Werk & Studie
alle pijlers
werk & operatie.
zaterdag 24 augustus 2013 om 15:17
Graag zou ik advies willen hebben over het onderstaande.
Vorig jaar ben ik geopereerd. Helaas is dit niet gegaan zoals gedacht. Het fijne hiervan laat ik achterwege i.v.m. herkenbaarheid. Nu heb ik de afgelopen periode weer een aantal ziekenhuis bezoeken achter de rug en is er besloten om binnenkort opnieuw te opereren.
Ik heb mijn chef hierover op de hoogte gebracht middels een gesprek en heb dit bevestigd via email. De rest van het team heb ik niet ingelicht en wil dit liever niet.
Nu is het zo dat ik in een team werk met twee andere personen, die dezelfde werkzaamheden uitvoeren als ik. Bij ons is de regel dat er sowieso twee personen op een dag aanwezig zullen zijn om de werkzaamheden uit te voeren. Voor een persoon is het grofweg teveel werk op een dag.
Nu komt het probleem. Na mijn gesprek met mijn chef kom ik erachter, dat mijn chef een van mijn andere collega twee weken vakantie heeft gegegeven in de periode dat ik afwezig ben. De tweede collega die moet werken, weet natuurlijk niet dat ik ook afwezig zal zijn i.v.m. de operatie.
Ik baal van mijn chef. Hij heeft vaker van dit soort actie's.
Door hem word ik nu gedwongen om te gaan praten over een operatie, wat ik helemaal niet wil.
Er zijn volgens mij drie opties:
1) Ik vertel niks, want ik heb mijn chef al geïnformeerd. Immers ik wil mijn collega's niet op de hoogte brengen van mijn operatie.
Ik weet wel dat ik straks de persoon ben, die dit allemaal veroorzaakt heeft. Mijn collega's weten immers niet dat ik mijn chef al geruime tijd heb ingelicht over mijn operatie.
2) Ik vertel mijn collega over de operatie. Hierdoor zal blijken, dat mijn chef niet goed gepland heeft. Of de vakantie van mijn collega's doorgaat, durf ik niet te zeggen. Met alle roddels, drama en stress van dien. Welke mij ook verweten zullen worden.
3) Ik vertel mijn chef dat hij een fout heeft gemaakt met de planning en dat hij moet uitzoeken wat hij met mijn collega doet. Wilt nog niet zeggen, dat hij dit daadwerkelijk ook doet. Want geen zin in gestres en gedoe. Mijn chef is een man, die geen verantwoordelijkheid wilt nemen en alles door collega's onderling wilt laten uitspelen.
Al met al, ik zit met mijn handen in mijn haar.
Wat zou jij doen?
Vorig jaar ben ik geopereerd. Helaas is dit niet gegaan zoals gedacht. Het fijne hiervan laat ik achterwege i.v.m. herkenbaarheid. Nu heb ik de afgelopen periode weer een aantal ziekenhuis bezoeken achter de rug en is er besloten om binnenkort opnieuw te opereren.
Ik heb mijn chef hierover op de hoogte gebracht middels een gesprek en heb dit bevestigd via email. De rest van het team heb ik niet ingelicht en wil dit liever niet.
Nu is het zo dat ik in een team werk met twee andere personen, die dezelfde werkzaamheden uitvoeren als ik. Bij ons is de regel dat er sowieso twee personen op een dag aanwezig zullen zijn om de werkzaamheden uit te voeren. Voor een persoon is het grofweg teveel werk op een dag.
Nu komt het probleem. Na mijn gesprek met mijn chef kom ik erachter, dat mijn chef een van mijn andere collega twee weken vakantie heeft gegegeven in de periode dat ik afwezig ben. De tweede collega die moet werken, weet natuurlijk niet dat ik ook afwezig zal zijn i.v.m. de operatie.
Ik baal van mijn chef. Hij heeft vaker van dit soort actie's.
Door hem word ik nu gedwongen om te gaan praten over een operatie, wat ik helemaal niet wil.
Er zijn volgens mij drie opties:
1) Ik vertel niks, want ik heb mijn chef al geïnformeerd. Immers ik wil mijn collega's niet op de hoogte brengen van mijn operatie.
Ik weet wel dat ik straks de persoon ben, die dit allemaal veroorzaakt heeft. Mijn collega's weten immers niet dat ik mijn chef al geruime tijd heb ingelicht over mijn operatie.
2) Ik vertel mijn collega over de operatie. Hierdoor zal blijken, dat mijn chef niet goed gepland heeft. Of de vakantie van mijn collega's doorgaat, durf ik niet te zeggen. Met alle roddels, drama en stress van dien. Welke mij ook verweten zullen worden.
