Coronavirus COVID-19 alle pijlers

Coronavirus COVID-19 (deel 18)

26-04-2020 17:57 3008 berichten
In Wuhan (China) is een nieuw Coronavirus, SARS-CoV-2 (voorheen 2019-nCoV genoemd), ontdekt dat mensen besmet met COVID-19.

Meerdere steden/landen in lockdown, overvolle ziekenhuizen, 2,9 miljoen besmettingen en helaas zijn er ook al meer dan 154.000 doden over de hele wereld. Men weet nog niet precies waar het virus vandaan komt en is er nog geen vaccinatie voor.
In Nederland zijn er, wanneer ik dit topic open, 37.845 mensen positief getest en meerdere mensen overleden.
Meer informatie: RIVM / WHO

Johns Hopkins University COVID-19 dashboard
Worldometers statistieken COVID-19
Coronavirus in Nederland dashboard
RIVM kaart met besmettingen in Nederland

Checklist bij vermoeden COVID-19
Afbeelding
Instructievideo van de rijksoverheid
Waarom deze maatregelen belangrijk zijn (filmpje NOS)

Vragen over het coronavirus? Neem dan contact op via 0800-1351 (dagelijks bereikbaar tussen 8:00-20:00 uur)
Dit is een discussie topic over dit virus.

Vorig topic: Deel 1 / deel 2 / deel 3 / deel 4 / deel 5 / deel 6 / deel7 / deel 8 / deel 9/ deel 10 / deel 11 / deel 12 / deel 13 / deel 14 / deel 15 / deel 16 / deel 17
yasmijn schreef:
07-05-2020 12:52
Schandalige praktijken. Ik ken iemand die ergens werkt waar zefls de eerste 2 dagen van je salaris wordt afgeroomd.
Was bij de GGZ zo, weet niet hoe het nu is.
Alle reacties Link kopieren
Solomio schreef:
07-05-2020 12:47
Zolang er nog bedrijven zijn waar de eerste ziektedag niet uitbetaald wordt, zal het met dat laatste nog niet helemaal goedkomen.
Dat mag van mij per nu verboden worden.
Nieuw deel: coronavirus-covid-19/coronavirus-covid- ... ges/461910
Alle reacties Link kopieren
Regenboogjongen schreef:
07-05-2020 12:55
Ja, die heb ik. Half jaar terug in de ziektewet beland, direct vanaf dag 1 naar 70% salaris gezet. En na drie maanden gewoon doodleuk uit mijn functie gezet zelfs. (Coach/vraagbaak voor alle collega's, maar ook inwerken van nieuwe mensen etc.) Dus ook dat extra salaris (1 euro per uur, dus toch 125-150 euro per maand) kwijtgeraakt. Zo gaat dat blijkbaar.

Edit; En ook wachtdagen. Twee bij elke ziekmelding.
Dat dat nog mag en kan.

Hier kun je een jaar onafgebroken ziek zijn met 100% doorbetaald.
In het tweede jaar word je gekort naar 70% als je niet kunt re-integreren. Als je wel re-integreert, worden die uren weer betaald.
Al een account? Log dan hier in.
redbulletje schreef:
07-05-2020 12:52
Dat is bij uitzendbureaus het geval. Twee onbetaalde dagen maar liefst! Dagen die ik uiteraard extra thuis bleef als ik me weer opgeknapt voelde.
Dat zal ze leren!
Lacuba schreef:
07-05-2020 13:15
Dat zal ze leren!
Ja want ze verdienen volgens mij genoeg aan uitzendkrachten.
miekemv schreef:
07-05-2020 13:18
Ja want ze verdienen volgens mij genoeg aan uitzendkrachten.
Ja vast :facepalm:
Lacuba schreef:
07-05-2020 13:24
Ja vast :facepalm:
En zeker :lightbulb:

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven