Werk & Studie
alle pijlers
Beoordelingsgesprek
vrijdag 13 januari 2012 om 20:40
Vorig jaar was mijn beoordeling niet goed: bijna
Voldoende. Door gezondheidsproblemen liep het niet goed op mijn werk. Inmiddels gaat het met mijn gezondheid beter gelukkig en doe
Ik goed mijn best op mijn werk. Ik heb iedere 8 weken een gesprek met mijn leidinggevende En daarom geef ik aan wat ik doe en geeft hij aan dat het goed gaat. Nu heb ik als enige Vd afdeling mijn gesprek met nog een leidinggevende. En Miep dat ik ben, ik begin me toch wel zorgen te maken hierover. Het mag geen verrassing zijn het Beoordelingsgesprek maar toch. Wie heeft er een peptalk want ik lig er gewoon wakker van snik;-(
Voldoende. Door gezondheidsproblemen liep het niet goed op mijn werk. Inmiddels gaat het met mijn gezondheid beter gelukkig en doe
Ik goed mijn best op mijn werk. Ik heb iedere 8 weken een gesprek met mijn leidinggevende En daarom geef ik aan wat ik doe en geeft hij aan dat het goed gaat. Nu heb ik als enige Vd afdeling mijn gesprek met nog een leidinggevende. En Miep dat ik ben, ik begin me toch wel zorgen te maken hierover. Het mag geen verrassing zijn het Beoordelingsgesprek maar toch. Wie heeft er een peptalk want ik lig er gewoon wakker van snik;-(
vrijdag 13 januari 2012 om 20:46
Jij bent in de gelukkige positie dat je iedere 8 weken een gesprek hebt gehad met goed resultaat.
Mochten ze klachten hebben zijn ze daarmee meteen zelf in gebreke. Het had namelijk eerder besproken kunnen zijn ter verbetering.
Misschien is dit gesprek om te melden dat het goed gaat en er geen 8 wekelijkse gesprekken meer nodig zijn
Mochten ze klachten hebben zijn ze daarmee meteen zelf in gebreke. Het had namelijk eerder besproken kunnen zijn ter verbetering.
Misschien is dit gesprek om te melden dat het goed gaat en er geen 8 wekelijkse gesprekken meer nodig zijn
vrijdag 13 januari 2012 om 20:47
Waar ben je precies bang voor?
Zijn er punten waar je zelf niet tevreden over bent?
Of waarvan jij weet dat je LG niet tevreden over is?
Heb je duidelijk op een rij wat goed gaat en waar jouw kracht ligt?
Misschien helpen dit soort vragen om een en ander voor jezelf helder te krijgen zodat je minder zenuwachtig/ gespannen bent.
Zijn er punten waar je zelf niet tevreden over bent?
Of waarvan jij weet dat je LG niet tevreden over is?
Heb je duidelijk op een rij wat goed gaat en waar jouw kracht ligt?
Misschien helpen dit soort vragen om een en ander voor jezelf helder te krijgen zodat je minder zenuwachtig/ gespannen bent.
Love...miss..will never forget you..
vrijdag 13 januari 2012 om 20:54
vrijdag 13 januari 2012 om 20:55
Ging het alleen niet goed door je gezondheid?
Overigens zou ik me hier ook zorgen om maken. Ik wil je niet bang maken, maar in heval van ontslag beginnen ze toch vaak met een dossieropbouw.
Maar aan de andere kant, als jouw duidelijk is gezegd dat het nu goed gaat, heb je feitelijk gezien ook niks om je druk om te maken, toch?
Overigens zou ik me hier ook zorgen om maken. Ik wil je niet bang maken, maar in heval van ontslag beginnen ze toch vaak met een dossieropbouw.
Maar aan de andere kant, als jouw duidelijk is gezegd dat het nu goed gaat, heb je feitelijk gezien ook niks om je druk om te maken, toch?
vrijdag 13 januari 2012 om 20:59
vrijdag 13 januari 2012 om 21:04
TO, maar blijkbaar is er toch iets waardoor jij je gespannen voelt. Kan te maken hebben met dingen die misschien niet goed zijn gegaan?
Maar misschien heeft het met jezelf te maken, voel je je tekortschieten ofzo doordat je ziek was?
Heb je het gevoel dat je daardoor je werk niet goed heb uitgevoerd en dat dit nu ter sprake komt?
Btw, heb je verslagen van die 8 wekelijkse gesprekken?
Maar misschien heeft het met jezelf te maken, voel je je tekortschieten ofzo doordat je ziek was?
Heb je het gevoel dat je daardoor je werk niet goed heb uitgevoerd en dat dit nu ter sprake komt?
Btw, heb je verslagen van die 8 wekelijkse gesprekken?
Love...miss..will never forget you..
vrijdag 13 januari 2012 om 21:07
niet teveel belang hechten aan deze gesprekken, best zo neutraal mogelijk blijven al vind je je baas maar een oen.
het kan best zijn dat je wat negatieve kritiek krijgt want negatieve kritiek is altijd makkelijk geven, zeker door een leidinggevende die denkt het allemaal maar beter te weten
laat gewoon uitschijnen dat het je eigenlijk maar weinig kan schelen, dan hebbe ze geen vat op jou
het kan best zijn dat je wat negatieve kritiek krijgt want negatieve kritiek is altijd makkelijk geven, zeker door een leidinggevende die denkt het allemaal maar beter te weten
laat gewoon uitschijnen dat het je eigenlijk maar weinig kan schelen, dan hebbe ze geen vat op jou
