Geld & Recht
alle pijlers
WW vraagje
maandag 20 februari 2012 om 12:12
Ik heb een vraag voor een vriendin van mij.
Ze is afgelopen vrijdag ontslagen van haar werk ivm dat haar contract afliep. Ze werkte er voor 24 uur. Ze heeft hier 6 maanden gewerkt.
In die 6 maanden heeft ze voor een aantal uren WW gekregen omdat ze bij haar vorige werkgever meer uren werkte. Dit is een maand geleden gestopt.
Helaas is haar contract nu weer afgelopen. Heeft ze recht op WW ?
(ik vind trouwens dat WW aanvragen geheel onnodig is omdat er genoeg werk te vinden is in de schoonmaak of bij de thuiszorg als alfahulp. of in de horeca. Maar goed, wie ben ik ?)
Ze is afgelopen vrijdag ontslagen van haar werk ivm dat haar contract afliep. Ze werkte er voor 24 uur. Ze heeft hier 6 maanden gewerkt.
In die 6 maanden heeft ze voor een aantal uren WW gekregen omdat ze bij haar vorige werkgever meer uren werkte. Dit is een maand geleden gestopt.
Helaas is haar contract nu weer afgelopen. Heeft ze recht op WW ?
(ik vind trouwens dat WW aanvragen geheel onnodig is omdat er genoeg werk te vinden is in de schoonmaak of bij de thuiszorg als alfahulp. of in de horeca. Maar goed, wie ben ik ?)
maandag 20 februari 2012 om 12:48
Ik hoef helemaal geen schouderklopje hoor. En geef haar ook geen trap na. Ken haar vorige baar toevallig persoonlijk, en heb hem ook gezegd dat ik het nogal lullig van hem vind om een dag van te voren te melden dat haar contract niet wordt verlengd. Terwijl hij van haar situatie af weet. Had ze het eerder geweten, da had ze ook eerder wat kunnen zoeken en waarschijnlijk aansluitend nieuw werk hebben.
Ze is trouwens helemaal gezond, dus waarom niet in de schoonmaak ? Ze is jong, sterk en gezond. Maar ze geeft ook eerlijk toe er geen zin in te hebben. En ja dat vind ik schokkend ! Andere mensen zitten te wachten op een zulke kans ! En zij krijgt ze in de schoot geworpen en doet er niets mee.
Ze is trouwens helemaal gezond, dus waarom niet in de schoonmaak ? Ze is jong, sterk en gezond. Maar ze geeft ook eerlijk toe er geen zin in te hebben. En ja dat vind ik schokkend ! Andere mensen zitten te wachten op een zulke kans ! En zij krijgt ze in de schoot geworpen en doet er niets mee.
maandag 20 februari 2012 om 12:50
quote:redband schreef op 20 februari 2012 @ 12:47:
Zo te lezen ging in heel snel kijken naar een nieuwe vriendin, niet eentje die over mij wilt gaan vertellen hoe ik alles moet gaan regelen.
ze heeft het aan mij gevraagd of ik het wil opzoeken. Ik heb het niet aangeboden of opgedrongen. Beide vragen mij regelmatig om zaken op te zoeken of in te vullen. Dat vind ik niet erg, maar kom van je kont af en ga werk zoeken.
Trouwens wil ik niet uitsluiten dat er genoeg mensen zijn die absoluut wel willen werken maar niets vinden of niet kunnen werken. Dat vind ik heel erg voor die mensen ! En snap ook dat dat enorm frustrerend is !
Zo te lezen ging in heel snel kijken naar een nieuwe vriendin, niet eentje die over mij wilt gaan vertellen hoe ik alles moet gaan regelen.
ze heeft het aan mij gevraagd of ik het wil opzoeken. Ik heb het niet aangeboden of opgedrongen. Beide vragen mij regelmatig om zaken op te zoeken of in te vullen. Dat vind ik niet erg, maar kom van je kont af en ga werk zoeken.
Trouwens wil ik niet uitsluiten dat er genoeg mensen zijn die absoluut wel willen werken maar niets vinden of niet kunnen werken. Dat vind ik heel erg voor die mensen ! En snap ook dat dat enorm frustrerend is !
