijg je de baan en heb je dan wel weer inkomen. Alleen zal het lastig blijven op de werkvloer ben ik bang.Dat is ook een beetje mijn angst, het hoeft niet zo te zijn dat hij wederom mijn leidinggevende wordt mocht ik aangenomen worden, maar ja ik zal waarschijnlijk wel harder moeten werken dan collega's om mijzelf te bewijzen. Wat wel weer zo is dat ik nergens anders meer zo'n goed salaris en arbeidsvoorwaarden heb gehad.
vrijdag 19 februari 2010 om 22:10
moeilijke kwestie, maar ik zou dan toch liever de eer aan mezelf houden. Je bent (bij wijze van spreken) uitgekotst door die leidinggevende, waarom zou je dan weer terug willen gaan? Tevens zal hij je misschien wel afwijzen na het lezen van je cv en brief, en dan ga je je altijd afvragen waarom dat is.. zijn die redenen dan wel integer?
sterkte!
sterkte!
vrijdag 19 februari 2010 om 22:37
3 weken is kort, en januari / februari is niet een voordelige tijd qua vacatures. jouw tijd komt nog wel, en ga je niet verdoen aan een ass van een leidinggevende.
maar ik ben bevooroordeeld; zat in jouw situatie, kon niet met leidinggevende door één deur, en dat was voor mij reden ontslag te nemen tijdens de crisis. geen moment spijt gehad!!
maar ik ben bevooroordeeld; zat in jouw situatie, kon niet met leidinggevende door één deur, en dat was voor mij reden ontslag te nemen tijdens de crisis. geen moment spijt gehad!!
vrijdag 19 februari 2010 om 23:00
quote:Nyxx schreef op 19 februari 2010 @ 22:08:
[...]
[...]maar ja ik zal waarschijnlijk wel harder moeten werken dan collega's om mijzelf te bewijzen.
Waar baseer je dat op?
quote:Spekkoekje schreef op 19 februari 2010 @ 22:10:
Tevens zal hij je misschien wel afwijzen na het lezen van je cv en brief, [...]Wie zegt dat hij a) deel uit maakt van de selectiecommissie en b) hij de enige beslissende stem in dit geheel heeft? Naar ik begrijp uit de woorden van TO, zijn er meerdere leidinggevenden. Daar zal dan ook wel weer een leidinggevende boven zitten, en met een beetje mazzel ook een afdeling HR. Die laatste wordt meestal voor het merendeel bevolkt door redelijk slim denkende mensen .
[...]
[...]maar ja ik zal waarschijnlijk wel harder moeten werken dan collega's om mijzelf te bewijzen.
Waar baseer je dat op?
quote:Spekkoekje schreef op 19 februari 2010 @ 22:10:
Tevens zal hij je misschien wel afwijzen na het lezen van je cv en brief, [...]Wie zegt dat hij a) deel uit maakt van de selectiecommissie en b) hij de enige beslissende stem in dit geheel heeft? Naar ik begrijp uit de woorden van TO, zijn er meerdere leidinggevenden. Daar zal dan ook wel weer een leidinggevende boven zitten, en met een beetje mazzel ook een afdeling HR. Die laatste wordt meestal voor het merendeel bevolkt door redelijk slim denkende mensen .
vrijdag 19 februari 2010 om 23:07
quote:Tia Dalma schreef op 19 februari 2010 @ 23:00:
Wie zegt dat hij a) deel uit maakt van de selectiecommissie en b) hij de enige beslissende stem in dit geheel heeft? Naar ik begrijp uit de woorden van TO, zijn er meerdere leidinggevenden. Daar zal dan ook wel weer een leidinggevende boven zitten, en met een beetje mazzel ook een afdeling HR. Die laatste wordt meestal voor het merendeel bevolkt door redelijk slim denkende mensen .
niemand zegt dat. Maar ik geef gewoon mijn visie op het geheel. En dat was nog voor ik gelezen had dat er meerdere leidinggevenden rondlopen en haar oud leidinggevende wellicht helemaal die functie niet meer had. (ik typte het berichtje waarschijnelijk tegelijk met haar nieuwe bericht)
er wordt naar mijn mening gevraagd, ik zeg ik zou het niet doen, en licht het ff toe!
Wie zegt dat hij a) deel uit maakt van de selectiecommissie en b) hij de enige beslissende stem in dit geheel heeft? Naar ik begrijp uit de woorden van TO, zijn er meerdere leidinggevenden. Daar zal dan ook wel weer een leidinggevende boven zitten, en met een beetje mazzel ook een afdeling HR. Die laatste wordt meestal voor het merendeel bevolkt door redelijk slim denkende mensen .
niemand zegt dat. Maar ik geef gewoon mijn visie op het geheel. En dat was nog voor ik gelezen had dat er meerdere leidinggevenden rondlopen en haar oud leidinggevende wellicht helemaal die functie niet meer had. (ik typte het berichtje waarschijnelijk tegelijk met haar nieuwe bericht)
er wordt naar mijn mening gevraagd, ik zeg ik zou het niet doen, en licht het ff toe!
vrijdag 19 februari 2010 om 23:09
Ik heb 6 weken thuis gezeten zonder werk, ook ik kwam een vacature tegen bij een oud werkgever. Ook ik heb het daar enorm naar mijn zin gehad, maar dat ik wist dat ik daar na een jaar weg zou gaan ben ik ook naar het einde van het jaar toe gaan leven.
Natuurlijk waren er dingen waar ik het niet mee eens was, dat heb je altijd wel.
Morgen teken ik mijn contract daar. En ik heb er zo veel zin in. Volgende week aan de slag.
Ik zou er voor kiezen om in ieder geval een sollicitatiebrief te schrijven, op gesprek te gaan als ze je uitnodigen, en eerst maar eens afwachten hoe ver je komt, en wat de situatie nu is in het bedrijf.
Waarom zou je niet schrijven toch? Je zegt zelf dat je nog niets anders kan vinden. Je mag in deze tijd in je handjes knijpen als er een vacature is die bij je past waar je op kan solliciteren. Ik heb op zoveel vacatures gereageerd die het gewoon niet waren, maar ik wil toch werken.
Schrijf je brief, en wacht af...................
Je kunt altijd nog uitstappen zolang je niets getekend hebt.
Natuurlijk waren er dingen waar ik het niet mee eens was, dat heb je altijd wel.
Morgen teken ik mijn contract daar. En ik heb er zo veel zin in. Volgende week aan de slag.
Ik zou er voor kiezen om in ieder geval een sollicitatiebrief te schrijven, op gesprek te gaan als ze je uitnodigen, en eerst maar eens afwachten hoe ver je komt, en wat de situatie nu is in het bedrijf.
Waarom zou je niet schrijven toch? Je zegt zelf dat je nog niets anders kan vinden. Je mag in deze tijd in je handjes knijpen als er een vacature is die bij je past waar je op kan solliciteren. Ik heb op zoveel vacatures gereageerd die het gewoon niet waren, maar ik wil toch werken.
Schrijf je brief, en wacht af...................
Je kunt altijd nog uitstappen zolang je niets getekend hebt.
vrijdag 19 februari 2010 om 23:12
quote:Tia Dalma schreef op 19 februari 2010 @ 23:00:
[...]
Waar baseer je dat op?
[...]
Wie zegt dat hij a) deel uit maakt van de selectiecommissie en b) hij de enige beslissende stem in dit geheel heeft? Naar ik begrijp uit de woorden van TO, zijn er meerdere leidinggevenden. Daar zal dan ook wel weer een leidinggevende boven zitten, en met een beetje mazzel ook een afdeling HR. Die laatste wordt meestal voor het merendeel bevolkt door redelijk slim denkende mensen .
Ik weet niet of hij deel uit maakt van de selectiecommissie maar het is een redelijk klein bedrijf dus de kans is vrij groot.
Heb er al over nagedacht om eens te bellen maar ja wat vraag je dan zonder bij voorbaat al gelijk kansloos te zijn om uberhaupt nog aangenomen te worden.
[...]
Waar baseer je dat op?
[...]
Wie zegt dat hij a) deel uit maakt van de selectiecommissie en b) hij de enige beslissende stem in dit geheel heeft? Naar ik begrijp uit de woorden van TO, zijn er meerdere leidinggevenden. Daar zal dan ook wel weer een leidinggevende boven zitten, en met een beetje mazzel ook een afdeling HR. Die laatste wordt meestal voor het merendeel bevolkt door redelijk slim denkende mensen .
