Geld & Recht alle pijlers

Zelfstandige en zwangerschapsverlof

29-03-2012 14:51 43 berichten
Alle reacties Link kopieren
Dit topic is niet direct van toepassing op mezelf hoor, maar ik was wat informatie aan het bekijken en kom tot de conclusie dat ik het voor vrouwelijke zelfstandigen best ongeemancipeerd slecht is geregeld.



Een vrouwelijke ondernemer krijgt 16 weken zwangerschapsverlof. Maximaal te verdienen bedrag in deze weken is het minimumloon.



Dus je gaat er qua inkomen op achteruit. Én je hebt niemand die geld binnenhaalt. (als bijv. zzp-er)



Vervangster betalen

.Het kan slim zijn om met je ZEZ-uitkering een vervangster betalen. Als je je rond je bevalling laat vervangen door iemand van een uitzend- of bemiddelingsorganisatie kan je daaraan rechtstreeks je ZEZ-uitkering laten overmaken. Wat je nog tekort komt moet je zelf bijleggen.



Wie gaat er in hemelsnaam voor minimumloon jouw taken overnemen? Niemand lijkt me dus daar moet geld bij!

Best wel vrouwonvriendelijk geregeld. Natuurlijk kun moet je jezelf verzekeren (wat ik ook heb gedaan), geld apart zetten etc. maar vind dit toch wel behoorlijk schraal.



Hoe denken jullie hierover?
Vind ik ook. Ik ben dan ook voor een UWV-uitkering gebaseerd op de laatste paar maanden inkomen.



Al denk ik dat dat laatste dus best lastig is. Want kijk je naar omzet, winst, inkomen?
Alle reacties Link kopieren
Zeker waar, erg schraal. Maar deze regeling is ook erg nieuw, volgens mij was er totaan een paar terug helemaal niets geregeld voor vrouwelijke ZZP-ers.
Ik vind dat het inherent is aan de keuze om zelfstandig ondernemer te worden. Het geeft je de nodige financiële voordelen, maar het betekent ook dat je zelf voor een financieel vangnet zorgt voor tijden dat je door zwangerschap, ziekte, verlof of wat dan ook niet kunt werken.
Alle reacties Link kopieren
Natuurlijk is het een vrije keuze om ondernemer te worden én gelukkig een vrije keuze om kinderen wél of niet te willen.



Neemt niet weg dat het zonde is voor vrouwelijke ondernemers. Totaal niet motiverend in mijn ogen, vanuit de overheid.
Heel simpel. Je spaart daarvoor als zelfstandige (zou in je uurtarief verrekend moeten zitten namelijk). Of je sluit er een zwangerschapsverzekering voor af (wat ik had gedaan). Dan mag je de eerste twee jaar niet gebruik maken (en dus niet zwanger zijn) maar daarna betaalt die gewoon het gemiddelde maandinkomen uit van de afgelopen paar jaar voor een periode van 16 weken.



Dat weet je nu eenmaal als je zelfstandige bent. Ook als je ziek bent is er niemand die je doorbetaalt. Gewoon voor verzekeren
quote:sparood2010 schreef op 29 maart 2012 @ 14:56:

Zeker waar, erg schraal. Maar deze regeling is ook erg nieuw, volgens mij was er totaan een paar terug helemaal niets geregeld voor vrouwelijke ZZP-ers.Klopt, regeling is er pas sinds 2009.
Alle reacties Link kopieren
Voor mij is het geregeld in mijn AOV en zit het inderdaad in mijn uurtarief. Maar inderdaad is het een erg schrale bedoening in Nederland. Lang niet alle ZZP'ers / ondernemers hebben een flink uurtarief en die hebben echt niet zo heel veel financiële voordelen van het ondernemer zijn.
Alle reacties Link kopieren
quote:nummerzoveel schreef op 29 maart 2012 @ 14:57:

Ik vind dat het inherent is aan de keuze om zelfstandig ondernemer te worden. Het geeft je de nodige financiële voordelen, maar het betekent ook dat je zelf voor een financieel vangnet zorgt voor tijden dat je door zwangerschap, ziekte, verlof of wat dan ook niet kunt werken.Yep.
Alle reacties Link kopieren
Zat met mijn neus te lezen...
@lilaemme



In welk land krijgen ondernemers dan wel een flinke uitkering tijdens zwangerschapsverlof? Ben echt benieuwd waar het volgens jou beter geregeld is...
Alle reacties Link kopieren
Tja, dat hoort er inderdaad bij. Als zelfstandige moet je gewoon een grote reserve hebben. Vakanties krijg je niet doorbetaald, kun je door een gebroken arm 6 weken niet werken, helaas geen inkomen en ook een papadag wordt niet betaald.
Alle reacties Link kopieren
quote:nummerzoveel schreef op 29 maart 2012 @ 14:57:

Ik vind dat het inherent is aan de keuze om zelfstandig ondernemer te worden. Het geeft je de nodige financiële voordelen, maar het betekent ook dat je zelf voor een financieel vangnet zorgt voor tijden dat je door zwangerschap, ziekte, verlof of wat dan ook niet kunt werken.Mee eens.
Alle reacties Link kopieren
Maar waarom dan deze regeling uberhaupt? Ik bedoel, het is zo'n schrale regeling, die voor het overgrote deel van de vr. zelfstandigen 'nutteloos' is. Als iedereen zich toch moet verzekeren, voor een zwangerschap, een halfbakken niet motiverende overheids oplossing.
Juli 2008 is deze regeling ingegaan. Ik had mazzel dat ik in augustus was uitgerekend. Geen vetpot de uitkering en lang niet voldoende om een vervang(st)er ervan te betalen, maar ik was allang blij dat er een uitkering was.

Hoort bij ondernemer zijn.
Sinaasappellikeur deze is in het leven geroepen om vrouwen te motiveren om zelfstandig te worden én om vrouwen niet meer zo lang rond te laten lopen op het einde.
Alle reacties Link kopieren
En niet alle zelfstandigen verdienen een ruim loon. Voor sommigen zal deze uitkering zeer welkom zijn, ook al is get minimumloon.



Verder eens met de anderen: elk voordeel heb ze nadeel.



(olivia, u heeft mail )
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
Alle reacties Link kopieren
in elk geval toch een tegemoetkoming van de overheid, tot 2004 moest je verplicht betalen voor de waz die ineens afgeschaft werd.

en ik ken maar 1 iemand die ooit iets vanuit die waz betaald kreeg, dat was 25 euro per maand!! terwijl je jaarlijks toch een dikke 2000 euro moest betalen.
wij slapen nooit.
quote:sinaasappellikeur schreef op 29 maart 2012 @ 23:19:

Maar waarom dan deze regeling uberhaupt? Ik bedoel, het is zo'n schrale regeling, die voor het overgrote deel van de vr. zelfstandigen 'nutteloos' is. Als iedereen zich toch moet verzekeren, voor een zwangerschap, een halfbakken niet motiverende overheids oplossing.Ik gok op één of andere politieke partij die zichzelf destijds in verkiezingstijd op de borst wou kunnen kloppen want ze hadden het toch zo mooi geregeld voor al die zwangere zzp-ers...
Alle reacties Link kopieren
Die tegemoetkoming wordt dan wel weer gekort

op de meeste verzekeringen. Ook heb ik bij een

eventuele zwangerschap wachtdagen (minimaal 14). Ik heb trouwens juist geen hoog salaris,

ik reken me helemaal gek. Dat ik voor veel geld

verzekerd ben is wel duidelijk, of het er financieel

in zit om al aan kinderen te gaan denken, dat denk ik

iig niet.
Alle reacties Link kopieren
@leentje, daar zou je best eens gelijk in kunnen

hebben.

Ben gewoon een beetje gefrustreerd. Zou het gewoon graag willlen en dan weer iemand zwanger. Mijn tijd komt vast nog wel.
quote:sinaasappellikeur schreef op 29 maart 2012 @ 23:19:

Maar waarom dan deze regeling uberhaupt? Ik bedoel, het is zo'n schrale regeling, die voor het overgrote deel van de vr. zelfstandigen 'nutteloos' is. Als iedereen zich toch moet verzekeren, voor een zwangerschap, een halfbakken niet motiverende overheids oplossing.Uhm, je krijgt zo'n 4000 euro van de staat. Noem het maar "nutteloos"!
Pfff 4000 euro waar ik niet op gerekend had ik omdat ik het vanzelfsprekend vond dat ik dat zelf had moeten ophoesten, vind ik echt een heel fijne meevaller. Zeker in deze tijd!
Alle reacties Link kopieren
Het is wel duidelijk dat ik niet in 'de communicatie' zit.



Naar mijn idee is het wel een 'flauwekul' regeling.

Alle aov verzekeringen die ik heb bekenen brengen het bedrag vanuit de overheid uitgekeerd aan zwangerschapsverlof in mindering op het bedrag wat zij uitkeren.



Mocht ik ooit zwanger worden en met zwangerschapverlof willen gaan, dan kan ik via de overheid een zwangerschapsverlof aanvragen. Is dus 16 weken. Dan doe ik ook een beroep op mijn verzekering waar ik een vastgestelde wachttijd heb van 30 dagen. Dus één maand krijg ik dan enkel het bedrag van het uwv.

De overige maanden krijg ik dus een aanvulling van de verzekering. Terwijl ik eigenlijk voor laten we zeggen 3000 euro per maand verzekerd ben, krijg ik dan ongeveer 1400 euro.



Wie wordt daar beter van? De verzekeringsmaatschappij lijkt me. Voor de vrouwen die geen aov hebben, die hebben idd écht nut van die 16 weken verlof vanuit de overheid.



Die vrouwen kun je in twee categorieen onderverdelen.

1e catergorie zijn de vrouwen die er geen geld voor hebben, die kunnen dan dus ook niet zwanger worden want kunnen geen vervanger betalen en als je de aov niet kunt betalen, kun je ook geen goed bedrag opzij zetten.



2e categorie, de vrouwen die het zó goed voor elkaar hebben dat ze geen aov afsluiten omdat ze de eventuele gevolgen van een zwangerschap of arbeidsongeschiktheid zelf kunnen dragen. Deze vrouwen hebben dat bedrag dus ook niet nodig.



Misschien dat ik het helemaal verkeerd zie. Misschien dat ik hardstikke slecht verzekerd ben en toevallig enkel verzekeringen ben tegengekomen die zo werken. Dan hoor ik het graag, sluit ik met liefde een nieuwe verzekering af.



Kleine letters van een willekeurige aow;



De uitkering is gebaseerd op 100% van de voor rubriek A verzekerde jaarrente en wordt

verminderd met de bruto uitkering krachtens de sociale verzekeringswetgeving en met de

eigen risicotermijn. Verzekerde dient door overlegging van alle relevante bescheiden de

periode en de hoogte van de wettelijke uitkering aan te tonen.

Op deze uitkering bestaat uitsluitend recht indien de door de wettelijke uitvoeringsinstantie

gehanteerde vermoedelijke bevallingsdatum tenminste 2 jaar na ingang van de verzekering

ligt en als gedurende deze 2 jaar zowel rubriek A als rubriek B verzekerd waren.



Dus de onderneemsters die het bedrag als 'extraatje' hebben gekregen hoor ik graag over hun verzekering.
Nou lekker kort door de bocht, ik heb geen verzekering omdat ik in de duurste verzekeringen zou vallen (ziekte). echter de 16 weken konden wij prima opvangen, ja het heeft flink wat gekost, nee ik heb niet de volle 16 weken niet gewerkt, ja ik was blij met de uitkering.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven