Geld & Recht alle pijlers

Werkzaamheden uitbesteedt, houdt zich niet aan arbowetgeving

28-03-2011 12:36 15 berichten
Ik ben op dit moment aan het afstuderen binnen een organisatie, waar bepaalde werkzaamheden zijn uitbesteedt aan gespecialiseerde instellingen. Nu blijkt dat een van deze instellingen zich niet houdt aan de huidige arbowetgeving. Nu is mijn vraag; wat kan ik hiermee?

Het contract dat is opgesteld tussen beide organisaties wordt door 1 partij niet nagekomen, dus ik ga ervan uit dat ik hier wat van kan zeggen en verdere stappen kan ondernemen. Nu weet ik alleen niet waar ik ik deze informatie kan vinden. Heeft iemand een idee?



Alvast bedankt.
Wie heeft er problemen mee?
Mijn organisatie. Werknemers die last krijgen van lichamelijke klachten. Mij is gevraagd door een van de leidinggevenden te onderzoeken wat er mogelijk is, aangezien de arbowet dus niet wordt nageleefd.
Ik deel de vraag van EN. Komen mensen (jij?) in de problemen doordat de regels niet worden nageleefd?
Alle reacties Link kopieren
quote:Chantilly21 schreef op 28 maart 2011 @ 12:36:

Ik ben op dit moment aan het afstuderen binnen een organisatie, waar bepaalde werkzaamheden zijn uitbesteedt aan gespecialiseerde instellingen. Nu blijkt dat een van deze instellingen zich niet houdt aan de huidige arbowetgeving. Nu is mijn vraag; wat kan ik hiermee?

Het contract dat is opgesteld tussen beide organisaties wordt door 1 partij niet nagekomen, dus ik ga ervan uit dat ik hier wat van kan zeggen en verdere stappen kan ondernemen. Nu weet ik alleen niet waar ik ik deze informatie kan vinden. Heeft iemand een idee?



Alvast bedankt.



Je bent stagiaire met afstudeeropdracht?



Hoogstens kun je het aankaarten bij je interne stagebegeleider of een leidinggevende, maar zelf kan je weinig doen, denk ik.
ow crosspost. Is er niemand in je werkomgeving die hier meer van af weet? P&O bijvoorbeeld. Voorkom dat jij een tweede wiel aan het uitvinden bent.



Verder heb ik geen tips sorry
De organisatie waar ik aan het afstuderen ben kan ik de problemen komen, omdat de werknemers nog steeds onder contract staan bij deze organisatie.

Ik hoef zelf ook niets te doen, ik moet met mogelijkheden komen als blijkt dat er daadwerkelijk wat aan gedaan kan worden m.b.t. het niet naleven van het contract.
Volgens mij is dit haar afsyudeeropdracht.
Waarom trekken de werknemers die ergens last van hebben niet zelf aan de bel?
Dat hebben ze gedaan, bij hun leidinggevende, die dus weer bij P&O terecht kwam. Zij hebben mij de opdracht gegeven om kort te kijken welke rechten en plichten wij hebben als het gaat om het naleven van het contract en wat er moet gebeuren wanneer dit contract niet na wordt geleefd door de andere partij. Mijn eigen afstudeeropdracht is veel breder ( gehele arbobeleid). Dit was een opdracht tussendoor.
..
anoniem_100594 wijzigde dit bericht op 28-03-2011 12:48
Reden: 1x is genoeg
% gewijzigd
..
anoniem_100594 wijzigde dit bericht op 28-03-2011 12:48
Reden: 1x is genoeg
% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Is er een RI&E gemaakt voor de organisatie? Hierin kun je vinden hoe dit geregel zou moeten zijn. Jij kan vervolgens concluderen aan welke voorwaarden er niet wordt voldaan en dit overleggen met je stagebegeleider. Deze punten kunnen vervolgens worden opgenomen in het plan van aanpak en door de organisatie en de arbocommissie worden aangepakt en verbeterd.
Alle reacties Link kopieren
wat betreft de rechten en plichten van jouw organisatie: Je hebt zorgplicht als de werkzaamheden binnen jouw pand plaatsvinden, door jouw medewerkers wordt uitgevoerd of namens jouw organisatie worden uitgevoerd.
Jesje bedankt. Ik zal zo onze arbodienst bellen. Kijken wat zij ervan zeggen.

Bedankt iedereen!

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven