Geld & Recht
alle pijlers
Krijg geen salaris na ziekmelding
woensdag 13 oktober 2010 om 14:06
Beste Leden,
Ik zit met me handen in het haar. Ik heb nog nooit zoiets meegemaakt en heb al bij verschillende instanties aangeklopt maar ik blijf maar juridische termen horen waar ik de ballen verstand niet van heb. Ik zal het kort en krachtig uitleggen zonder verder namen of bedrijven te noemen.
Ik ben 3 jaar geleden begonnen te werken bij een eenmanszaak in de hosting wereld. Ik werkte hier met veel plezier en zetten mij hier 200% voor in. 2 weken in de maand 24/7 storingsdienst en dat ging allemaal goed. Tot ongeveer iets meer dan een jaar geleden toen het bedrijf in financiele problemen kwam. We zijn toen overgenomen door een groter bedrijf. Ik wou in eerste instantie niet meer naar dit nieuwe bedrijf maar door een hoge salaris verhoging ben ik toch maar meegegaan.
Na 2/3 maanden bij dit nieuwe bedrijf te zitten kregen mijn oude baas en de nieuwe baas ruzzie met elkaar met als gevolg dat mijn eerst baas, de baas van de eenmanszaak, op nonactief werd gesteld. Hij meent dat er bij de overnamen afspraken zijn gemaakt die niet zijn nagekomen. De bazen beschuldingen elkaar van dingen zoals fraude en dergelijke.
Nadat mijn baas op nonactief was gesteld ben ik nog de enige in het bedrijf met linux kennis en kennis van de klanten die wij op dat moment hadden. Er gaat een heletijd voor bij, zon 20 tot 22 weken heb ik achter elkaar in me eentje 24/7 storingsdienst gedraaid. Vaak heb ik snachts problemen moeten oplossen of servers die niet meer goed functioneerde overnieuw moeten opzetten. Dit gebeurd uiteraard allemaal in de nachtelijke uren. Overdag werd er echter bijna nooit de telefoon opgenomen. Deze werd dan na een aantal keren overgaan naar mijn mobiel doorgeschakeld. Zo kon ik dus eigenlijk ook nooit tot rust komen.
In die tijd ben ik ook getuige geweest van een schietpartij waarbij een jongen van 12 om het leven is gekomen. Ik heb dit allemaal vanaf mijn balkon zien gebeuren. Echter door de druk op het werk heb ik me hier verder niet veel van aangetrokken en ben gewoon door gaan werken.
Een aantal weken geleden worden er geen rekeningen meer betaald vanuit het bedrijf waar ik werkzaam ben. Dit heeft tot gevolg gehad dat er een datacenter de stekker eruit heeft getrokken en servers niet meer bereikbaar waren. Ik schat dat meer dan drie kwart van ons klanten bestand is weggelopen bij ons. Ik heb zo goed en zo kwaad mogelijk alles geprobeerd weer op de rit te krijgen. Ik maakte sommige weken 70+ uren. Dit heeft nu allemaal zijn tol geeist en ik zit er helemaal doorheen en ben nu sinds een week ziek thuis en heb dus mijn salaris uit september nog niet mogen ontvangen.
Ik loop bij de huisarts en krijg medicijnen om rustig te blijven en om op een normale tijd in slaap te kunnen komen. Echter blijft mijn huidige werkgever aandringen dat ik kom werken. Ik slaap nog slechter dan te voren. Er is ook een advocaat die aandeelhouder is in dat bedrijf die mij mailtjes stuurt met juridische termen dat ik eerst moet komen praten op kantoor voordat ik mijn salaris ga krijgen van vorige maand. Nu woon ik alleen en heb ik mijn eigen appartement waar ik hypotheek en dergelijke voor moet betalen.
Ik heb meerder malen gevraagd aan mijn werkgever bij welke arbo dienst wij zitten aangesloten. Ik krijg hier echter geen antwoord op. Ik heb ondertussen al wel een aangetekende brief gestuurd dat ik toch zeer graag mijn salaris zie, ongeacht of ik ziek ben. Ik heb contact gehad met het juridisch loket en die raad mij aan een advocaat te nemen, maar hoe ga ik zoiets betalen? Op een prodeo advocaat heb ik geen recht aangezien ik teveel verdien, 32.000 bruto per jaar.