maandag 20 februari 2012 om 12:50
Je krijgt per jaar dat je gewerkt hebt een maand ww. En dat geld vanaf je 18 e dus die 2 jaar krantenwijk van je 16 e tot je 18 e bijvoorbeeld die tellen niet mee. Heb jij bijvoorbeeld 10 jaar werk ervaring bij een en het zelfde bedrijf krijg je 10 maand ww. Heb jij 10 jaar werk ervaring en ben jij van werkgever naar werkgever gegaan zonder uitkering er tussen door aan te hebben gevraagd ( bijv 3 jaar bij een slager 3 jaar daarna bij de bakker en de resterende 4 jaren bij de groente boer dan heb jij ook gewoon recht op 10 maand ww omdat je een werkverleden hebt. Zit ze nu net in de ww ook al is het maar voor 1 of 2 maand ofzo, en zou ze ergens voor 3 maand tijdelijk aan de slag kunnen dan verspeelt ze haar verdere recht op ww omdat ze niet een jaar aan 1 stuk door gewerkt heeft.Dan kan ze het dus beter niet doen. Het is dus heel belangrijk dat ze niet zomaar iedere baan aan neemt. (Wat ze wel kan doen is een baantje aan nemen voor 2 uur in de week en dat door geven aan het uwv. Die zal het bedrag wat ze daarmee verdient korten op dr uitkering) Je moet echt wel zeker weten een baan accepteren waar ze minstens een jaar( of langer). terecht kan En pas als het einde van haar recht op ww in zicht is en ze heeft nog altijd niets gevonden dan zou ze kunnen reageren op tijdelijke vacatures en zo van tijdelijk naar tijdelijk te kunnen werken om maar een inkomen te hebben. Eerder niet. In het geval van een wajong uitkering is het zo dat die mensen geheid verzekerd zijn van hun uitkering omdat ze ivm een bepaalde beperking recht hebben op die uitkering. Ze zijn dan niet in staat een reguliere baan te vinden. Die mensen hebben dus die uitkering en zodra ze een baan hebben vervalt die uitkering maar zodra ze weer op straat staan komen ze er automatisch weer in terecht.... ( ik ben trouwens wel heel blij dat er ww is want ik ben namelijk vlak voor mijn zwangerschap ontslagen en ik solliciteer me een breuk, en er staan misschien zat vacatures op het internet, niemand neemt me nu aan want geen bedrijf zit nu op me te wachten. Zelfs de alfahulp of schoonmaak branch heeft er geen belang bij om een zwangere aan te nemen.Ik ben nog lang niet toe aan zwangerschapsverlof en de buik is al wel zichtbaar. Ik heb gewoon sollicitatie plicht tot aan het verlof al is dat tevergeefs ik doe het toch gewoon omdat dat nou eenmaal moet van het UWV en als er geen ww was geweest........nou dan had ik toch wel een probleem gehad geloof ik. Of ik had naar de sociale dienst of gemeente gemoeten. Of ik zou moeten teren op het salaris van mijn man.Ik denk het laatste. En dan zou het waarschijnlijk niet lang duren of we zouden in de financiële problemen terecht zijn gekomen terwijl we daar zelf niet om hebben gevraagd. Ik heb niet gevraagd of het bedrijf vanwege financiële redenen mij wilde ontslaan, t is me gewoon overkomen.
maandag 20 februari 2012 om 12:51
quote:flowerbombje schreef op 20 februari 2012 @ 12:44:
[...]
Volgens mij is haar ww recht juist verlopen. Ze had ww, vond een baan voor minder uur en ontving nog een aanvulling vanuit de ww. Die is een maand geleden gestopt. Dus dan zal het wel een nieuwe aanvraag meoten zijn, maar vraag ik me af of die wordt gehonoreerd.
Dat zou kunnen, wij weten ook het fijne er niet van natuurlijk.
Gelukkig hoeft dat ook niet, neem aan dat vriendin zelf wel kan bedenken dat het UWV ook een telefoonnummer en bezoekadres heeft.
[...]
Volgens mij is haar ww recht juist verlopen. Ze had ww, vond een baan voor minder uur en ontving nog een aanvulling vanuit de ww. Die is een maand geleden gestopt. Dus dan zal het wel een nieuwe aanvraag meoten zijn, maar vraag ik me af of die wordt gehonoreerd.
Dat zou kunnen, wij weten ook het fijne er niet van natuurlijk.
Gelukkig hoeft dat ook niet, neem aan dat vriendin zelf wel kan bedenken dat het UWV ook een telefoonnummer en bezoekadres heeft.
maandag 20 februari 2012 om 12:53
@warmwaterbadeendje.
Fijne vriendin ben jij ..
Als ik jouw vriendin was ging ik éérst kijken voor een nieuwe vriendin en dan voor een andere baan...
Banen liggen niet meer voor het opscheppen ook niet voor jongeren.
Ik ben dan geen 24 meer maar ik ben zelfs voor lopende bandwerk en al het ongeschoolde werk in de tussentijd al meer dan 120 keer afgewezen en zelfs de viendin van een kennis van 27 komt niet aan de slag!
