Werk & Studie
alle pijlers
Wéér gepasseerd
vrijdag 15 juni 2012 om 19:57
Laatste tijd voelde ik me weer stukken beter, eindelijk weer wat vrolijker en leven lijkt weer wat meer op de rit, maar nu weer een baalmoment wat ik graag even van me afschrijf.
Vorig jaar op mn werk kwam een functie vrij die ik erg zag zitten. Heb de goede papieren en werk al een tijd bij deze baas en bij functioneringsgesprekken wordt vaak aangegeven dat ik het werk goed doe en dat het gewaardeerd wordt als medewerkers ambities hebben en hogerop willen komen. Nu had ik dus gesolliciteerd op die functie en blijkt dat eigenlijk al lang iemand anders gekozen is. Heb me daar toen wel bij neergelegd, heb er meer taken bij gekregen in huidige functie.
Nu vandaag weer iets soortgelijks. Ik doe vrijwilligerswerk wat enorm belangrijk voor me is, haal er veel voldoening uit en wil dan ook graag wat meer doen. Functie van teamleider kwam vrij. Ik heb aangegeven dat ik belangstelling had, werd positief op gereageerd, ik heb zelfs al een cursus gevolgd die vereist was en nu lees ik net op FB van een collega dat de functie naar iemand anders is gegaan, die de cursus nog niet heeft gevolgd maar die eigenlijk al vanaf dat de functie vrijkwam wist dat zij het zou worden.
Geen ramp van wereldformaat maar baal nu even heel stevig!
Vorig jaar op mn werk kwam een functie vrij die ik erg zag zitten. Heb de goede papieren en werk al een tijd bij deze baas en bij functioneringsgesprekken wordt vaak aangegeven dat ik het werk goed doe en dat het gewaardeerd wordt als medewerkers ambities hebben en hogerop willen komen. Nu had ik dus gesolliciteerd op die functie en blijkt dat eigenlijk al lang iemand anders gekozen is. Heb me daar toen wel bij neergelegd, heb er meer taken bij gekregen in huidige functie.
Nu vandaag weer iets soortgelijks. Ik doe vrijwilligerswerk wat enorm belangrijk voor me is, haal er veel voldoening uit en wil dan ook graag wat meer doen. Functie van teamleider kwam vrij. Ik heb aangegeven dat ik belangstelling had, werd positief op gereageerd, ik heb zelfs al een cursus gevolgd die vereist was en nu lees ik net op FB van een collega dat de functie naar iemand anders is gegaan, die de cursus nog niet heeft gevolgd maar die eigenlijk al vanaf dat de functie vrijkwam wist dat zij het zou worden.
Geen ramp van wereldformaat maar baal nu even heel stevig!
vrijdag 15 juni 2012 om 20:18
Ik heb ook weleens het gevoel in steeds hetzelfde cirkeltje rond te draaien en zie om mij heen collega's overstappen naar nieuwe, meer uitdagende functies waarin zij zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien. En ik krijg alle lof voor hetgeen wat ik doe, maar op één of andere manier krijg ik mijn voet maar niet tussen die deur. Zelfs een keer een hele tijd lang een functie uitgeoefend, waarvoor ik regelmatig complimentjes kreeg. En toen men de functie voor vast wilde gaan invullen, en ik aangaf interesse te hebben, bleek ik toch niet de kandidaat te zijn die ze in gedachten hadden. En de kandidaat die ze uiteindelijk hebben aangenomen, bleek een stuk minder ervaring en ook minder competenties te hebben dan ik.
Kortom, ik heb geen advies voor je maar lees graag mee; aangezien ik hetzelfde schuitje zit als jij .
