Zwanger
alle pijlers
Minder gaan werken door klachten zwangerschap
zondag 4 augustus 2019 om 12:26
Momenteel ben ik 30 weken zwanger, door een maagverkleining in het verleden lopen we bij de gynaecoloog en worden we goed in de gaten gehouden.
Nou heb ik al een tijdje klachten m.b.t. duizeligheid, extreme vermoeidheid etc. Ik wijt het iedere keer gewoon onder 'zwangerschapsklachten' ik ben ook nog nooit eerder zo lang zwanger geweest, dus ik weet ook niet beter.
Maar ik merk wel dat ik het eigenlijk niet meer aan kan. Uit bloedonderzoek ik ook wel gebleken dan ik een last heb van het en, en syndroom. En bloedarmoede, en een zeer lage bloeddruk en een te lage bloedsuikerspiegel.
Ik vind het echter moeilijk om nu al op mijn werk aan te geven dat het niet meer zo goed gaat en ik minder zou willen werken. Imo heb ik niet een genoeg gegronde reden. Bijvoorbeeld bij bekkeninstabiliteit oid, dan kan je gewoon niet anders.
Ivm vakantie die ik opneem voor mijn verlof, zou ik nog een maand moeten werken.
Hoe staan jullie er tegenover? Gewoon doorbikkelen en niet zeuren, of toch een stapje terug zetten?
Nou heb ik al een tijdje klachten m.b.t. duizeligheid, extreme vermoeidheid etc. Ik wijt het iedere keer gewoon onder 'zwangerschapsklachten' ik ben ook nog nooit eerder zo lang zwanger geweest, dus ik weet ook niet beter.
Maar ik merk wel dat ik het eigenlijk niet meer aan kan. Uit bloedonderzoek ik ook wel gebleken dan ik een last heb van het en, en syndroom. En bloedarmoede, en een zeer lage bloeddruk en een te lage bloedsuikerspiegel.
Ik vind het echter moeilijk om nu al op mijn werk aan te geven dat het niet meer zo goed gaat en ik minder zou willen werken. Imo heb ik niet een genoeg gegronde reden. Bijvoorbeeld bij bekkeninstabiliteit oid, dan kan je gewoon niet anders.
Ivm vakantie die ik opneem voor mijn verlof, zou ik nog een maand moeten werken.
Hoe staan jullie er tegenover? Gewoon doorbikkelen en niet zeuren, of toch een stapje terug zetten?
zondag 4 augustus 2019 om 12:30
Nee, ik ben absoluut niet van plan om helemaal te stoppen. Maar halve dagen o.i.d. zou denk ik een hele hoop helpen.
zondag 4 augustus 2019 om 12:34
Je kunt ook zonder ziek te melden overleggen met de arbo-arts. Overigens vraag ik me wel af wat er aan de bloedarmoede en lage bloedsuikerspiegel wordt gedaan. Als je dat allemaal hebt, is het niet gek dat je heel moe bent. Misschien gaat het al beter als dat is opgelost.
zondag 4 augustus 2019 om 12:37
Ik slik extra ijzer en volg een speciaal dieet, volgensmij valt er verder niet veel aan te doen.nerdopviva schreef: ↑04-08-2019 12:34Je kunt ook zonder ziek te melden overleggen met de arbo-arts. Overigens vraag ik me wel af wat er aan de bloedarmoede en lage bloedsuikerspiegel wordt gedaan. Als je dat allemaal hebt, is het niet gek dat je heel moe bent. Misschien gaat het al beter als dat is opgelost.
Bloedsuikerspiegel is een gevolg van mijn maagverkleining en bloedarmoede is een veel voorkomende zwangerschapskwaal. Ik denk dat het probleem vooral is dat ik het allemaal heb.
zondag 4 augustus 2019 om 12:37
Bespreek het gewoon met je HR. Zulke dingen komen vaker voor dus ze zullen vast niet ineens raar staan te kijken. Ik denk dat ze het juist waarderen.. als je je ziek meldt zijn ze je gelijk voor 100% kwijt.
Let wel dat als je minder gaat werken, je verlof verplicht met 34 weken ingaat. Ookal heb je nog een vakantie gepland. Eventueel overlappende verlofdagen moet je dan terugkrijgen.
Let wel dat als je minder gaat werken, je verlof verplicht met 34 weken ingaat. Ookal heb je nog een vakantie gepland. Eventueel overlappende verlofdagen moet je dan terugkrijgen.
zondag 4 augustus 2019 om 12:41
Helaas een heel klein bedrijf, dus geen HR, ook geen bedrijfarts. Overigens denk ik niet dat mijn werkgever het echt een probleem zal vinden, maar ik voel mezelf vooral erg bezwaard.LUV91 schreef: ↑04-08-2019 12:37Bespreek het gewoon met je HR. Zulke dingen komen vaker voor dus ze zullen vast niet ineens raar staan te kijken. Ik denk dat ze het juist waarderen.. als je je ziek meldt zijn ze je gelijk voor 100% kwijt.
Let wel dat als je minder gaat werken, je verlof verplicht met 34 weken ingaat. Ookal heb je nog een vakantie gepland. Eventueel overlappende verlofdagen moet je dan terugkrijgen.
zondag 4 augustus 2019 om 12:42
Ja, dat is imo niet een probleem. Dan neem ik mijn vakantiedagen na mijn verlof op, onder aan de streep blijft het dan gelijk.
Is dat ook zo als ik minder zou gaan werken?
zondag 4 augustus 2019 om 12:43
Niet bezwaard voelen, babys in je buik laten groeien kost heel veel energie. Echt uren afbouwen!
Ik vond het zelf ook heel lastig, want echt ziek ben je niet en zwangerschap is iets waar je toch zelf voor kiest vond ik... maar het gaf zoveel opluchting en baas begreep het ook prima
Ik vond het zelf ook heel lastig, want echt ziek ben je niet en zwangerschap is iets waar je toch zelf voor kiest vond ik... maar het gaf zoveel opluchting en baas begreep het ook prima
anoniem_64162076362b6 wijzigde dit bericht op 04-08-2019 12:46
49.34% gewijzigd
zondag 4 augustus 2019 om 12:45
Een arbodienst is verplicht. En als je werkgever dat niet heeft, zou ik me ook niet bezwaard voelen me ziek te melden. Dan moet je maar goed voor je werknemers zorgen.
zondag 4 augustus 2019 om 12:47
zondag 4 augustus 2019 om 12:48
Halve dagen 'ziekmelden'.
Je krijgt dan Wazo voor de andere helft. Je moet wel de 6 weken voor de uitrekendatum verpilcht met verlof. Je mag dan niet meer kiezen om tot 4 weken door te gaan.
Maar dat is dan ook helemaal niet wenselijk.
zondag 4 augustus 2019 om 12:50
Ook bij een klein bedrijf kan je gebruikmaken van deze facilitiet mogelijk gemaakt door de overheid. En zij krijgen daar gewoon 100% voor terug. Je kan beter zwangerschapgerelateerde ziekte/klachten hebben dan gewoon ziek zijn. Nu maken ze aanspraak op de Wazo. Of eigenlijk jij.
Maar vaak loopt het via de werkgever. Krijg jij gewoon je loon en zij de kosten terug.
zondag 4 augustus 2019 om 12:51
Ok, het spijt me enorm dat ik ook andere dingen nog steeds belangrijk vind.
Ik lig niet op de grond dood te bloeden hoor.
zondag 4 augustus 2019 om 12:52
Ligt er maar net aan hoe erg het is. En altijd een keuze?-jolijn- schreef: ↑04-08-2019 12:47Ook bij bekkeninstabiliteit kun je wel anders hoor. Het blijft altijd een keuze.
Maar in jouw geval zou ik dus kiezen voor ziekmelden. Je werkgever heeft over een maand sowieso vervanging voor je nodig en zwangerschapsgerelateerde ziekte wordt voor je werkgever vergoed.
zondag 4 augustus 2019 om 12:53
Ik zal maandag het gesprek met werkgever aan gaan. Ik denk ook niet dat het problemen zal geven van zijn kant.Lucifer2018 schreef: ↑04-08-2019 12:50Ook bij een klein bedrijf kan je gebruikmaken van deze facilitiet mogelijk gemaakt door de overheid. En zij krijgen daar gewoon 100% voor terug. Je kan beter zwangerschapgerelateerde ziekte/klachten hebben dan gewoon ziek zijn. Nu maken ze aanspraak op de Wazo. Of eigenlijk jij.
Maar vaak loopt het via de werkgever. Krijg jij gewoon je loon en zij de kosten terug.
zondag 4 augustus 2019 om 12:54
Okay, bijna altijd. Het hangt ook van je werk af - bij heel veel banen kun je prima in een rolstoel aan het werk, maar niet bij alle.
zondag 4 augustus 2019 om 13:02
Je bent nu 30 weken zwanger. Is het geen optie om je vakantie naar voren te schuiven en 6 weken van tevoren met verlof te gaan?
En dan dus voor je verlof 2 of 3 weken vakantie te nemen? Dan hoef je nog maar 1 of 2 weken te werken. Als je je niet ziek wilt melden is dit eventueel een oplossing.
Zou in ieder geval om jezelf en je kindje denken. De bevalling gaat je ook nog veel energie kosten, en je wil daarna ook genieten ipv alleen maar moe zijn en bij moeten komen.
En dan dus voor je verlof 2 of 3 weken vakantie te nemen? Dan hoef je nog maar 1 of 2 weken te werken. Als je je niet ziek wilt melden is dit eventueel een oplossing.
Zou in ieder geval om jezelf en je kindje denken. De bevalling gaat je ook nog veel energie kosten, en je wil daarna ook genieten ipv alleen maar moe zijn en bij moeten komen.
zondag 4 augustus 2019 om 13:04
Op je werk aangeven dat je vanaf heden nog maar halve dagen kan werken?i.v.m. gezondheid jou en baby? UWV betaald je loon door voor de uren die je niet werkt.
30 weken zwanger begrijp ik best dat je een stapje terug wilt doen hoor.
Dan kun je 's middags even uit rusten op de bank. Ook belangrijk.
Ik had tijdens mijn zwangerschap heel veel harde buiken. Soms 40 op een dag. In mijn geval was dat niet schadelijk. Maar in overleg ook 8u minder gaan werken. Gewoon even wat rustiger aan. Ook vanaf 29/30 weken trouwens
30 weken zwanger begrijp ik best dat je een stapje terug wilt doen hoor.
Dan kun je 's middags even uit rusten op de bank. Ook belangrijk.
Ik had tijdens mijn zwangerschap heel veel harde buiken. Soms 40 op een dag. In mijn geval was dat niet schadelijk. Maar in overleg ook 8u minder gaan werken. Gewoon even wat rustiger aan. Ook vanaf 29/30 weken trouwens
zondag 4 augustus 2019 om 13:05