Ik weet niet of hij deel uit maakt van de selectiecommissie maar het is een redelijk klein bedrijf dus de kans is vrij groot.
Heb er al over nagedacht om eens te bellen maar ja wat vraag je dan zonder bij voorbaat al gelijk kansloos te zijn om uberhaupt nog aangenomen te worden.
vrijdag 19 februari 2010 om 23:19
Ik zou het gewoon proberen onder het motto Nee heb je, en clichés kan je krijgen, uhm, ja kan je krijgen. Misschien is het inderdaad niets, maar daar kom je vanzelf achter. Aan de andere kant is het best mogelijk dat je vier jaar later een stuk beter met deze persoon kan werken. Als je het niet probeert weet je het niet, en als ze je willen kan je altijd nog weigeren.
vrijdag 19 februari 2010 om 23:30
quote:Nyxx schreef op 19 februari 2010 @ 23:12:
[...]
Heb er al over nagedacht om eens te bellen maar ja wat vraag je dan zonder bij voorbaat al gelijk kansloos te zijn om uberhaupt nog aangenomen te worden.
Ik belde ze op nadat ik de vacature had gezien.
Gewoon hoi, met Kusunum, hoe is het?
Hebben jullie het een beetje druk in deze tijd of valt het tegen?
Ik zag dat jullie opzoek waren naar een medewerker X.
Nou ben ik opzoek naar een nieuwe baan.
Ohh, wat leuk Kusunum, hoe is het met jou? Wij hebben het druk, je kent Y nog wel toch? Die gaat ons verlaten! We hebben net een grote klus binnen gehaald etc. Maar jij bent opzoek naar een nieuwe baan? Mail even je cv naar Man, en zet er gelijk even bij wat voor functie je zoekt, en wat je wilt gaan verdienen.
3 uur later ging de telefoon. De volgende dag gezellig koffie zitten drinken. Man kwam na 2 uur met een blaadje met een bedrag er op. Ik heb ja gezegd.
Waarom niet bellen? En anders toch gewoon een brief sturen?
[...]
Heb er al over nagedacht om eens te bellen maar ja wat vraag je dan zonder bij voorbaat al gelijk kansloos te zijn om uberhaupt nog aangenomen te worden.
Ik belde ze op nadat ik de vacature had gezien.
Gewoon hoi, met Kusunum, hoe is het?
Hebben jullie het een beetje druk in deze tijd of valt het tegen?
Ik zag dat jullie opzoek waren naar een medewerker X.
Nou ben ik opzoek naar een nieuwe baan.
Ohh, wat leuk Kusunum, hoe is het met jou? Wij hebben het druk, je kent Y nog wel toch? Die gaat ons verlaten! We hebben net een grote klus binnen gehaald etc. Maar jij bent opzoek naar een nieuwe baan? Mail even je cv naar Man, en zet er gelijk even bij wat voor functie je zoekt, en wat je wilt gaan verdienen.
3 uur later ging de telefoon. De volgende dag gezellig koffie zitten drinken. Man kwam na 2 uur met een blaadje met een bedrag er op. Ik heb ja gezegd.
Waarom niet bellen? En anders toch gewoon een brief sturen?
vrijdag 19 februari 2010 om 23:42
quote:kusunum schreef op 19 februari 2010 @ 23:30:
[...]
Ik belde ze op nadat ik de vacature had gezien.
Gewoon hoi, met Kusunum, hoe is het?
Hebben jullie het een beetje druk in deze tijd of valt het tegen?
Ik zag dat jullie opzoek waren naar een medewerker X.
Nou ben ik opzoek naar een nieuwe baan.
Ohh, wat leuk Kusunum, hoe is het met jou? Wij hebben het druk, je kent Y nog wel toch? Die gaat ons verlaten! We hebben net een grote klus binnen gehaald etc. Maar jij bent opzoek naar een nieuwe baan? Mail even je cv naar Man, en zet er gelijk even bij wat voor functie je zoekt, en wat je wilt gaan verdienen.
3 uur later ging de telefoon. De volgende dag gezellig koffie zitten drinken. Man kwam na 2 uur met een blaadje met een bedrag er op. Ik heb ja gezegd.
Waarom niet bellen? En anders toch gewoon een brief sturen?
Gefeliciteerd Kusunum!
Probleem is dat vacature verloopt via een uitzendbureau dus een brief zal ik aan hen moeten richten, tweede probleem is dat hr op een andere locatie zit en ik niet weet of daar nog mensen werken die ik ken. Vindt het allemaal een beetje eng....ben het thuis zitten nu al zat maar een afwijzing lijkt me ook rot.
[...]
Ik belde ze op nadat ik de vacature had gezien.
Gewoon hoi, met Kusunum, hoe is het?
Hebben jullie het een beetje druk in deze tijd of valt het tegen?
Ik zag dat jullie opzoek waren naar een medewerker X.
Nou ben ik opzoek naar een nieuwe baan.
Ohh, wat leuk Kusunum, hoe is het met jou? Wij hebben het druk, je kent Y nog wel toch? Die gaat ons verlaten! We hebben net een grote klus binnen gehaald etc. Maar jij bent opzoek naar een nieuwe baan? Mail even je cv naar Man, en zet er gelijk even bij wat voor functie je zoekt, en wat je wilt gaan verdienen.
3 uur later ging de telefoon. De volgende dag gezellig koffie zitten drinken. Man kwam na 2 uur met een blaadje met een bedrag er op. Ik heb ja gezegd.
Waarom niet bellen? En anders toch gewoon een brief sturen?
Gefeliciteerd Kusunum!
Probleem is dat vacature verloopt via een uitzendbureau dus een brief zal ik aan hen moeten richten, tweede probleem is dat hr op een andere locatie zit en ik niet weet of daar nog mensen werken die ik ken. Vindt het allemaal een beetje eng....ben het thuis zitten nu al zat maar een afwijzing lijkt me ook rot.
vrijdag 19 februari 2010 om 23:49
Gewoon lekker bij dat UZB solliciteren.
Als je nu niet solliciteer zul je op andere vacatures moeten solliciteren, en zoals je al zei is er weinig in jouw sector. Een afwijzing zit er dus sowieso aan te komen. Durf te springen. Dan zie je daarna vanzelf wel weer toch?
Doen! Niet zitten afwachten. Daar kom je er niet mee.
Als je nu niet solliciteer zul je op andere vacatures moeten solliciteren, en zoals je al zei is er weinig in jouw sector. Een afwijzing zit er dus sowieso aan te komen. Durf te springen. Dan zie je daarna vanzelf wel weer toch?
Doen! Niet zitten afwachten. Daar kom je er niet mee.
zaterdag 20 februari 2010 om 00:08
quote:YetiMan schreef op 19 februari 2010 @ 22:54:
Any kind of job is better than none. (vrij naar Tori Amos)Maar dat zingt ze helemaal niet! Ze zingt ‘any kind of touch is better than none’. Maar goed, ik zou echt te koppig zijn om daar weer te gaan solliciteren. Zou niet het risico willen nemen om voor een tweede keer afgewezen te worden.
Any kind of job is better than none. (vrij naar Tori Amos)Maar dat zingt ze helemaal niet! Ze zingt ‘any kind of touch is better than none’. Maar goed, ik zou echt te koppig zijn om daar weer te gaan solliciteren. Zou niet het risico willen nemen om voor een tweede keer afgewezen te worden.
zaterdag 20 februari 2010 om 17:46
quote:Nyxx schreef op 19 februari 2010 @ 23:02:
[...]
Precies en de banen liggen ook niet echt voor het oprapen....maar ergerns voelt het ook niet goed.
"Any kind of job etc." ben ik niet mee eens. In een "verkeerde" job kun je erg ongelukkig worden!
En 3 weken...ben je het nu al beu? Vriendlief zit al een jaar zonder werk... Niet om het te bagataliseren hoor maar als het niet goed voelt, zoals je aan geeft, dan zou ik nog even geduld hebben.
[...]
Precies en de banen liggen ook niet echt voor het oprapen....maar ergerns voelt het ook niet goed.
"Any kind of job etc." ben ik niet mee eens. In een "verkeerde" job kun je erg ongelukkig worden!
En 3 weken...ben je het nu al beu? Vriendlief zit al een jaar zonder werk... Niet om het te bagataliseren hoor maar als het niet goed voelt, zoals je aan geeft, dan zou ik nog even geduld hebben.
zondag 21 februari 2010 om 11:43
quote:Nyxx schreef op 19 februari 2010 @ 23:42:
[...]
Gefeliciteerd Kusunum!
Probleem is dat vacature verloopt via een uitzendbureau dus een brief zal ik aan hen moeten richten, tweede probleem is dat hr op een andere locatie zit en ik niet weet of daar nog mensen werken die ik ken. Vindt het allemaal een beetje eng....ben het thuis zitten nu al zat maar een afwijzing lijkt me ook rot.
Wat een vreemde houding ! Solliciteer je dan enkel op banen waarvan jij denkt dat je zeker wordt aangenomen omdat je anders "misschien een afwijzing krijgt"?
Wake up call: gemiddelde sollicitant krijgt momenteel zo'n 60 afwijzingen binnen voordat hij/zij een nieuwe baan heeft. Maak je borst maar nat.
Begrijp werkelijk niet waarom je zo zit te miepen. Solliciteer gewoon, met was mazzel mag je op gesprek komen. Een sollicitatiegesprek is bedoeld om te bepalen of beide partijen interesse in elkaar hebben. Je kan in een gesprek de aansturing van je afdeling naar voren brengen, vragen hoe dit nu is geregeld en of de poppetjes die jij nog kent nog op dezelfde plaats zitten.
Wat is het probleem? Je wil niet thuis zitten maar een baan waar je mogelijk goede kansen voor maakt durf je niet op te solliciteren... zo blijf je natuurlijk lang thuis zitten.
Tot slot: het gaat om dezelfde functie waar je 4 (!) jaar geleden ook in hebt gewerkt. Heb je vier jaar stil gestaan dat je weer terug op dat niveau wil werken? Als werkgever zou ik hier echt vraagtekens bij hebben. Kans dat je binnen no-time uitgekeken bent (want je kent bedrijf en functie al goed) is groot.
[...]
Gefeliciteerd Kusunum!
Probleem is dat vacature verloopt via een uitzendbureau dus een brief zal ik aan hen moeten richten, tweede probleem is dat hr op een andere locatie zit en ik niet weet of daar nog mensen werken die ik ken. Vindt het allemaal een beetje eng....ben het thuis zitten nu al zat maar een afwijzing lijkt me ook rot.
Wat een vreemde houding ! Solliciteer je dan enkel op banen waarvan jij denkt dat je zeker wordt aangenomen omdat je anders "misschien een afwijzing krijgt"?
Wake up call: gemiddelde sollicitant krijgt momenteel zo'n 60 afwijzingen binnen voordat hij/zij een nieuwe baan heeft. Maak je borst maar nat.
Begrijp werkelijk niet waarom je zo zit te miepen. Solliciteer gewoon, met was mazzel mag je op gesprek komen. Een sollicitatiegesprek is bedoeld om te bepalen of beide partijen interesse in elkaar hebben. Je kan in een gesprek de aansturing van je afdeling naar voren brengen, vragen hoe dit nu is geregeld en of de poppetjes die jij nog kent nog op dezelfde plaats zitten.
Wat is het probleem? Je wil niet thuis zitten maar een baan waar je mogelijk goede kansen voor maakt durf je niet op te solliciteren... zo blijf je natuurlijk lang thuis zitten.
Tot slot: het gaat om dezelfde functie waar je 4 (!) jaar geleden ook in hebt gewerkt. Heb je vier jaar stil gestaan dat je weer terug op dat niveau wil werken? Als werkgever zou ik hier echt vraagtekens bij hebben. Kans dat je binnen no-time uitgekeken bent (want je kent bedrijf en functie al goed) is groot.
zondag 21 februari 2010 om 15:42
quote:mips schreef op 21 februari 2010 @ 11:43:
[...]
Wat een vreemde houding ! Solliciteer je dan enkel op banen waarvan jij denkt dat je zeker wordt aangenomen omdat je anders "misschien een afwijzing krijgt"?
Wake up call: gemiddelde sollicitant krijgt momenteel zo'n 60 afwijzingen binnen voordat hij/zij een nieuwe baan heeft. Maak je borst maar nat.
Begrijp werkelijk niet waarom je zo zit te miepen. Solliciteer gewoon, met was mazzel mag je op gesprek komen. Een sollicitatiegesprek is bedoeld om te bepalen of beide partijen interesse in elkaar hebben. Je kan in een gesprek de aansturing van je afdeling naar voren brengen, vragen hoe dit nu is geregeld en of de poppetjes die jij nog kent nog op dezelfde plaats zitten.
Wat is het probleem? Je wil niet thuis zitten maar een baan waar je mogelijk goede kansen voor maakt durf je niet op te solliciteren... zo blijf je natuurlijk lang thuis zitten.
Tot slot: het gaat om dezelfde functie waar je 4 (!) jaar geleden ook in hebt gewerkt. Heb je vier jaar stil gestaan dat je weer terug op dat niveau wil werken? Als werkgever zou ik hier echt vraagtekens bij hebben. Kans dat je binnen no-time uitgekeken bent (want je kent bedrijf en functie al goed) is groot.
Het bedrijf heeft niet stilgestaan in de 4 jaar dus er is genoeg voor mij om bij te leren, hier ben ik niet bang voor. Daarbij is het niet mijn bedoeling om hier de rest van mijn leven te gaan werken, maar op dit moment is er niet veel werk te vinden en dit is iets wat aansluit op mijn cv wat in mijn branche is en nog eens enorm goed verdient.
Heb daarom besloten de sprong te wagen, net wat hiervoor al gezegd is nee heb je.....
[...]
Wat een vreemde houding ! Solliciteer je dan enkel op banen waarvan jij denkt dat je zeker wordt aangenomen omdat je anders "misschien een afwijzing krijgt"?
Wake up call: gemiddelde sollicitant krijgt momenteel zo'n 60 afwijzingen binnen voordat hij/zij een nieuwe baan heeft. Maak je borst maar nat.
Begrijp werkelijk niet waarom je zo zit te miepen. Solliciteer gewoon, met was mazzel mag je op gesprek komen. Een sollicitatiegesprek is bedoeld om te bepalen of beide partijen interesse in elkaar hebben. Je kan in een gesprek de aansturing van je afdeling naar voren brengen, vragen hoe dit nu is geregeld en of de poppetjes die jij nog kent nog op dezelfde plaats zitten.
Wat is het probleem? Je wil niet thuis zitten maar een baan waar je mogelijk goede kansen voor maakt durf je niet op te solliciteren... zo blijf je natuurlijk lang thuis zitten.
Tot slot: het gaat om dezelfde functie waar je 4 (!) jaar geleden ook in hebt gewerkt. Heb je vier jaar stil gestaan dat je weer terug op dat niveau wil werken? Als werkgever zou ik hier echt vraagtekens bij hebben. Kans dat je binnen no-time uitgekeken bent (want je kent bedrijf en functie al goed) is groot.
Het bedrijf heeft niet stilgestaan in de 4 jaar dus er is genoeg voor mij om bij te leren, hier ben ik niet bang voor. Daarbij is het niet mijn bedoeling om hier de rest van mijn leven te gaan werken, maar op dit moment is er niet veel werk te vinden en dit is iets wat aansluit op mijn cv wat in mijn branche is en nog eens enorm goed verdient.
Heb daarom besloten de sprong te wagen, net wat hiervoor al gezegd is nee heb je.....
zondag 21 februari 2010 om 17:58
maandag 22 februari 2010 om 12:58
nyxx,
Goed zo!
Lekker aan het werk blijven, dat maakt je ook aantrekkelijker voor andere bedrijven. En, haal je cv gewoon niet meteen van de site's af, maar laat hem er op staan. Pas hem zo nu en dan aan aan de situatie, wie weet duikt er nog een veeeeel leukere vacature op? Dan ben je iig wel aan het werk, en staat er ook veel minder druk op het solliciteren en het afgewezen worden.
Goed zo!
Lekker aan het werk blijven, dat maakt je ook aantrekkelijker voor andere bedrijven. En, haal je cv gewoon niet meteen van de site's af, maar laat hem er op staan. Pas hem zo nu en dan aan aan de situatie, wie weet duikt er nog een veeeeel leukere vacature op? Dan ben je iig wel aan het werk, en staat er ook veel minder druk op het solliciteren en het afgewezen worden.
maandag 22 februari 2010 om 13:25
