Werk & Studie
alle pijlers
WW en bijbaan?
dinsdag 26 april 2011 om 13:36
Mijn zusjes contract wordt na 3 jaar niet verlengd en per 1juni is ze dus werkloos. Druk aan het solliciteren uiteraard, maar ze zit in een momenteel niet zoveel gevraagde hoek helaas.
Ze zit eraan te denken om, wanneer ze nog geen baan heeft, op een terras te gaan werken of een ander soort vakantiebaantje wat meestal voor studenten bedoeld is.
Wat voor gevolgen heeft dat op je WW? Gaat je salaris met zo'n bijbaan gewoon van je WW af en krijg je uiteindelijk nog steeds precies je WW op je rekening gestort? Of krijg je het naast je WW? Ik denk het eerste, zij het tweede.
Ze zit eraan te denken om, wanneer ze nog geen baan heeft, op een terras te gaan werken of een ander soort vakantiebaantje wat meestal voor studenten bedoeld is.
Wat voor gevolgen heeft dat op je WW? Gaat je salaris met zo'n bijbaan gewoon van je WW af en krijg je uiteindelijk nog steeds precies je WW op je rekening gestort? Of krijg je het naast je WW? Ik denk het eerste, zij het tweede.
dinsdag 26 april 2011 om 13:46
Oh echt? Dus wanneer je een tijdelijke bijbaan aanneemt waarmee je minder verdient dan je vorige baan, dan hou je minder over dan wanneer je thuis blijft zitten?
Dat vind ik ook een beetje krom hoor, je werkt, draagt premies af en dat is nadeliger voor jezelf dan niet werken?
Nederland... soms verbaast het me.
Dat vind ik ook een beetje krom hoor, je werkt, draagt premies af en dat is nadeliger voor jezelf dan niet werken?
Nederland... soms verbaast het me.
dinsdag 26 april 2011 om 13:48
Als je in de WW zit ben je voor een bepaald aantal uren beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Als zij nu 40 uur is, is dat 40 uur. Hiervoor krijgt zij WW.
Gaat zij echter bijvoorbeeld 16 uur in de bediening werken, dan wordt dit gekort op de WW. Zij houdt dus WW over voor 24 uur per week. Uiteraard dient ze te blijvens solliciteren voor de overige uren om recht te houden op deze WW.
Tenminste zo werkt het volgens mij, er wordt niet gekeken naar wat je verdient maar hoeveel uren je werkt.
Gaat zij echter bijvoorbeeld 16 uur in de bediening werken, dan wordt dit gekort op de WW. Zij houdt dus WW over voor 24 uur per week. Uiteraard dient ze te blijvens solliciteren voor de overige uren om recht te houden op deze WW.
Tenminste zo werkt het volgens mij, er wordt niet gekeken naar wat je verdient maar hoeveel uren je werkt.
dinsdag 26 april 2011 om 13:49
dinsdag 26 april 2011 om 13:50
quote:lies_lies schreef op 26 april 2011 @ 13:46:
Oh echt? Dus wanneer je een tijdelijke bijbaan aanneemt waarmee je minder verdient dan je vorige baan, dan hou je minder over dan wanneer je thuis blijft zitten?
Dat vind ik ook een beetje krom hoor, je werkt, draagt premies af en dat is nadeliger voor jezelf dan niet werken?
Nederland... soms verbaast het me.Dat is toch hartstikke logisch? De WW is als tijdelijk opvangnet bedoeld als je 'onverwacht' thuis komt te zitten. Als je een nieuwe baan aanneemt, heb je gewoon weer inkomen en de WW 'dus' niet nodig. De WW is geen bonus die je krijgt na 3 jaar werken!
Oh echt? Dus wanneer je een tijdelijke bijbaan aanneemt waarmee je minder verdient dan je vorige baan, dan hou je minder over dan wanneer je thuis blijft zitten?
Dat vind ik ook een beetje krom hoor, je werkt, draagt premies af en dat is nadeliger voor jezelf dan niet werken?
Nederland... soms verbaast het me.Dat is toch hartstikke logisch? De WW is als tijdelijk opvangnet bedoeld als je 'onverwacht' thuis komt te zitten. Als je een nieuwe baan aanneemt, heb je gewoon weer inkomen en de WW 'dus' niet nodig. De WW is geen bonus die je krijgt na 3 jaar werken!
dinsdag 26 april 2011 om 13:56
Oh OK, dat is een stuk duidelijk Dahlia. Ik vond het al erg van de pot gerukt dat je direct je WW kwijt was. Maar dan nog is een baan als serveerster misschien niet zo'n goed idee. Dit terwijl het wel een zeer korte opzegtermijn heeft vaak en je dus wel weer 40 uur kan gaan werken zonder aan die bijbaan vast te zitten.
