Werk & Studie
alle pijlers
ervaring met kinderopvang?
vrijdag 28 september 2012 om 15:34
eeeh uitzoeken hoeveel minder je wilt gaan werken
kijken wat dat je gaat kosten (minder oplevert)
kinderdagverblijvn in de buurt benaderen of op de site kijken om te kijken wat een dag opvang daar kost
proefberekening maken kinderopvangtoeslag belastingdienst en kijken wat het je dus daadwerkelijk netto gaat kosten?!
kijken wat dat je gaat kosten (minder oplevert)
kinderdagverblijvn in de buurt benaderen of op de site kijken om te kijken wat een dag opvang daar kost
proefberekening maken kinderopvangtoeslag belastingdienst en kijken wat het je dus daadwerkelijk netto gaat kosten?!
vrijdag 28 september 2012 om 15:37
Als je vanwege een kinderwens minder wil gaan werken dan zou ik eerst maar eens afwachten tot je zwanger bent voordat je uren vermindering gaat aanvragen.
Proefberekening kinderopvangtoeslag maken heeft nu weinig zin. Het duurt nog minstens 9 maanden voordat het kind geboren wordt. Dan heb je nog zwangerschapsverlof. Voor je knid naar de opvang gaat ben je een jaar verder en kunnen de regels die nu gelden al weer lang veranderd zijn.
Proefberekening kinderopvangtoeslag maken heeft nu weinig zin. Het duurt nog minstens 9 maanden voordat het kind geboren wordt. Dan heb je nog zwangerschapsverlof. Voor je knid naar de opvang gaat ben je een jaar verder en kunnen de regels die nu gelden al weer lang veranderd zijn.
vrijdag 28 september 2012 om 15:43
quote:Madelein schreef op 28 september 2012 @ 15:40:
[...]
Maar of je tijdens je verlof betaald krijgt hangt ook maar af van je werkgever/CAO.
Maar ook onbetaald is dat (op dit moment in ieder geval nog) voordeliger dan gelijk je uren aanpassen naar minder (ivm bijvoorbeeld leasvergoeding, mogelijk ziekteverlof, etc).
Er is trouwens net een topic over wat kinderopvang kost, schrik je daar maar even een hoedje voordat je verder droomt over kinderen...
[...]
Maar of je tijdens je verlof betaald krijgt hangt ook maar af van je werkgever/CAO.
Maar ook onbetaald is dat (op dit moment in ieder geval nog) voordeliger dan gelijk je uren aanpassen naar minder (ivm bijvoorbeeld leasvergoeding, mogelijk ziekteverlof, etc).
Er is trouwens net een topic over wat kinderopvang kost, schrik je daar maar even een hoedje voordat je verder droomt over kinderen...
vrijdag 28 september 2012 om 15:45
Het beste is dus eigenlijk gewoon: nu alvast zo veel mogelijk sparen en wennen aan een lager salaris, een begroting maken van wat een kind je ongeveer zou kunnen gaan kosten en zorgen dat je zwanger wordt.
Dan heb je nog minstens 9 maanden (en met (ouderschaps)verlof nog veel en veel langer) om te kijken hoe veel minder je gaat werken en hoe je dat gaat regelen. Overigens kan je partner ook minder gaan werken he....
Dan heb je nog minstens 9 maanden (en met (ouderschaps)verlof nog veel en veel langer) om te kijken hoe veel minder je gaat werken en hoe je dat gaat regelen. Overigens kan je partner ook minder gaan werken he....
vrijdag 28 september 2012 om 15:47
Wat bedoel je met wat is het beste? Full-time werken zonder kinderen levert meer geld op dat part-time werken zonder kinderen. Full-time werken met kinderen levert minder geld op dan part-time werken met kinderen. Of wil je weten wat je aan kinderopvangtoeslag kwijt bent? Je kunt een proefberekening laten doen bij een opvanginstelling of de belasting. Maar eigenlijk heeft dit alleen zin als je in de situatie zit dat je zwanger bent. Je zou ook nog een tweeling kunnen krijgen en dan is het weer anders trouwens. Tip: nog even FT blijven werken als het om de financiën gaat!
vrijdag 28 september 2012 om 16:09
