Werk & Studie
alle pijlers
Werkdilemma !
donderdag 4 mei 2017 om 20:21
Wellicht, zeker in deze tijden, een luxe probleem. Maar ik weet het ECHT niet. Wat zouden jullie doen?
Ik heb voorheen parttime (15-20) gewerkt op een bedrijf waar ik het super naar mijn zin had. Echt. Leuk werk, topcollega's, super betaald enz. Ik werkte daar late nacht, vroege ochtend. Hiervoor moest ik dus letterlijk midden in de nacht opstaan. Wat erin resulteerde dat ik weliswaar serieus slaaptekort had, maar wel vrijwel niks van de kinderen miste en amper oppas nodig had. Ik ging dan ook altijd fluitend naar mijn werk en kwam moe maar wederom fluitend weer thuis.
Helaas konden ze me daar maar geen vastigheid bieden en niet genoeg uren.
Vervolgens ben ik fulltime op een ander bedrijf gaan werken. Zelfde sector, andere categorie. Ook leuk werk, maar niet zo fantastisch als bij die andere baan. Ook leuke collega's, maar niet zo fantastisch als bij die andere baan. Ook goed betaald, maar niet zo fantastisch als bij die andere baan. Gewoon kantoortijden, dus geen slaapgebrek meer, maar wel veel van de kinderen missen en meer oppas nodig. Daarentegen wel vastigheid en zekerheid. Hier heb ik bovendien een hogere functie en doorgroeimogelijkheden.
Nu stond het fulltime werken me toch tegen dus ik wilde graag terug in uren. Besproken; geen probleem. Nu werk ik er 30. Probleem opgelost dus.
Maar... Nu ben ik gebeld door mijn vorige werkgever dat er een plek vrij is gekomen op mijn oude plekje. 28 uur, vast.
Mijn verstand zegt; blijven waar je bent, ik zit super. Maar mijn hart stuurt me richting oude werkplek. Wat zouden jullie doen ?
Ik heb voorheen parttime (15-20) gewerkt op een bedrijf waar ik het super naar mijn zin had. Echt. Leuk werk, topcollega's, super betaald enz. Ik werkte daar late nacht, vroege ochtend. Hiervoor moest ik dus letterlijk midden in de nacht opstaan. Wat erin resulteerde dat ik weliswaar serieus slaaptekort had, maar wel vrijwel niks van de kinderen miste en amper oppas nodig had. Ik ging dan ook altijd fluitend naar mijn werk en kwam moe maar wederom fluitend weer thuis.
Helaas konden ze me daar maar geen vastigheid bieden en niet genoeg uren.
Vervolgens ben ik fulltime op een ander bedrijf gaan werken. Zelfde sector, andere categorie. Ook leuk werk, maar niet zo fantastisch als bij die andere baan. Ook leuke collega's, maar niet zo fantastisch als bij die andere baan. Ook goed betaald, maar niet zo fantastisch als bij die andere baan. Gewoon kantoortijden, dus geen slaapgebrek meer, maar wel veel van de kinderen missen en meer oppas nodig. Daarentegen wel vastigheid en zekerheid. Hier heb ik bovendien een hogere functie en doorgroeimogelijkheden.
Nu stond het fulltime werken me toch tegen dus ik wilde graag terug in uren. Besproken; geen probleem. Nu werk ik er 30. Probleem opgelost dus.
Maar... Nu ben ik gebeld door mijn vorige werkgever dat er een plek vrij is gekomen op mijn oude plekje. 28 uur, vast.
Mijn verstand zegt; blijven waar je bent, ik zit super. Maar mijn hart stuurt me richting oude werkplek. Wat zouden jullie doen ?
donderdag 4 mei 2017 om 20:37
Hoe lang heb je bij de vorige werkgever gewerkt? Gaat het gebrek aan doorgroeimogelijkheden je misschien tegenstaan of heb je niet per se die behoefte? En hou je dat moe zijn lang vol?
Ik denk ook dat je eigenlijk je keuze al gemaakt hebt, maar ik zou alleen nog nadenken over de lange termijn. Als je er maar zes maanden gewerkt hebt, moet je je misschien afvragen of je het ook jaren gaat trekken om moe te zijn. Als je het lang hebt gedaan en je weet dat je het er meer naar je zin hebt, dan weegt dat plezier zwaarder lijkt me.
Ik denk ook dat je eigenlijk je keuze al gemaakt hebt, maar ik zou alleen nog nadenken over de lange termijn. Als je er maar zes maanden gewerkt hebt, moet je je misschien afvragen of je het ook jaren gaat trekken om moe te zijn. Als je het lang hebt gedaan en je weet dat je het er meer naar je zin hebt, dan weegt dat plezier zwaarder lijkt me.
donderdag 4 mei 2017 om 20:38
Je had leuke collega's. Maar ook daar gig het leven door. Er zijn vast meer collega's weggegaan en nieuwe bijgekomen.
Er kan een nieuwe leidinggevende komen en dan kan de sfeer zo omslaan.
Slaapgebrek is op de lange termijn funest voor je gezondheid en het is niet ondenkbaar dat je he oude baan een beetje te ver idealiseert.
Als je je huidige baan nou totaal niet leuk vond dan snap ik het dat je zou teruggaan.
Maar als je voordat je vorige baan belde nooit nagedacht hebt over verder solliciteren dan zou ik kiezen voor de zekerheid die je nu hebt.
Al is zekerheid maar relatief. Je weet mooi wat de volgende reorganisatie brengt.
Er kan een nieuwe leidinggevende komen en dan kan de sfeer zo omslaan.
Slaapgebrek is op de lange termijn funest voor je gezondheid en het is niet ondenkbaar dat je he oude baan een beetje te ver idealiseert.
Als je je huidige baan nou totaal niet leuk vond dan snap ik het dat je zou teruggaan.
Maar als je voordat je vorige baan belde nooit nagedacht hebt over verder solliciteren dan zou ik kiezen voor de zekerheid die je nu hebt.
Al is zekerheid maar relatief. Je weet mooi wat de volgende reorganisatie brengt.
donderdag 4 mei 2017 om 20:41
Mijn ervaring. Ik koos een keer met mn verstand een baan. Parttime, flexibeler, eigen baas en beter betaald. Maar werk totaal niet in mijn straatje (ICT beheer). En ook echt niet mijn soort mensen (sorry is geen vooroordeel).Waarom ze mij hebben aangenomen weet ik nóg steeds niet. Maar man wat werd ik daar ongelukkig. Heb er ook ontslag genomen na 4 weken.
Met een doekkie erover zijn de meeste dingen toch beter
donderdag 4 mei 2017 om 20:45
Poeh sugarmiss. Daar heb je idd wel een heel sterk punt waar ik zelf eigenlijk nog niet bij stilgestaan had.
Strandjuttertje ik heb daar 3 jaar gewerkt. De oververmoeidheid was kei pittig maar had ik met liefde over voor die baan en het vrijwel niks missen van mijn kinderen. Maarja.. Ik ben nu wel nog relatief jong...
Strandjuttertje ik heb daar 3 jaar gewerkt. De oververmoeidheid was kei pittig maar had ik met liefde over voor die baan en het vrijwel niks missen van mijn kinderen. Maarja.. Ik ben nu wel nog relatief jong...
donderdag 4 mei 2017 om 20:47
quote:sugarmiss schreef op 04 mei 2017 @ 20:38:
Je had leuke collega's. Maar ook daar gig het leven door. Er zijn vast meer collega's weggegaan en nieuwe bijgekomen.
Er kan een nieuwe leidinggevende komen en dan kan de sfeer zo omslaan.
Slaapgebrek is op de lange termijn funest voor je gezondheid en het is niet ondenkbaar dat je he oude baan een beetje te ver idealiseert.
Als je je huidige baan nou totaal niet leuk vond dan snap ik het dat je zou teruggaan.
Maar als je voordat je vorige baan belde nooit nagedacht hebt over verder solliciteren dan zou ik kiezen voor de zekerheid die je nu hebt.
Al is zekerheid maar relatief. Je weet mooi wat de volgende reorganisatie brengt.+100!!
Je had leuke collega's. Maar ook daar gig het leven door. Er zijn vast meer collega's weggegaan en nieuwe bijgekomen.
