Geld & Recht alle pijlers

Afspiegelingsbeginsel

27-11-2012 12:35 6 berichten
Alle reacties Link kopieren
We hebben hier een kleine discussie over de leeftijdsgroepen die van toepassing zijn bij het afspiegelingsprincipe met een gedwongen ontslag. De vraag is de volgende, als je 45 bent, val je dan in de groep van 35-45 of in de groep 45-55? Wie weet hier een antwoord op?
Alle reacties Link kopieren
45-55 lijkt mij het meest logisch.



Want het is 35-45 is tot 45, aangezien er nog een groep volgt.
Alle reacties Link kopieren
Volgens mij ook TOT 45.

En daarna weer vanaf 45.
Er staat TOT 45 jaar en niet TOT EN MET. Dat is een heel wezelijk verschil. Ben je 45 dan val je dus in de categorie 45-55
Alle reacties Link kopieren
Artikel 4:2 lid 1 van het Ontslagbesluit1 bepaalt:

Voor zover het bij de te vervallen arbeidsplaatsen om uitwisselbare functies gaat, worden per

leeftijdsgroep binnen een categorie uitwisselbare functies van de bedrijfsvestiging de werknemers

met het kortste dienstverband het eerst voor ontslag in aanmerking gebracht, waarbij het aantal

werknemers dat per leeftijdsgroep voor ontslag in aanmerking wordt gebracht voor zover mogelijk

overeenkomt met de onderlinge verhouding van het aantal werknemers in elk van de

leeftijdsgroepen binnen de betreffende categorie uitwisselbare functies. De in de eerste volzin

bedoelde leeftijdsgroepen zijn de groepen van 15 tot 25 jaar, van 25 tot 35 jaar, van 35 tot 45

jaar, van 45 tot 55 jaar en van 55 jaar en ouder.



Eerste hit op Google.
Alle reacties Link kopieren
En dus wat Nellaa zegt.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven