Werk & Studie
alle pijlers
Werken bij de Belastingdienst
dinsdag 9 oktober 2018 21:04
De Belastingdienst heeft weer een hoop vacatures, er zijn al een aantal sollicitatierondes geweest en er komen er nog meer aan heb ik gehoord. Ik zit er over te denken om ook te solliciteren, wie nog meer?
Heb zelf zo'n 8 jaar werkervaring opgedaan bij de grotere advieskantoren, een van de dingen waar ik me zorgen om maak is dat ik er bij de Belastingdienst op achteruit zal gaan in salaris. Bij de vacature staat schaal 11-13, het maximumsalaris is niet zo hoog (als ik nu verdien) dus. Weet iemand of daar bij voldoende ervaring vanaf geweken kan worden? De Belastingdienst heeft toch ook andere ervaren mensen aangenomen die er vast ook niet allemaal veel op achteruit willen gaan kwa salaris.
Verduidelijking: ik solliciteer niet naar een functie bij de Belastingtelefoon, maar een vacature als fiscalist.
Heb zelf zo'n 8 jaar werkervaring opgedaan bij de grotere advieskantoren, een van de dingen waar ik me zorgen om maak is dat ik er bij de Belastingdienst op achteruit zal gaan in salaris. Bij de vacature staat schaal 11-13, het maximumsalaris is niet zo hoog (als ik nu verdien) dus. Weet iemand of daar bij voldoende ervaring vanaf geweken kan worden? De Belastingdienst heeft toch ook andere ervaren mensen aangenomen die er vast ook niet allemaal veel op achteruit willen gaan kwa salaris.
Verduidelijking: ik solliciteer niet naar een functie bij de Belastingtelefoon, maar een vacature als fiscalist.
anoniem_328589 wijzigde dit bericht op 09-10-2018 21:13
7.54% gewijzigd
woensdag 10 oktober 2018 10:52
Als er veel vacatures zijn kan je wellicht om een 40 uren contract vragen. Dan zit je met eind schaal 13 op 6700 bruto weet ik niet geheel toevallig.
Hoger inschalen dan 13 (soms 14) is vaak lastig voor een adviseursfunctie. Tenzij je coordinerende of HRM taken erbij doet/ lijnmanagement of programmamanagement doet.
Hoger inschalen dan 13 (soms 14) is vaak lastig voor een adviseursfunctie. Tenzij je coordinerende of HRM taken erbij doet/ lijnmanagement of programmamanagement doet.
if we all light up, we can scare away the dark...
woensdag 10 oktober 2018 10:54
woensdag 10 oktober 2018 12:03
Staar je niet blind op het salaris alleen. Het gaat er ook om dat je als ambtenaar een ijzersterke rechtspositie hebt en bijna niet ontslagen kan worden, baan hangt niet af van conjunctuur, royale secundaire arbeidsvoorwaarden, veel lagere werkdruk dan bij commerciële advieskantoren, ABP pensioen, best veel vakantiedagen, geen overwerk etc..
woensdag 10 oktober 2018 12:11
Best een duur pensioen trouwens, ongeveer 21 vakantiedagen op jaarbasis, dus daar moet je het niet van hebben. De meeste ‘vakantiedagen’ zijn compensatieuren als je 40 uur werkt (4 per week dus). Maar je kunt ook 4x9 werken, thuis werken, om 17 uur is iedereen naar huis (veel vroege vogels die er om 7 uur al zitten, anders heb je geen plekje).Boogschutter10 schreef: ↑10-10-2018 12:03Staar je niet blind op het salaris alleen. Het gaat er ook om dat je als ambtenaar een ijzersterke rechtspositie hebt en bijna niet ontslagen kan worden, baan hangt niet af van conjunctuur, royale secundaire arbeidsvoorwaarden, veel lagere werkdruk dan bij commerciële advieskantoren, ABP pensioen, best veel vakantiedagen, geen overwerk etc..