Maar ga jij lekker door met studeren en hopelijk kom jij dan later wel aan een goeie baan terwijl je (meerdere) kids hebt rondlopen.
Als iemand een baan te zwaar vind dan is dat heel goed mogelijk,jij kan niet over de gezondheid of geschiktheid voor een ander beslissen.
Fijne vriendin ben jij ..
Als ik jouw vriendin was ging ik éérst kijken voor een nieuwe vriendin en dan voor een andere baan...
Banen liggen niet meer voor het opscheppen ook niet voor jongeren.
Ik ben dan geen 24 meer maar ik ben zelfs voor lopende bandwerk en al het ongeschoolde werk in de tussentijd al meer dan 120 keer afgewezen en zelfs de viendin van een kennis van 27 komt niet aan de slag!
Maar ga jij lekker door met studeren en hopelijk kom jij dan later wel aan een goeie baan terwijl je (meerdere) kids hebt rondlopen.
Als iemand een baan te zwaar vind dan is dat heel goed mogelijk,jij kan niet over de gezondheid of geschiktheid voor een ander beslissen.
maandag 20 februari 2012 om 12:56
maandag 20 februari 2012 om 12:57
Het kan heel goed zijn dat ze inderdaad niet goed een baan kan handelen als kamermeisje. Ik kan niet voelen hoe haar lichaam aanvoelt en in haar hoofd kijken.
Ik weet natuurlijk niet haar prive situatie, maar bij mij is het ook zo dat ik niet een baan in een discotheek kan/wil aannemen.
Ik vind het een beetje makkelijk om zo te (ver)oordelen.
Jij bent nog student en staat niet haar schoenen.
Ik ben zometeen 3 mnd. werkeloos en zal ook niet elk baantje aannemen alleen omdat ik aan het werk moet. Ik kijk wel makkelijker, omdat het maar tijdelijk is.
Maar dan nog zal het moeten aansluiten bij mijn uren/dagen die ik al werk en het moet niet te ver zijn.
Ik vind je reactie naar haar mogelijke WW aanvraag dus erg kort door de bocht...
Ik weet natuurlijk niet haar prive situatie, maar bij mij is het ook zo dat ik niet een baan in een discotheek kan/wil aannemen.
Ik vind het een beetje makkelijk om zo te (ver)oordelen.
Jij bent nog student en staat niet haar schoenen.
Ik ben zometeen 3 mnd. werkeloos en zal ook niet elk baantje aannemen alleen omdat ik aan het werk moet. Ik kijk wel makkelijker, omdat het maar tijdelijk is.
Maar dan nog zal het moeten aansluiten bij mijn uren/dagen die ik al werk en het moet niet te ver zijn.
Ik vind je reactie naar haar mogelijke WW aanvraag dus erg kort door de bocht...
maandag 20 februari 2012 om 12:59
quote:cherryoncream schreef op 20 februari 2012 @ 12:50:
Je krijgt per jaar dat je gewerkt hebt een maand ww. En dat geld vanaf je 18 e dus die 2 jaar krantenwijk van je 16 e tot je 18 e bijvoorbeeld die tellen niet mee. Heb jij bijvoorbeeld 10 jaar werk ervaring bij een en het zelfde bedrijf krijg je 10 maand ww. Heb jij 10 jaar werk ervaring en ben jij van werkgever naar werkgever gegaan zonder uitkering er tussen door aan te hebben gevraagd ( bijv 3 jaar bij een slager 3 jaar daarna bij de bakker en de resterende 4 jaren bij de groente boer dan heb jij ook gewoon recht op 10 maand ww omdat je een werkverleden hebt. Zit ze nu net in de ww ook al is het maar voor 1 of 2 maand ofzo, en zou ze ergens voor 3 maand tijdelijk aan de slag kunnen dan verspeelt ze haar verdere recht op ww omdat ze niet een jaar aan 1 stuk door gewerkt heeft.Dan kan ze het dus beter niet doen. Het is dus heel belangrijk dat ze niet zomaar iedere baan aan neemt. (Wat ze wel kan doen is een baantje aan nemen voor 2 uur in de week en dat door geven aan het uwv. Die zal het bedrag wat ze daarmee verdient korten op dr uitkering) Je moet echt wel zeker weten een baan accepteren waar ze minstens een jaar( of langer). terecht kan En pas als het einde van haar recht op ww in zicht is en ze heeft nog altijd niets gevonden dan zou ze kunnen reageren op tijdelijke vacatures en zo van tijdelijk naar tijdelijk te kunnen werken om maar een inkomen te hebben. Eerder niet. In het geval van een wajong uitkering is het zo dat die mensen geheid verzekerd zijn van hun uitkering omdat ze ivm een bepaalde beperking recht hebben op die uitkering. Ze zijn dan niet in staat een reguliere baan te vinden. Die mensen hebben dus die uitkering en zodra ze een baan hebben vervalt die uitkering maar zodra ze weer op straat staan komen ze er automatisch weer in terecht.... ( ik ben trouwens wel heel blij dat er ww is want ik ben namelijk vlak voor mijn zwangerschap ontslagen en ik solliciteer me een breuk, en er staan misschien zat vacatures op het internet, niemand neemt me nu aan want geen bedrijf zit nu op me te wachten. Zelfs de alfahulp of schoonmaak branch heeft er geen belang bij om een zwangere aan te nemen.Ik ben nog lang niet toe aan zwangerschapsverlof en de buik is al wel zichtbaar. Ik heb gewoon sollicitatie plicht tot aan het verlof al is dat tevergeefs ik doe het toch gewoon omdat dat nou eenmaal moet van het UWV en als er geen ww was geweest........nou dan had ik toch wel een probleem gehad geloof ik. Of ik had naar de sociale dienst of gemeente gemoeten. Of ik zou moeten teren op het salaris van mijn man.Ik denk het laatste. En dan zou het waarschijnlijk niet lang duren of we zouden in de financiële problemen terecht zijn gekomen terwijl we daar zelf niet om hebben gevraagd. Ik heb niet gevraagd of het bedrijf vanwege financiële redenen mij wilde ontslaan, t is me gewoon overkomen.
oei, dat is inderdaad een hele vervelende situatie waarin je beland bent. Maar je doet wel je best om te solliciteren, en wanneer je zwanger bent is dat nu eenmaal heel erg moeilijk !
Ze heeft tot een maand geleden WW ontvangen over een x aantal uren, daarnaast werkte ze 24 uur in de week. De WW voor die x uren zijn dus al op. Nu vraagt ze zich af of ze recht heeft op WW voor de 24 gewerkte uren. Als ik lees, dan denk ik persoonlijk van niet omdat ze geen 22 weken zonder WW uitkering heeft gewerkt. Maar ik kan het natuurlijk fout hebben.
Helaas is hier door de carnaval alles dicht, en moet ze wachten tot woensdag. Vandaar dat ik het hier even vroeg.
Het is ook niet zo dat ik het haar niet gun. Meer dat afweeg dat er mensen zijn die zich suf solliciteren en geen baan vinden en dan zij er twee (!) afwijst. Een ervan is mijn oude baan (discotheek), dat goed verdient en waar ze direct een jaar contract krijgt. Snap dat het vervelend is om 5 tot 7 nachten in de week te werken, maar als je geen werk hebt is dat toch beter dan niets ? Haar werk uren zouden van 20.00 tot 03.00 zijn. Ik deed dit buiten mijn school om, maar ben dan ook een nachtbraker en dat is niet iedereen.
Je krijgt per jaar dat je gewerkt hebt een maand ww. En dat geld vanaf je 18 e dus die 2 jaar krantenwijk van je 16 e tot je 18 e bijvoorbeeld die tellen niet mee. Heb jij bijvoorbeeld 10 jaar werk ervaring bij een en het zelfde bedrijf krijg je 10 maand ww. Heb jij 10 jaar werk ervaring en ben jij van werkgever naar werkgever gegaan zonder uitkering er tussen door aan te hebben gevraagd ( bijv 3 jaar bij een slager 3 jaar daarna bij de bakker en de resterende 4 jaren bij de groente boer dan heb jij ook gewoon recht op 10 maand ww omdat je een werkverleden hebt. Zit ze nu net in de ww ook al is het maar voor 1 of 2 maand ofzo, en zou ze ergens voor 3 maand tijdelijk aan de slag kunnen dan verspeelt ze haar verdere recht op ww omdat ze niet een jaar aan 1 stuk door gewerkt heeft.Dan kan ze het dus beter niet doen. Het is dus heel belangrijk dat ze niet zomaar iedere baan aan neemt. (Wat ze wel kan doen is een baantje aan nemen voor 2 uur in de week en dat door geven aan het uwv. Die zal het bedrag wat ze daarmee verdient korten op dr uitkering) Je moet echt wel zeker weten een baan accepteren waar ze minstens een jaar( of langer). terecht kan En pas als het einde van haar recht op ww in zicht is en ze heeft nog altijd niets gevonden dan zou ze kunnen reageren op tijdelijke vacatures en zo van tijdelijk naar tijdelijk te kunnen werken om maar een inkomen te hebben. Eerder niet. In het geval van een wajong uitkering is het zo dat die mensen geheid verzekerd zijn van hun uitkering omdat ze ivm een bepaalde beperking recht hebben op die uitkering. Ze zijn dan niet in staat een reguliere baan te vinden. Die mensen hebben dus die uitkering en zodra ze een baan hebben vervalt die uitkering maar zodra ze weer op straat staan komen ze er automatisch weer in terecht.... ( ik ben trouwens wel heel blij dat er ww is want ik ben namelijk vlak voor mijn zwangerschap ontslagen en ik solliciteer me een breuk, en er staan misschien zat vacatures op het internet, niemand neemt me nu aan want geen bedrijf zit nu op me te wachten. Zelfs de alfahulp of schoonmaak branch heeft er geen belang bij om een zwangere aan te nemen.Ik ben nog lang niet toe aan zwangerschapsverlof en de buik is al wel zichtbaar. Ik heb gewoon sollicitatie plicht tot aan het verlof al is dat tevergeefs ik doe het toch gewoon omdat dat nou eenmaal moet van het UWV en als er geen ww was geweest........nou dan had ik toch wel een probleem gehad geloof ik. Of ik had naar de sociale dienst of gemeente gemoeten. Of ik zou moeten teren op het salaris van mijn man.Ik denk het laatste. En dan zou het waarschijnlijk niet lang duren of we zouden in de financiële problemen terecht zijn gekomen terwijl we daar zelf niet om hebben gevraagd. Ik heb niet gevraagd of het bedrijf vanwege financiële redenen mij wilde ontslaan, t is me gewoon overkomen.
oei, dat is inderdaad een hele vervelende situatie waarin je beland bent. Maar je doet wel je best om te solliciteren, en wanneer je zwanger bent is dat nu eenmaal heel erg moeilijk !
Ze heeft tot een maand geleden WW ontvangen over een x aantal uren, daarnaast werkte ze 24 uur in de week. De WW voor die x uren zijn dus al op. Nu vraagt ze zich af of ze recht heeft op WW voor de 24 gewerkte uren. Als ik lees, dan denk ik persoonlijk van niet omdat ze geen 22 weken zonder WW uitkering heeft gewerkt. Maar ik kan het natuurlijk fout hebben.
Helaas is hier door de carnaval alles dicht, en moet ze wachten tot woensdag. Vandaar dat ik het hier even vroeg.
Het is ook niet zo dat ik het haar niet gun. Meer dat afweeg dat er mensen zijn die zich suf solliciteren en geen baan vinden en dan zij er twee (!) afwijst. Een ervan is mijn oude baan (discotheek), dat goed verdient en waar ze direct een jaar contract krijgt. Snap dat het vervelend is om 5 tot 7 nachten in de week te werken, maar als je geen werk hebt is dat toch beter dan niets ? Haar werk uren zouden van 20.00 tot 03.00 zijn. Ik deed dit buiten mijn school om, maar ben dan ook een nachtbraker en dat is niet iedereen.
maandag 20 februari 2012 om 13:03
quote:redband schreef op 20 februari 2012 @ 12:54:
En waarom zou jij het wel kunnen uitzoeken voor je vriendin, en zou je vriendin het zelf niet kunnen uitzoeken?
Iedereen weet het uwv telefoonnummer te vinden voor de juiste vragen en antwoorden.
Omdat ik stage heb gelopen bij het UWV als jobcoach en er volgens haar dus heel erg veel vanaf moet weten. Maar ik weet alleen hoe het werkt met WAJONG omdat mensen met een beperking mijn opleidingsrichting is.
Na mijn opleiding zal ik in eerste instantie waarschijnlijk geen baan vinden die aansluit bij mijn opleiding. Wel zou ik in de ouderenzorg kunnen of ander werk gaan doen. Als dat betekend dat ik tijdelijk terug de horeca in moet, dan is dat maar zo. Ik heb in het verleden ook banen gehad die me helemaal niet aanstonden, maar het was werk en met dat werk had ik een inkomen waardoor ik kon eten en mijn huur kon betalen.
En waarom zou jij het wel kunnen uitzoeken voor je vriendin, en zou je vriendin het zelf niet kunnen uitzoeken?
Iedereen weet het uwv telefoonnummer te vinden voor de juiste vragen en antwoorden.
Omdat ik stage heb gelopen bij het UWV als jobcoach en er volgens haar dus heel erg veel vanaf moet weten. Maar ik weet alleen hoe het werkt met WAJONG omdat mensen met een beperking mijn opleidingsrichting is.
