Actueel
alle pijlers
Zorgpersoneel 1000 euro bonus
donderdag 25 juni 2020 13:30
Zorgpersoneel (geen artsen) krijgen 1000 euro bonus heeft minister de Jonge gezegd.
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
https://nos.nl/artikel/2338471-duizend- ... oneel.html
Ik vroeg mij af, zijn er ook mensen die het hier oneens mee zijn? En waarom dan?
karl_marx wijzigde dit bericht op 25-06-2020 13:37
0.00% gewijzigd
donderdag 25 juni 2020 15:53
donderdag 25 juni 2020 15:55
donderdag 25 juni 2020 15:58
Een week lijkt mij beter met dag avond en nachtdiensten en dan minstens 6 dagen achter elkaar!
donderdag 25 juni 2020 16:12
Ik ben blij met de bonus.
En een eventuele salarisverhoging zou uiteraard welkom zijn, mijn salaris (mbo verpleegkundige in de gehandicaptenzorg) zonder ort is echt om te huilen, maar nóg liever zie ik betere arbeidsvoorwaarden:
- een normaal aantal contracturen ipv al die kleine contractjes. Het is vechten om extra uren. 18u is heel normaal bij ons terwijl de meesten liever minimaal 24 of 28 zouden willen werken.
- normale diensten, gewoon van 8 uur. Ipv daarvan hebben wij zelfs diensten 's ochtends van 2,5 uur! Mijn reistijd is bijna nog langer. Gemiddeld is een dienst 5,5/6 uur, laat mij gewoon 8uur werken, dan hoef ik voor 20uur tenminste ook niet 5 of 6 dagen per week naar mijn werk
- Kantooruren gewoon inplannen ipv die nog op mijn vrije dagen te moeten inplannen
- Overuren gemakkelijk uit kunnen laten betalen ipv constant gestimuleerd worden om tijd voor tijd op te nemen. Ik hoef niet extra vrij, betaal ze gewoon uit.
Ik heb de afgelopen 2,5 maand alweer 70 overuren gedraaid ivm ziekte/extra diensten ivm Corona (cliënten thuis want dagbesteding dicht)/kantooruren
- geen enkele erkenning vanuit de organisatie dat het werk wat je doet ook écht pittig is. Op groepen waar je de hele dienst met 2 vingers uit je neus kunt eten verdien je net zoveel als op groepen waar je de hele dienst op scherp staat en veel agressie voorkomt. Er is überhaupt weinig aandacht voor wat dat met je als mens doet, mentale gezondheid lijkt ergens achterop het prioriteitenlijstje te staan
Het werken in de gehandicaptenzorg is mijn passie, ik weet niet wat ik leuker zou vinden als dit maar na 15 jaar beginnen deze dingen me steeds meer te frustreren en te irriteren.
Ik denk wel dat we er zelf ook veel aan kunnen doen, we worden nog altijd gezien als een soort Florence Nightengale en veel zorgverleners hebben die instelling ook nog maar als we het allemaal wat zakelijker zouden bekijken zouden ze de zaken die ik net benoemde wel móeten veranderen.
En een eventuele salarisverhoging zou uiteraard welkom zijn, mijn salaris (mbo verpleegkundige in de gehandicaptenzorg) zonder ort is echt om te huilen, maar nóg liever zie ik betere arbeidsvoorwaarden:
- een normaal aantal contracturen ipv al die kleine contractjes. Het is vechten om extra uren. 18u is heel normaal bij ons terwijl de meesten liever minimaal 24 of 28 zouden willen werken.
- normale diensten, gewoon van 8 uur. Ipv daarvan hebben wij zelfs diensten 's ochtends van 2,5 uur! Mijn reistijd is bijna nog langer. Gemiddeld is een dienst 5,5/6 uur, laat mij gewoon 8uur werken, dan hoef ik voor 20uur tenminste ook niet 5 of 6 dagen per week naar mijn werk
- Kantooruren gewoon inplannen ipv die nog op mijn vrije dagen te moeten inplannen
- Overuren gemakkelijk uit kunnen laten betalen ipv constant gestimuleerd worden om tijd voor tijd op te nemen. Ik hoef niet extra vrij, betaal ze gewoon uit.