woensdag 10 oktober 2018 12:13
Royale secundaire arbeidsvoorwaarden vind ik wel meevallen; slechte reiskosten vergoeding als je niet met OV reist, lease auto vrijwel niet mogelijk, kleine opleidingsbudgetten, niet veel vakantiedagen (iets meer dan wettelijk minimum) etc.Boogschutter10 schreef: ↑10-10-2018 12:03Staar je niet blind op het salaris alleen. Het gaat er ook om dat je als ambtenaar een ijzersterke rechtspositie hebt en bijna niet ontslagen kan worden, baan hangt niet af van conjunctuur, royale secundaire arbeidsvoorwaarden, veel lagere werkdruk dan bij commerciële advieskantoren, ABP pensioen, best veel vakantiedagen, geen overwerk etc..
Daar hoef je het niet voor te doen in mijn ogen.
De minder grijpbare arbeidsvoorwaarden: geen up or out cultuur, flexibele werkgever, etc. vind ik zelf veel belangrijker.
if we all light up, we can scare away the dark...
woensdag 10 oktober 2018 12:29
Ik bedoel niet de belastingtelefoon; ik bedoel de specialistenteams voor o.a. overdrachtsbelasting en erfbelasting, die alleen door een paar beroepsgroepen geraadpleegd mogen worden...
Zullen we proberen het een beetje gezellig te houden?!
woensdag 10 oktober 2018 14:48
Alleen voor de toppers. Ook binnen de consultancy zijn er niet zoveel mensen die een ton of meer verdienen.MinkeDeWit schreef: ↑10-10-2018 08:18Schaal 13 is ongeveer 6000 bruto bij 36 uur. Daarbij nog een 13e maand van 8,3%. Zijn de salarissen bij een advieskantoor zoveel hoger?
woensdag 10 oktober 2018 14:48
Het is een meer dan prima werkgever. Waar ik zit is veel mogelijk, mits je dit zelf ook opzoekt en/of aangeeft. Mijn werk nu is veel uitdagender en diverser dan destijds op de advieskantoren (ik zat bij de grotere) schaal 13 is de max. Reken er maar niet op dat er van af wordt geweken.
De standaardvakantiedagen zijn echt niet veel. Gewoon het wettelijk minimum. De meeste werken daar boven hun contract en die krijg je dan terug als vrije uren.
Persoonlijk zou ik nooit meer bij een advieskantoor willen werken. Reken je salaris maar eens om als je al je uren telt die je werkt als adviseur. Dat zijn er vaak veel meer. Ik werk nu nooit meer over. Daarvoor altijd meer uren gemaakt dan dat ik kon schrijven. Geen uurtje factuurtje meer. Ik vind het een topwerkgever. Maar dit is ook wel heel afhankelijk in welk team je zit en wie je manager is. Niet de ik ik ik cultuur zoals die vaak heerst op een advieskantoor. En ook hier werk ik gewoon hard, maar met veel meer plezier!
De standaardvakantiedagen zijn echt niet veel. Gewoon het wettelijk minimum. De meeste werken daar boven hun contract en die krijg je dan terug als vrije uren.
Persoonlijk zou ik nooit meer bij een advieskantoor willen werken. Reken je salaris maar eens om als je al je uren telt die je werkt als adviseur. Dat zijn er vaak veel meer. Ik werk nu nooit meer over. Daarvoor altijd meer uren gemaakt dan dat ik kon schrijven. Geen uurtje factuurtje meer. Ik vind het een topwerkgever. Maar dit is ook wel heel afhankelijk in welk team je zit en wie je manager is. Niet de ik ik ik cultuur zoals die vaak heerst op een advieskantoor. En ook hier werk ik gewoon hard, maar met veel meer plezier!
woensdag 10 oktober 2018 15:04
Klopt niet wat je schrijft.tatlitatli schreef: ↑10-10-2018 12:13Royale secundaire arbeidsvoorwaarden vind ik wel meevallen; slechte reiskosten vergoeding als je niet met OV reist, lease auto vrijwel niet mogelijk, kleine opleidingsbudgetten, niet veel vakantiedagen (iets meer dan wettelijk minimum) etc.
Daar hoef je het niet voor te doen in mijn ogen.
De minder grijpbare arbeidsvoorwaarden: geen up or out cultuur, flexibele werkgever, etc. vind ik zelf veel belangrijker.
Gemiddeld genomen heeft een ambtenaar circa 33 vrije dagen per jaar. Dat is dus meer dan 6 weken. Dit kan meer of minder zijn.
De rijksoverheid waar de belastingdienst toe behoort stimuleert juist persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Zijn allerlei mogelijkheden voor en alles op kosten van uiteraard.
Naast goed salaris ook nog een eindejaarsuitkering.
ABP is het allergrootste en meest stabiele pensioenfonds van NL.
Reiskostenvergoeding (geen lease auto uiteraard) en verschillende keuzemogelijkheden die je kan maken wat betreft secundaire arbeidsvoorwaarden.
woensdag 10 oktober 2018 15:48
Dat is niet waar. Een medewerker zonder leeftijdsdagen krijgt 168 vakantie-uren per jaar. Dat is net boven het wettelijk minimum. Ik heb een leeftijdsdag en heb daarmee 29 bovenwettelijke uren (gerekend naar 36-urige werkweek). Daarbij dan wel 202 compensatie-uren, maar dat is dus wat je zelf extra werkt boven die 36 uur.Boogschutter10 schreef: ↑10-10-2018 15:04Klopt niet wat je schrijft.
Gemiddeld genomen heeft een ambtenaar circa 33 vrije dagen per jaar. Dat is dus meer dan 6 weken. Dit kan meer of minder zijn.
De rijksoverheid waar de belastingdienst toe behoort stimuleert juist persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Zijn allerlei mogelijkheden voor en alles op kosten van uiteraard.
Naast goed salaris ook nog een eindejaarsuitkering.
ABP is het allergrootste en meest stabiele pensioenfonds van NL.
Reiskostenvergoeding (geen lease auto uiteraard) en verschillende keuzemogelijkheden die je kan maken wat betreft secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reiskosten op basis van 2e klas OV is 100% vergoed. Wil je met de auto, dan krijg je 4,5 cent per kilometer.
woensdag 10 oktober 2018 15:56
Het gaat niet om de details, maar dat de belastingdienst / rijksoverheid in alle opzichten een uitstekende werkgever is waar het bedrijfsleven maar moeilijk tegenop kan.MinkeDeWit schreef: ↑10-10-2018 15:48Dat is niet waar. Een medewerker zonder leeftijdsdagen krijgt 168 vakantie-uren per jaar. Dat is net boven het wettelijk minimum. Ik heb een leeftijdsdag en heb daarmee 29 bovenwettelijke uren (gerekend naar 36-urige werkweek). Daarbij dan wel 202 compensatie-uren, maar dat is dus wat je zelf extra werkt boven die 36 uur.
Reiskosten op basis van 2e klas OV is 100% vergoed. Wil je met de auto, dan krijg je 4,5 cent per kilometer.
woensdag 10 oktober 2018 15:57
Ik hoorde laatst nog van een ex-medewerker van de Belastingdienst dat zij het daar verschrikkelijk vond. Veel mensen die men eigenlijk wel kwijt zou willen, maar waar men niet van af raakt en die niet mee kunnen/willen in de zo nodige veranderingen. Dat was volgens haar enorm sfeerbepalend, ze is er bijna gillend weggerend.
Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet.
woensdag 10 oktober 2018 16:01
Dat ontkennen wij ook niet, maar veel vakantiedagen en een goede reiskostenvergoeding zijn daar geen onderdeel van.Boogschutter10 schreef: ↑10-10-2018 15:56Het gaat niet om de details, maar dat de belastingdienst / rijksoverheid in alle opzichten een uitstekende werkgever is waar het bedrijfsleven maar moeilijk tegenop kan.
Net als opleidingen, ja het mag op kosten van de baas als er budget is. En dat is er vaak maar heel beperkt dus duurdere opleidingen vallen dan gelijk af, of je moet het lang van tevoren bespreken en dan is er voor de rest van de afdeling gelijk geen budget meer.
if we all light up, we can scare away the dark...
woensdag 10 oktober 2018 19:59
Dank voor jullie reacties.
Dat ik er kwa salarisgroei op achteruit zal gaan dat snap ik. Dat heb ik best over voor de voordelen die de Belastingdienst biedt (ik hoop betere work-life balance en wat minder ellebogen cultuur), maar ik hoop wel mijn huidige salaris te kunnen behouden bij de overstap. Dat ligt wel wat hoger dan EUR 6k per maand, dus zal waarschijnlijk niet mogelijk zijn begrijp ik.
Geen andere mensen op t forum die nu ook aan t solliciteren zijn?
Dat ik er kwa salarisgroei op achteruit zal gaan dat snap ik. Dat heb ik best over voor de voordelen die de Belastingdienst biedt (ik hoop betere work-life balance en wat minder ellebogen cultuur), maar ik hoop wel mijn huidige salaris te kunnen behouden bij de overstap. Dat ligt wel wat hoger dan EUR 6k per maand, dus zal waarschijnlijk niet mogelijk zijn begrijp ik.
Geen andere mensen op t forum die nu ook aan t solliciteren zijn?
woensdag 10 oktober 2018 21:55
Er komen nog wel twee CAO-verhogingen aan per 1/7/19 en 1/1/20, maar dat is niet zoveel. Het is niet waarschijnlijk dat je je huidige salaris houdt als het boven het schaalmaximum ligt.SkiJuf schreef: ↑10-10-2018 19:59Dank voor jullie reacties.
Dat ik er kwa salarisgroei op achteruit zal gaan dat snap ik. Dat heb ik best over voor de voordelen die de Belastingdienst biedt (ik hoop betere work-life balance en wat minder ellebogen cultuur), maar ik hoop wel mijn huidige salaris te kunnen behouden bij de overstap. Dat ligt wel wat hoger dan EUR 6k per maand, dus zal waarschijnlijk niet mogelijk zijn begrijp ik.
Geen andere mensen op t forum die nu ook aan t solliciteren zijn?
Daarentegen hoef je nooit meer over te werken en kun je thuis werken wanneer je wilt.
donderdag 11 oktober 2018 21:00
vrijdag 12 oktober 2018 08:33
Worden er bij jullie contracten voor 40 uur gegeven? Daar heb ik nooit van gehoord, je kunt wel (ik meen) 100 uur per jaar extra werken door verlof te verkopen.tatlitatli schreef: ↑11-10-2018 21:00Eind schaal 13 met 40 uur is per 2020 7000 bruto (met vakantiegeld en vaste 13e maand een heel behoorlijk salaris!). Ik vind het vrij logisch dat de overheid voor een adviseursfunctie echt niet meer betaalt dan dit.
woensdag 17 oktober 2018 21:01
Krijg je serieus maar 0,04 cent aan reiskostenvergoeding? Ik zit nu in het sollicitatieproces voor de functie van controle medewerker. Ook al uitgenodigd voor de selectiedag.
Qua salaris zal ik er waarschijnlijk ook op achteruit gaan. Bovendien heb ik ook nog een flinke leaseauto met tankpas. En dan is €0.04 echt weinig als ik zelf een auto moet gaan kopen en dan ook nog eens benzine... Nu 25 vakantiedagen en ook tijd voor tijd, maar pas na 40 uur. En werk inderdaad flink over. Beweegreden is dan voornamelijk ook de werkdruk. Die ben ik echt beu aan het worden. En inderdaad het tijdschrijven.
Heb nu wel ook premievrij pensioen. Maar bijvoorbeeld geen eindejaarsuitkering. Klopt inderdaad dat je maar 166 uur aan vakantie krijgt bij de Belastingdienst. Enkel bij een 40-urige werkweek bouw je tijd voor tijd op en bouw je dus 4 uur extra vakantie op per week. Ik ga gewoon naar de selectiedag. Ik zie het wel. Mocht het echt te mager zijn, blijf ik gewoon in mijn huidige functie.
TO heb jij al gesolliciteerd?
Qua salaris zal ik er waarschijnlijk ook op achteruit gaan. Bovendien heb ik ook nog een flinke leaseauto met tankpas. En dan is €0.04 echt weinig als ik zelf een auto moet gaan kopen en dan ook nog eens benzine... Nu 25 vakantiedagen en ook tijd voor tijd, maar pas na 40 uur. En werk inderdaad flink over. Beweegreden is dan voornamelijk ook de werkdruk. Die ben ik echt beu aan het worden. En inderdaad het tijdschrijven.
Heb nu wel ook premievrij pensioen. Maar bijvoorbeeld geen eindejaarsuitkering. Klopt inderdaad dat je maar 166 uur aan vakantie krijgt bij de Belastingdienst. Enkel bij een 40-urige werkweek bouw je tijd voor tijd op en bouw je dus 4 uur extra vakantie op per week. Ik ga gewoon naar de selectiedag. Ik zie het wel. Mocht het echt te mager zijn, blijf ik gewoon in mijn huidige functie.
TO heb jij al gesolliciteerd?
woensdag 17 oktober 2018 21:04
4,5 cent per kilometer woon-werk. Dienstreizen 38 cent, deels belast, maar dat is dus wel OK. Heb je gesolliciteerd op een hbo- of wo-functie?Nenke schreef: ↑17-10-2018 21:01Krijg je serieus maar 0,04 cent aan reiskostenvergoeding? Ik zit nu in het sollicitatieproces voor de functie van controle medewerker. Ook al uitgenodigd voor de selectiedag.
Qua salaris zal ik er waarschijnlijk ook op achteruit gaan. Bovendien heb ik ook nog een flinke leaseauto met tankpas. En dan is €0.04 echt weinig als ik zelf een auto moet gaan kopen en dan ook nog eens benzine... Nu 25 vakantiedagen en ook tijd voor tijd, maar pas na 40 uur. En werk inderdaad flink over. Beweegreden is dan voornamelijk ook de werkdruk. Die ben ik echt beu aan het worden. En inderdaad het tijdschrijven.
Heb nu wel ook premievrij pensioen. Maar bijvoorbeeld geen eindejaarsuitkering. Klopt inderdaad dat je maar 166 uur aan vakantie krijgt bij de Belastingdienst. Enkel bij een 40-urige werkweek bouw je tijd voor tijd op en bouw je dus 4 uur extra vakantie op per week. Ik ga gewoon naar de selectiedag. Ik zie het wel. Mocht het echt te mager zijn, blijf ik gewoon in mijn huidige functie.
TO heb jij al gesolliciteerd?
Als controlemedewerker krijg je trouwens vanaf het begin meer verantwoordelijkheid dan bij een accountantskantoor. Er zijn geen hiërarchische controleteams, dus je mag alles zelf bepalen.
woensdag 17 oktober 2018 21:12
Betreft een HBO functie. Dus maximaal schaal 11. Van een salaris van €6.000 kan ik alleen dromen 
O, kijk dat scheelt een hoop dat de vergoeding voor dienstreizen wel ok is.
Je verhaal m.b.t. de verantwoordelijkheid klinkt goed. Vanwege herkenbaarheid vertel ik mijn huidige functie niet (niche markt). Maar ben nu wel ook al meer dan drie jaar werkzaam als zelfstandig inspecteur. Ik ga het allemaal wel horen en zien. Het scheelt ook dat ik niets te verliezen heb...
Heb je zelf ervaring als controle medewerker?