Kortom, ik heb geen advies voor je maar lees graag mee; aangezien ik hetzelfde schuitje zit als jij .
vrijdag 15 juni 2012 om 20:28
Volgens mij heeft dat toch te maken met je profileren en een beetje vriendjespolitiek. Heb er gelukkig niks mee te maken want ben al jaren zelfstandige maar zie wel vaak in mijn werk dat mensen met de grootste (scherpste) ellebogen en mond dingen voor elkaar krijgen terwijl meer capabele mensen dan soms over het hoofd worden gezien. Jammer vind ik, komt vaak ook een organisatie niet ten goede in the long run.
vrijdag 15 juni 2012 om 20:33
Blauwvogeltje, als je heel kritisch naar jezelf kijkt. Wat zou dan bijvoorbeeld een reden kunnen zijn, waardoor je nu weer misgrijpt? Als ik naar mezelf kijk, dan denk ik dat bij mij het probleem is dat ik veel te bescheiden ben. En omdat ik heel nuchter reageer wanneer ik iets doe of voor elkaar krijg, dan neemt de ander die houding vanzelf over (denk ik). Ik hoef niet mezelf op de schouder kloppend door de gangen te lopen, maar ik ben in mijn werk heel erg onzichtbaar. Verder denk ik dat ik met heel veel dingen eens ben, vind alles snel goed omdat in mijn werk een snelle aanpassingsvermogen belangrijk is. Maar als ik dan toch ergens niet mee eens ben, dan is de reactie hierop best wel defensief. Moeilijk . Ik probeer regelmatig een blik naar mezelf te werpen, maar het lijkt wel alsof niemand het wil zien dat ik ook mijn stinkende best doe en dat ik ook verder wil komen.
vrijdag 15 juni 2012 om 20:40
quote:zonnetje59 schreef op 15 juni 2012 @ 20:28:
Volgens mij heeft dat toch te maken met je profileren en een beetje vriendjespolitiek. Heb er gelukkig niks mee te maken want ben al jaren zelfstandige maar zie wel vaak in mijn werk dat mensen met de grootste (scherpste) ellebogen en mond dingen voor elkaar krijgen terwijl meer capabele mensen dan soms over het hoofd worden gezien. Jammer vind ik, komt vaak ook een organisatie niet ten goede in the long run.Nou, dit is dus precies wat ik bedoel. Toch fijn om te lezen van iemand die er (gelukkig) niet zelf mee te maken heeft, maar dit van buitenaf wel kan zien. Ik heb door de jaren heen collega's meegemaakt, die ik ook vandaag de dag meemaak, die verbaal zeer aanwezig zijn en zich zonder veel pijn of moeite met af en toe een sneer hier of daar, voor elkaar weten te krijgen dat ze gevraagd worden voor een nieuwe leuke(re) functie. Maar dit soort collega's weten ook wel tegen wie ze wel of niet kunnen sneren, want op de juiste momenten weten ze ook tegen de juiste mensen een compliment te maken of even mee te dollen. Ik zit er vaak met verbazing naar te kijken. Al zou ik het kunnen, zou ik me doodongelukkig voelen om op deze manier verder of hogerop te moeten kunnen komen.
Volgens mij heeft dat toch te maken met je profileren en een beetje vriendjespolitiek. Heb er gelukkig niks mee te maken want ben al jaren zelfstandige maar zie wel vaak in mijn werk dat mensen met de grootste (scherpste) ellebogen en mond dingen voor elkaar krijgen terwijl meer capabele mensen dan soms over het hoofd worden gezien. Jammer vind ik, komt vaak ook een organisatie niet ten goede in the long run.Nou, dit is dus precies wat ik bedoel. Toch fijn om te lezen van iemand die er (gelukkig) niet zelf mee te maken heeft, maar dit van buitenaf wel kan zien. Ik heb door de jaren heen collega's meegemaakt, die ik ook vandaag de dag meemaak, die verbaal zeer aanwezig zijn en zich zonder veel pijn of moeite met af en toe een sneer hier of daar, voor elkaar weten te krijgen dat ze gevraagd worden voor een nieuwe leuke(re) functie. Maar dit soort collega's weten ook wel tegen wie ze wel of niet kunnen sneren, want op de juiste momenten weten ze ook tegen de juiste mensen een compliment te maken of even mee te dollen. Ik zit er vaak met verbazing naar te kijken. Al zou ik het kunnen, zou ik me doodongelukkig voelen om op deze manier verder of hogerop te moeten kunnen komen.
vrijdag 15 juni 2012 om 21:10
Denk dat het bij mij er inderdaad ook mee te maken heeft dat ik er niet boven uit spring zegmaar. Ben altijd vrij rustig en op de achtergrond. Niet dat ik niet meeklets of bang ben iets te zeggen maar ben ook niet zo dat ik heel spontaan ben en de mensen die wel die functie hebben gekregen waren wel sprankelende persoonlijkheden zegmaar. Maar het is zo balen dat het lijkt alsof je enorm spontaan moet zijn om verder te komen, terwijl op andere capaciteiten veel minder aandacht lijkt te liggen.
vrijdag 15 juni 2012 om 21:23
Ik moet denken aan een voormalige collega; ook zo'n sprankelende persoonlijkheid. Het perfecte uiterlijke plaatje, altijd über vrolijk, het type die over de afdeling heen dartelt met een daverende lachsalvo en aan ieder vraagt hoe het ermee gaat zonder op een antwoord te wachten want hup naar de volgende. Afijn, ik mocht vanaf hogerhand wel de steken oppakken die zij telkens liet vallen maar zij kreeg uiteindelijk wat ik wilde en waarvoor ik ook hard werkte. Dat was mijn grootste baal moment. En ik weet nog goed hoe dat voelt. Het is zuur en het doet ook pijn. Maar wat doe je eraan? Je kunt jezelf niet veranderen, Je kunt alleen maar je best doen, blij zijn met wat je wel hebt en tussentijds hopen, dat op een dag jou een kans wordt geboden.
vrijdag 15 juni 2012 om 21:28
Dus elke keer als jij het niet wordt bij een vacature die jij graag wilt vervullen voel jij je gepasseerd. Wellicht je verwachtingen wat bijstellen dat het ook iemand anders kan zijn die ze kiezen.
Wellicht heeft die ander net even iets meer van wat ze zoeken. Of ga vragen waarom jij het niet bent geworden en of je iets beters kan doen, of je kwaliteiten mist enz. dan weet je dat voor een volgende keer.
Wellicht heeft die ander net even iets meer van wat ze zoeken. Of ga vragen waarom jij het niet bent geworden en of je iets beters kan doen, of je kwaliteiten mist enz. dan weet je dat voor een volgende keer.
vrijdag 15 juni 2012 om 21:40
Ik denk dat je moet proberen wat zichtbaarder te zijn. Ik denk dat je voldoende kwaliteiten hebt voor een nieuwe functie maar als niemand daarvan af weet heb je er niks aan. Wat je zou kunnen doen bijvoorbeeld:
- Communiceer vaker over waar je goed in bent. Dat kan mondeling, bijvoorbeeld in een gesprek met een collega of leidinggevende, maar wat ook kan is initiatief nemen om een stukje te schrijven over een 'succes'in een nieuwsbrief van je (vrijwilligers)werk. Of bied aan om een presentatie over een bepaald onderwerp te geven.
- als je aangeeft belangstelling te hebben voor een bepaalde functie/ taak/project, vertel dan ook kort waarom jij daar de juiste persoon voor bent.
"Ik heb toen--en-toen gemerkt dat ik goed ben in het organiseren van xxxx. Ik hoorde dat er binnenkort zus-en-zo gedaan moet worden. Gezien mijn organisatorische ervaring lijkt het me heel leuk om dat op te gaan pakken"
Ik denk ook dat je jezlef profileren, vriendjespolitiek en netwerken niet zozeer negatief moet zien. Het gaat er gewoon om dat mensen die wat voor je zouden kunnen betekenen weten wat je kan en dat je geinteresseerd bent in een nieuwe klus.
Met bovenstaande bedoel ik overigens niet dat je jezelf moet overschreeuwen, dat je je arrogant en vervelend moet gedragen. Maar ik bedoel: duidelijk zijn over wat je wil en wat je kan. Daar is niks mis mee toch?
- Communiceer vaker over waar je goed in bent. Dat kan mondeling, bijvoorbeeld in een gesprek met een collega of leidinggevende, maar wat ook kan is initiatief nemen om een stukje te schrijven over een 'succes'in een nieuwsbrief van je (vrijwilligers)werk. Of bied aan om een presentatie over een bepaald onderwerp te geven.
- als je aangeeft belangstelling te hebben voor een bepaalde functie/ taak/project, vertel dan ook kort waarom jij daar de juiste persoon voor bent.
"Ik heb toen--en-toen gemerkt dat ik goed ben in het organiseren van xxxx. Ik hoorde dat er binnenkort zus-en-zo gedaan moet worden. Gezien mijn organisatorische ervaring lijkt het me heel leuk om dat op te gaan pakken"
Ik denk ook dat je jezlef profileren, vriendjespolitiek en netwerken niet zozeer negatief moet zien. Het gaat er gewoon om dat mensen die wat voor je zouden kunnen betekenen weten wat je kan en dat je geinteresseerd bent in een nieuwe klus.
Met bovenstaande bedoel ik overigens niet dat je jezelf moet overschreeuwen, dat je je arrogant en vervelend moet gedragen. Maar ik bedoel: duidelijk zijn over wat je wil en wat je kan. Daar is niks mis mee toch?
vrijdag 15 juni 2012 om 21:43
quote:paloma schreef op 15 juni 2012 @ 21:23:
... Maar wat doe je eraan? Je kunt jezelf niet veranderen, Je kunt alleen maar je best doen, blij zijn met wat je wel hebt en tussentijds hopen, dat op een dag jou een kans wordt geboden.Niet mee eens. Die kans moet je zelf creeren, door duidelijk te zijn over wat je wil, wat je kan, en door de contacten aan te halen met de mensen die daarin wat voor je kunnen betekenen.
... Maar wat doe je eraan? Je kunt jezelf niet veranderen, Je kunt alleen maar je best doen, blij zijn met wat je wel hebt en tussentijds hopen, dat op een dag jou een kans wordt geboden.Niet mee eens. Die kans moet je zelf creeren, door duidelijk te zijn over wat je wil, wat je kan, en door de contacten aan te halen met de mensen die daarin wat voor je kunnen betekenen.
vrijdag 15 juni 2012 om 21:44
Het is niet zo dat ik mij altijd gepasseerd voel, heb al veel sollicitatiegesprekken gehad waarbij het ging om leuke vacatures en waarbij ik het uiteindelijk niet werd. That's all in the game.
Maar bij deze laatste functie (en bij die eerdere was iets soortgelijks) voel ik me gepasseerd omdat leidinggevenden door lieten schemeren mij geschikt te vinden voor de functie. Heb zelfs de vereiste cursus al mogen volgen (wat een investering is waar het bedrijf niets aan heeft als ik niet op die functie zit).
Ik heb volgende week een gesprek en ga dan ook zeker informeren wat de reden is geweest dat ik niet ben uitgekozen.
Paloma snap helemaal wat je bedoeld! Ben jij nu wel tevreden met je huidige functie?
Maar bij deze laatste functie (en bij die eerdere was iets soortgelijks) voel ik me gepasseerd omdat leidinggevenden door lieten schemeren mij geschikt te vinden voor de functie. Heb zelfs de vereiste cursus al mogen volgen (wat een investering is waar het bedrijf niets aan heeft als ik niet op die functie zit).
Ik heb volgende week een gesprek en ga dan ook zeker informeren wat de reden is geweest dat ik niet ben uitgekozen.