Ik heb de afgelopen 2,5 maand alweer 70 overuren gedraaid ivm ziekte/extra diensten ivm Corona (cliënten thuis want dagbesteding dicht)/kantooruren
- geen enkele erkenning vanuit de organisatie dat het werk wat je doet ook écht pittig is. Op groepen waar je de hele dienst met 2 vingers uit je neus kunt eten verdien je net zoveel als op groepen waar je de hele dienst op scherp staat en veel agressie voorkomt. Er is überhaupt weinig aandacht voor wat dat met je als mens doet, mentale gezondheid lijkt ergens achterop het prioriteitenlijstje te staan
Het werken in de gehandicaptenzorg is mijn passie, ik weet niet wat ik leuker zou vinden als dit maar na 15 jaar beginnen deze dingen me steeds meer te frustreren en te irriteren.
Ik denk wel dat we er zelf ook veel aan kunnen doen, we worden nog altijd gezien als een soort Florence Nightengale en veel zorgverleners hebben die instelling ook nog maar als we het allemaal wat zakelijker zouden bekijken zouden ze de zaken die ik net benoemde wel móeten veranderen.
donderdag 25 juni 2020 16:12
Salarissen komen toch niet bij de zorgverzekeringen vandaan?Zinook schreef: ↑25-06-2020 15:52Ik snap de reactie dat zorgpersoneel meer verdiend dan ze nu verdienen.
Maar wel eens nagedacht wie dat gaat betalen? Ik lees al heel vaak negatieve reacties op internet als de premie jaarlijks omhoog gaat van je zorgkostenverzekering. Deze zal dan nog meer omhoog gaan.
En ik vind het prima, ik kan en wil het betalen, maar ik vraag mezelf echt af wat de reacties zullen zijn als aan het eind van het jaar de zorgverzekeringen weer komen met hun tarieven en dat ze gaan vertellen dat deze gestegen zijn.
Dus ja, al het zorgpersoneel verdient meer, maar wil jij dat er ook ECHT voor betalen?
Ja, ik wil er echt voor betalen. Het is namelijk best prettig als er iemand de tijd heeft om naast je bed te staan als je in een ziekenhuis ligt.
donderdag 25 juni 2020 16:12
Salaris van zorgpersoneel komt geloof ik niet van de zorgverzekeraars.Zinook schreef: ↑25-06-2020 15:52Ik snap de reactie dat zorgpersoneel meer verdiend dan ze nu verdienen.
Maar wel eens nagedacht wie dat gaat betalen? Ik lees al heel vaak negatieve reacties op internet als de premie jaarlijks omhoog gaat van je zorgkostenverzekering. Deze zal dan nog meer omhoog gaan.
En ik vind het prima, ik kan en wil het betalen, maar ik vraag mezelf echt af wat de reacties zullen zijn als aan het eind van het jaar de zorgverzekeringen weer komen met hun tarieven en dat ze gaan vertellen dat deze gestegen zijn.
Dus ja, al het zorgpersoneel verdient meer, maar wil jij dat er ook ECHT voor betalen?
Tuurlijk werkt het wel door want behanding x en opname y worden dan ook duurder.
donderdag 25 juni 2020 16:14
En waarom krijgen de zwaar onderbetaalde caissières niets?
En dan uiteraard wel het vaste personeel dat minstens 20 à 24 uur per week werkt en wordt uitgescholden en niet de vakkenvullers die 8 uur per week werken.
Die hebben de tent ook mee recht gehouden tijdens de Corona-storm.
En dan uiteraard wel het vaste personeel dat minstens 20 à 24 uur per week werkt en wordt uitgescholden en niet de vakkenvullers die 8 uur per week werken.