Mijn werkgever meld mij dus niet ziek en ik begrijp dat wanneer hij dat niet doet hij het kan draaien op dat ik gewoon niet heb gewerkt en dus geen recht op geld krijg. Ik heb hier echter totaal geen begrip voor en ben zeer bang dat wanneer dit nog langer zo gaat door spelen ik straks niet meer voor mezelf kan instaan.
Ik sta op het punt van instorten en krijg eigenlijk nergens antwoorden die ik wil horen als werknemer. Ik heb altijd met veel plezier gewerkt voor dit bedrijf en heb altijd alles aan de kant gezet om daar alles draaiende te houden en in goede banen te leiden. Ik ben echter alleen maar een support medewerker.
Met de overnamen van de eenmanszaak zou ik ook een nieuw contract krijgen. Ik heb dit meerder malen dit jaar gevraagd maar tot op heden heb ik nog nooit een nieuw contract gezien. Ik ben gewoon zeer bang dat ik een oor aangenaaid word en straks helemaal met lege handen sta en mijn hypotheek niet kan betalen en straks dus zwaar in de schulden zit.
Mocht het hierop uitlopen terwijl ik bij verschillende instanties dit heb aangegeven dan sta ik niet meer voor de gevolgen in.
Zijn er mensen hier die mij in deze advies kunnen geven in normale nederlandse taal?
Al vast bedankt.
Ik zit met me handen in het haar. Ik heb nog nooit zoiets meegemaakt en heb al bij verschillende instanties aangeklopt maar ik blijf maar juridische termen horen waar ik de ballen verstand niet van heb. Ik zal het kort en krachtig uitleggen zonder verder namen of bedrijven te noemen.
Ik ben 3 jaar geleden begonnen te werken bij een eenmanszaak in de hosting wereld. Ik werkte hier met veel plezier en zetten mij hier 200% voor in. 2 weken in de maand 24/7 storingsdienst en dat ging allemaal goed. Tot ongeveer iets meer dan een jaar geleden toen het bedrijf in financiele problemen kwam. We zijn toen overgenomen door een groter bedrijf. Ik wou in eerste instantie niet meer naar dit nieuwe bedrijf maar door een hoge salaris verhoging ben ik toch maar meegegaan.
Na 2/3 maanden bij dit nieuwe bedrijf te zitten kregen mijn oude baas en de nieuwe baas ruzzie met elkaar met als gevolg dat mijn eerst baas, de baas van de eenmanszaak, op nonactief werd gesteld. Hij meent dat er bij de overnamen afspraken zijn gemaakt die niet zijn nagekomen. De bazen beschuldingen elkaar van dingen zoals fraude en dergelijke.
Nadat mijn baas op nonactief was gesteld ben ik nog de enige in het bedrijf met linux kennis en kennis van de klanten die wij op dat moment hadden. Er gaat een heletijd voor bij, zon 20 tot 22 weken heb ik achter elkaar in me eentje 24/7 storingsdienst gedraaid. Vaak heb ik snachts problemen moeten oplossen of servers die niet meer goed functioneerde overnieuw moeten opzetten. Dit gebeurd uiteraard allemaal in de nachtelijke uren. Overdag werd er echter bijna nooit de telefoon opgenomen. Deze werd dan na een aantal keren overgaan naar mijn mobiel doorgeschakeld. Zo kon ik dus eigenlijk ook nooit tot rust komen.
In die tijd ben ik ook getuige geweest van een schietpartij waarbij een jongen van 12 om het leven is gekomen. Ik heb dit allemaal vanaf mijn balkon zien gebeuren. Echter door de druk op het werk heb ik me hier verder niet veel van aangetrokken en ben gewoon door gaan werken.
Een aantal weken geleden worden er geen rekeningen meer betaald vanuit het bedrijf waar ik werkzaam ben. Dit heeft tot gevolg gehad dat er een datacenter de stekker eruit heeft getrokken en servers niet meer bereikbaar waren. Ik schat dat meer dan drie kwart van ons klanten bestand is weggelopen bij ons. Ik heb zo goed en zo kwaad mogelijk alles geprobeerd weer op de rit te krijgen. Ik maakte sommige weken 70+ uren. Dit heeft nu allemaal zijn tol geeist en ik zit er helemaal doorheen en ben nu sinds een week ziek thuis en heb dus mijn salaris uit september nog niet mogen ontvangen.
Ik loop bij de huisarts en krijg medicijnen om rustig te blijven en om op een normale tijd in slaap te kunnen komen. Echter blijft mijn huidige werkgever aandringen dat ik kom werken. Ik slaap nog slechter dan te voren. Er is ook een advocaat die aandeelhouder is in dat bedrijf die mij mailtjes stuurt met juridische termen dat ik eerst moet komen praten op kantoor voordat ik mijn salaris ga krijgen van vorige maand. Nu woon ik alleen en heb ik mijn eigen appartement waar ik hypotheek en dergelijke voor moet betalen.
Ik heb meerder malen gevraagd aan mijn werkgever bij welke arbo dienst wij zitten aangesloten. Ik krijg hier echter geen antwoord op. Ik heb ondertussen al wel een aangetekende brief gestuurd dat ik toch zeer graag mijn salaris zie, ongeacht of ik ziek ben. Ik heb contact gehad met het juridisch loket en die raad mij aan een advocaat te nemen, maar hoe ga ik zoiets betalen? Op een prodeo advocaat heb ik geen recht aangezien ik teveel verdien, 32.000 bruto per jaar.
Mijn werkgever meld mij dus niet ziek en ik begrijp dat wanneer hij dat niet doet hij het kan draaien op dat ik gewoon niet heb gewerkt en dus geen recht op geld krijg. Ik heb hier echter totaal geen begrip voor en ben zeer bang dat wanneer dit nog langer zo gaat door spelen ik straks niet meer voor mezelf kan instaan.
Ik sta op het punt van instorten en krijg eigenlijk nergens antwoorden die ik wil horen als werknemer. Ik heb altijd met veel plezier gewerkt voor dit bedrijf en heb altijd alles aan de kant gezet om daar alles draaiende te houden en in goede banen te leiden. Ik ben echter alleen maar een support medewerker.
Met de overnamen van de eenmanszaak zou ik ook een nieuw contract krijgen. Ik heb dit meerder malen dit jaar gevraagd maar tot op heden heb ik nog nooit een nieuw contract gezien. Ik ben gewoon zeer bang dat ik een oor aangenaaid word en straks helemaal met lege handen sta en mijn hypotheek niet kan betalen en straks dus zwaar in de schulden zit.
Mocht het hierop uitlopen terwijl ik bij verschillende instanties dit heb aangegeven dan sta ik niet meer voor de gevolgen in.
Zijn er mensen hier die mij in deze advies kunnen geven in normale nederlandse taal?
Al vast bedankt.
woensdag 13 oktober 2010 om 14:19
woensdag 13 oktober 2010 om 14:23
Eerst een paar geruststellingen ........
Als jij met behulp van bankafschriften en/of loonstroken kunt laten zien dat je tot september loon van dit bedrijf ontvangen hebt, dan hoeft het geen probleem te zijn dat je nog geen papieren contract hebt van het bedrijf dat je vorige werkgever overgenomen heeft.
Als je verder "gewoon" in loondienst bent en niet als zzp'er of als oproepkracht of zo, dan moet je baas je gewoonweg betalen, ook als je ziek bent. Je hebt je ziek gemeld bij je baas (neem ik tenminste aan) en dan heb je dus gewoon recht op je salaris en kan je baas het niet zo draaien dat je geen geld krijgt omdat je niet gewerkt hebt, zoals je schreef.
Verder ben ik het met alle anderen eens, dat juridische hulp niet verkeerd is. Heb je geen rechtsbijstandverzekering of lidmaatschap van een vakbond, dan zou ik zo snel mogelijk contact opnemen met het juridisch loket of een andere advocaat. Dat hoeft echt niet meteen duizenden euro's te kosten, gewoon laten merken dat je je rechten kent en niet met je laat sollen is vaak al genoeg om te zorgen dat ze alsnog over de brug komen, want ze weten dat ze elke rechtszaak hierover onmiddelijk zullen verliezen.
En verder? Ga als de sodemieter op zoek naar een andere baan. Zo te horen heb je specialistische kennis, ben je niet beroerd om te werken dus moet dat kunnen lukken. Succes met alles!
Als jij met behulp van bankafschriften en/of loonstroken kunt laten zien dat je tot september loon van dit bedrijf ontvangen hebt, dan hoeft het geen probleem te zijn dat je nog geen papieren contract hebt van het bedrijf dat je vorige werkgever overgenomen heeft.
Als je verder "gewoon" in loondienst bent en niet als zzp'er of als oproepkracht of zo, dan moet je baas je gewoonweg betalen, ook als je ziek bent. Je hebt je ziek gemeld bij je baas (neem ik tenminste aan) en dan heb je dus gewoon recht op je salaris en kan je baas het niet zo draaien dat je geen geld krijgt omdat je niet gewerkt hebt, zoals je schreef.
Verder ben ik het met alle anderen eens, dat juridische hulp niet verkeerd is. Heb je geen rechtsbijstandverzekering of lidmaatschap van een vakbond, dan zou ik zo snel mogelijk contact opnemen met het juridisch loket of een andere advocaat. Dat hoeft echt niet meteen duizenden euro's te kosten, gewoon laten merken dat je je rechten kent en niet met je laat sollen is vaak al genoeg om te zorgen dat ze alsnog over de brug komen, want ze weten dat ze elke rechtszaak hierover onmiddelijk zullen verliezen.
En verder? Ga als de sodemieter op zoek naar een andere baan. Zo te horen heb je specialistische kennis, ben je niet beroerd om te werken dus moet dat kunnen lukken. Succes met alles!
woensdag 13 oktober 2010 om 14:40
quote:BadAss schreef op 13 oktober 2010 @ 14:34:
[...]
Euh....was nou nou niet net het probleem dat ze geen inkomen krijgt??
Ja, maar een advocaat kan er werk van maken om dat geld alsnog te krijgen. Je zit in een erg lastige positie, omdat je nu niet zo sterk en weerbaar bent door je ziekte. Je hebt dus hulp nodig. Vraag bij de UWV wat je kunt doen, vraag evt. maatschappelijk werk om hulp en informeer eens bij een advocaat bij jou in de buurt wat hij/ zij voor jou kan betekenen. Misschien kun je afspraken maken over de betaling. Als je helemaal geen inkomen meer krijgt zul je toch een uitkering moeten aanvragen, dus het eerste wat je moet doen is het UWV benaderen!
Heel veel succes!
[...]
Euh....was nou nou niet net het probleem dat ze geen inkomen krijgt??
Ja, maar een advocaat kan er werk van maken om dat geld alsnog te krijgen. Je zit in een erg lastige positie, omdat je nu niet zo sterk en weerbaar bent door je ziekte. Je hebt dus hulp nodig. Vraag bij de UWV wat je kunt doen, vraag evt. maatschappelijk werk om hulp en informeer eens bij een advocaat bij jou in de buurt wat hij/ zij voor jou kan betekenen. Misschien kun je afspraken maken over de betaling. Als je helemaal geen inkomen meer krijgt zul je toch een uitkering moeten aanvragen, dus het eerste wat je moet doen is het UWV benaderen!
Heel veel succes!
woensdag 13 oktober 2010 om 14:42
Heb geen verstand van juridische zaken, wel een klein beetje van gezondheid.
Ik denk dat je niet op het punt van instorten staat, maar al lang ingestort bent.
Diensten zoals jij die gedraaid hebt zijn voor niemand goed. Als je nu kalmerende medicijnen nodig hebt en niet meer op de gewone manier kunt slapen, ben je over de grens gegaan.
Het kan best een tijd duren voor je weer op de been bent.
Dit valt echt wel onder de noemer ziek. (ook al heb je geen koorts of loopneus)
Veel sterkte, het lijkt me een rotsituatie.
Ik denk dat je niet op het punt van instorten staat, maar al lang ingestort bent.
Diensten zoals jij die gedraaid hebt zijn voor niemand goed. Als je nu kalmerende medicijnen nodig hebt en niet meer op de gewone manier kunt slapen, ben je over de grens gegaan.
Het kan best een tijd duren voor je weer op de been bent.
Dit valt echt wel onder de noemer ziek. (ook al heb je geen koorts of loopneus)
Veel sterkte, het lijkt me een rotsituatie.
woensdag 13 oktober 2010 om 14:49
quote:lila01 schreef op 13 oktober 2010 @ 14:40:
[...]
Ja, maar een advocaat kan er werk van maken om dat geld alsnog te krijgen. Je zit in een erg lastige positie, omdat je nu niet zo sterk en weerbaar bent door je ziekte. Je hebt dus hulp nodig. Vraag bij de UWV wat je kunt doen, vraag evt. maatschappelijk werk om hulp en informeer eens bij een advocaat bij jou in de buurt wat hij/ zij voor jou kan betekenen. Misschien kun je afspraken maken over de betaling. Als je helemaal geen inkomen meer krijgt zul je toch een uitkering moeten aanvragen, dus het eerste wat je moet doen is het UWV benaderen!
Heel veel succes!
Zo is dat.
Bovendien ligt er een concrete uitnodiging van het bedrijf voor een gesprek. Daaraan kan TO zich niet onttrekken met de enkele mededeling dat hij/zij ziek is.
[...]
Ja, maar een advocaat kan er werk van maken om dat geld alsnog te krijgen. Je zit in een erg lastige positie, omdat je nu niet zo sterk en weerbaar bent door je ziekte. Je hebt dus hulp nodig. Vraag bij de UWV wat je kunt doen, vraag evt. maatschappelijk werk om hulp en informeer eens bij een advocaat bij jou in de buurt wat hij/ zij voor jou kan betekenen. Misschien kun je afspraken maken over de betaling. Als je helemaal geen inkomen meer krijgt zul je toch een uitkering moeten aanvragen, dus het eerste wat je moet doen is het UWV benaderen!
Heel veel succes!
Zo is dat.
Bovendien ligt er een concrete uitnodiging van het bedrijf voor een gesprek. Daaraan kan TO zich niet onttrekken met de enkele mededeling dat hij/zij ziek is.
woensdag 13 oktober 2010 om 14:54
Het zou mij niet verbazen als je oude baas niet eens bij arbodienst is aangesloten.
Ook raar dat je nog steeds geen contract hebt gehad van nieuwe bedrijf. Het kan zijn je nieuwe bedrijf je niet heeft willen overnemen en je niet als werknemer staat vermeld. Heb je wel salarisstroken gehad?
Bel UWV en wetswinkel (of rechtswinkel, hoe heet zoiets?) en vraag wat je kan en moet doen.
Veel sterkte! In jouw situatie is dit wel het laatste wat je kunt gebruiken.
Ook raar dat je nog steeds geen contract hebt gehad van nieuwe bedrijf. Het kan zijn je nieuwe bedrijf je niet heeft willen overnemen en je niet als werknemer staat vermeld. Heb je wel salarisstroken gehad?
Bel UWV en wetswinkel (of rechtswinkel, hoe heet zoiets?) en vraag wat je kan en moet doen.
Veel sterkte! In jouw situatie is dit wel het laatste wat je kunt gebruiken.
woensdag 13 oktober 2010 om 14:57
quote:Leergierig schreef op 13 oktober 2010 @ 14:54:
Het zou mij niet verbazen als je oude baas niet eens bij arbodienst is aangesloten.
