Werk & Studie
alle pijlers
wisselend rooster
maandag 4 februari 2013 om 04:30
Ik vraag me af wie hier nog meer met wisselende roosters werkt en wat de rechten en plichten zowel van werkgever als werknemer zijn.
Mijn manager heeft er nogal een handje van om het rooster tussentijds 100x te veranderen zonder overleg. Ik heb haar vorige week aangesproken dat ik zonder overleg in april op ene dienst ben gezet zonder dat dit aan mij gevraagt is en heb aangegeven dat ik niet kan. Ja maar jij hebt voor dat weekend geen vrij gevraagd. Mag ze er dan ook maar vanuit gaan dat ik gewoon kom werken? Ik mag er toch vanuit gaan dat als zij mij vrij roostert ik gewoon vrij ben?
Nu had ik vandaag eigenlijk 6-14 dienst maar dat is ineens 6-10. Ja want J heeft te weinig uren. Maar ik zou vrijdag een vroege dienst (6-10) werken. Kwam mooit uit want het is carnaval kan ik de kinderen van mijn zus op bed leggen. Nu sta ik ineens op 12-20 dienst. Ik durf mijn mond eigenlijk niet eens open te trekken,
Wat moet ik hier in godsnaam mee aan? Ik merk dat ik wat betreft de roosters zo echt helemaal mee gehad heb en niet eens meer zin heb om te gaan werken
Mijn manager heeft er nogal een handje van om het rooster tussentijds 100x te veranderen zonder overleg. Ik heb haar vorige week aangesproken dat ik zonder overleg in april op ene dienst ben gezet zonder dat dit aan mij gevraagt is en heb aangegeven dat ik niet kan. Ja maar jij hebt voor dat weekend geen vrij gevraagd. Mag ze er dan ook maar vanuit gaan dat ik gewoon kom werken? Ik mag er toch vanuit gaan dat als zij mij vrij roostert ik gewoon vrij ben?
Nu had ik vandaag eigenlijk 6-14 dienst maar dat is ineens 6-10. Ja want J heeft te weinig uren. Maar ik zou vrijdag een vroege dienst (6-10) werken. Kwam mooit uit want het is carnaval kan ik de kinderen van mijn zus op bed leggen. Nu sta ik ineens op 12-20 dienst. Ik durf mijn mond eigenlijk niet eens open te trekken,
Wat moet ik hier in godsnaam mee aan? Ik merk dat ik wat betreft de roosters zo echt helemaal mee gehad heb en niet eens meer zin heb om te gaan werken
maandag 4 februari 2013 om 06:28
Geef dit aan bij de leidinggevende van je leidinggevende, of P&O.
Lekker simpel zeg, 'je hebt geen vrij aangevraagd dus kun je komen werken'.
Ik zou dan heel kinderachtig, zodra het rooster er is, alle uren die je niet werkt meteen aanvragen. Want zo willen ze het blijkbaar.
En ze gewoon een keer keihard voor het blok zetten....
ja, jij hebt zomaar mijn dienst verplaatst, maar ik kan niet, ik heb andere afspraken gemaakt en daar ga ik nu naar toe.
of
je heb zonder overleg mijn ochtenddienst geruild met de avonddienst van Pietje? Oh goh, helemaaaaaal niet gezien, dus staan we vanochtend met een man teveel en vanavond met en man te weinig. Jammer joh.
edit:volgens mij kan je manager dit ook niet doen, sla je CAO er eens op na. Uit mijn hoofd moet je een rooster 2 maanden van te voren weten en moeten wijzigingen in overleg worden doorgevoerd.
Lekker simpel zeg, 'je hebt geen vrij aangevraagd dus kun je komen werken'.
Ik zou dan heel kinderachtig, zodra het rooster er is, alle uren die je niet werkt meteen aanvragen. Want zo willen ze het blijkbaar.
En ze gewoon een keer keihard voor het blok zetten....
ja, jij hebt zomaar mijn dienst verplaatst, maar ik kan niet, ik heb andere afspraken gemaakt en daar ga ik nu naar toe.
of
je heb zonder overleg mijn ochtenddienst geruild met de avonddienst van Pietje? Oh goh, helemaaaaaal niet gezien, dus staan we vanochtend met een man teveel en vanavond met en man te weinig. Jammer joh.
edit:volgens mij kan je manager dit ook niet doen, sla je CAO er eens op na. Uit mijn hoofd moet je een rooster 2 maanden van te voren weten en moeten wijzigingen in overleg worden doorgevoerd.
maandag 4 februari 2013 om 06:39
Ik werk ook in wisseldiensten. Check sowieso je cao hierop!! Wij hebben een jaarrooster zodat je globaal weet wanneer je diensten zijn. Hier mag in gewijzigd worden. Daarnaast hebben we een 28 daags rooster. Hierin staat het officieel vast. Mits er in deze 28 daags toch verandering in komen, moet dit altijd in overleg met de medewerker gebeuren, zo niet dan kan je weigeren die dienst te doen! Daarnaast hebben we dan het weeks rooster, dit komt altijd uit voor het weekend. Als ze hierin willen veranderen, nooit zonder jouw medeweten plus een hoge vergoeding!!
Dus lees echt even je cao goed na en sowieso aangeven dat je er bezwaar tegen hebt, jij tekent ook op bepaalde inkomsten die maand. Zolang je niks zegt blijft zij het doen.. Word er niet geluisterd dan een stap hoger opzoeken.