O, kijk dat scheelt een hoop dat de vergoeding voor dienstreizen wel ok is.Je verhaal m.b.t. de verantwoordelijkheid klinkt goed. Vanwege herkenbaarheid vertel ik mijn huidige functie niet (niche markt). Maar ben nu wel ook al meer dan drie jaar werkzaam als zelfstandig inspecteur. Ik ga het allemaal wel horen en zien. Het scheelt ook dat ik niets te verliezen heb...
Heb je zelf ervaring als controle medewerker?
vrijdag 19 oktober 2018 20:59
hallo!
Ik heb vandaag te horen gekregen dat ik na een lange (en kostbare...) sollicitatieprocedure ben aangenomen bij de Belastingdienst voor een fiscale functie. Ik ben zo blij!
Ik heb binnenkort alleen nog het arbeidsvoorwaardengesprek... ook schaal 11 t/m 13 inderdaad... (max. € 6.000 maar dat is voor mij voorlopig nog niet van toepassing).
Momenteel werk ik op een advieskantoor. Uurtje factuurtje en werk-privébalans zijn de twee belangrijkste redenen dat ik ben gaan solliciteren.
Ik heb vandaag te horen gekregen dat ik na een lange (en kostbare...) sollicitatieprocedure ben aangenomen bij de Belastingdienst voor een fiscale functie. Ik ben zo blij!
Ik heb binnenkort alleen nog het arbeidsvoorwaardengesprek... ook schaal 11 t/m 13 inderdaad... (max. € 6.000 maar dat is voor mij voorlopig nog niet van toepassing).
Momenteel werk ik op een advieskantoor. Uurtje factuurtje en werk-privébalans zijn de twee belangrijkste redenen dat ik ben gaan solliciteren.
vrijdag 19 oktober 2018 21:04
Leuk, gefeliciteerd! Weet je al bij welk onderdeel je komt?labellocherrylover schreef: ↑19-10-2018 20:59hallo!
Ik heb vandaag te horen gekregen dat ik na een lange (en kostbare...) sollicitatieprocedure ben aangenomen bij de Belastingdienst voor een fiscale functie. Ik ben zo blij!
Ik heb binnenkort alleen nog het arbeidsvoorwaardengesprek... ook schaal 11 t/m 13 inderdaad... (max. € 6.000 maar dat is voor mij voorlopig nog niet van toepassing).
Momenteel werk ik op een advieskantoor. Uurtje factuurtje en werk-privébalans zijn de twee belangrijkste redenen dat ik ben gaan solliciteren.
vrijdag 19 oktober 2018 21:12
Een kennis wees mij erop dat ze bij de belastingdienst heel veel mensen zoeken en of het niks voor mij was. Heb dus meteen gekeken maar ondanks dat er veel vacatures zijn, zijn er maar weinig waar ik echt een kans heb om aangenomen te worden omdat ik aan teveel eisen niet voldoe. Zie al jaren callcenterwerk voorbij komen voor de belastingdienst en dat lijkt me echt verschrikkelijk.
vrijdag 19 oktober 2018 21:23
Een vriendin is bij de Belastingtelefoon begonnen (ooit, jaren geleden). Het betaalt echt niet slecht voor callcenterwerk, zelfs heel behoorlijk en je zit natuurlijk niet met verkooptargets en weekenddiensten. Zij kreeg ook snel een vast contract.TsumTsum schreef: ↑19-10-2018 21:12Een kennis wees mij erop dat ze bij de belastingdienst heel veel mensen zoeken en of het niks voor mij was. Heb dus meteen gekeken maar ondanks dat er veel vacatures zijn, zijn er maar weinig waar ik echt een kans heb om aangenomen te worden omdat ik aan teveel eisen niet voldoe. Zie al jaren callcenterwerk voorbij komen voor de belastingdienst en dat lijkt me echt verschrikkelijk.
Mijn ding is het verder ook niet hoor maar als je dit soort werk zoekt dan denk ik dat de Belastingdienst qua salaris en voorwaarden een betere optie is dan menig ander callcenter.
