Geld & Recht
alle pijlers
Ouderschapsverlof ?!
donderdag 16 januari 2014 om 15:42
Bij werkgever 1 heb ik van 2011 t/m 2012 ouderschapsverlof opgenomen.
Totaal recht van 624 uur. Ik heb opgenomen : 376uur (2011+2012)
Ik heb dan ongeveer nog 250uur *over* Ik had hier steeds *contracten van 1 jaar* Dus per jaar bekijken hoeveel ouderschapsverlof ik wilde opnemen.
In 2012 heb ik ontslag genomen en heb ik een andere werkgever , werkgever 2 gekregen. Ik heb nooit meer stil gestaan bij het ouderschapsverlof. Ik ging er namelijk van uit dat de overige 250 uren weggegooid waren en ik daar geen recht meer op heb. Totdat een vriendin mij attent maakte van de week op t feit dat ik nog 250 uur heb staan en ik evt de overige 250 uur kan opmaken bij mijn nieuwe werkgever waar ik inmiddels alweer meer dan een jaar werk.
Kan dit eigenlijk wel ? Klopt het wat mijn vriendin zegt of heb ik bij het ontslag nemen bij werkgever 1 al mijn ouderschapsverlof uren die ik over had *weggegooid* ?
Totaal recht van 624 uur. Ik heb opgenomen : 376uur (2011+2012)
Ik heb dan ongeveer nog 250uur *over* Ik had hier steeds *contracten van 1 jaar* Dus per jaar bekijken hoeveel ouderschapsverlof ik wilde opnemen.
In 2012 heb ik ontslag genomen en heb ik een andere werkgever , werkgever 2 gekregen. Ik heb nooit meer stil gestaan bij het ouderschapsverlof. Ik ging er namelijk van uit dat de overige 250 uren weggegooid waren en ik daar geen recht meer op heb. Totdat een vriendin mij attent maakte van de week op t feit dat ik nog 250 uur heb staan en ik evt de overige 250 uur kan opmaken bij mijn nieuwe werkgever waar ik inmiddels alweer meer dan een jaar werk.
Kan dit eigenlijk wel ? Klopt het wat mijn vriendin zegt of heb ik bij het ontslag nemen bij werkgever 1 al mijn ouderschapsverlof uren die ik over had *weggegooid* ?
donderdag 16 januari 2014 om 15:47
Nieuwe werkgever en ouderschapsverlof
Heeft u ouderschapsverlof in delen heeft opgenomen en vindt u een nieuwe baan? Dan houdt u de nog niet opgenomen delen van uw verlof. Bij uw nieuwe werkgever kunt u het overgebleven ouderschapsverlof opnemen als u 1 jaar in dienst bent.
Heeft u uw ouderschapsverlof in 1 keer opgenomen en verandert u in de tussentijd van werkgever? Dan vervalt de rest van uw verlof.
bron
Heeft u ouderschapsverlof in delen heeft opgenomen en vindt u een nieuwe baan? Dan houdt u de nog niet opgenomen delen van uw verlof. Bij uw nieuwe werkgever kunt u het overgebleven ouderschapsverlof opnemen als u 1 jaar in dienst bent.
Heeft u uw ouderschapsverlof in 1 keer opgenomen en verandert u in de tussentijd van werkgever? Dan vervalt de rest van uw verlof.
bron