Ze is dus wel 40 uur per week beschikbaar, maar 40 u/pw op zoek moeten gaan naar werk is natuurlijk niet echt reeel. Vacatures zoeken, brieven schrijven en gesprekken, dat kan zeker ook wel in 10 uur per week. Nu doet ze dat ook naast haar huidige werk immers.
Ze is dus wel 40 uur per week beschikbaar, maar 40 u/pw op zoek moeten gaan naar werk is natuurlijk niet echt reeel. Vacatures zoeken, brieven schrijven en gesprekken, dat kan zeker ook wel in 10 uur per week. Nu doet ze dat ook naast haar huidige werk immers.
dinsdag 26 april 2011 om 13:58
quote:hanneke000 schreef op 26 april 2011 @ 13:50:
[...]
Dat is toch hartstikke logisch? De WW is als tijdelijk opvangnet bedoeld als je 'onverwacht' thuis komt te zitten. Als je een nieuwe baan aanneemt, heb je gewoon weer inkomen en de WW 'dus' niet nodig. De WW is geen bonus die je krijgt na 3 jaar werken!
Ik snap dat de WW geen bonus is, dat dacht mijn zusje een beetje . Maar ik vind het wel apart dat je zelf hard aan de slag gaat, ook al is dat in een lager verdienende baan, je niet aangevuld wordt tot de WW premie. Je zou denken: je hebt recht op dat geld en zo hoeft de staat minder uit te geven dan ze eigenlijk ingecalvuleerd hadden. mooi toch?
Nou ja, het zal wel zijn dat je dan te weinig prikkel hebt om te gaan werken in een baan op niveau ofzo. Maar in dit specifieke geval vallen de regels een beetje krom uit vind ik.
[...]
Dat is toch hartstikke logisch? De WW is als tijdelijk opvangnet bedoeld als je 'onverwacht' thuis komt te zitten. Als je een nieuwe baan aanneemt, heb je gewoon weer inkomen en de WW 'dus' niet nodig. De WW is geen bonus die je krijgt na 3 jaar werken!
Ik snap dat de WW geen bonus is, dat dacht mijn zusje een beetje . Maar ik vind het wel apart dat je zelf hard aan de slag gaat, ook al is dat in een lager verdienende baan, je niet aangevuld wordt tot de WW premie. Je zou denken: je hebt recht op dat geld en zo hoeft de staat minder uit te geven dan ze eigenlijk ingecalvuleerd hadden. mooi toch?
Nou ja, het zal wel zijn dat je dan te weinig prikkel hebt om te gaan werken in een baan op niveau ofzo. Maar in dit specifieke geval vallen de regels een beetje krom uit vind ik.
dinsdag 26 april 2011 om 13:59
Ik zou wel een andere baan nemen als het haar lukt, ook al is het als serveerster. Ik heb ooit een WW gehad, en heb toen zelf een baan gevonden. Helaas wilden ze niet stoppen met het geven van die WW, en heb ik nog 4 maanden 2 uur per week bijbetaald gekregen (ondanks dat ik zei dat ik die 2 uur niet wilde) nu heb ik 4 maanden minder WW recht . En stel je maar voor dat je het een keer echt nodig hebt, en dat je echt echt echt niets kunt vinden, dan heb je het dan nodig. En niet nu, nu je wel iets anders (weliswaar misschien niet je droombaan) kunt krijgen. Ik zou het toch doen, een andere baan zoeken.
dinsdag 26 april 2011 om 14:00
quote:lies_lies schreef op 26 april 2011 @ 13:58:
[...]
Ik snap dat de WW geen bonus is, dat dacht mijn zusje ene beetje . Maar ik vind het wel apart dat je zelf hard aan de slag gaat, ookal is dat in een lager verdienende baan, je niet aangevuld wordt tot de WW premei. Nou ja, het zal wel zijn dat je dan te weinig prikkel hebt om te gaan werken ofzo. Maar in dit specifieke geval vallen de regels een beetje krom uit vind ik.Dan heb je niet goed gelezen. ALs je minder uren werkt , dan je WW krijgt, wordt de rest aangevuld. Dus als jj een WW krijgt van 1000 euro op basis van 40 uur (ik roep maar iets) en je gaat 20 uur werken voor 300 euro, dan krijg je nog 700 euro van de WW
[...]
Ik snap dat de WW geen bonus is, dat dacht mijn zusje ene beetje . Maar ik vind het wel apart dat je zelf hard aan de slag gaat, ookal is dat in een lager verdienende baan, je niet aangevuld wordt tot de WW premei. Nou ja, het zal wel zijn dat je dan te weinig prikkel hebt om te gaan werken ofzo. Maar in dit specifieke geval vallen de regels een beetje krom uit vind ik.Dan heb je niet goed gelezen. ALs je minder uren werkt , dan je WW krijgt, wordt de rest aangevuld. Dus als jj een WW krijgt van 1000 euro op basis van 40 uur (ik roep maar iets) en je gaat 20 uur werken voor 300 euro, dan krijg je nog 700 euro van de WW
dinsdag 26 april 2011 om 14:00
Het eerste jaar dat zij werkloos zal zijn is deze urenregeling van toepassing. Is zij langer dan een jaar aaneengesloten werkloos (periodes dat zij fulltime aan het werk is die korter dan 4 weken duren tellen dan niet mee) worden haar inkomsten in mindering gebracht op haar uitkering. Dat gaat natuurlijk pas vanaf een jaar ww lopen, maar misschien kan ze dat ook alvast nalezen op uwv.nl => inkomstenaftrek.
dinsdag 26 april 2011 om 14:02
Oh ja, en hou je minder dan 5 uur aan ww-recht over, wordt die week niet uitgekeerd. Dus heb je recht op 40 uur per week, je werkt een week 35,5 uur, dan krijg je die resterende 4,5 uur niet meer uitbetaald. Het recht op die week verloopt niet, dat wordt aan het eind van je recht erbij geplakt zogezegd.
dinsdag 26 april 2011 om 14:02
dinsdag 26 april 2011 om 14:06
quote:_yellowlove_ schreef op 26 april 2011 @ 14:00:
[...]
Dan heb je niet goed gelezen. ALs je minder uren werkt , dan je WW krijgt, wordt de rest aangevuld. Dus als jj een WW krijgt van 1000 euro op basis van 40 uur (ik roep maar iets) en je gaat 20 uur werken voor 300 euro, dan krijg je nog 700 euro van de WWja maar als ze een WW krijgt van 1500 (ze verdient nu 2000 netto) obv 40 u, ze werkt 20 uur als serveerster en daarmee verdient ze 500, dan krijgt ze nog 20 u WW, dus 1500/2= 750. Totale inkomsten zijn dan 1250 met werk tegenover 1500 voor WW. Dan heb je weinig prikkel om te gaan werken in een minderverdiendende baan......
[...]
Dan heb je niet goed gelezen. ALs je minder uren werkt , dan je WW krijgt, wordt de rest aangevuld. Dus als jj een WW krijgt van 1000 euro op basis van 40 uur (ik roep maar iets) en je gaat 20 uur werken voor 300 euro, dan krijg je nog 700 euro van de WWja maar als ze een WW krijgt van 1500 (ze verdient nu 2000 netto) obv 40 u, ze werkt 20 uur als serveerster en daarmee verdient ze 500, dan krijgt ze nog 20 u WW, dus 1500/2= 750. Totale inkomsten zijn dan 1250 met werk tegenover 1500 voor WW. Dan heb je weinig prikkel om te gaan werken in een minderverdiendende baan......
dinsdag 26 april 2011 om 14:06
quote:_yellowlove_ schreef op 26 april 2011 @ 14:00:
[...]
Dan heb je niet goed gelezen. ALs je minder uren werkt , dan je WW krijgt, wordt de rest aangevuld. Dus als jj een WW krijgt van 1000 euro op basis van 40 uur (ik roep maar iets) en je gaat 20 uur werken voor 300 euro, dan krijg je nog 700 euro van de WWDit is niet waar, tot dat 1e jaar om is. Zodra je je toekenningsbrief krijgt staat daarin wat je gemiddeld aantal arbeidsuren is. Stel dat dat op 40 gesteld wordt omdat je altijd 40 uur gewerkt hebt. Je dagloon wordt ook berekend. Als jij 1000 euro ww-uitkering krijgt per 4 weken (wordt per 4 weken betaald, niet per maand) is het zo dat als jij in een week 20 uur werkt, die 20 uur van je uitkering wordt afgehouden. dus 1 week staat dan voor 250 euro. Die 250 euro door de helft, want 20 uur eraf is dus 125 euro voor die ene week dat je hebt gewerkt.
[...]
Dan heb je niet goed gelezen. ALs je minder uren werkt , dan je WW krijgt, wordt de rest aangevuld. Dus als jj een WW krijgt van 1000 euro op basis van 40 uur (ik roep maar iets) en je gaat 20 uur werken voor 300 euro, dan krijg je nog 700 euro van de WWDit is niet waar, tot dat 1e jaar om is. Zodra je je toekenningsbrief krijgt staat daarin wat je gemiddeld aantal arbeidsuren is. Stel dat dat op 40 gesteld wordt omdat je altijd 40 uur gewerkt hebt. Je dagloon wordt ook berekend. Als jij 1000 euro ww-uitkering krijgt per 4 weken (wordt per 4 weken betaald, niet per maand) is het zo dat als jij in een week 20 uur werkt, die 20 uur van je uitkering wordt afgehouden. dus 1 week staat dan voor 250 euro. Die 250 euro door de helft, want 20 uur eraf is dus 125 euro voor die ene week dat je hebt gewerkt.
dinsdag 26 april 2011 om 14:07
quote:Julus schreef op 26 april 2011 @ 14:03:
Waar ze ook aan moet denken; stel dat ze die baan weer kwijtraakt en ze wederom WW moet aanvragen, dan wordt het toegepast op haar laatst verdiende bruto loon..
Ligt eraan of ze onder de dagloongarantieregeling valt. Ff geknipt en geplakt:
Bent u werkloos geworden op of na 1 juli 2009?
Dan geldt voor u een nieuwe garantieregeling als u voldoet aan deze 2voorwaarden:
u bent binnen 2 jaar na uw eerste ontslag weer gaan werken in een baan met een lager loon;
u wordt binnen 3 jaar na uw eerste ontslag opnieuw werkloos.
De periode van 2 jaar wordt verlengd met de periodes waarin u ziek bent. Deze garantieregeling geldt iedere keer als u opnieuw werkloos wordt, binnen 3 jaar na uw eerste ontslag.
Was u 55 jaar of ouder bij uw eerste ontslag? En bent u binnen 2 jaar in uw nieuwe baan gaan werken? Dan geldt deze nieuwe dagloongarantie tot u 65 jaar bent.
Waar ze ook aan moet denken; stel dat ze die baan weer kwijtraakt en ze wederom WW moet aanvragen, dan wordt het toegepast op haar laatst verdiende bruto loon..
Ligt eraan of ze onder de dagloongarantieregeling valt. Ff geknipt en geplakt:
Bent u werkloos geworden op of na 1 juli 2009?
Dan geldt voor u een nieuwe garantieregeling als u voldoet aan deze 2voorwaarden:
u bent binnen 2 jaar na uw eerste ontslag weer gaan werken in een baan met een lager loon;
u wordt binnen 3 jaar na uw eerste ontslag opnieuw werkloos.
De periode van 2 jaar wordt verlengd met de periodes waarin u ziek bent. Deze garantieregeling geldt iedere keer als u opnieuw werkloos wordt, binnen 3 jaar na uw eerste ontslag.
Was u 55 jaar of ouder bij uw eerste ontslag? En bent u binnen 2 jaar in uw nieuwe baan gaan werken? Dan geldt deze nieuwe dagloongarantie tot u 65 jaar bent.
dinsdag 26 april 2011 om 14:11
dinsdag 26 april 2011 om 14:13
quote:lies_lies schreef op 26 april 2011 @ 14:06:
[...]
ja maar als ze een WW krijgt van 1500 (ze verdient nu 2000 netto) obv 40 u, ze werkt 20 uur als serveerster en daarmee verdient ze 500, dan krijgt ze nog 20 u WW, dus 1500/2= 750. Totale inkomsten zijn dan 1250 met werk tegenover 1500 voor WW. Dan heb je weinig prikkel om te gaan werken in een minderverdiendende baan......
Nou ja, de prikkel dat je nog een WW hebt als je hem echt nodig hebt vind ik wel een goede prikkel persoonlijk.. (als ze dus fulltime aan de slag gaat bij allerhande baantjes)
@mamaria, ik snap je post niet, ik doe echt mijn best maar de bedragen vliegen me om de oren en ik word er niet wijzer uit. Mag ik de teletubbie versie?
En ik weet niet meer wie het zei, maar ik kreeg echt echt waar 2 uur per week uitbetaald hoor, werd gewoon van mijn ww recht afgetrokken.
