
pensioenverzekering
dinsdag 25 januari 2011 om 12:06
Vraag
Mijn man is van werkgever veranderd en ook van pensioenfonds. Zijn reeds opgebouwde pensioen blijft staan bij oude pensioenfonds (ivm econ. crisis zijn ze niet bereid mee te werken aan overdracht), maar daar gaat de vraag niet over
Hij gaat dus over naar een ander pensioenfonds en moeten wij bij gaan sparen als we minimaal hetzelfde willen bereiken als bij de oude regeling. Hij zal dus buiten de standaard regeleing van zijn werkgever zelf extra bijsparen, dit zal dan van zijn bruto loon worden ingehouden , netto valt het dan mee..
Maar.. hoe kan ik dan vergelijken of dit wel een goede regeling is ? Kan ik zo'n offerte ergens laten beoordelen ? Is wel zo slim om het via zijn bruto loon te laten lopen etc. Kortom vragen zat. Ik ben zelf niet bij het gesprek wat hij vandaag heeft (dit loopt via zijn werkgever) dus kan dit ook niet vragen Hij zelf is er nogal laconiek over en reageert met "dat zie ik wel" maar ik wil graag het naadje van de kous weten en eea goed doorkijken.. Nu neemt hij, als het goed is, de hele handel mee naar huis..
Concreet:
waar moet ik op letten
waar kan ik deze offerte event. laten checken
hoe zit het met de belasting en aftrekbaarheid ?
Mijn man is van werkgever veranderd en ook van pensioenfonds. Zijn reeds opgebouwde pensioen blijft staan bij oude pensioenfonds (ivm econ. crisis zijn ze niet bereid mee te werken aan overdracht), maar daar gaat de vraag niet over
Hij gaat dus over naar een ander pensioenfonds en moeten wij bij gaan sparen als we minimaal hetzelfde willen bereiken als bij de oude regeling. Hij zal dus buiten de standaard regeleing van zijn werkgever zelf extra bijsparen, dit zal dan van zijn bruto loon worden ingehouden , netto valt het dan mee..
Maar.. hoe kan ik dan vergelijken of dit wel een goede regeling is ? Kan ik zo'n offerte ergens laten beoordelen ? Is wel zo slim om het via zijn bruto loon te laten lopen etc. Kortom vragen zat. Ik ben zelf niet bij het gesprek wat hij vandaag heeft (dit loopt via zijn werkgever) dus kan dit ook niet vragen Hij zelf is er nogal laconiek over en reageert met "dat zie ik wel" maar ik wil graag het naadje van de kous weten en eea goed doorkijken.. Nu neemt hij, als het goed is, de hele handel mee naar huis..
Concreet:
waar moet ik op letten
waar kan ik deze offerte event. laten checken
hoe zit het met de belasting en aftrekbaarheid ?

dinsdag 25 januari 2011 om 12:29
woensdag 26 januari 2011 om 08:34
woensdag 26 januari 2011 om 12:27
Ik denk (maar niet dat ik er echt verstand van heb) dat de directe inhouding van het bruttoloon alleen maar kan bij die verzekeraar waar de werkgever een contract mee heeft. Omdat ik denk dat het anders teveel rompslomp voor de werkgever is.
Maar je kunt natuurlijk sowieso je jaarruimte sparen die hij heeft via banksparen of een andere verzekeraar. Dan hoeft te man over het ingelegde bedrag geen belasting te betalen en krijgt de betaalde belasting dus via de belastingaangifte terug.
Meer informatie vindt je op de pagina van de belastingdienst hier
Maar je kunt natuurlijk sowieso je jaarruimte sparen die hij heeft via banksparen of een andere verzekeraar. Dan hoeft te man over het ingelegde bedrag geen belasting te betalen en krijgt de betaalde belasting dus via de belastingaangifte terug.
Meer informatie vindt je op de pagina van de belastingdienst hier
donderdag 27 januari 2011 om 09:00
ja dat banksparen doen we al , maar dit is er naast zeg maar..
Ik denk dat we idd geen keuze hebben in die zin.. als het via bruto loon gaat, moet het dus via die verzekeraar.
Ik heb inmiddels de financiele bijsluiter van het produkt en de variant die wij kiezen heeft een laag risico.. dus het zal wel loslopen.. Beleggen blijft een risico natuurlijk..
Ik denk dat we idd geen keuze hebben in die zin.. als het via bruto loon gaat, moet het dus via die verzekeraar.
Ik heb inmiddels de financiele bijsluiter van het produkt en de variant die wij kiezen heeft een laag risico.. dus het zal wel loslopen.. Beleggen blijft een risico natuurlijk..
donderdag 27 januari 2011 om 11:44
quote:coravanmora schreef op 27 januari 2011 @ 11:41:
Via bruto loon is fiscaal antrekkelijk, maar bedenk wel dat het loon daardoor verlaagd wordt en daardoor ook de grondslagen voor sociale verzekeringen en misschien ook wel pensioen of andere arbeidsvoorwaarden! Dat laatste zou ik navragen (en laten bevestigen) bij de werkgever. Sociale verzekeringen betekenen dus een lagere ww-uitkering wia- of ziektewet-uitkering mocht je man daar ooit gebruik van moeten maken.
Via bruto loon is fiscaal antrekkelijk, maar bedenk wel dat het loon daardoor verlaagd wordt en daardoor ook de grondslagen voor sociale verzekeringen en misschien ook wel pensioen of andere arbeidsvoorwaarden! Dat laatste zou ik navragen (en laten bevestigen) bij de werkgever. Sociale verzekeringen betekenen dus een lagere ww-uitkering wia- of ziektewet-uitkering mocht je man daar ooit gebruik van moeten maken.