Dus lees echt even je cao goed na en sowieso aangeven dat je er bezwaar tegen hebt, jij tekent ook op bepaalde inkomsten die maand. Zolang je niks zegt blijft zij het doen.. Word er niet geluisterd dan een stap hoger opzoeken.
maandag 4 februari 2013 om 10:20
maandag 4 februari 2013 om 15:52
quote:Roocje schreef op 04 februari 2013 @ 06:39:
Ik werk ook in wisseldiensten. Check sowieso je cao hierop!! Wij hebben een jaarrooster zodat je globaal weet wanneer je diensten zijn. Hier mag in gewijzigd worden. Daarnaast hebben we een 28 daags rooster. Hierin staat het officieel vast. Mits er in deze 28 daags toch verandering in komen, moet dit altijd in overleg met de medewerker gebeuren, zo niet dan kan je weigeren die dienst te doen! Daarnaast hebben we dan het weeks rooster, dit komt altijd uit voor het weekend. Als ze hierin willen veranderen, nooit zonder jouw medeweten plus een hoge vergoeding!!
Dus lees echt even je cao goed na en sowieso aangeven dat je er bezwaar tegen hebt, jij tekent ook op bepaalde inkomsten die maand. Zolang je niks zegt blijft zij het doen.. Word er niet geluisterd dan een stap hoger opzoeken.
Inn de cao staat ook dat ze veranderingen in overleg kan doorvoeren.
Onderhand alle medewerkers hebben al zo'n 100x hun mond open getrokken.Maar luisteren ho maar.
Naar haar leidinggevende gaan kan wel maar zal niet werken. Mijn andere collega's werken er al veel langer dan ik en die zeggen allemaal dat hara manager zal doen alsof die boos is waar jij bij bent maar het ondertussen niet is.
Vandaag heeft ze het rooster voor een aantal weken omgegooid. Dat kon ook niet anders nu er 1 met een groot uurcontract voorlopig niet komt werken ivm ziektewet. Nu heeft ze wel netjes alle veranderingen eerst bij mij nagevraagd en bij de andere mensen die vandaag niet werken een vraagteken erachter gezet en geel gekleurd zodat het ze opvalt.
Misschien toch een sprankje hoop dat ze het leert?
Ik werk ook in wisseldiensten. Check sowieso je cao hierop!! Wij hebben een jaarrooster zodat je globaal weet wanneer je diensten zijn. Hier mag in gewijzigd worden. Daarnaast hebben we een 28 daags rooster. Hierin staat het officieel vast. Mits er in deze 28 daags toch verandering in komen, moet dit altijd in overleg met de medewerker gebeuren, zo niet dan kan je weigeren die dienst te doen! Daarnaast hebben we dan het weeks rooster, dit komt altijd uit voor het weekend. Als ze hierin willen veranderen, nooit zonder jouw medeweten plus een hoge vergoeding!!
Dus lees echt even je cao goed na en sowieso aangeven dat je er bezwaar tegen hebt, jij tekent ook op bepaalde inkomsten die maand. Zolang je niks zegt blijft zij het doen.. Word er niet geluisterd dan een stap hoger opzoeken.
Inn de cao staat ook dat ze veranderingen in overleg kan doorvoeren.
Onderhand alle medewerkers hebben al zo'n 100x hun mond open getrokken.Maar luisteren ho maar.
Naar haar leidinggevende gaan kan wel maar zal niet werken. Mijn andere collega's werken er al veel langer dan ik en die zeggen allemaal dat hara manager zal doen alsof die boos is waar jij bij bent maar het ondertussen niet is.
Vandaag heeft ze het rooster voor een aantal weken omgegooid. Dat kon ook niet anders nu er 1 met een groot uurcontract voorlopig niet komt werken ivm ziektewet. Nu heeft ze wel netjes alle veranderingen eerst bij mij nagevraagd en bij de andere mensen die vandaag niet werken een vraagteken erachter gezet en geel gekleurd zodat het ze opvalt.
Misschien toch een sprankje hoop dat ze het leert?
maandag 4 februari 2013 om 17:54
laat haar gewoon een paar keer op d'er bek gaan met dat rooster. Djeez, als ik op mijn rooster heb staan dat ik morgen vrij ben, dan heb ik waarschijnlijk van alles gepland op die dag. Verder zit ik niet elke minuut dat ik even niet werk in het rooster te neuzen of er iets veranderd is. Dus hoe moet je überhaupt weten dat er iets veranderd is als het niet overlegd wordt?
Dus bij de volgende eenzijdige wijziging gewoon doen alsof je neus bloedt en niet op komen dagen...je wist het immers niet.
En als je leidinggevende aankondigt dat je volgende week plots moet werken dan heb je gewoon net een weekendje Parijs geboekt.
Ik weet dat dat moeilijk is want je leidinggevende rekent er gewoon op dat je de bewoners/patiënten ook niet in de steek wil laten, maar ik vind het niet kunnen zoals zij te werk gaat.
Dus bij de volgende eenzijdige wijziging gewoon doen alsof je neus bloedt en niet op komen dagen...je wist het immers niet.
En als je leidinggevende aankondigt dat je volgende week plots moet werken dan heb je gewoon net een weekendje Parijs geboekt.
Ik weet dat dat moeilijk is want je leidinggevende rekent er gewoon op dat je de bewoners/patiënten ook niet in de steek wil laten, maar ik vind het niet kunnen zoals zij te werk gaat.