[...]
ja maar als ze een WW krijgt van 1500 (ze verdient nu 2000 netto) obv 40 u, ze werkt 20 uur als serveerster en daarmee verdient ze 500, dan krijgt ze nog 20 u WW, dus 1500/2= 750. Totale inkomsten zijn dan 1250 met werk tegenover 1500 voor WW. Dan heb je weinig prikkel om te gaan werken in een minderverdiendende baan......
Nou ja, de prikkel dat je nog een WW hebt als je hem echt nodig hebt vind ik wel een goede prikkel persoonlijk.. (als ze dus fulltime aan de slag gaat bij allerhande baantjes)
@mamaria, ik snap je post niet, ik doe echt mijn best maar de bedragen vliegen me om de oren en ik word er niet wijzer uit. Mag ik de teletubbie versie?
En ik weet niet meer wie het zei, maar ik kreeg echt echt waar 2 uur per week uitbetaald hoor, werd gewoon van mijn ww recht afgetrokken.
dinsdag 26 april 2011 om 14:21
dinsdag 26 april 2011 om 14:24
Sorry... heb een poos gewerkt als telefoniste daar dus 't gaat vanzelf.
Het eerste jaar wordt alleen gekeken naar de uren die je gewerkt hebt, de inkomsten die je genereert uit die gewerkte uren doet er niet toe. Dus geef jij op dat je 20 uur hebt gewerkt worden die 20 uren in mindering gebracht op jouw dagloon, ongeacht of je voor 25 euro per uur hebt gewerkt of misschien maar 9 euro per uur.
Zodra dat eerste jaar om is (en daar zitten weer een hoop mitsen en maren aan, is na te lezen op uwv.nl) gaat het uwv wel kijken naar je inkomsten en wordt je loon in mindering gebracht op je uitkering. Ff knip-plak van de uwv site: (wel met voorbeeld dus cijfers...)
Is uw brutoloon lager dan 125% van uw bruto WW-uitkering? Dan trekken wij 70% van uw inkomsten van uw uitkering af. U krijgt dus gedeeltelijk WW en u mag 30% van uw loon houden.
Voorbeeld
U gaat aan het werk. U heeft al meer dan een jaar een WW-uitkering en in de laatste week voordat u aan het werk gaat bent u volledig werkloos. Er is dan sprake van inkomstenaftrek.
Uw WW-uitkering is ¤ 500 per week. Dan is 125% van uw weekuitkering ¤ 625.
U gaat werken en verdient met uw nieuwe baan ¤ 600 per week.
Uw loon van ¤ 600 is dus lager dan ¤ 625 per week.
70% van uw loon gaat van uw WW af. In dit voorbeeld is dat een bedrag van ¤420 (70% van ¤ 600 loon).
Uw WW-uitkering per week is dan ¤ 80 (¤500 WW - ¤ 420 loon). Uw totale inkomen (loon en WW) komt dan op ¤ 680 per week.
Duidelijker zo??
Het eerste jaar wordt alleen gekeken naar de uren die je gewerkt hebt, de inkomsten die je genereert uit die gewerkte uren doet er niet toe. Dus geef jij op dat je 20 uur hebt gewerkt worden die 20 uren in mindering gebracht op jouw dagloon, ongeacht of je voor 25 euro per uur hebt gewerkt of misschien maar 9 euro per uur.
Zodra dat eerste jaar om is (en daar zitten weer een hoop mitsen en maren aan, is na te lezen op uwv.nl) gaat het uwv wel kijken naar je inkomsten en wordt je loon in mindering gebracht op je uitkering. Ff knip-plak van de uwv site: (wel met voorbeeld dus cijfers...)
Is uw brutoloon lager dan 125% van uw bruto WW-uitkering? Dan trekken wij 70% van uw inkomsten van uw uitkering af. U krijgt dus gedeeltelijk WW en u mag 30% van uw loon houden.
Voorbeeld
U gaat aan het werk. U heeft al meer dan een jaar een WW-uitkering en in de laatste week voordat u aan het werk gaat bent u volledig werkloos. Er is dan sprake van inkomstenaftrek.
Uw WW-uitkering is ¤ 500 per week. Dan is 125% van uw weekuitkering ¤ 625.
U gaat werken en verdient met uw nieuwe baan ¤ 600 per week.
Uw loon van ¤ 600 is dus lager dan ¤ 625 per week.
70% van uw loon gaat van uw WW af. In dit voorbeeld is dat een bedrag van ¤420 (70% van ¤ 600 loon).
Uw WW-uitkering per week is dan ¤ 80 (¤500 WW - ¤ 420 loon). Uw totale inkomen (loon en WW) komt dan op ¤ 680 per week.
Duidelijker zo??