3) Ik vertel mijn chef dat hij een fout heeft gemaakt met de planning en dat hij moet uitzoeken wat hij met mijn collega doet. Wilt nog niet zeggen, dat hij dit daadwerkelijk ook doet. Want geen zin in gestres en gedoe. Mijn chef is een man, die geen verantwoordelijkheid wilt nemen en alles door collega's onderling wilt laten uitspelen.
Al met al, ik zit met mijn handen in mijn haar.
Wat zou jij doen?
zaterdag 24 augustus 2013 om 15:22
zaterdag 24 augustus 2013 om 15:29
zaterdag 24 augustus 2013 om 15:33
Wachttijden zijn inderdaad erg rot in dit geval. En ik snap wel dat het verplaatsen misschien niet mogelijk is.
Het is een domme actie van je chef om die andere collega vakantie te geven terwijl jij ook niet aanwezig bent. Maar is dit dan niet gewoon zijn probleem?
Vind hij het prima dat jij dan die operatie ondergaat en een tijd niet aanwezig bent? Want als dat zo is, dan zit hij met de gebakken peren en mag hij het oplossen toch?!
Misschien heb ik het verkeerd begrepen hoor maar het is zijn taak om te zorgen dat alles op rolletjes loopt, en hij maakt er nu ook een beetje een potje van.
Het is een domme actie van je chef om die andere collega vakantie te geven terwijl jij ook niet aanwezig bent. Maar is dit dan niet gewoon zijn probleem?
Vind hij het prima dat jij dan die operatie ondergaat en een tijd niet aanwezig bent? Want als dat zo is, dan zit hij met de gebakken peren en mag hij het oplossen toch?!
Misschien heb ik het verkeerd begrepen hoor maar het is zijn taak om te zorgen dat alles op rolletjes loopt, en hij maakt er nu ook een beetje een potje van.
zaterdag 24 augustus 2013 om 15:43
@inspiratieloos
Het is inderdaad zijn probleem.
Maar ik zal er na mijn operatie op aangekeken worden met alle roddels en drama van dien. Want ja ik was "zogenaamd" twee weken ziek. Mijn chef kennende gaat niet toegeven, dat hij een fout heeft gemaakt en dus wist dat ik afwezig was ivm een operatie.
Mag hij eigenlijk ook niet i.v.m. mijn privacy.
Het is inderdaad zijn probleem.
Maar ik zal er na mijn operatie op aangekeken worden met alle roddels en drama van dien. Want ja ik was "zogenaamd" twee weken ziek. Mijn chef kennende gaat niet toegeven, dat hij een fout heeft gemaakt en dus wist dat ik afwezig was ivm een operatie.
Mag hij eigenlijk ook niet i.v.m. mijn privacy.
zaterdag 24 augustus 2013 om 15:52
Wil je trouwens echt koste wat het kost niets over die operatie vertellen? Ik kan me toch zo voorstellen dat je collega's zich wel afvragen waar je bent die twee weken. En daarbij heb je heel wat minder geroddel en gedoe als je gewoon eerlijk daarover bent en geen smoes hoeft te verzinnen voor je afwezigheid. Dan zal die 3e collega die al het werk moet doen ook heel wat begripvoller zijn.
Maar ja, eerst even met je chef praten is wel het beste. Gewoon vragen wat zijn idee hierover is, tenslotte is hij er uiteindelijk voor verantwoordelijk als het werk niet afkomt.
Maar ja, eerst even met je chef praten is wel het beste. Gewoon vragen wat zijn idee hierover is, tenslotte is hij er uiteindelijk voor verantwoordelijk als het werk niet afkomt.
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:03
Dit zegt ook al genoeg over jou collega's dat ze meteen gaan roddelen en er een drama van maken, nogal kinderachtig.
Ik ben het ergens wel een beetje eens met Maryni, misschien is het een idee om uit te leggen dat je er dan niet bent vanwege een operatie. Je kunt natuurlijk aangeven dat je er verder niet op in wilt gaan, maar dan weten je collega's wel dat je met een goede reden afwezig bent.
Ik ben het ergens wel een beetje eens met Maryni, misschien is het een idee om uit te leggen dat je er dan niet bent vanwege een operatie. Je kunt natuurlijk aangeven dat je er verder niet op in wilt gaan, maar dan weten je collega's wel dat je met een goede reden afwezig bent.
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:03
Weten je collega's over je vorige operatie? Dan kun je toch gewoon zeggen dat er nog iets moet gebeuren dan-en-dan, maar dat je hebt gehoord dat een van hen ook vrij kan zijn.
Als het een operatie is die om gezondheidsredenen niet uitgesteld kan worden, dan hoef je er toch niet zo geheimzinnig over te doen?
Als het een operatie is die om gezondheidsredenen niet uitgesteld kan worden, dan hoef je er toch niet zo geheimzinnig over te doen?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:05
Raar dat je dit soort dingen niet gewoon deelt met je naaste collega's
Op die manier had je zelf een hele hoop toestanden kunnen voorkomen.
En natuurlijk hoef je niet alle ins and outs te vertellen maar ik denk altijd maar, laat ik het maar open gooien komt er naderhand ook geen gelazer over.
Op die manier had je zelf een hele hoop toestanden kunnen voorkomen.
En natuurlijk hoef je niet alle ins and outs te vertellen maar ik denk altijd maar, laat ik het maar open gooien komt er naderhand ook geen gelazer over.
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:05
Er is toch niks voor te schamen om geopereerd te worden? Waarom wil je het niet vertellen tegen je collega's? Eerlijkheid werkt altijd het beste!
Ga na je chef, vertel het probleem en laat hem het oplossen. Maar vertel het probleem ook aan je collega's. Zegt dat je al een tijdje een operatie gepland had staan en dat je het al bij de chef gemeld heb. Desnoods verzin je een andere operatie want misschien minder om te schamen is (als dat de reden is waarom je het niet wilt vertellen)
Meid gewoon eerlijk zijn! Dan gaan ze ook minder snel over je roddelen.
Ga na je chef, vertel het probleem en laat hem het oplossen. Maar vertel het probleem ook aan je collega's. Zegt dat je al een tijdje een operatie gepland had staan en dat je het al bij de chef gemeld heb. Desnoods verzin je een andere operatie want misschien minder om te schamen is (als dat de reden is waarom je het niet wilt vertellen)
Meid gewoon eerlijk zijn! Dan gaan ze ook minder snel over je roddelen.
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:16
Dus als ik het goed begrijp blijf jij gewoon weken weg zonder dat je collega's weten waarvoor?
Dat vind ik eigenlijk best wel asociaal, en ik vind het nog dommer om vervolgens alle verantwoordelijkheid bij je baas te leggen.
Jouw operatie, los het ook zelf maar op.
Dat vind ik eigenlijk best wel asociaal, en ik vind het nog dommer om vervolgens alle verantwoordelijkheid bij je baas te leggen.
Jouw operatie, los het ook zelf maar op.
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:18
Dan kun je nu toch zeggen dat je nogmaals geopereerd moet worden aan dat-wat-je-verder-niet-wil-toelichten?
Als je je straks ziek meldt terwijl je collega op vakantie is/gaat, maak je je niet echt populair. Helemaal als je gaat zeggen dat je chef er van af wist (en jij wist ook al dat je je ziek ging melden) en je het er maar op aan hebt laten komen, waardoor je enige collega omkomt in het werk.
Ik vind dat niet erg collegiaal.
Als je je straks ziek meldt terwijl je collega op vakantie is/gaat, maak je je niet echt populair. Helemaal als je gaat zeggen dat je chef er van af wist (en jij wist ook al dat je je ziek ging melden) en je het er maar op aan hebt laten komen, waardoor je enige collega omkomt in het werk.
Ik vind dat niet erg collegiaal.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:19
Had je niet direct na je gesprek met je chef kunnen aangeven dat je vakantie had ofzo?
Dan had niemand hierover gezeurd...
Of dat je aangeeft dat je nog een vervolgoperatie moet ondergaan naar aanleiding van de eerdere operatie die je gehad hebt en dat je daarvoor 2 weken weg moet blijven.
Dan had de chef geen collega 2 weken vakantie kunnen geven omdat ze dan wisten dat jij er in die periode niet zou zijn.
Dan had niemand hierover gezeurd...
Of dat je aangeeft dat je nog een vervolgoperatie moet ondergaan naar aanleiding van de eerdere operatie die je gehad hebt en dat je daarvoor 2 weken weg moet blijven.
Dan had de chef geen collega 2 weken vakantie kunnen geven omdat ze dan wisten dat jij er in die periode niet zou zijn.
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:22
@Summerdance
Ik heb tot vandaag gezegd, dat ik dit soort dingen niet meer wil delen met collega's. Bij mij op de werkvloer is het echt een roddel en achterklap cultuur. Heel kinderachtig, maar helaas niks aan te doen. Dit komt mede door mijn chef. Als hij de personen aanspreekt die dit veroorzaakten, dan was het snel afgelopen. Maar helaas doet hij rustig mee.
Ik heb tot vandaag gezegd, dat ik dit soort dingen niet meer wil delen met collega's. Bij mij op de werkvloer is het echt een roddel en achterklap cultuur. Heel kinderachtig, maar helaas niks aan te doen. Dit komt mede door mijn chef. Als hij de personen aanspreekt die dit veroorzaakten, dan was het snel afgelopen. Maar helaas doet hij rustig mee.
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:25
Sorry hoor, maar door niets te zeggen werk je juist roddel en achterklap in de hand
En dit komt NIET door je chef dat doen jullie zelf
Jullie chef is namelijk geen kleuterleidster!
Ik neem toch aan dat jullie allemaal volwassen zijn.
En ik snap werkelijk niet wat de hele ingewikkeldheid is aan zegge:
Collega;s de eerste 3 weken van september ben ik er niet want ik word geopereerd!
Collega's: Oh waaraan dan?
Jij: Dat hou ik liever voor mezelf
Klaar...over...over tot de orde van de dag
Maar jij legt liever die verantwoordelijkheid neer bij je baas, en dan...mag hij het uitzoeken?
Nee, dat is lekker volwassen
En dit komt NIET door je chef dat doen jullie zelf
Jullie chef is namelijk geen kleuterleidster!
Ik neem toch aan dat jullie allemaal volwassen zijn.
En ik snap werkelijk niet wat de hele ingewikkeldheid is aan zegge:
Collega;s de eerste 3 weken van september ben ik er niet want ik word geopereerd!
Collega's: Oh waaraan dan?
Jij: Dat hou ik liever voor mezelf
Klaar...over...over tot de orde van de dag
Maar jij legt liever die verantwoordelijkheid neer bij je baas, en dan...mag hij het uitzoeken?
Nee, dat is lekker volwassen
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:31
Je zult begrijpen dat deze situatie de werksfeer niet ten goede zal komen? En dat er zeker (nog meer) geroddeld gaat worden?
Ik krijg het idee dat jij hoopt dat het fout gaat lopen en jij je chef de schuld kan geven, en dat het je verder niet interesseert dat je 2 andere collega's (waar je overigens na je geheime operatie weer mee samen moet werken) in de problemen zullen komen? In ieder geval die ene die er straks alleen voor staat?
Ik krijg het idee dat jij hoopt dat het fout gaat lopen en jij je chef de schuld kan geven, en dat het je verder niet interesseert dat je 2 andere collega's (waar je overigens na je geheime operatie weer mee samen moet werken) in de problemen zullen komen? In ieder geval die ene die er straks alleen voor staat?
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:32
@Ikje86
Ik denk dat ik dit maar moet doen.
Het is niet anders, maar zo zorg ik misschien voor minder gedoe, die ik nu dankzij mijn chef heb.
Ik ga dus mijn collega's moeten inlichten, dat ik afwezig ben ivm een operatie. De reden ga ik dus niet benoemen. Zal zeggen dat chef hiervan op de hoogte is. Dan moeten ze onderling zelf maar uitzoeken over het hoe en wat.
Ik denk dat ik dit maar moet doen.
Het is niet anders, maar zo zorg ik misschien voor minder gedoe, die ik nu dankzij mijn chef heb.
Ik ga dus mijn collega's moeten inlichten, dat ik afwezig ben ivm een operatie. De reden ga ik dus niet benoemen. Zal zeggen dat chef hiervan op de hoogte is. Dan moeten ze onderling zelf maar uitzoeken over het hoe en wat.
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:34
zaterdag 24 augustus 2013 om 16:50
@Summerdance,
Volgens mij is de chef verantwoordelijk om de afdeling te draaien of niet? Hij krijgt daar ook voor betaald. Ik hoef hem alleen te informeren over mijn afwezigheid. Hij zorgt voor de rooster en planning. Niet ik. Ik hoef geen verantwoording af te leggen aan mijn collega's. Het is echter wel collegiaal als je je collega's informeert, maar gezien het verleden is dit een pijnpunt.
Maar goed. Ik ga dus mijn collega's moeten informeren, als ik op een normale manier terug wil komen op de afdeling zonder erop aangekeken te worden.
Volgens mij is de chef verantwoordelijk om de afdeling te draaien of niet? Hij krijgt daar ook voor betaald. Ik hoef hem alleen te informeren over mijn afwezigheid. Hij zorgt voor de rooster en planning. Niet ik. Ik hoef geen verantwoording af te leggen aan mijn collega's. Het is echter wel collegiaal als je je collega's informeert, maar gezien het verleden is dit een pijnpunt.
Maar goed. Ik ga dus mijn collega's moeten informeren, als ik op een normale manier terug wil komen op de afdeling zonder erop aangekeken te worden.