Werk & Studie alle pijlers

Reisafstand afdwingen

22-11-2012 21:48 24 berichten
Alle reacties Link kopieren
Kan een werkgever je vragen om in 1jr contract dichterbij in de omgeving te gaan wonen....??

En dit in de contract zetten...??
Alle reacties Link kopieren
Volgens mij wel. Bij ons moet je in ons werkgebied wonen. Woon je daar niet, dan word je dus niet aangenomen



Of werk je er al? dat is me niet helemaal duidelijk
Alle reacties Link kopieren
Ja dat kan volgens mij wel. Je zit nu in de onderhandelingen neem ik aan?
Alle reacties Link kopieren
Ja, in de onderhandeling. De intentie moet zijn om in de omgeving te gaan wonen.
Soms krijg je zelfs extra salaris er voor
Alle reacties Link kopieren
Als jij dat belooft zou ik dat als werkgever ook meenemen in het contract.
Alle reacties Link kopieren
Als ik een mooie verhuiskostenvergoeding krijg zou ik het doen!
Alle reacties Link kopieren
Woon net 8mnd samen... en wil graag die baan. Maar niet die intentie om dichterbij te gaan wonen.
Waarom is dat eigenlijk? Omdat ze je binnen 5 minuten willen kunnen oproepen?
Alle reacties Link kopieren
Wat is nu de reisafstand dan?
Alle reacties Link kopieren
Dat is een standaard zin in veel arbeidscontracten.

Je moet de intentie hebben.

En natuurlijk heb je die (not dus). 1 jaar lang heb je die intentie. En daarna zie je wel weer verder.
Alle reacties Link kopieren
quote:skurar schreef op 22 november 2012 @ 22:22:

Dat is een standaard zin in veel arbeidscontracten.

Je moet de intentie hebben.

En natuurlijk heb je die (not dus). 1 jaar lang heb je die intentie. En daarna zie je wel weer verder.+1
Dan zou ik iig even met je partner overleggen.



En ik zou navragen hoe dat in de praktijk in zijn werk zou gaan. Niet in alle steden kun je zo makkelijk op korte termijn een woning vinden.
Alle reacties Link kopieren
Voor indien overwerk zeggen ze... en reisafstand is 1u enkele reis.
Alle reacties Link kopieren
Voor overwerk? Wat een raar argument.
Alle reacties Link kopieren
quote:skurar schreef op 22 november 2012 @ 22:22:

Dat is een standaard zin in veel arbeidscontracten.

Je moet de intentie hebben.

En natuurlijk heb je die (not dus). 1 jaar lang heb je die intentie. En daarna zie je wel weer verder.Ja, dat dacht ik ook, zie ik wel na 1jr verder...
Alle reacties Link kopieren
quote:skurar schreef op 22 november 2012 @ 22:34:

Voor overwerk? Wat een raar argument.Ja, dat zeiden ze voor overwerk...
Alle reacties Link kopieren
quote:Ja, dat zeiden ze voor overwerk...



Is het niet zo dat je volgens de arbo niet langer dan 12 uur incl reistijd mag werken?

Als een werknemer dan meer dan een uur weg woont dan blijft er minder dan 2 uur overwerk over.

Ik zou dus vragen hoe vaak en hoe veel overwerk ze in gedachten hebben.



Maar ik kan het mis hebben hoor. Gevalletje klok, klepel
Alle reacties Link kopieren
Vaak heeft het met het soort werk te maken: Wacht/oproepdiensten
Alle reacties Link kopieren
@pearle:

Het is kantoorbaan.





Wil een tegenvoorstel doen, qua km (reisafstand).

Hoe zou ik het beste doen..??
Alle reacties Link kopieren
Maar als je een tegenvoorstel doet moet je als nog gaan verhuizen en dat wil je toch helemaal niet?

Het UWV vindt 1,5 uur reistijd acceptabel dus waarom zou die werkgever dat niet vinden?

Heb je gevraagd wat ze bedoelen met ivm overwerk?
Alle reacties Link kopieren
Kan het ook niet liggen aan dat de werkgever niet tegen hoge reiskosten aan wil lopen?



De reden van overwerk zie ik niet. Daarbij: als ze het het incalculeren, dan mag dat niet. Als er structureel wordt overgewerkt moet je contract worden aangepast volgens mij
Je bent zelf een theepot
Alle reacties Link kopieren
Bij sommige bedrijven staan dit soort dingen standaard in het contract maar niet echt meer reeel met de huidige huizenmarkt.



Desnoods vergoeding laten maximaliseren als dat het probleem is.
quote:Sabila schreef op 22 november 2012 @ 22:38:

[...]





Ja, dat zeiden ze voor overwerk...



Heb je toen ook verder gevraagd wat ze daar nou precies mee bedoelden?



Voor een werkgever kunnen meerdere zaken meespelen. Bijv. dat iemand bij een oproep binnen een bepaalde tijd terplekke moet kunnen zijn (maar dat past niet echt bij een kantoorbaan) of dat het om het kostenplaatje gaat.

Dat laatste zou je uit de wereld kunnen helpen door goed door te spreken wat jullie van elkaar verwachten qua vergoedingen.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven