Relaties
alle pijlers
Hufters
zaterdag 8 augustus 2009 om 16:24
Ik moet tot mijn schaamte bekennen dat ik een boek heb gelezen over hoe je met hufters om moet gaan. Met hufters bedoel ik eikels, tirannen, klootzakken en andere mensen die anderen beschadigen, kleineren en/of intimideren. Zo lezend denk je misschien, gewoon negeren, niet mee omgaan, maar het probleem is dat niet altijd meteen duidelijk is wat voor vlees je in de kuip hebt. Ze kunnen zich aardig voordoen in bijzijn van anderen en als heel erg charmant bekend staan. Hoe kan je jezelf beschermen tegen dit soort mensen vroeg ik me af. Met andere woorden welke anti-huftermethoden gebruiken jullie?
zondag 9 augustus 2009 om 23:09
Prachtig Sensy.
Ik zou aan al het bovenstaande alleen nog het volgende willen toevoegen:
Als men écht te ver gaat en je er hartstikke last van hebt, schroom dan niet om de grens aan te geven. Kies voor jezelf en je (psychische) gezondheid en meld je ziek.
Soms wil een mens niet opgeven, en komt de stress er later pas uit. Dan zit je straks lekker op je nieuwe baan en stort je ineens in... :-S
Overigens, in de meeste bedrijven zit er toch nog wel iemand boven de leidinggevenden? Een manager, directeur, Raad van Bestuur of weetikveelwat?
Ik zou aan al het bovenstaande alleen nog het volgende willen toevoegen:
Als men écht te ver gaat en je er hartstikke last van hebt, schroom dan niet om de grens aan te geven. Kies voor jezelf en je (psychische) gezondheid en meld je ziek.
Soms wil een mens niet opgeven, en komt de stress er later pas uit. Dan zit je straks lekker op je nieuwe baan en stort je ineens in... :-S
Overigens, in de meeste bedrijven zit er toch nog wel iemand boven de leidinggevenden? Een manager, directeur, Raad van Bestuur of weetikveelwat?
zondag 9 augustus 2009 om 23:46
donderdag 27 augustus 2009 om 22:04
donderdag 27 augustus 2009 om 22:17
neem een adcocaat en laat die de rommel opriumen... daarna ga je met je convernant naar de rechter en klaar is alles... betaald hij niet , ga je naar het LBIO
en laat je het lekker aan hun over... kan al binnen een maand,
Het is toch van de zotte dat je moet vragen om een bijdrage voor je kind?... iedere moeder weet dat het belang van het kind eerst komt. je wilt toch dat ze/hij alles krijgt wat haar/hem toekomt?
en laat je het lekker aan hun over... kan al binnen een maand,
Het is toch van de zotte dat je moet vragen om een bijdrage voor je kind?... iedere moeder weet dat het belang van het kind eerst komt. je wilt toch dat ze/hij alles krijgt wat haar/hem toekomt?
donderdag 27 augustus 2009 om 23:46
quote:powerwoman schreef op 27 augustus 2009 @ 22:04:
Ik begrijp niet zo goed wat je bedoeld Frissie, wat bedoel je met iets doen.
Ik probeer zoveel mogelijk afstand te houden, maar als we weer contact hebben gehad dan voel ik me heel erg ellendig. Ik kreeg laatst weer de wind van voren, wat zijn het toch een eikels.Nou, zoals ik in mijn vorige post al zei: Overigens, in de meeste bedrijven zit er toch nog wel iemand boven de leidinggevenden? Een manager, directeur, Raad van Bestuur of weetikveelwat?
Kaart het aan ergens hogerop binnen het bedrijf, dien een klacht in, zoek een andere baan, whatever. Met andere woorden: Kom voor jezelf op!
Ik begrijp niet zo goed wat je bedoeld Frissie, wat bedoel je met iets doen.
Ik probeer zoveel mogelijk afstand te houden, maar als we weer contact hebben gehad dan voel ik me heel erg ellendig. Ik kreeg laatst weer de wind van voren, wat zijn het toch een eikels.Nou, zoals ik in mijn vorige post al zei: Overigens, in de meeste bedrijven zit er toch nog wel iemand boven de leidinggevenden? Een manager, directeur, Raad van Bestuur of weetikveelwat?
Kaart het aan ergens hogerop binnen het bedrijf, dien een klacht in, zoek een andere baan, whatever. Met andere woorden: Kom voor jezelf op!
zaterdag 29 augustus 2009 om 21:37
zaterdag 29 augustus 2009 om 22:24
quote:aikidoka schreef op 08 augustus 2009 @ 16:51:
Geen energie geven aan de betreffende persoon. Dus emoties weglaten uit ontmoetingen en interactie, alles heel zakelijk houden, wel beleefd. Ik word niet hard, wel kil en zakelijk, heel erg op de feiten en houd de interacties kort.Ik denk dat dit toch wel 1 van de beste tips is die je kunt krijgen... Geen energie geven... doen wat er moet gebeuren met die persoon, maar niet meer dan dat... en bepaald gedrag accepteer je waarschijnlijk van niemand, dus ook niet van een hufter... maar buiten dat, als hij zich niet uiterst onmogelijk gedraagt: zorgen dat je zo snel mogelijk weer van hem af bent.
