Geld & Recht
alle pijlers
Minimaal 12 maanden contract met kinderdagverblijf?
maandag 4 januari 2010 om 16:40
Hoi dames,
Voor onze zoon zijn we op zoek naar een kinderdagverblijf voor 3 dagen per week. Nu hebben we bericht gekregen dat er een plekje voor hem is, maar in het contract staat dat we voor minimaal 12 maanden moeten tekenen ZONDER dat er een opzegtermijn mogelijk is.
Wat nu als hij helemaal niet kan aarden op het kinderdagverblijf, of dat we niet tevreden zijn over de geboden zorg? Ik heb al gebeld en er is inderdaad aangegeven dat je pas na 12 maanden een opzegtermijn van 2 maanden hebt.
Hoe is dit bij jullie geregeld, is dit een normale gang van zaken? Alvast bedankt voor reacties en meedenken!
Voor onze zoon zijn we op zoek naar een kinderdagverblijf voor 3 dagen per week. Nu hebben we bericht gekregen dat er een plekje voor hem is, maar in het contract staat dat we voor minimaal 12 maanden moeten tekenen ZONDER dat er een opzegtermijn mogelijk is.
Wat nu als hij helemaal niet kan aarden op het kinderdagverblijf, of dat we niet tevreden zijn over de geboden zorg? Ik heb al gebeld en er is inderdaad aangegeven dat je pas na 12 maanden een opzegtermijn van 2 maanden hebt.
Hoe is dit bij jullie geregeld, is dit een normale gang van zaken? Alvast bedankt voor reacties en meedenken!
woensdag 6 januari 2010 om 18:54
quote:elianne69 schreef op 06 januari 2010 @ 14:03:
[...]
Ik begreep uit de openingspost dat het contract voor minimaal 12 maanden is. Is het voor exact een jaar dan is er, volgens mijn interpretatie van de regels, geen mogelijkheid eerder op te zeggen. Is het contract langer dan een jaar dan is twee maanden opzegtermijn van toepassing.
Maar....dit is dus alleen als het KDV is aangesloten bij de branchevereniging ondernemers in de kinderopvang.
Hi Elianne,
Ze zijn niet aangesloten bij een brachevereniging maar vallen onder een b.v., waarschijnlijk daardoor ook commercieel ingesteld?
[...]
Ik begreep uit de openingspost dat het contract voor minimaal 12 maanden is. Is het voor exact een jaar dan is er, volgens mijn interpretatie van de regels, geen mogelijkheid eerder op te zeggen. Is het contract langer dan een jaar dan is twee maanden opzegtermijn van toepassing.
Maar....dit is dus alleen als het KDV is aangesloten bij de branchevereniging ondernemers in de kinderopvang.
Hi Elianne,
Ze zijn niet aangesloten bij een brachevereniging maar vallen onder een b.v., waarschijnlijk daardoor ook commercieel ingesteld?
woensdag 6 januari 2010 om 20:47
woensdag 6 januari 2010 om 21:47
quote:Rapapa schreef op 06 januari 2010 @ 18:54:.]
Hi Elianne,
Ze zijn niet aangesloten bij een brachevereniging maar vallen onder een b.v., waarschijnlijk daardoor ook commercieel ingesteld?
Dus kunnen ze doen en laten wat ze willen......kinderopvangmaffia!
Ik geef je groot gelijk dat je naar andere mogelijkheden gaat zoeken. Ik heb ook eens een "probleem" gehad met kinderopvang en de volgende dag kon ik gelukkig al bij andere opvang terecht(dat waren nog eens tijden ). Toen belde de directeur van de eerste opvang dat het probleem ineens wel opgelost kon worden. Ik heb gezegd dat hij zich de moeite kon besparen en die tijd beter kon stoppen in een cursus klantgericht werken. Maarja,. tegenwoordig heb je weinig keuze.
Hi Elianne,
Ze zijn niet aangesloten bij een brachevereniging maar vallen onder een b.v., waarschijnlijk daardoor ook commercieel ingesteld?
Dus kunnen ze doen en laten wat ze willen......kinderopvangmaffia!
Ik geef je groot gelijk dat je naar andere mogelijkheden gaat zoeken. Ik heb ook eens een "probleem" gehad met kinderopvang en de volgende dag kon ik gelukkig al bij andere opvang terecht(dat waren nog eens tijden ). Toen belde de directeur van de eerste opvang dat het probleem ineens wel opgelost kon worden. Ik heb gezegd dat hij zich de moeite kon besparen en die tijd beter kon stoppen in een cursus klantgericht werken. Maarja,. tegenwoordig heb je weinig keuze.
