Werk & Studie
alle pijlers
What to do?
donderdag 26 juni 2014 om 21:09
Beste dames,
Helaas een tijd geleden door de crisis mijn baan kwijtgeraakt en nu dus flink gesolliciteerd. Nu ben ik deze week ineens in de luxepositie dat ik kan kiezen tussen 2, misschien wel 3 bedrijven. Heel fijn maar ook lastig natuurlijk. Ik twijfel namelijk nog enorm. Zouden jullie eens willen kijken wat jullie zouden doen?
Bedrijf 1
Reistijd is 15 minuten met ov
Nieuwe vestiging die nog moet openen
Waarschijnlijk in het begin veel overuren
Waarschijnlijk geen vaste werkdagen en tijden
Bedrijf 2
De eerste paar maanden een reistijd van ongeveer 3 kwartier met ov, de bedoeling is om, zodra er plek is, mij over te plaatsen naar een vestiging dichterbij, dit zal binnen een half jaar zijn.
Waarschijnlijk vaste werkdagen en tijden.
Houden erg veel rekening met prive (jong kind, man veel op zakenreis)
Bedrijf 3
5minuten reistijd met fiets
Houden geen rekening met prive
Waarschijnlijk vaste werkdagen en tijden.
Een heeeeeel groot bedrijf waarin, denk ik, personeel als een nummer wordt gezien.
Allen bedrijven zijn grotere ketens, allemaal het zelfde aantal uren en allemaal het zelfde loon en voorwaarden (behalve nr. 3 die heeft geen reiskosten maar is ook niet nodig tenzij ik overgeplaatst wordt.
Ik neig naar 2 maar wellicht zien jullie het anders?
Alvast bedankt!
Helaas een tijd geleden door de crisis mijn baan kwijtgeraakt en nu dus flink gesolliciteerd. Nu ben ik deze week ineens in de luxepositie dat ik kan kiezen tussen 2, misschien wel 3 bedrijven. Heel fijn maar ook lastig natuurlijk. Ik twijfel namelijk nog enorm. Zouden jullie eens willen kijken wat jullie zouden doen?
Bedrijf 1
Reistijd is 15 minuten met ov
Nieuwe vestiging die nog moet openen
Waarschijnlijk in het begin veel overuren
Waarschijnlijk geen vaste werkdagen en tijden
Bedrijf 2
De eerste paar maanden een reistijd van ongeveer 3 kwartier met ov, de bedoeling is om, zodra er plek is, mij over te plaatsen naar een vestiging dichterbij, dit zal binnen een half jaar zijn.
Waarschijnlijk vaste werkdagen en tijden.
Houden erg veel rekening met prive (jong kind, man veel op zakenreis)
Bedrijf 3
5minuten reistijd met fiets
Houden geen rekening met prive
Waarschijnlijk vaste werkdagen en tijden.
Een heeeeeel groot bedrijf waarin, denk ik, personeel als een nummer wordt gezien.
Allen bedrijven zijn grotere ketens, allemaal het zelfde aantal uren en allemaal het zelfde loon en voorwaarden (behalve nr. 3 die heeft geen reiskosten maar is ook niet nodig tenzij ik overgeplaatst wordt.
Ik neig naar 2 maar wellicht zien jullie het anders?
Alvast bedankt!
donderdag 26 juni 2014 om 21:23
2
Ik denk dat het in jouw geval (wat ik zo lees) erg fijn is als er rekening wordt gehouden me je privé situatie.
1 is altijd riskant omdat alles helemaal nieuw is. Heb jij een duidelijke taakomschrijving daar? Ik ben iemand die wil weten wat mijn taken precies zijn.
3 houdt geen rekening met privé en dat lijkt me dus lastig. Plus dat ik wel graag gezien wordt als persoon en niet als nummer. Ik vind een persoonlijke sfeer veel fijner.
Ik denk dat het in jouw geval (wat ik zo lees) erg fijn is als er rekening wordt gehouden me je privé situatie.
1 is altijd riskant omdat alles helemaal nieuw is. Heb jij een duidelijke taakomschrijving daar? Ik ben iemand die wil weten wat mijn taken precies zijn.
3 houdt geen rekening met privé en dat lijkt me dus lastig. Plus dat ik wel graag gezien wordt als persoon en niet als nummer. Ik vind een persoonlijke sfeer veel fijner.
donderdag 26 juni 2014 om 21:38
quote:Vl43inder schreef op 26 juni 2014 @ 21:30:
Wat houdt dat rekening houden met prive concreet in eigenlijk?
Wat maakt dat je denkt dat je een nummer bent inbedrijf 3?
Wat zijn de inhoudelijke verschillen tussen de 3 banen?
Wat zijn de verschillen in salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
1. Bedrijf 2 geeft aan dat ze het bijvoorbeeld zouden snappen dat ik thuis blijf als kind ziek is ( wat eigenlijk niet eens nodig zou zijn maar oke) en dat ze het belangrijk vinden dat ik het werk goed kan combineren met prive en dat ze daaraan mee willen werken)
2. Dit is eigenlijk vooral een gevoel, dus geen concreet bewijs.
3. Zoals ik schreef is het allemaal hetzelfde loon, dit is voor dezelfde functie en alle bedrijven hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. I krijg bij alle bedrijven bijvoorbeeld evenveel personeelskorting.
Helaas werk ik in een sector waar niet veel te onderhandelen valt maar eerlijk gezegd maakt me dat ok niet uit ik ben allang blij dat ik weer aan het werk kan !
Wat houdt dat rekening houden met prive concreet in eigenlijk?
Wat maakt dat je denkt dat je een nummer bent inbedrijf 3?
Wat zijn de inhoudelijke verschillen tussen de 3 banen?
Wat zijn de verschillen in salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
1. Bedrijf 2 geeft aan dat ze het bijvoorbeeld zouden snappen dat ik thuis blijf als kind ziek is ( wat eigenlijk niet eens nodig zou zijn maar oke) en dat ze het belangrijk vinden dat ik het werk goed kan combineren met prive en dat ze daaraan mee willen werken)
2. Dit is eigenlijk vooral een gevoel, dus geen concreet bewijs.
3. Zoals ik schreef is het allemaal hetzelfde loon, dit is voor dezelfde functie en alle bedrijven hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. I krijg bij alle bedrijven bijvoorbeeld evenveel personeelskorting.
Helaas werk ik in een sector waar niet veel te onderhandelen valt maar eerlijk gezegd maakt me dat ok niet uit ik ben allang blij dat ik weer aan het werk kan !
donderdag 26 juni 2014 om 22:38
Ik werk bij een groot bedrijf (ik heb eigenlijk altijd alleen maar bij grote bedrijven gewerkt), daar heb ik bewust voor gekozen. Het voordeel daarvan vind ik dat er vaak veel dingen goed geregeld zijn (opleidingsmogelijkheden, verlofmogelijkheden, dat soort zaken) en dat er vaak ook wel mogelijkheden zijn om eens wat anders te doen binnen het bedrijf (een andere functie of een ander team). Ik houd van afwisseling en wil graag iedere 1 a 2 jaar wat nieuws, dit kan een nieuwe uitdaging in het werk zijn of gewoon eens andere mensen om je heen. Ik denk dat dat in een groot bedrijf makkelijker gaat dan in een klein bedrijf.
Binnen het bedrijf als geheel ben je dan wel min of meer alleen een nummer, maar in mijn dagelijkse werk heb ik vooral met mijn directe collega's te maken van het team waar ik in werk, dus daar voel ik me zeker geen nummer.
Bij ons wordt trouwens wel goed rekening gehouden met prive en wordt er ook heel flexibel omgegaan met werktijden, er zijn mogelijkheden om af en toe thuis te werken, erg prettig. Maar dat zal van bedrijf tot bedrijf verschillen.
Hiermee wil ik niet zeggen dat je voor optie 3 moet kiezen, maar een groot bedrijf hoeft dus niet perse negatief te zijn. Het is maar net wat bij je past.
Optie 1 klinkt me als een hele leuke uitdaging, maar misschien wel wat onzeker voor de toekomst (wat als het mislukt?). En passen die overuren in je prive-situatie?
Bij optie 2 zeg je 'het is de bedoeling dat je overgeplaatst gaat worden', dat klinkt alsof je dat niet zwart op wit gaat krijgen en er kan natuurlijk van alles gebeuren de komende maanden. Stel dat het overplaatsen niet zou lukken, zou je daar dan nog steeds willen werken? Lijkt me wel iets om mee te nemen in je beslissing. Op zich is een reistijd van 45 minuten niet zo gek veel trouwens, dus normaal gesproken zou dat wel moeten lukken denk ik.
Bij optie 3 ben ik wel benieuwd in welk opzicht ze geen rekening houden met prive - of wat je dan eigenlijk verwacht. In hoeverre is dit echt een probleem? Heb je geinformeerd naar de mogelijkheden die in jouw situatie belangrijk zijn? Misschien zijn ze wel flexibeler dan je denkt.
Binnen het bedrijf als geheel ben je dan wel min of meer alleen een nummer, maar in mijn dagelijkse werk heb ik vooral met mijn directe collega's te maken van het team waar ik in werk, dus daar voel ik me zeker geen nummer.
Bij ons wordt trouwens wel goed rekening gehouden met prive en wordt er ook heel flexibel omgegaan met werktijden, er zijn mogelijkheden om af en toe thuis te werken, erg prettig. Maar dat zal van bedrijf tot bedrijf verschillen.
Hiermee wil ik niet zeggen dat je voor optie 3 moet kiezen, maar een groot bedrijf hoeft dus niet perse negatief te zijn. Het is maar net wat bij je past.
Optie 1 klinkt me als een hele leuke uitdaging, maar misschien wel wat onzeker voor de toekomst (wat als het mislukt?). En passen die overuren in je prive-situatie?
Bij optie 2 zeg je 'het is de bedoeling dat je overgeplaatst gaat worden', dat klinkt alsof je dat niet zwart op wit gaat krijgen en er kan natuurlijk van alles gebeuren de komende maanden. Stel dat het overplaatsen niet zou lukken, zou je daar dan nog steeds willen werken? Lijkt me wel iets om mee te nemen in je beslissing. Op zich is een reistijd van 45 minuten niet zo gek veel trouwens, dus normaal gesproken zou dat wel moeten lukken denk ik.
Bij optie 3 ben ik wel benieuwd in welk opzicht ze geen rekening houden met prive - of wat je dan eigenlijk verwacht. In hoeverre is dit echt een probleem? Heb je geinformeerd naar de mogelijkheden die in jouw situatie belangrijk zijn? Misschien zijn ze wel flexibeler dan je denkt.