Nee, maar dat hoeft tegenwoordig ook geen 'eyebrow-raising' iets meer te zijn aangezien de verplichting daartoe is weggevallen.
Schept overigens wel de verplichting om eea goed geregeld te hebben maar jahhh....
Het zou mij niet verbazen als je oude baas niet eens bij arbodienst is aangesloten.
Nee, maar dat hoeft tegenwoordig ook geen 'eyebrow-raising' iets meer te zijn aangezien de verplichting daartoe is weggevallen.
Schept overigens wel de verplichting om eea goed geregeld te hebben maar jahhh....
woensdag 13 oktober 2010 om 15:03
woensdag 13 oktober 2010 om 16:57
Uwv bellen en vragen hoe je je ziek kan melden en een advocaat inschakelen.
Mij lijkt het persoonlijk niet slim dat je in je brief hebt gezet dat je graag je salaris wil ontvangen ongeacht of je ziek bent of niet.
Een kwaadwillend persoon kan dit volgens mij zo uitleggen dat je niet ziek bent maar werk weigert.
Volgens mij had je daar beter neer kunnen zetten dat tijdens je ziekteperiode je salaris ook doorbetaald moet worden.
Maar goed ik ben geen advocaat dus misschien maakt het niets uit of is jouw formulering wel beter. Toch zou ik zo snel mogelijk een advocaat inschakelen om te voorkomen dat je je onbedoeld in een positie manouvreert waarin je niet wil komen.
Mij lijkt het persoonlijk niet slim dat je in je brief hebt gezet dat je graag je salaris wil ontvangen ongeacht of je ziek bent of niet.
Een kwaadwillend persoon kan dit volgens mij zo uitleggen dat je niet ziek bent maar werk weigert.
Volgens mij had je daar beter neer kunnen zetten dat tijdens je ziekteperiode je salaris ook doorbetaald moet worden.
Maar goed ik ben geen advocaat dus misschien maakt het niets uit of is jouw formulering wel beter. Toch zou ik zo snel mogelijk een advocaat inschakelen om te voorkomen dat je je onbedoeld in een positie manouvreert waarin je niet wil komen.
woensdag 13 oktober 2010 om 17:26
Ik sluit me aan bij sugarmiss. Het is niet verstandig om een gesprek te weigeren en de inhoud van je brief was ook niet verstandig. Schakel echt juridische hulp in voordat jij de volgende stap zet, want op deze manier werk jij jezelf onbedoeld steeds verder in de nesten.
In normaal Nederlands: je bent verplicht om er alles aan te doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Het weigeren van een gesprek, kan door jouw werkgever gezien worden als "niet meewerken". En als een medewerker niet meewerkt, dan mag de werkgever de loondoorbetaling opschorten.
Dit mag allemaal niet zomaar. Er moeten wel duidelijke regels aan jou bekend zijn gemaakt over hoe jij je ziek moet melden en wat er tijdens ziekte van jou wordt verwacht. Of dat het geval is, kunnen wij hier niet beoordelen.
Dus nogmaals, zoek juridische bijstand om grotere problemen te voorkomen.
Sterkte!
In normaal Nederlands: je bent verplicht om er alles aan te doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Het weigeren van een gesprek, kan door jouw werkgever gezien worden als "niet meewerken". En als een medewerker niet meewerkt, dan mag de werkgever de loondoorbetaling opschorten.
Dit mag allemaal niet zomaar. Er moeten wel duidelijke regels aan jou bekend zijn gemaakt over hoe jij je ziek moet melden en wat er tijdens ziekte van jou wordt verwacht. Of dat het geval is, kunnen wij hier niet beoordelen.
Dus nogmaals, zoek juridische bijstand om grotere problemen te voorkomen.
Sterkte!
woensdag 13 oktober 2010 om 21:27
Dus je bent pas in oktober ziek geworden? Dan kunnen ze niet zeggen dat ze het loon opschorten van september want dat had voor je ziekmelding al overgemaakt moeten worden.
Naar dat gesprek moet je gaan want werkgever zou anders wel het loon kunnen gaan opschorten vanaf oktober wegens niet meewerken met de reintegratie maar dat is dus pas na september.
Je werkgever hoeft je niet ziek te melden.Jij moet je volgens de geldende regels in het bedrijf ziekmelden maar werkgever hoeft dit niet ergens verplicht door te geven (wel na 42 weken ziekte bij het UWV) en hij moet wel beginnen met de reinegratie. Als ze denken dat het wel eens langer dan 6 weken gaat duren voordat je beter bent moet er een plan van aanpak komen. Dan gaan werkgevers arbo/bedrijfsarts inschakelen.
Uit je verhaal maak ik trouwens op dat wg geldproblemen heeft. Hebben je collega's wel geld gekregen? Zo nee idd snel melden bij het UWV dat je werkgever waarschijnlijk betalingsproblemen heeft.
Daarnaast nogmaals aangetekende brief naar werkgever (voorbeeld te vinden op hetjl.nl) je middel om wg te bewegen te betalen is om te zeggen dat je wettelijke rente en verhogingen eist en dat het salaris van september niet op te schorten is omda je toen nog niet ziek was. Als dan nog geen geld is overgemaakt zul je toch echt iemand moeten inschakelen ben ik bang. Ga trouwens wel naar de huisarts. Ik bedrijp dat je er bent geweest maar als acheraf iemand moet vaststellen of je nu wel of niet ziek was op dit moment is het handig dat je daar vaker dan een keer aan het begin van je ziekmelding bent geweest.
Naar dat gesprek moet je gaan want werkgever zou anders wel het loon kunnen gaan opschorten vanaf oktober wegens niet meewerken met de reintegratie maar dat is dus pas na september.
Je werkgever hoeft je niet ziek te melden.Jij moet je volgens de geldende regels in het bedrijf ziekmelden maar werkgever hoeft dit niet ergens verplicht door te geven (wel na 42 weken ziekte bij het UWV) en hij moet wel beginnen met de reinegratie. Als ze denken dat het wel eens langer dan 6 weken gaat duren voordat je beter bent moet er een plan van aanpak komen. Dan gaan werkgevers arbo/bedrijfsarts inschakelen.
Uit je verhaal maak ik trouwens op dat wg geldproblemen heeft. Hebben je collega's wel geld gekregen? Zo nee idd snel melden bij het UWV dat je werkgever waarschijnlijk betalingsproblemen heeft.
Daarnaast nogmaals aangetekende brief naar werkgever (voorbeeld te vinden op hetjl.nl) je middel om wg te bewegen te betalen is om te zeggen dat je wettelijke rente en verhogingen eist en dat het salaris van september niet op te schorten is omda je toen nog niet ziek was. Als dan nog geen geld is overgemaakt zul je toch echt iemand moeten inschakelen ben ik bang. Ga trouwens wel naar de huisarts. Ik bedrijp dat je er bent geweest maar als acheraf iemand moet vaststellen of je nu wel of niet ziek was op dit moment is het handig dat je daar vaker dan een keer aan het begin van je ziekmelding bent geweest.
donderdag 14 oktober 2010 om 00:03
Bedankt voor alle reacties.
Ik heb mij uiteraard ziek gemeld bij me baas.
Ik zit niet bij een vakbond of bij een rechtsbijstand. Ik werkte in eerste instantie voor een eenmanszaak en zag niet zo het nut ervan in om me bij een vakbond aan te sluiten. In tijd van crisis bezuinig je toch al snel op dingen zoals rechtsbijstand. Ik kan mezelf nu wel voor me hoofd slaan dat ik dit niet heb.
Al mijn collega's hebben inderdaad nog geen salaris ontvangen over de maand september. Ik ben al meerder gesprekken aangegaan met mijn werkgever. Ik heb op 1 september al aangegeven dat ik er helemaal doorheen zit en geen puf meer heb om door te gaan op deze manier. Ik heb gevraagd of er een aantal voorstellen gedaan konden worden om weer een normale werk situatie te krijgen. Als antwoord krijg ik daarop dat hij kinderen en ook een hypotheek heeft die betaald moeten worden, ook mijn collega's hebben hypotheken etc. Ik heb daar verder weinig aan. Ik moet me schouders er nog maar even onder zetten om hier doorheen te komen is dan het antwoord.
Ik ben al bij het uwv geweest, het juridisch loket en overmorgen ook bij een psycholoog. Ik heb de laatste 3 jaar zoiezo al veel meegemaakt. Een goede vriend die op jonge leeftijd is overleden, getuigen geweest van een schietpartij met dodelijke afloop voor een 12 jarige jongen. Dit allemaal in de tijd dat de werkdruk al enorm hoog was. Ik heb hier eigenlijk nooit echt over geklaagd en bij stil gestaan en had er eigenlijk ook nooit problemen mee. Ik heb me altijd voor 200% ingezet voor het bedrijf en heb er met heel veel plezier gewerkt. Nu dat ik een aantal dagen thuis zit begin ik hierover ook steeds meer na te denken Ik vind het allemaal zo jammer dat het nu allemaal op zon manier moet gaan en dat er geen weinig tot geen begrip word getoond. Er word gezegd dat het hele bedrijf stil ligt omdat ik ziek ben. Ik kan dan wel de enige met linux kennis zijn in die toko maar dat is niet mijn verantwoordelijkheid dat ik de enigste ben!
Ik zal dit topic proberen een beetje te updaten over de vorderingen die ik maak zodat als er ooit nog meer mensen in dit soort problemen komen ook ongeveer weten wat hun kunnen doen.
Ik heb mij uiteraard ziek gemeld bij me baas.
Ik zit niet bij een vakbond of bij een rechtsbijstand. Ik werkte in eerste instantie voor een eenmanszaak en zag niet zo het nut ervan in om me bij een vakbond aan te sluiten. In tijd van crisis bezuinig je toch al snel op dingen zoals rechtsbijstand. Ik kan mezelf nu wel voor me hoofd slaan dat ik dit niet heb.
Al mijn collega's hebben inderdaad nog geen salaris ontvangen over de maand september. Ik ben al meerder gesprekken aangegaan met mijn werkgever. Ik heb op 1 september al aangegeven dat ik er helemaal doorheen zit en geen puf meer heb om door te gaan op deze manier. Ik heb gevraagd of er een aantal voorstellen gedaan konden worden om weer een normale werk situatie te krijgen. Als antwoord krijg ik daarop dat hij kinderen en ook een hypotheek heeft die betaald moeten worden, ook mijn collega's hebben hypotheken etc. Ik heb daar verder weinig aan. Ik moet me schouders er nog maar even onder zetten om hier doorheen te komen is dan het antwoord.
Ik ben al bij het uwv geweest, het juridisch loket en overmorgen ook bij een psycholoog. Ik heb de laatste 3 jaar zoiezo al veel meegemaakt. Een goede vriend die op jonge leeftijd is overleden, getuigen geweest van een schietpartij met dodelijke afloop voor een 12 jarige jongen. Dit allemaal in de tijd dat de werkdruk al enorm hoog was. Ik heb hier eigenlijk nooit echt over geklaagd en bij stil gestaan en had er eigenlijk ook nooit problemen mee. Ik heb me altijd voor 200% ingezet voor het bedrijf en heb er met heel veel plezier gewerkt. Nu dat ik een aantal dagen thuis zit begin ik hierover ook steeds meer na te denken Ik vind het allemaal zo jammer dat het nu allemaal op zon manier moet gaan en dat er geen weinig tot geen begrip word getoond. Er word gezegd dat het hele bedrijf stil ligt omdat ik ziek ben. Ik kan dan wel de enige met linux kennis zijn in die toko maar dat is niet mijn verantwoordelijkheid dat ik de enigste ben!
Ik zal dit topic proberen een beetje te updaten over de vorderingen die ik maak zodat als er ooit nog meer mensen in dit soort problemen komen ook ongeveer weten wat hun kunnen doen.