Na mijn opleiding zal ik in eerste instantie waarschijnlijk geen baan vinden die aansluit bij mijn opleiding. Wel zou ik in de ouderenzorg kunnen of ander werk gaan doen. Als dat betekend dat ik tijdelijk terug de horeca in moet, dan is dat maar zo. Ik heb in het verleden ook banen gehad die me helemaal niet aanstonden, maar het was werk en met dat werk had ik een inkomen waardoor ik kon eten en mijn huur kon betalen.
maandag 20 februari 2012 om 13:04
Geef deze site door aan je vriendin,en stop met veroordelen en wijzen met het vingertje.
http://www.uwv.nl/
http://www.uwv.nl/
maandag 20 februari 2012 om 13:07
quote:polkadot28 schreef op 20 februari 2012 @ 12:57:
Het kan heel goed zijn dat ze inderdaad niet goed een baan kan handelen als kamermeisje. Ik kan niet voelen hoe haar lichaam aanvoelt en in haar hoofd kijken.
Ik weet natuurlijk niet haar prive situatie, maar bij mij is het ook zo dat ik niet een baan in een discotheek kan/wil aannemen.
Ik vind het een beetje makkelijk om zo te (ver)oordelen.
Jij bent nog student en staat niet haar schoenen.
Ik ben zometeen 3 mnd. werkeloos en zal ook niet elk baantje aannemen alleen omdat ik aan het werk moet. Ik kijk wel makkelijker, omdat het maar tijdelijk is.
Maar dan nog zal het moeten aansluiten bij mijn uren/dagen die ik al werk en het moet niet te ver zijn.
Ik vind je reactie naar haar mogelijke WW aanvraag dus erg kort door de bocht...
Het is voor jou tijdelijk, dan is het toch een andere zaak in mijn ogen. Je hebt het vooruitzicht op werk.
Maar goed, dit loopt uit op een discussie van niets. Ik ben van mening dat er werk kan zijn, als je maar bereid bent om werk te doen dat niet in jou straatje ligt. Anderzijds kan ik het ook begrijpen dat hoogopgeleide mensen niet opeens achter de kassa van de plaatselijke buurtsuper willen zitten. Maar als dat voor brood op de plank zorgt, zou het dan niet moeten ?
Het kan heel goed zijn dat ze inderdaad niet goed een baan kan handelen als kamermeisje. Ik kan niet voelen hoe haar lichaam aanvoelt en in haar hoofd kijken.
Ik weet natuurlijk niet haar prive situatie, maar bij mij is het ook zo dat ik niet een baan in een discotheek kan/wil aannemen.
Ik vind het een beetje makkelijk om zo te (ver)oordelen.
Jij bent nog student en staat niet haar schoenen.
Ik ben zometeen 3 mnd. werkeloos en zal ook niet elk baantje aannemen alleen omdat ik aan het werk moet. Ik kijk wel makkelijker, omdat het maar tijdelijk is.
Maar dan nog zal het moeten aansluiten bij mijn uren/dagen die ik al werk en het moet niet te ver zijn.
Ik vind je reactie naar haar mogelijke WW aanvraag dus erg kort door de bocht...
Het is voor jou tijdelijk, dan is het toch een andere zaak in mijn ogen. Je hebt het vooruitzicht op werk.
Maar goed, dit loopt uit op een discussie van niets. Ik ben van mening dat er werk kan zijn, als je maar bereid bent om werk te doen dat niet in jou straatje ligt. Anderzijds kan ik het ook begrijpen dat hoogopgeleide mensen niet opeens achter de kassa van de plaatselijke buurtsuper willen zitten. Maar als dat voor brood op de plank zorgt, zou het dan niet moeten ?
maandag 20 februari 2012 om 13:09
quote:redband schreef op 20 februari 2012 @ 13:06:
Ik hoorde al het bekende UWV toontje, als je wilt werken kan je werken, ongeacht wat dan ook..
Helaas moet ik je teleurstellen want werk niet voor het UWV maar doe de opleiding medewerker maatschappelijke zorg uitstroomprofiel gehandicaptenzorg. Daarin zit ook een stukje werk en inkomen, vandaar de stage.
Denk trouwens dat mijn mening hierover zo fel is omdat ik mensen ken die niet willen werken, en lekker teren op een uitkering maar wel flink bijklussen. Maar ook mensen ken die na 30 jaar ergens gewerkt te hebben worden ontslagen en niet meer aan de bak komen, terwijl ze niets liever zouden willen. Mijn stiefbroer is 27, heeft tot 2keer toe ene opleiding betaald gekregen door het UWV en zit nog steeds in de uitkering. Gewoonweg omdat hij niet wilt werken, dat vind ik van de zotte !
Ik hoorde al het bekende UWV toontje, als je wilt werken kan je werken, ongeacht wat dan ook..
Helaas moet ik je teleurstellen want werk niet voor het UWV maar doe de opleiding medewerker maatschappelijke zorg uitstroomprofiel gehandicaptenzorg. Daarin zit ook een stukje werk en inkomen, vandaar de stage.
Denk trouwens dat mijn mening hierover zo fel is omdat ik mensen ken die niet willen werken, en lekker teren op een uitkering maar wel flink bijklussen. Maar ook mensen ken die na 30 jaar ergens gewerkt te hebben worden ontslagen en niet meer aan de bak komen, terwijl ze niets liever zouden willen. Mijn stiefbroer is 27, heeft tot 2keer toe ene opleiding betaald gekregen door het UWV en zit nog steeds in de uitkering. Gewoonweg omdat hij niet wilt werken, dat vind ik van de zotte !
maandag 20 februari 2012 om 13:10
Misschien supermosterd, maar volgens mij mag je niet opnieuw meteen ww aanvragen als je 26wk of meer gewerkt hebt en in die periode aanvullende week hebt gekregen. Dan heb je dus gewoon ww gehad en zul je na het aflopen van de ww-periode eerst 26 weken gewerkt moeten hebben voordat je weer een maand opbouwt.
En ja, er is een maximumbedrag; ¤ 191,82 in 2012.
En ja, er is een maximumbedrag; ¤ 191,82 in 2012.
maandag 20 februari 2012 om 13:11
Lief eendje,
Niet alle werkgevers willen medewerkers aannemen die overgekwalificeerd zijn. Hoe vaak ik daar al niet tegenaan ben gelopen.
Iemand die qua opleiding aansluit bij de functie heeft toch meestal de voorkeur. Niet alleen omdat ze vaak goedkoper zijn (zoals bijvoorbeeld schoolverlaters versus afgestudeerden), maar ook omdat men denkt dat zij langer zullen blijven hangen.
En in dat laatste kunnen ze best eens gelijk hebben. Een HBO'er die achter de kassa zit, zal er alles aan doen om snel een betere baan te vinden. Iemand die zijn VMBO niet heeft afgemaakt, heeft veel minder te kiezen en zal sneller tevreden zijn met de baan.
Niet alle werkgevers willen medewerkers aannemen die overgekwalificeerd zijn. Hoe vaak ik daar al niet tegenaan ben gelopen.
Iemand die qua opleiding aansluit bij de functie heeft toch meestal de voorkeur. Niet alleen omdat ze vaak goedkoper zijn (zoals bijvoorbeeld schoolverlaters versus afgestudeerden), maar ook omdat men denkt dat zij langer zullen blijven hangen.
En in dat laatste kunnen ze best eens gelijk hebben. Een HBO'er die achter de kassa zit, zal er alles aan doen om snel een betere baan te vinden. Iemand die zijn VMBO niet heeft afgemaakt, heeft veel minder te kiezen en zal sneller tevreden zijn met de baan.
maandag 20 februari 2012 om 13:19
quote:helene31 schreef op 20 februari 2012 @ 13:11:
Lief eendje,
Niet alle werkgevers willen medewerkers aannemen die overgekwalificeerd zijn. Hoe vaak ik daar al niet tegenaan ben gelopen.
Iemand die qua opleiding aansluit bij de functie heeft toch meestal de voorkeur. Niet alleen omdat ze vaak goedkoper zijn (zoals bijvoorbeeld schoolverlaters versus afgestudeerden), maar ook omdat men denkt dat zij langer zullen blijven hangen.
En in dat laatste kunnen ze best eens gelijk hebben. Een HBO'er die achter de kassa zit, zal er alles aan doen om snel een betere baan te vinden. Iemand die zijn VMBO niet heeft afgemaakt, heeft veel minder te kiezen en zal sneller tevreden zijn met de baan.
Helene 31
Snap wat je bedoelt, en dat lijkt me enorm frustrerend wanneer je met veel bloed, zweet en tranen een opleiding heb afgerond en dan overal wordt afgewezen. Lijkt me verschrikkelijk !
In de ogen van de meeste werkgevers is het zelden goed. Het liefste 18 lentes jong, met de juiste papieren en al 22 jaar ervaring
Maar zo werkt het nu eenmaal niet, helaas voor beide kanten.
Snap ook dat we allemaal in een moeilijke tijd zitten. Zit zelf in de bevoorrechte positie dat mijn man een vast contract heeft sinds een jaar. Maar ook dat kan in principe worden opgezegd. In de tijd voordat hij deze baan had, heeft hij diepvriesvrachtwagens leeg geruimd via het uitzendbureau. Ontzettend zwaar werk, helemaal in combinatie met zijn rugproblemen (heeft een scheve wervelkolom en daardoor veel pijn) maar het was werk en het was tijdelijk. Het uitzendbureau zag dat hij echt wilde, altijd op tijd was en goed werkte. Direct toen er iets beters kwam hebben ze hem gebeld, en zie nu: een vast contract.
Zo gaat het natuurlijk niet bij iedereen, maar ik ben wel van de oude stempel dat je moet werken om iets te bereiken in je leven. Andere vriendin van me heeft een kind, is alleenstaand en werkt 4 dagen per week in een broodjeszaak en de ene week 1 en de andere week 2 dagen in de week in een ziekenhuiswinkeltje. Lichamelijk vrij zwaar werk (veel staan en lopen) en dat terwijl ze flink knie problemen heeft en hiervoor zelfs een brace draagt. Ik heb daarvoor enorm veel respect voor !
Lief eendje,
Niet alle werkgevers willen medewerkers aannemen die overgekwalificeerd zijn. Hoe vaak ik daar al niet tegenaan ben gelopen.
Iemand die qua opleiding aansluit bij de functie heeft toch meestal de voorkeur. Niet alleen omdat ze vaak goedkoper zijn (zoals bijvoorbeeld schoolverlaters versus afgestudeerden), maar ook omdat men denkt dat zij langer zullen blijven hangen.
En in dat laatste kunnen ze best eens gelijk hebben. Een HBO'er die achter de kassa zit, zal er alles aan doen om snel een betere baan te vinden. Iemand die zijn VMBO niet heeft afgemaakt, heeft veel minder te kiezen en zal sneller tevreden zijn met de baan.
Helene 31
Snap wat je bedoelt, en dat lijkt me enorm frustrerend wanneer je met veel bloed, zweet en tranen een opleiding heb afgerond en dan overal wordt afgewezen. Lijkt me verschrikkelijk !
In de ogen van de meeste werkgevers is het zelden goed. Het liefste 18 lentes jong, met de juiste papieren en al 22 jaar ervaring
Maar zo werkt het nu eenmaal niet, helaas voor beide kanten.
Snap ook dat we allemaal in een moeilijke tijd zitten. Zit zelf in de bevoorrechte positie dat mijn man een vast contract heeft sinds een jaar. Maar ook dat kan in principe worden opgezegd. In de tijd voordat hij deze baan had, heeft hij diepvriesvrachtwagens leeg geruimd via het uitzendbureau. Ontzettend zwaar werk, helemaal in combinatie met zijn rugproblemen (heeft een scheve wervelkolom en daardoor veel pijn) maar het was werk en het was tijdelijk. Het uitzendbureau zag dat hij echt wilde, altijd op tijd was en goed werkte. Direct toen er iets beters kwam hebben ze hem gebeld, en zie nu: een vast contract.
Zo gaat het natuurlijk niet bij iedereen, maar ik ben wel van de oude stempel dat je moet werken om iets te bereiken in je leven. Andere vriendin van me heeft een kind, is alleenstaand en werkt 4 dagen per week in een broodjeszaak en de ene week 1 en de andere week 2 dagen in de week in een ziekenhuiswinkeltje. Lichamelijk vrij zwaar werk (veel staan en lopen) en dat terwijl ze flink knie problemen heeft en hiervoor zelfs een brace draagt. Ik heb daarvoor enorm veel respect voor !
maandag 20 februari 2012 om 13:33
Ik heb absoluut geen respect voor mensen die zwaar werk doen wat ze lichamelijk niet aankunnen. Ik vind dit gewoon dom.
Ten eerste verpesten ze hun eigen levensgeluk door onnodig pijn te lijden. Bovendien is er een grote kans dat ze vroeger of later toch arbeidsongeschikt raken en de maatschappij opdraait voor de wia uitkering en de kosten van artsen en ziekenhuizen.
Dan liever een jaar in de ww of desnoods bijstand als dat ze helpt om passende arbeid te vinden waardoor ze in de toekomst niet arbeidsongeschikt raken.
Ten eerste verpesten ze hun eigen levensgeluk door onnodig pijn te lijden. Bovendien is er een grote kans dat ze vroeger of later toch arbeidsongeschikt raken en de maatschappij opdraait voor de wia uitkering en de kosten van artsen en ziekenhuizen.
Dan liever een jaar in de ww of desnoods bijstand als dat ze helpt om passende arbeid te vinden waardoor ze in de toekomst niet arbeidsongeschikt raken.