Paloma snap helemaal wat je bedoeld! Ben jij nu wel tevreden met je huidige functie?
vrijdag 15 juni 2012 om 21:49
quote:zomerkoninkje schreef op 15 juni 2012 @ 21:43:
[...]Niet mee eens. Die kans moet je zelf creeren, door duidelijk te zijn over wat je wil, wat je kan, en door de contacten aan te halen met de mensen die daarin wat voor je kunnen betekenen.Dat klinkt heel nobel en logisch. Maar het is zoals het is en ik doe nu lang genoeg mee, om te weten dat die vlieger helaas niet altijd voor iedereen op gaat. Ik weet niet of je dit bedoelt, maar ik denk wel dat ik "iets" niet heb, wat iemand anders wel heeft. Soms denk ik ook wel te weten wat dat "iets" is, maar dat is dan weer niet wie ik ben. En wellicht mis ik ook wel net even dat stukje ambitie om er voor te willen vechten dan (zoals ik) ervoor te willen werken.
[...]Niet mee eens. Die kans moet je zelf creeren, door duidelijk te zijn over wat je wil, wat je kan, en door de contacten aan te halen met de mensen die daarin wat voor je kunnen betekenen.Dat klinkt heel nobel en logisch. Maar het is zoals het is en ik doe nu lang genoeg mee, om te weten dat die vlieger helaas niet altijd voor iedereen op gaat. Ik weet niet of je dit bedoelt, maar ik denk wel dat ik "iets" niet heb, wat iemand anders wel heeft. Soms denk ik ook wel te weten wat dat "iets" is, maar dat is dan weer niet wie ik ben. En wellicht mis ik ook wel net even dat stukje ambitie om er voor te willen vechten dan (zoals ik) ervoor te willen werken.
vrijdag 15 juni 2012 om 21:56
Blauwvogeltje, toen ik voor de eerste keren zei waar ik goed in was, voelde dat ook heel raar. Ik hoorde mezelf gewoon praten.
Maar na een paar keer wende het wel, helemaal omdat ik merkte dat mijn gesprekspartners goed reageerden op wat ik vertelde.
Wat je kan doen is misschien met je partner of goede vriend of vriendin een 'profileergesprek'oefenen. Wie weet helpt dat. Zij kunnen prima aangeven hoe je overkomt: zelfverzekerd en als een prettig persoon, of arrogant en opschepperig. Maar voor dat laatste zou ik niet al te bang zijn. Heb wel eens gehoord dat iemand zei: als een vrouw zegt dat ze een bepaalde taak 'wel aardig' heeft volbracht, betekent dat waarschijnlijk dat ze het ontzettend goed heeft gedaan' Persoonlijk denk ik dat daar wel een kern van waarheid in zit
Maar na een paar keer wende het wel, helemaal omdat ik merkte dat mijn gesprekspartners goed reageerden op wat ik vertelde.
Wat je kan doen is misschien met je partner of goede vriend of vriendin een 'profileergesprek'oefenen. Wie weet helpt dat. Zij kunnen prima aangeven hoe je overkomt: zelfverzekerd en als een prettig persoon, of arrogant en opschepperig. Maar voor dat laatste zou ik niet al te bang zijn. Heb wel eens gehoord dat iemand zei: als een vrouw zegt dat ze een bepaalde taak 'wel aardig' heeft volbracht, betekent dat waarschijnlijk dat ze het ontzettend goed heeft gedaan' Persoonlijk denk ik dat daar wel een kern van waarheid in zit
vrijdag 15 juni 2012 om 21:58
quote:blauwvogeltje schreef op 15 juni 2012 @ 21:44:
Paloma snap helemaal wat je bedoeld! Ben jij nu wel tevreden met je huidige functie?Ik ben in zoverre tevreden, dat ik wel iets van een berusting voel "dat dit mijn lot is". En dat bedoel ik absoluut niet fatalistisch. Ik ontmoet op mijn werk mensen uit alle lagen van de samenleving en ik weet ook dat je zo op het voetstuk staat, maar er ook zo weer vanaf wordt geduwd. Dus soms is het ook zo "be careful what you wish for, you might get it". Verder heb ik een redelijke staat van dienst, waardoor ik divers inzetbaar ben. Alleen is dat kringetje waar ik inzetbaar in ben, met de jaren steeds nauwer geworden. Ik lever goed werk en daar is de ontvanger blij mee, maar ik doe bijna alles op de automatische piloot. Waar ik (momenteel) het meeste last van heb, is dat ik geen energie (meer) krijg van mijn werk, wat op sommige dagen erg vermoeiend kan zijn.
Paloma snap helemaal wat je bedoeld! Ben jij nu wel tevreden met je huidige functie?Ik ben in zoverre tevreden, dat ik wel iets van een berusting voel "dat dit mijn lot is". En dat bedoel ik absoluut niet fatalistisch. Ik ontmoet op mijn werk mensen uit alle lagen van de samenleving en ik weet ook dat je zo op het voetstuk staat, maar er ook zo weer vanaf wordt geduwd. Dus soms is het ook zo "be careful what you wish for, you might get it". Verder heb ik een redelijke staat van dienst, waardoor ik divers inzetbaar ben. Alleen is dat kringetje waar ik inzetbaar in ben, met de jaren steeds nauwer geworden. Ik lever goed werk en daar is de ontvanger blij mee, maar ik doe bijna alles op de automatische piloot. Waar ik (momenteel) het meeste last van heb, is dat ik geen energie (meer) krijg van mijn werk, wat op sommige dagen erg vermoeiend kan zijn.
vrijdag 15 juni 2012 om 22:03
quote:paloma schreef op 15 juni 2012 @ 21:49:
[...]
Dat klinkt heel nobel en logisch. Maar het is zoals het is en ik doe nu lang genoeg mee, om te weten dat die vlieger helaas niet altijd voor iedereen op gaat. Ik weet niet of je dit bedoelt, maar ik denk wel dat ik "iets" niet heb, wat iemand anders wel heeft. Soms denk ik ook wel te weten wat dat "iets" is, maar dat is dan weer niet wie ik ben. En wellicht mis ik ook wel net even dat stukje ambitie om er voor te willen vechten dan (zoals ik) ervoor te willen werken.
Paloma, bedoel je met 'iets' dan een bepaalde charme, vorm van omgaan met anderen, gemakkelijk lullen, dat soort dingen?
Kijk, als jij zo niet bent moet je ook niet gaan doen alsof, dat heeft geen enkele zin en werkt alleen maar averechts.
Maar ongetwijfeld heb jij ook dingen waar jij goed in bent. Misschien heb je dan geen vlotte babbel, maar je kan bijvoorbeeld wel heel goed luisteren, bent secuur, kan anderen op hun gemak stellen, schrijft gemakkelijk, ik noem maar wat.
Wat ik bedoel is dat je, door hardop deze kwaliteiten te benoemen, je eigen kansen creert.
En dan blijf je wel bij jezelf.
En over die ambitie: als je het zelf niet erg vindt dat je het niet kunt opbrengen om voor een bepaalde functie te 'vechten', dan is dat toch helemaal niet erg als je daar zelf vrede mee hebt?
[...]
Dat klinkt heel nobel en logisch. Maar het is zoals het is en ik doe nu lang genoeg mee, om te weten dat die vlieger helaas niet altijd voor iedereen op gaat. Ik weet niet of je dit bedoelt, maar ik denk wel dat ik "iets" niet heb, wat iemand anders wel heeft. Soms denk ik ook wel te weten wat dat "iets" is, maar dat is dan weer niet wie ik ben. En wellicht mis ik ook wel net even dat stukje ambitie om er voor te willen vechten dan (zoals ik) ervoor te willen werken.
Paloma, bedoel je met 'iets' dan een bepaalde charme, vorm van omgaan met anderen, gemakkelijk lullen, dat soort dingen?
Kijk, als jij zo niet bent moet je ook niet gaan doen alsof, dat heeft geen enkele zin en werkt alleen maar averechts.
Maar ongetwijfeld heb jij ook dingen waar jij goed in bent. Misschien heb je dan geen vlotte babbel, maar je kan bijvoorbeeld wel heel goed luisteren, bent secuur, kan anderen op hun gemak stellen, schrijft gemakkelijk, ik noem maar wat.
Wat ik bedoel is dat je, door hardop deze kwaliteiten te benoemen, je eigen kansen creert.
En dan blijf je wel bij jezelf.
En over die ambitie: als je het zelf niet erg vindt dat je het niet kunt opbrengen om voor een bepaalde functie te 'vechten', dan is dat toch helemaal niet erg als je daar zelf vrede mee hebt?
vrijdag 15 juni 2012 om 22:06
quote:tringtring schreef op 15 juni 2012 @ 21:56:
Paloma,
waarom vraag je daar niet naar? waarom je het niet bent geworden? Zo kom je concreet erachter wat je 'mist', of in moet groeienIk beken dat ik dit te weinig heb gedaan in mijn arbeidsleven. En één van de weinige keren dat ik het wel heb gedaan, heb ik het een keer aan drie verschillende mensen gevraagd, maar ik kreeg toen alleen maar vage antwoorden; waardoor ik alleen maar meer van ging balen. Zij wilden hun vingers niet branden en niet als boeman worden gezien, terwijl ik alleen maar een oprecht eerlijk antwoord wilde. En die heb ik nooit gekregen.
Paloma,
waarom vraag je daar niet naar? waarom je het niet bent geworden? Zo kom je concreet erachter wat je 'mist', of in moet groeienIk beken dat ik dit te weinig heb gedaan in mijn arbeidsleven. En één van de weinige keren dat ik het wel heb gedaan, heb ik het een keer aan drie verschillende mensen gevraagd, maar ik kreeg toen alleen maar vage antwoorden; waardoor ik alleen maar meer van ging balen. Zij wilden hun vingers niet branden en niet als boeman worden gezien, terwijl ik alleen maar een oprecht eerlijk antwoord wilde. En die heb ik nooit gekregen.
vrijdag 15 juni 2012 om 22:17
quote:zomerkoninkje schreef op 15 juni 2012 @ 22:03:
[...]Paloma, bedoel je met 'iets' dan een bepaalde charme, vorm van omgaan met anderen, gemakkelijk lullen, dat soort dingen?
Kijk, als jij zo niet bent moet je ook niet gaan doen alsof, dat heeft geen enkele zin en werkt alleen maar averechts?In mijn werkomgeving heb ik bijvoorbeeld met iemand te maken die zéér met zichzelf ingenomen is. Vindt zichzelf zéér hard werken, terwijl anderen natuurlijk geen fluit uitvoeren of wat ze doen niet goed doen, vindt zichzelf de beste en denkt ook dat iedereen dit vindt. En ik zie ook iedereen hun uiterste best doen om of die persoon zoveel mogelijk te ontlopen óf heel hard mee te juichen wanneer diegene zichzelf weer op de borst slaat. En ik? Ik zit erbij en kijk ernaar en ik sla volkomen dicht. Al hangt m´n leven er vanaf, maar ik krijg het gewoon niet voor elkaar om mee te gaan joelen en juichen. En dat begint op te vallen. Dat merk ik nu ook wel . Maar diegene is helaas wel de persoon die de uiteindelijke klap op de knop geeft. Af en toe dwing ik mezelf, binnen mijn eigen grenzen, om even een `uit losse pols` compliment te maken. Om toch maar zoveel mogelijk in dat goeie plaatje te blijven. Maar ik weet nu al, dat het mij niet veel verder gaat brengen.
[...]Paloma, bedoel je met 'iets' dan een bepaalde charme, vorm van omgaan met anderen, gemakkelijk lullen, dat soort dingen?
Kijk, als jij zo niet bent moet je ook niet gaan doen alsof, dat heeft geen enkele zin en werkt alleen maar averechts?In mijn werkomgeving heb ik bijvoorbeeld met iemand te maken die zéér met zichzelf ingenomen is. Vindt zichzelf zéér hard werken, terwijl anderen natuurlijk geen fluit uitvoeren of wat ze doen niet goed doen, vindt zichzelf de beste en denkt ook dat iedereen dit vindt. En ik zie ook iedereen hun uiterste best doen om of die persoon zoveel mogelijk te ontlopen óf heel hard mee te juichen wanneer diegene zichzelf weer op de borst slaat. En ik? Ik zit erbij en kijk ernaar en ik sla volkomen dicht. Al hangt m´n leven er vanaf, maar ik krijg het gewoon niet voor elkaar om mee te gaan joelen en juichen. En dat begint op te vallen. Dat merk ik nu ook wel . Maar diegene is helaas wel de persoon die de uiteindelijke klap op de knop geeft. Af en toe dwing ik mezelf, binnen mijn eigen grenzen, om even een `uit losse pols` compliment te maken. Om toch maar zoveel mogelijk in dat goeie plaatje te blijven. Maar ik weet nu al, dat het mij niet veel verder gaat brengen.
vrijdag 15 juni 2012 om 22:22
quote:zomerkoninkje schreef op 15 juni 2012 @ 22:08:
Paloma, oprechte vraag: Dat je geen energie meer krijgt van je werk, zou dat niet juist komen omdat je steeds meer op de automatische piloot doet?Het is een beetje de kip en het ei verhaal. Wat was er eerder? Het staat in ieder geval niet los van elkaar. Momenteel zit ik op 50/50%. De ene helft van de week kan ik mij ertoe zetten om met een bepaalde verve mijn werk te doen, maar de andere helft voel ik me uitgeblust maar weet ik dit te verbergen met een stoïcijnse glimlach op mijn gezicht. Wat mijn redding is, zover je dat zo moet zeggen, is dat ik nooit chagrijnig ben. Dus dat is dan wel weer een voordeel. Dat scheelt een boel uitleggen en toelichten.
Paloma, oprechte vraag: Dat je geen energie meer krijgt van je werk, zou dat niet juist komen omdat je steeds meer op de automatische piloot doet?Het is een beetje de kip en het ei verhaal. Wat was er eerder? Het staat in ieder geval niet los van elkaar. Momenteel zit ik op 50/50%. De ene helft van de week kan ik mij ertoe zetten om met een bepaalde verve mijn werk te doen, maar de andere helft voel ik me uitgeblust maar weet ik dit te verbergen met een stoïcijnse glimlach op mijn gezicht. Wat mijn redding is, zover je dat zo moet zeggen, is dat ik nooit chagrijnig ben. Dus dat is dan wel weer een voordeel. Dat scheelt een boel uitleggen en toelichten.
vrijdag 15 juni 2012 om 22:28
vrijdag 15 juni 2012 om 22:34
Tja, dat is lastis paloma, als degene die zo hoog van de toren plaatst ook iemand is die wat (over jou of je werk) te zeggen heeft. Dan zou ik denk ik ook zo reageren ols jij doet.
Over die energie, of beter het gebrek eraan: herkenbaar. Had ik ook in mijn vorige functie. Maar heeft uiteindelijk wel lang geduurd voordat ik de stap durfde te zetten om iets anders te doen. Vond het doodeng, want wist echt niet of ik het wel kon, mijn nieuwe baan. Maaar tot nu toe geen seconde spijt gehad en trots op mezelf dat ik uit mijn comfortzone ben gestapt.
Wat ik hiermee wil zeggen: ik hoop dat je voldoende energie blijft halen uit je huidige werk, en zo niet, probeer eens wat nieuws, je kan het. Maar alleen doen als je daar zelf behoefte aan hebt, niks moet.
Over die energie, of beter het gebrek eraan: herkenbaar. Had ik ook in mijn vorige functie. Maar heeft uiteindelijk wel lang geduurd voordat ik de stap durfde te zetten om iets anders te doen. Vond het doodeng, want wist echt niet of ik het wel kon, mijn nieuwe baan. Maaar tot nu toe geen seconde spijt gehad en trots op mezelf dat ik uit mijn comfortzone ben gestapt.
Wat ik hiermee wil zeggen: ik hoop dat je voldoende energie blijft halen uit je huidige werk, en zo niet, probeer eens wat nieuws, je kan het. Maar alleen doen als je daar zelf behoefte aan hebt, niks moet.
