Geld & Recht
alle pijlers
geldzorgen
vrijdag 23 november 2012 om 18:07
Vandaar dus ook dat meer werken voor mij tot gevolg heeft dat die toeslagen wegvallen.
Weet wel dat ik me daar niet op blind moet staren hoor. Dat kan zo allemaal weer anders zijn.
Maar het is nu wel apart: meer werken is meer kwijt aan opvang en minder toeslagen. Dus netto minder over. Of minder werken is minder opvangkosten en meer toeslagen dus netto beter uit.
Wat een land hè!?!
Weet wel dat ik me daar niet op blind moet staren hoor. Dat kan zo allemaal weer anders zijn.
Maar het is nu wel apart: meer werken is meer kwijt aan opvang en minder toeslagen. Dus netto minder over. Of minder werken is minder opvangkosten en meer toeslagen dus netto beter uit.
Wat een land hè!?!
vrijdag 23 november 2012 om 19:28
Nou over mijn man gesproken die heeft al een mega pensioen gat want tijdens verblijf in buitenland heeft hij niks opgebouwd
Helaas afgelopen weer weer twee afwijzingen voor vacatures. Lopen er nu nog twee...
Waar hij nu werkt zijn ze blij met hem en hij kan daar blijven als hij 36 uur blijft werken. Als hij nou in ieder geval bij het bedrijf in dienst kan komen ipv via uitzendbureau dan zal hij ook al wat meer gaan verdienen. Maar ze zien ook dat hij onder niveau werkt dus zo snel zullen ze dat niet doen.
Helaas afgelopen weer weer twee afwijzingen voor vacatures. Lopen er nu nog twee...
Waar hij nu werkt zijn ze blij met hem en hij kan daar blijven als hij 36 uur blijft werken. Als hij nou in ieder geval bij het bedrijf in dienst kan komen ipv via uitzendbureau dan zal hij ook al wat meer gaan verdienen. Maar ze zien ook dat hij onder niveau werkt dus zo snel zullen ze dat niet doen.
vrijdag 23 november 2012 om 19:36
quote:watervrouw2 schreef op 21 november 2012 @ 16:56:
Mailen kan nog steeds. Log om de zoveel tijd wel in op mijn nick-mail
NTR heeft een omgaan met geld cursus http://thuisacademie.ntr.nl/Ik heb je ook gemaild voor het bestand.
Mailen kan nog steeds. Log om de zoveel tijd wel in op mijn nick-mail
NTR heeft een omgaan met geld cursus http://thuisacademie.ntr.nl/Ik heb je ook gemaild voor het bestand.
vrijdag 23 november 2012 om 23:39
quote:marjolein852 schreef op 23 november 2012 @ 22:58:
Nancy, ik heb hetzelfde probleem... Erg weinig pensioen.. Bij het baantje dat ik nu heb, wordt geen pensioen opgebouwd.. Ben daar zelf nu wel mee bezig... zucht..
Tsja ik heb er zelfs een topic over geopend. Zal ook mijn levensstandaard weer terug moeten brengen om geld voor later opzij te zetten.
Een tijdje niets afdragen aan pensioen kan best, later komen er hopelijk weer vettere jaren (waarbij je dan dus je pensioen niet moet vergeten).
Maar bij mij heeft dat nu lang genoeg geduurd.
Nancy, ik heb hetzelfde probleem... Erg weinig pensioen.. Bij het baantje dat ik nu heb, wordt geen pensioen opgebouwd.. Ben daar zelf nu wel mee bezig... zucht..
Tsja ik heb er zelfs een topic over geopend. Zal ook mijn levensstandaard weer terug moeten brengen om geld voor later opzij te zetten.
Een tijdje niets afdragen aan pensioen kan best, later komen er hopelijk weer vettere jaren (waarbij je dan dus je pensioen niet moet vergeten).
Maar bij mij heeft dat nu lang genoeg geduurd.
zaterdag 24 november 2012 om 08:34
Voor wat betreft pensioen hanteer ik nog even de kop in het zand techniek het is toch een beetje ver van mijn bed show nog. Totaal niet verstandig I know.
