Werk & Studie
alle pijlers
WW en bijbaan?
dinsdag 26 april 2011 om 13:36
Mijn zusjes contract wordt na 3 jaar niet verlengd en per 1juni is ze dus werkloos. Druk aan het solliciteren uiteraard, maar ze zit in een momenteel niet zoveel gevraagde hoek helaas.
Ze zit eraan te denken om, wanneer ze nog geen baan heeft, op een terras te gaan werken of een ander soort vakantiebaantje wat meestal voor studenten bedoeld is.
Wat voor gevolgen heeft dat op je WW? Gaat je salaris met zo'n bijbaan gewoon van je WW af en krijg je uiteindelijk nog steeds precies je WW op je rekening gestort? Of krijg je het naast je WW? Ik denk het eerste, zij het tweede.
Ze zit eraan te denken om, wanneer ze nog geen baan heeft, op een terras te gaan werken of een ander soort vakantiebaantje wat meestal voor studenten bedoeld is.
Wat voor gevolgen heeft dat op je WW? Gaat je salaris met zo'n bijbaan gewoon van je WW af en krijg je uiteindelijk nog steeds precies je WW op je rekening gestort? Of krijg je het naast je WW? Ik denk het eerste, zij het tweede.
dinsdag 26 april 2011 om 14:25
quote:limara schreef op 26 april 2011 @ 14:21:
Volgens mij gold die acceptatieplicht pas na een aantal maanden werkloosheid (of een jaar?) en mag je tot die tijd banen afwijzen van lager niveau/lager loon.
Maar je kan het beste kijken op de uwv site, daar moet alles wel beschreven staan.Samen met je werkcoach wordt gekeken of je inderdaad op academisch niveau mag solliciteren maar dat wordt per persoon afgesproken, die regels zijn recent gewijzigd. Als je zoekt op de site, gebruik dan "passend werk".
Volgens mij gold die acceptatieplicht pas na een aantal maanden werkloosheid (of een jaar?) en mag je tot die tijd banen afwijzen van lager niveau/lager loon.
Maar je kan het beste kijken op de uwv site, daar moet alles wel beschreven staan.Samen met je werkcoach wordt gekeken of je inderdaad op academisch niveau mag solliciteren maar dat wordt per persoon afgesproken, die regels zijn recent gewijzigd. Als je zoekt op de site, gebruik dan "passend werk".
dinsdag 26 april 2011 om 14:47
quote:mamaria schreef op 26 april 2011 @ 14:24:
Sorry... heb een poos gewerkt als telefoniste daar dus 't gaat vanzelf.
Het eerste jaar wordt alleen gekeken naar de uren die je gewerkt hebt, de inkomsten die je genereert uit die gewerkte uren doet er niet toe. Dus geef jij op dat je 20 uur hebt gewerkt worden die 20 uren in mindering gebracht op jouw dagloon, ongeacht of je voor 25 euro per uur hebt gewerkt of misschien maar 9 euro per uur.
Zodra dat eerste jaar om is (en daar zitten weer een hoop mitsen en maren aan, is na te lezen op uwv.nl) gaat het uwv wel kijken naar je inkomsten en wordt je loon in mindering gebracht op je uitkering. Ff knip-plak van de uwv site: (wel met voorbeeld dus cijfers...)
Is uw brutoloon lager dan 125% van uw bruto WW-uitkering? Dan trekken wij 70% van uw inkomsten van uw uitkering af. U krijgt dus gedeeltelijk WW en u mag 30% van uw loon houden.
Voorbeeld
U gaat aan het werk. U heeft al meer dan een jaar een WW-uitkering en in de laatste week voordat u aan het werk gaat bent u volledig werkloos. Er is dan sprake van inkomstenaftrek.
Uw WW-uitkering is ¤ 500 per week. Dan is 125% van uw weekuitkering ¤ 625.
U gaat werken en verdient met uw nieuwe baan ¤ 600 per week.
Uw loon van ¤ 600 is dus lager dan ¤ 625 per week.
70% van uw loon gaat van uw WW af. In dit voorbeeld is dat een bedrag van ¤420 (70% van ¤ 600 loon).
Uw WW-uitkering per week is dan ¤ 80 (¤500 WW - ¤ 420 loon). Uw totale inkomen (loon en WW) komt dan op ¤ 680 per week.
Duidelijker zo?? Ja ! ik ben weer helemaal bij.
Sorry... heb een poos gewerkt als telefoniste daar dus 't gaat vanzelf.