Er kan een nieuwe leidinggevende komen en dan kan de sfeer zo omslaan.
Slaapgebrek is op de lange termijn funest voor je gezondheid en het is niet ondenkbaar dat je he oude baan een beetje te ver idealiseert.
Als je je huidige baan nou totaal niet leuk vond dan snap ik het dat je zou teruggaan.
Maar als je voordat je vorige baan belde nooit nagedacht hebt over verder solliciteren dan zou ik kiezen voor de zekerheid die je nu hebt.
Al is zekerheid maar relatief. Je weet mooi wat de volgende reorganisatie brengt.+100!!
donderdag 4 mei 2017 om 20:47
quote:Gatochpoetsen schreef op 04 mei 2017 @ 20:41:
Mijn ervaring. Ik koos een keer met mn verstand een baan. Parttime, flexibeler, eigen baas en beter betaald. Maar werk totaal niet in mijn straatje (ICT beheer). En ook echt niet mijn soort mensen (sorry is geen vooroordeel).Waarom ze mij hebben aangenomen weet ik nóg steeds niet. Maar man wat werd ik daar ongelukkig. Heb er ook ontslag genomen na 4 weken.Tja maarja mijn nieuwe baan is ook allesbehalve verkeerd. Alleen niet zo perfect als op mijn oude plek. Maar het is absoluut niet zo dat ik momenteel met tegenzin naar mijn werk ga. Het is nu alleen niet meer fluitend. Niet meer met hetzelfde enthousiasme. Nu ben ik blij als het tijd is om naar huis te gaan, op mijn oude baan had ik eerder een gevoel van 'goh is het al zo laat?!' Snap je ?
Mijn ervaring. Ik koos een keer met mn verstand een baan. Parttime, flexibeler, eigen baas en beter betaald. Maar werk totaal niet in mijn straatje (ICT beheer). En ook echt niet mijn soort mensen (sorry is geen vooroordeel).Waarom ze mij hebben aangenomen weet ik nóg steeds niet. Maar man wat werd ik daar ongelukkig. Heb er ook ontslag genomen na 4 weken.Tja maarja mijn nieuwe baan is ook allesbehalve verkeerd. Alleen niet zo perfect als op mijn oude plek. Maar het is absoluut niet zo dat ik momenteel met tegenzin naar mijn werk ga. Het is nu alleen niet meer fluitend. Niet meer met hetzelfde enthousiasme. Nu ben ik blij als het tijd is om naar huis te gaan, op mijn oude baan had ik eerder een gevoel van 'goh is het al zo laat?!' Snap je ?
donderdag 4 mei 2017 om 21:43
Ik zou een gesprek aangaan met je leidinggevende bij je oude baan, of wellicht even wat drinken met oud collega's en je afvragen; of de leuke sfeer nog steeds hetzelfde als vroeger, nog steeds dezelfde mensen, zelfde werkzaamheden, wat is de toekomst van het bedrijf nu enz. Er kan inderdaad veel veranderd zijn, maar aan de andere kant als je er steeds aan blijft terugdenken zou ik zeker goed de optie overwegen
donderdag 4 mei 2017 om 22:27
Ik zou wel even goed meenemen dat je nu dus een stuk meer zou gaan werken. Als je vroeger vaak meer 15 uur werkte, en nu 28, is dat bijna twee keer zo veel. Dat is op zich natuurlijk geen probleem, maar zeker omdat je aangeeft dat je van de minder uren versie al oververmoeid raakte, zou ik wel even heel eerlijk bedenken hoe dat gaat zijn bij meer uren (en dus nog meer te korte/geen nachten?).
donderdag 4 mei 2017 om 22:47
Eerst eens gaan samenzitten mbt rol en verantwoordelijkheden...en zien of je die uren gaat rondkrijgen en of je dan de kids genoeg kan zien/opvangen etc....
Motivatie houdt je aan de slag...dus altijd kiezen waar je jezelf 100% kunt inzetten...hou je het langste vol...en werkvreugde uis belangrijk om je goed te voelen me dunkt .
Motivatie houdt je aan de slag...dus altijd kiezen waar je jezelf 100% kunt inzetten...hou je het langste vol...en werkvreugde uis belangrijk om je goed te voelen me dunkt .