Die hebben de tent ook mee recht gehouden tijdens de Corona-storm.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 25 juni 2020 16:17
Omdat die in dienst zijn van een commercieel bedrijf.Wissewis schreef: ↑25-06-2020 16:14En waarom krijgen de zwaar onderbetaalde caissières niets?
En dan uiteraard wel het vaste personeel dat minstens 20 à 24 uur per week werkt en wordt uitgescholden en niet de vakkenvullers die 8 uur per week werken.
Die hebben de tent ook mee recht gehouden tijdens de Corona-storm.
donderdag 25 juni 2020 16:19
Mensen werkzaam in verpleeghuizen dus niet?
“I've learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Maya Angelou.
donderdag 25 juni 2020 16:19
Ik heb het getroffen met mijn werkgever zie ik.fryskefaam schreef: ↑25-06-2020 16:12Ik ben blij met de bonus.
En een eventuele salarisverhoging zou uiteraard welkom zijn, mijn salaris (mbo verpleegkundige in de gehandicaptenzorg) zonder ort is echt om te huilen, maar nóg liever zie ik betere arbeidsvoorwaarden:
- een normaal aantal contracturen ipv al die kleine contractjes. Het is vechten om extra uren. 18u is heel normaal bij ons terwijl de meesten liever minimaal 24 of 28 zouden willen werken.
- normale diensten, gewoon van 8 uur. Ipv daarvan hebben wij zelfs diensten 's ochtends van 2,5 uur! Mijn reistijd is bijna nog langer. Gemiddeld is een dienst 5,5/6 uur, laat mij gewoon 8uur werken, dan hoef ik voor 20uur tenminste ook niet 5 of 6 dagen per week naar mijn werk
- Kantooruren gewoon inplannen ipv die nog op mijn vrije dagen te moeten inplannen
- Overuren gemakkelijk uit kunnen laten betalen ipv constant gestimuleerd worden om tijd voor tijd op te nemen. Ik hoef niet extra vrij, betaal ze gewoon uit.
Ik heb de afgelopen 2,5 maand alweer 70 overuren gedraaid ivm ziekte/extra diensten ivm Corona (cliënten thuis want dagbesteding dicht)/kantooruren
- geen enkele erkenning vanuit de organisatie dat het werk wat je doet ook écht pittig is. Op groepen waar je de hele dienst met 2 vingers uit je neus kunt eten verdien je net zoveel als op groepen waar je de hele dienst op scherp staat en veel agressie voorkomt. Er is überhaupt weinig aandacht voor wat dat met je als mens doet, mentale gezondheid lijkt ergens achterop het prioriteitenlijstje te staan
Het werken in de gehandicaptenzorg is mijn passie, ik weet niet wat ik leuker zou vinden als dit maar na 15 jaar beginnen deze dingen me steeds meer te frustreren en te irriteren.
Ik denk wel dat we er zelf ook veel aan kunnen doen, we worden nog altijd gezien als een soort Florence Nightengale en veel zorgverleners hebben die instelling ook nog maar als we het allemaal wat zakelijker zouden bekijken zouden ze de zaken die ik net benoemde wel móeten veranderen.
Over het algemeen krijg ik lange diensten en 1x per week en korte zodat ik kantooruren daarna kan inplannen.
In principe moet ik overuren opnemen, maar er wordt niet moeilijk gedaan over uitbetalen (dankzij corona had ik 130 uur teveel).
We zijn vorig jaar in salaris opgeschaald omdat onze cliëntengroep pittiger was geworden.
We krijgen volop steun en waardering van de manager, directie en verwanten.
donderdag 25 juni 2020 16:22
klopt
donderdag 25 juni 2020 16:26
Natuurlijk komen salarissen uit de zorg niet van de verzekeraars. Die zitten toch ook niet aan de cao tafels met de sociale partners...
Opkrikken dat salaris, heel rap. Ik vind dat de zorg schandalig slecht betaalt. En overige arbeidsvoorwaarden zijn ook niet om over naar huis te schrijven. Je hebt deze mensen hard nodig en er zijn al grote tekorten. Zorgen dat mensen de waardering krijgen waar ze zo hard voor werken en zorg dat het beroep aantrekkelijk blijft in de toekomst. Meer salaris, meer mensen en dus een lagere werkdruk.
Opkrikken dat salaris, heel rap. Ik vind dat de zorg schandalig slecht betaalt. En overige arbeidsvoorwaarden zijn ook niet om over naar huis te schrijven. Je hebt deze mensen hard nodig en er zijn al grote tekorten. Zorgen dat mensen de waardering krijgen waar ze zo hard voor werken en zorg dat het beroep aantrekkelijk blijft in de toekomst. Meer salaris, meer mensen en dus een lagere werkdruk.
donderdag 25 juni 2020 16:29
Verdiend? Ja.
Maar dan had ik graag ook iets van financiële waardering gezien voor m'n distributiechauffeurs die zich 6 dagen per week het schompes gereden hebben om zoveel mogelijk bestelde goederen ter plaatse te krijgen, waaronder ontsmettingsmiddel en niet te vergeten wcpapier. Dagen van 6 uur komen laden, 9 uur 's avonds weer terug, en op de zaterdag dat normaal gerouleerd werd gewoon allemaal moeten werken. Uitgekotst worden bij bedrijven vanwege besmettingsgevaar, uitgekotst worden bij particulieren omdat ze niet op tijd waren of vanwege de lange levertijden. Nergens naar het toilet kunnen, eten in de cabine. Die hebben er ook gestaan.
Maar dan had ik graag ook iets van financiële waardering gezien voor m'n distributiechauffeurs die zich 6 dagen per week het schompes gereden hebben om zoveel mogelijk bestelde goederen ter plaatse te krijgen, waaronder ontsmettingsmiddel en niet te vergeten wcpapier. Dagen van 6 uur komen laden, 9 uur 's avonds weer terug, en op de zaterdag dat normaal gerouleerd werd gewoon allemaal moeten werken. Uitgekotst worden bij bedrijven vanwege besmettingsgevaar, uitgekotst worden bij particulieren omdat ze niet op tijd waren of vanwege de lange levertijden. Nergens naar het toilet kunnen, eten in de cabine. Die hebben er ook gestaan.
donderdag 25 juni 2020 16:31
Ook die zullen in dienst zijn bij een commercieel bedrijf.fluttershy schreef: ↑25-06-2020 16:29Verdiend? Ja.
Maar dan had ik graag ook iets van financiële waardering gezien voor m'n distributiechauffeurs die zich 6 dagen per week het schompes gereden hebben om zoveel mogelijk bestelde goederen ter plaatse te krijgen, waaronder ontsmettingsmiddel en niet te vergeten wcpapier. Dagen van 6 uur komen laden, 9 uur 's avonds weer terug, en op de zaterdag dat normaal gerouleerd werd gewoon allemaal moeten werken. Uitgekotst worden bij bedrijven vanwege besmettingsgevaar, uitgekotst worden bij particulieren omdat ze niet op tijd waren of vanwege de lange levertijden. Nergens naar het toilet kunnen, eten in de cabine. Die hebben er ook gestaan.
donderdag 25 juni 2020 16:32
En zo'n ziekenhuis is geen "commercieel bedrijf"?
Niet voor niks dat er een paar jaar geleden een paar failliet zijn gegaan.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
donderdag 25 juni 2020 16:35
Schei toch uit... het salaris is niet laag.
Zwaar werk, welcome to the club. Grote verantwoordelijkheid.... ja een kinderjuf, (bus)chauffeur) e.d. ook. Dat is je werk!
donderdag 25 juni 2020 16:37
Wordt zorgpersoneel niet indirect door de overheid betaald? Net als (sorry;) het onderwijs. Het is dus de overheid en niet de Albert Heijn die bepaalt wat je aan geld krijgt.