Het eerste jaar wordt alleen gekeken naar de uren die je gewerkt hebt, de inkomsten die je genereert uit die gewerkte uren doet er niet toe. Dus geef jij op dat je 20 uur hebt gewerkt worden die 20 uren in mindering gebracht op jouw dagloon, ongeacht of je voor 25 euro per uur hebt gewerkt of misschien maar 9 euro per uur.
Zodra dat eerste jaar om is (en daar zitten weer een hoop mitsen en maren aan, is na te lezen op uwv.nl) gaat het uwv wel kijken naar je inkomsten en wordt je loon in mindering gebracht op je uitkering. Ff knip-plak van de uwv site: (wel met voorbeeld dus cijfers...)
Is uw brutoloon lager dan 125% van uw bruto WW-uitkering? Dan trekken wij 70% van uw inkomsten van uw uitkering af. U krijgt dus gedeeltelijk WW en u mag 30% van uw loon houden.
Voorbeeld
U gaat aan het werk. U heeft al meer dan een jaar een WW-uitkering en in de laatste week voordat u aan het werk gaat bent u volledig werkloos. Er is dan sprake van inkomstenaftrek.
Uw WW-uitkering is ¤ 500 per week. Dan is 125% van uw weekuitkering ¤ 625.
U gaat werken en verdient met uw nieuwe baan ¤ 600 per week.
Uw loon van ¤ 600 is dus lager dan ¤ 625 per week.
70% van uw loon gaat van uw WW af. In dit voorbeeld is dat een bedrag van ¤420 (70% van ¤ 600 loon).
Uw WW-uitkering per week is dan ¤ 80 (¤500 WW - ¤ 420 loon). Uw totale inkomen (loon en WW) komt dan op ¤ 680 per week.
Duidelijker zo?? Ja ! ik ben weer helemaal bij.
donderdag 28 april 2011 om 09:44
quote:lies_lies schreef op 26 april 2011 @ 13:36:
Mijn zusjes contract wordt na 3 jaar niet verlengd en per 1juni is ze dus werkloos. Druk aan het solliciteren uiteraard, maar ze zit in een momenteel niet zoveel gevraagde hoek helaas.
Ze zit eraan te denken om, wanneer ze nog geen baan heeft, op een terras te gaan werken of een ander soort vakantiebaantje wat meestal voor studenten bedoeld is.
Wat voor gevolgen heeft dat op je WW? Gaat je salaris met zo'n bijbaan gewoon van je WW af en krijg je uiteindelijk nog steeds precies je WW op je rekening gestort? Of krijg je het naast je WW? Ik denk het eerste, zij het tweede.
Beste Lies_lies,
Als je zus gaat werken dan worden de gewerkte uren in mindering gebracht op de WW-uitkering. Gaat ze volledig aan het werk dan stopt de WW-uitkering. Wanneer de vakantiebaan binnen zes maanden stopt dan kan je zus een herleving van de WW-uitkering aanvragen.
Dit betekent:
- Volledig aan het werk (minder dan 5 uur werkloos), dan
stopt de WW-uitkering;
- Gedeeltelijk aan het werk: de WW-uitkering blijft doorlopen
als aanvulling op de gewerkte uren.
Ze kan de gewerkte uren doorgeven met het wijzigingsformulier.
Actuele informatie vind je hier.
Met vriendelijke groet,
Mariëlle
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
Mijn zusjes contract wordt na 3 jaar niet verlengd en per 1juni is ze dus werkloos. Druk aan het solliciteren uiteraard, maar ze zit in een momenteel niet zoveel gevraagde hoek helaas.
Ze zit eraan te denken om, wanneer ze nog geen baan heeft, op een terras te gaan werken of een ander soort vakantiebaantje wat meestal voor studenten bedoeld is.
Wat voor gevolgen heeft dat op je WW? Gaat je salaris met zo'n bijbaan gewoon van je WW af en krijg je uiteindelijk nog steeds precies je WW op je rekening gestort? Of krijg je het naast je WW? Ik denk het eerste, zij het tweede.
Beste Lies_lies,
Als je zus gaat werken dan worden de gewerkte uren in mindering gebracht op de WW-uitkering. Gaat ze volledig aan het werk dan stopt de WW-uitkering. Wanneer de vakantiebaan binnen zes maanden stopt dan kan je zus een herleving van de WW-uitkering aanvragen.
Dit betekent:
- Volledig aan het werk (minder dan 5 uur werkloos), dan
stopt de WW-uitkering;
- Gedeeltelijk aan het werk: de WW-uitkering blijft doorlopen
als aanvulling op de gewerkte uren.
Ze kan de gewerkte uren doorgeven met het wijzigingsformulier.
Actuele informatie vind je hier.
Met vriendelijke groet,
Mariëlle
UWV Webcare Team
www.uwv.nl/webcare