Geen energie geven aan de betreffende persoon. Dus emoties weglaten uit ontmoetingen en interactie, alles heel zakelijk houden, wel beleefd. Ik word niet hard, wel kil en zakelijk, heel erg op de feiten en houd de interacties kort.Ik denk dat dit toch wel 1 van de beste tips is die je kunt krijgen... Geen energie geven... doen wat er moet gebeuren met die persoon, maar niet meer dan dat... en bepaald gedrag accepteer je waarschijnlijk van niemand, dus ook niet van een hufter... maar buiten dat, als hij zich niet uiterst onmogelijk gedraagt: zorgen dat je zo snel mogelijk weer van hem af bent.
zaterdag 29 augustus 2009 om 22:38
Van die pig werkt bij mij goed, als ik een varken spot dan wil ik niet meegaan in zijn vieze spelletjes want ik weet dat hij er van zal genieten en die voldoening wil ik hem niet geven.
(tenzij ik natuurlijk een heel goeie manier weet om hem compleet op zijn nummer te zetten, dn zal ik dat niet laten, maargoed, dan zal hij er ook niet meer van genieten en worstelen we ook niet maar tackle ik hem gewoon in één cleane stoot ).
Ik had hiervoor best wel een hufterige baas (of zoals hij zelf zei een "heel spontaan" iemand ). Als ik hem stom hoorde doen trok ik mijn wenkbrauwen op of glimlachte ik, zeker als het niet direct tot mij gericht was. Als het wel tot mij gericht was maar nog min of meer acceptabel, omdat hij bijvoorbeeld compleet gestresst was over het één of het ander bleef ik gewoon rustig en gaf hem waarom hij vroeg, zonder er verder woorden aan vuil te maken. Als hij over de schreef ging, zoals wanneer hij tegen me ging schreeuwen, wat een paar keer gebeurd is, dan zei ik dat ik dat niet pik. De eerste keer heb ik heel rustig gezegd: Als je het op normaal volume zegt, dan begrijp ik het ook best hoor. Een volgende keer heb ik behoorlijk fel (qua intonatie) gezegd dat ik niet ga zitten ondergaan dat iemand tegen me schreeuwt, en ben ik een andere baan gaan zoeken.
(tenzij ik natuurlijk een heel goeie manier weet om hem compleet op zijn nummer te zetten, dn zal ik dat niet laten, maargoed, dan zal hij er ook niet meer van genieten en worstelen we ook niet maar tackle ik hem gewoon in één cleane stoot ).
Ik had hiervoor best wel een hufterige baas (of zoals hij zelf zei een "heel spontaan" iemand ). Als ik hem stom hoorde doen trok ik mijn wenkbrauwen op of glimlachte ik, zeker als het niet direct tot mij gericht was. Als het wel tot mij gericht was maar nog min of meer acceptabel, omdat hij bijvoorbeeld compleet gestresst was over het één of het ander bleef ik gewoon rustig en gaf hem waarom hij vroeg, zonder er verder woorden aan vuil te maken. Als hij over de schreef ging, zoals wanneer hij tegen me ging schreeuwen, wat een paar keer gebeurd is, dan zei ik dat ik dat niet pik. De eerste keer heb ik heel rustig gezegd: Als je het op normaal volume zegt, dan begrijp ik het ook best hoor. Een volgende keer heb ik behoorlijk fel (qua intonatie) gezegd dat ik niet ga zitten ondergaan dat iemand tegen me schreeuwt, en ben ik een andere baan gaan zoeken.
zondag 30 augustus 2009 om 14:37
Dames, ik ben het helemaal eens met het bovenstaande. Ik heb het trouwens nog steeds zwaar, maar probeer er het beste van te maken. Blijf zakelijk, emotioneel afstandelijk en probeer zo min mogelijk contact te hebben met de hufters. Vrijdag heb ik een gesprek gehad met de hufter en meneer was er weer eens van overtuigd dat hij het bij het rechte eind had. Verder begreep ik van hem dat het helemaal niet zeker is of hij mag blijven. Ik heb ook aan een andere lijnmanager verteld hoe de hufter mij behandelt. Hij zei dat ik hem moest beloven geen ontslag te nemen want het zat er dik in dat de hufter een andere functie zou krijgen. De hufter weet dit trouwens niet. Ik merk wel dat hij de laatste tijd steeds zegt dat hij niet zeker weet of hij er over een paar maanden nog steeds is. Tja, dat is niet mijn probleem, de klootzak.
