Werk & Studie
alle pijlers
Dienstrooster veranderd aldoor
dinsdag 6 maart 2012 om 17:43
Ik werk in de gezondheidszorg sector.
Mijn dienstrooster kwam 8 febr uit . Dit rooster loopt van 27 febr t/m 11 april.
Voordat het rooster uitkwam had ik te horen gekregen dat ik 17maart een feestje heb. Ik wist dat ik niet meer vrij kon krijgen in de zin van vrij vragen/vakantiedag aanvragen. Ik moest ruilen (geen probleem als t kan dan doe ik dat).
Het rooster kwam 8febr uit en ik zag dat ik die zaterdag+zondag 17+18maart een avonddienst heb. Ik heb gelijk toen het rooster uit was geprobeerd om die 17maart met een collega te ruilen. Dit na alle 25 collega's gebeld te hebben , was er 1 collega bereid om die dienst met mij te ruilen. Ik heb 8 en 9 febr gemaild met mijn afd. hoofd over deze ruiling. Hij ging akkoord met deze ruiling. In deze mailwisseling heb ik nog gevraagd of hij het ging veranderen in het rooster of dat ik dat zelf mocht doen. Dit mocht ik zelf doen. Dit heb ik gedaan op 9 febr . Netjes veranderd met typex e.d zoals het hoort. Deze mailwisseling heb ik uiteraard nog in mijn mailbox.
13 febr krijg ik een mailtje (alle collega's overigens) dat het rooster her en der aangepast moest worden omdat er bepaalde vakanties niet ingevoerd waren. (belabberde van alles is dat dit elk rooster gebeurd , wanneer het uitkomt veranderd er van alles weer dit is niet de 1ekeer dus)
Eind febr heb ik nog gekeken of er veranderingen waren. Nee waren er niet. Ik ben er vanuit gegaan dat het rooster dan zo goed was. Heb toen alle mensen waarvan ik afhankelijk ben (kdv, gastouder, ouders, schoonouders ) gemeld dat de opgedragen dagen die ik ze gegeven had doorgaan. Afgelopen vrijdag ben ik aan het werk , bekijk per toeval het dienstrooster en zie dat het rooster veranderd is. En dat mijn ruiling niet doorgevoerd is en dat ik gewoon op die dag een compleet andere dienst (dagdiensten) heb gekregen.
Ik heb direct de planner gemaild met de mededeling dat ik hele andere diensten had op t oude rooster en dat ik die overigens geruild had met een collega. Nu zegt zij doodleuk dat haar die ruiling niet bekend was. En dat ze weinig voor mij kan doen.
Mijn afd.hoofd is al 2 weken ziek , geen idee ook wanneer die weer aanwezig is.
Wat zijn mijn rechten , plichten hierin ?
Kan ik gewoon mijn *poot* stijf houden door te blijven zeggen adt ik die zondag 18maart alleen een avonddienst kan werken of vrij. Maar GEEN dagdienst. Voor 17 maart een dagdienst is niet zo heel erg dat wil wel. Dus in die zin kan ik de planner tegemoet komen. Dan hoeft ze alleen voor 18maart iemand te regelen voor de dagdienst. Of moet ik gewoon doen wat planner heeft ingevoerd ?
Graag jullie reactie
Mijn dienstrooster kwam 8 febr uit . Dit rooster loopt van 27 febr t/m 11 april.
Voordat het rooster uitkwam had ik te horen gekregen dat ik 17maart een feestje heb. Ik wist dat ik niet meer vrij kon krijgen in de zin van vrij vragen/vakantiedag aanvragen. Ik moest ruilen (geen probleem als t kan dan doe ik dat).
Het rooster kwam 8febr uit en ik zag dat ik die zaterdag+zondag 17+18maart een avonddienst heb. Ik heb gelijk toen het rooster uit was geprobeerd om die 17maart met een collega te ruilen. Dit na alle 25 collega's gebeld te hebben , was er 1 collega bereid om die dienst met mij te ruilen. Ik heb 8 en 9 febr gemaild met mijn afd. hoofd over deze ruiling. Hij ging akkoord met deze ruiling. In deze mailwisseling heb ik nog gevraagd of hij het ging veranderen in het rooster of dat ik dat zelf mocht doen. Dit mocht ik zelf doen. Dit heb ik gedaan op 9 febr . Netjes veranderd met typex e.d zoals het hoort. Deze mailwisseling heb ik uiteraard nog in mijn mailbox.
13 febr krijg ik een mailtje (alle collega's overigens) dat het rooster her en der aangepast moest worden omdat er bepaalde vakanties niet ingevoerd waren. (belabberde van alles is dat dit elk rooster gebeurd , wanneer het uitkomt veranderd er van alles weer dit is niet de 1ekeer dus)
Eind febr heb ik nog gekeken of er veranderingen waren. Nee waren er niet. Ik ben er vanuit gegaan dat het rooster dan zo goed was. Heb toen alle mensen waarvan ik afhankelijk ben (kdv, gastouder, ouders, schoonouders ) gemeld dat de opgedragen dagen die ik ze gegeven had doorgaan. Afgelopen vrijdag ben ik aan het werk , bekijk per toeval het dienstrooster en zie dat het rooster veranderd is. En dat mijn ruiling niet doorgevoerd is en dat ik gewoon op die dag een compleet andere dienst (dagdiensten) heb gekregen.
Ik heb direct de planner gemaild met de mededeling dat ik hele andere diensten had op t oude rooster en dat ik die overigens geruild had met een collega. Nu zegt zij doodleuk dat haar die ruiling niet bekend was. En dat ze weinig voor mij kan doen.
Mijn afd.hoofd is al 2 weken ziek , geen idee ook wanneer die weer aanwezig is.
Wat zijn mijn rechten , plichten hierin ?
Kan ik gewoon mijn *poot* stijf houden door te blijven zeggen adt ik die zondag 18maart alleen een avonddienst kan werken of vrij. Maar GEEN dagdienst. Voor 17 maart een dagdienst is niet zo heel erg dat wil wel. Dus in die zin kan ik de planner tegemoet komen. Dan hoeft ze alleen voor 18maart iemand te regelen voor de dagdienst. Of moet ik gewoon doen wat planner heeft ingevoerd ?
Graag jullie reactie
dinsdag 6 maart 2012 om 17:55
Norah.. collega van de orginele ruiling heb ik er afgelopen zaterdag op moeten attenderen dat ze gewoon 16maart weer een avonddienst heeft (had met haar geruild zij mijn zaterdag avonddienst en ik haar vrijdag avonddienst)
Maar wettelijk gezien mag er toch niets meer veranderen ?
2 weken voor het begin van het rooster moet het rooster klaar zijn. Dan mag je er toch vanuit gaan dat je dat rooster in je agenda kan zetten en niet nog 2 dagen voor het starten van het rooster een nieuw rooster neerleggen.
En wanneer dat wel gebeurd is t toch wel zo handig om diegenen in te lichten.
18maart kan ik prima de orginele avonddienst werken , maar niet de dagdienst. Diegene die de avonddienst heeft gekregen is allang blij met die avonddienst en wil niet meer terug ruilen naar een dagdienst.
Maar wettelijk gezien mag er toch niets meer veranderen ?
2 weken voor het begin van het rooster moet het rooster klaar zijn. Dan mag je er toch vanuit gaan dat je dat rooster in je agenda kan zetten en niet nog 2 dagen voor het starten van het rooster een nieuw rooster neerleggen.
En wanneer dat wel gebeurd is t toch wel zo handig om diegenen in te lichten.
18maart kan ik prima de orginele avonddienst werken , maar niet de dagdienst. Diegene die de avonddienst heeft gekregen is allang blij met die avonddienst en wil niet meer terug ruilen naar een dagdienst.
dinsdag 6 maart 2012 om 18:01
Diensttijden:
3. De werkgever meldt de vastgestelde werktijden ten minste 14 etmalen van te voren aan de werknemer. Voor kraamverzorgenden is deze termijn tenminste 10 etmalen en wordt hierbij uitgegaan van de te werken dagen in plaats van werktijden.
4.In geval van bijzondere omstandigheden met een incidenteel karakter kan, na overleg tussen werkgever en werknemer:
-afgeweken worden van het bepaalde in lid 3;
-afgeweken worden van de reeds vastgestelde werktijden
14 dagen voor aanvang rooster moet het rooster bekend zijn bij de werknemers. Nou goed daar gaat het 9 van de 10x ook niet goed. Dan komt ie 10 dagen voor tijd uit. Maar goed dit keer was ie er 8 febr en 27e begon het dienstrooster. (dus 19 etmalen van te voren) de 13e werd er gemaild dat er veranderingen zouden plaatsvinden.
Kijk en daar wringt de schoen , incidenteel , maar het is inmiddels niet meer incidenteel. Het is elke 6 weken feest met de planner , want elke keer wordt het rooster weer veranderd.
3. De werkgever meldt de vastgestelde werktijden ten minste 14 etmalen van te voren aan de werknemer. Voor kraamverzorgenden is deze termijn tenminste 10 etmalen en wordt hierbij uitgegaan van de te werken dagen in plaats van werktijden.
4.In geval van bijzondere omstandigheden met een incidenteel karakter kan, na overleg tussen werkgever en werknemer:
-afgeweken worden van het bepaalde in lid 3;
-afgeweken worden van de reeds vastgestelde werktijden
14 dagen voor aanvang rooster moet het rooster bekend zijn bij de werknemers. Nou goed daar gaat het 9 van de 10x ook niet goed. Dan komt ie 10 dagen voor tijd uit. Maar goed dit keer was ie er 8 febr en 27e begon het dienstrooster. (dus 19 etmalen van te voren) de 13e werd er gemaild dat er veranderingen zouden plaatsvinden.
Kijk en daar wringt de schoen , incidenteel , maar het is inmiddels niet meer incidenteel. Het is elke 6 weken feest met de planner , want elke keer wordt het rooster weer veranderd.
dinsdag 6 maart 2012 om 18:12
dinsdag 6 maart 2012 om 18:14
Bezem heel vervelend. Roosteraar/planner is vergeten vakanties in te vullen. En dus moest het veranderd worden. Prima maar dan had ze dingen moeten overleggen.
Zij wijst alleen naar de mail die mijn afd. hoofd heeft gestuurd dat het rooster op 13 febr terug ging naar de planner omdat het niet goed was. En dat ze verder weinig voor mij kan doen. Maw ik was op de hoogte dat het veranderd zou worden. Ja en dat mag helemaal niet zonder overleg met diegenen waarvan je de diensten heb veranderd althans zo geeft het CAO aan toch ?
Zij wijst alleen naar de mail die mijn afd. hoofd heeft gestuurd dat het rooster op 13 febr terug ging naar de planner omdat het niet goed was. En dat ze verder weinig voor mij kan doen. Maw ik was op de hoogte dat het veranderd zou worden. Ja en dat mag helemaal niet zonder overleg met diegenen waarvan je de diensten heb veranderd althans zo geeft het CAO aan toch ?
woensdag 7 maart 2012 om 11:42
Als jij van de baas de ruiling zelf door mocht voeren, betekent dat dan niet ook dat je de planner hiervan op de hoogte stelt?
Lijkt mij dat ze niet zonder overleg het rooster zomaar kunnen veranderen als het hun uitkomt. Je maakt juist een rooster zodat iedereen op tijd weet waar hij/zij aan toe is.
Lijkt mij dat ze niet zonder overleg het rooster zomaar kunnen veranderen als het hun uitkomt. Je maakt juist een rooster zodat iedereen op tijd weet waar hij/zij aan toe is.
woensdag 7 maart 2012 om 15:49
Diedietje.. Ik ben er vanuit gegaan dat afd. hoofd de ruiling door heeft gegeven aan de planner. Dit gebeurd normaal gesproken altijd zo. Blijkbaar (volgens planner) heeft afd.hoofd dit niet gedaan , ik kan het niet nagaan aangezien afd.hoofd momenteel ziek thuis zit.
Dit is de mail die ik terug kreeg van de planner gisteren:
Als het goed is heb je dit mailtje de 13de van februari ook van J. ontvangen. Hierin geeft J. duidelijk in aan dat er veranderingen plaats zouden vinden.
Ik heb toen inderdaad een aantal correctie's gedaan en niet iedereen hiervan persoonlijk op de hoogte gesteld, omdat J. dit al gedaan had met zijn persoonlijke mail.
Wat jij met J. hebt overlegd over de ruilingen is mij niet bekend, het vervelende is nu dat J. ziek is….
Je kan/mag rustig kijken of je kan ruilen maar kan zo voor eerst niet veel meer voor je doen.
De mail die J. had gestuurd die bewuste maandag 13febr is :
allo allemaal,
Door een aantal zaken die L (de planner) niet correct heeft doorgevoerd in de dienstlijst, vakantie van een collega en de scholing van een collega heeft L. een aantal veranderingen gedaan op de lijst.
Hoe, wat, waar precies weet ik nog niet, maar dat het niet handig is, mag duidelijk zijn.
Ik heb nu gevraagd om de nieuwste versie. Misschien dat het mee valt………………………..!!!
Maar goed voor die mail van de 13e had ik al geruild en verandering toegepast op het rooster. Er ook vanuit gaande dat L. de planner hiervan op de hoogte was.
Maar de mail van 13 febr. is toch geen overleg tussen werkgever & werknemer. Maar meer een mededeling. Ik noem dat geen overleg of telt dit wel als overleg ?
Zoals dat vermeld staat in het CAO (stukje staat hieronder) ?
3. De werkgever meldt de vastgestelde werktijden ten minste 14 etmalen van te voren aan de werknemer. Voor kraamverzorgenden is deze termijn tenminste 10 etmalen en wordt hierbij uitgegaan van de te werken dagen in plaats van werktijden.
4.In geval van bijzondere omstandigheden met een incidenteel karakter kan, na overleg tussen werkgever en werknemer:
-afgeweken worden van het bepaalde in lid 3;
-afgeweken worden van de reeds vastgestelde werktijden
Dit is de mail die ik terug kreeg van de planner gisteren:
Als het goed is heb je dit mailtje de 13de van februari ook van J. ontvangen. Hierin geeft J. duidelijk in aan dat er veranderingen plaats zouden vinden.
Ik heb toen inderdaad een aantal correctie's gedaan en niet iedereen hiervan persoonlijk op de hoogte gesteld, omdat J. dit al gedaan had met zijn persoonlijke mail.
Wat jij met J. hebt overlegd over de ruilingen is mij niet bekend, het vervelende is nu dat J. ziek is….
Je kan/mag rustig kijken of je kan ruilen maar kan zo voor eerst niet veel meer voor je doen.
De mail die J. had gestuurd die bewuste maandag 13febr is :
allo allemaal,
Door een aantal zaken die L (de planner) niet correct heeft doorgevoerd in de dienstlijst, vakantie van een collega en de scholing van een collega heeft L. een aantal veranderingen gedaan op de lijst.
Hoe, wat, waar precies weet ik nog niet, maar dat het niet handig is, mag duidelijk zijn.
Ik heb nu gevraagd om de nieuwste versie. Misschien dat het mee valt………………………..!!!
Maar goed voor die mail van de 13e had ik al geruild en verandering toegepast op het rooster. Er ook vanuit gaande dat L. de planner hiervan op de hoogte was.
Maar de mail van 13 febr. is toch geen overleg tussen werkgever & werknemer. Maar meer een mededeling. Ik noem dat geen overleg of telt dit wel als overleg ?
Zoals dat vermeld staat in het CAO (stukje staat hieronder) ?
3. De werkgever meldt de vastgestelde werktijden ten minste 14 etmalen van te voren aan de werknemer. Voor kraamverzorgenden is deze termijn tenminste 10 etmalen en wordt hierbij uitgegaan van de te werken dagen in plaats van werktijden.
4.In geval van bijzondere omstandigheden met een incidenteel karakter kan, na overleg tussen werkgever en werknemer:
-afgeweken worden van het bepaalde in lid 3;
-afgeweken worden van de reeds vastgestelde werktijden
woensdag 7 maart 2012 om 17:02
Het nieuwe rooster is die in de huidige staat is , is op de 13e uitgekomen meende ik. (er staat 13 februari boven maar is volgens mij pas dag of 2 dagen later op de afdeling gekomen)
Dat weet ik niet exact aangezien aldoor de map met de dienstroosters weg was op de tafel van de afd.hoofd wanneer ik aan het werk was. Dus toen geen kans gezien om er in te kijken.
Mooiedromen, mogen ze dan eerst een rooster eruit doen waarvan ik en alle andere collega's denken dat het de juiste is.
Ik ga die dagen , van alles regelen met gastouder , ouders , schoonouders , kinderdagverblijf incl de betreffende ruiling. En krijg je maandag een mailtje van afd.hoofd dat het rooster weer terug gaat om veranderingen aan te passen?
In die paar dagen heb ik natuurlijk al van alles geregeld. Ook daar zit ik mee in mijn maag , want kan straks 3 dagen KDV & gastouder betalen terwijl ze er niet heen hoeft eigenlijk. (zonde van het geld ) Dat zijn 3 andere dagen die veranderd zijn op het rooster , maar daar heb ik iets minder problemen mee. Oke het kost extra geld maar goed dat moet dan maar het is niet anders.
Ik blijf met die zondag de 18e in mijn maag zitten , ik heb gewoon geen oppas die dag. Ik kan mijn kind niet ergens onderbrengen. Niet naar mijn ouders(op vakantie), schoonouders(wonen in een verpleeghuis) , partner heeft een zeer belangrijke zakelijke afspraak. Als hij met een vriend iets wilde doen , dan was het heel simpel geweest dan had hij dat afgezegd. Maar dit kan hij gewoon niet afzeggen. (buitenlandse zakelijke relatie die afspraak heeft hij bewust voor de ochtend gepland omdat ik vrij zou zijn)
Dat weet ik niet exact aangezien aldoor de map met de dienstroosters weg was op de tafel van de afd.hoofd wanneer ik aan het werk was. Dus toen geen kans gezien om er in te kijken.
Mooiedromen, mogen ze dan eerst een rooster eruit doen waarvan ik en alle andere collega's denken dat het de juiste is.
Ik ga die dagen , van alles regelen met gastouder , ouders , schoonouders , kinderdagverblijf incl de betreffende ruiling. En krijg je maandag een mailtje van afd.hoofd dat het rooster weer terug gaat om veranderingen aan te passen?
In die paar dagen heb ik natuurlijk al van alles geregeld. Ook daar zit ik mee in mijn maag , want kan straks 3 dagen KDV & gastouder betalen terwijl ze er niet heen hoeft eigenlijk. (zonde van het geld ) Dat zijn 3 andere dagen die veranderd zijn op het rooster , maar daar heb ik iets minder problemen mee. Oke het kost extra geld maar goed dat moet dan maar het is niet anders.
Ik blijf met die zondag de 18e in mijn maag zitten , ik heb gewoon geen oppas die dag. Ik kan mijn kind niet ergens onderbrengen. Niet naar mijn ouders(op vakantie), schoonouders(wonen in een verpleeghuis) , partner heeft een zeer belangrijke zakelijke afspraak. Als hij met een vriend iets wilde doen , dan was het heel simpel geweest dan had hij dat afgezegd. Maar dit kan hij gewoon niet afzeggen. (buitenlandse zakelijke relatie die afspraak heeft hij bewust voor de ochtend gepland omdat ik vrij zou zijn)