Ik had je topic gezien Hiltje. Zo te lezen heb je ook veel gezellige activiteiten en uitjes en het lijkt me moeilijk om dat te moeten opgeven. Waarom bouw je geen pensioen op bij je werkgever? Ben je ZZP er of zo? Misschien kan ik dat in je topic wel lezen allemaal
Ik had je topic gezien Hiltje. Zo te lezen heb je ook veel gezellige activiteiten en uitjes en het lijkt me moeilijk om dat te moeten opgeven. Waarom bouw je geen pensioen op bij je werkgever? Ben je ZZP er of zo? Misschien kan ik dat in je topic wel lezen allemaal
zaterdag 24 november 2012 om 14:00
zondag 25 november 2012 om 15:55
http://www.nibud.nl/inkom ... rs/kinderopvang-2013.html
Deze is handig om kinderopvangtoeslag nu en 2013 te vergelijken...
Deze is handig om kinderopvangtoeslag nu en 2013 te vergelijken...
zondag 25 november 2012 om 16:02
Ik ga nu beginnen aan mijn bericht voor mijn werk. Waarin ik moet motiveren hoeveel meer ik wil werken etc etc. Dan hoop ik dat dat 1 Jan in kan gaan. Maar dat is misschien iets te optimistisch. Mijn eindconclusie is 24 uur. Dan kom ik het beste uit qua netto salaris, toeslagen en kinderopvang (niet extra nodig omdat man 1 dag minder gaat werken).
Ik heb de laatste dagen wel veel te veel uitgegeven. De laatste 10 dagen van vorige maand hebben we met 17,50 moeten doen dus toen ik nu weer in de supermarkt liep ben ik iets te veel los gegaan op lekkere hapjes waar is die discipline???
Ik heb de laatste dagen wel veel te veel uitgegeven. De laatste 10 dagen van vorige maand hebben we met 17,50 moeten doen dus toen ik nu weer in de supermarkt liep ben ik iets te veel los gegaan op lekkere hapjes waar is die discipline???
zondag 25 november 2012 om 16:47
Nancy, ik volg je topic al vanaf het begin, maar heb niet eerder gereageerd. Weet je zeker dat 24 uur/week genoeg is? Als het in januari te weinig is, kun je niet zomaar weer omhoog met je uren. Verstuur je het bericht aan je werk vandaag al of pas morgen?
Je man werkt nu als uitzendkracht. Als er morgenochtend weinig werk is, kan hij per direct zonder werk komen. Omdat hij de laatste jaren geen arbeidsverleden in Nederland heeft opgebouwd, heeft hij heel weinig WW-rechten. Zijn inkomen kan in korte tijd naar nul gaan.
Heb je vakantieopvang voor je schoolgaande zoon meegerekend? Dat zijn meer uren dan de wekelijkse BSO.
En heb je gekeken wat er gebeurt als de hypotheekrenteaftrek vermindert en de kinderbijslag? Je rekent je nu rijk aan toeslagen, maar dat kan zo verminderen.
Voor wat betreft je inkomen moet je uitgaan van voltijds en dan het deeltijdpercentage nemen. Stel: voltijd is 36 uur, dan werk je nu 50% (18 uur). 24 uur is 67% (2/3), 32 uur is 90%. Op je loonstrook staat je jaarinkomen vermeld. Via het deeltijdpercentage kun je je nieuwe jaarinkomen berekenen. Door 13e maand en vakantiegeld ligt je jaarinkomen hoger dan 52x je weeksalaris.
Tot slot, door een aantal dingen die je eerder meldde en de combinatie van dingen, denk ik dat je misschien een collega van me bent. Werkt je zus ook bij ons? Ik heb je een mail gestuurd op je werkadres, maar vrijdag kreeg ik daar een out-of-office.
Op je uitgavenpatroon zul je zelf moeten bezuinigen en je hebt hier al waardevolle tips gehad. Maar ik was ongerust of je wel met het goede jaarinkomen rekent, vandaar dat ik nu toch reageer.
Je man werkt nu als uitzendkracht. Als er morgenochtend weinig werk is, kan hij per direct zonder werk komen. Omdat hij de laatste jaren geen arbeidsverleden in Nederland heeft opgebouwd, heeft hij heel weinig WW-rechten. Zijn inkomen kan in korte tijd naar nul gaan.
Heb je vakantieopvang voor je schoolgaande zoon meegerekend? Dat zijn meer uren dan de wekelijkse BSO.
En heb je gekeken wat er gebeurt als de hypotheekrenteaftrek vermindert en de kinderbijslag? Je rekent je nu rijk aan toeslagen, maar dat kan zo verminderen.
Voor wat betreft je inkomen moet je uitgaan van voltijds en dan het deeltijdpercentage nemen. Stel: voltijd is 36 uur, dan werk je nu 50% (18 uur). 24 uur is 67% (2/3), 32 uur is 90%. Op je loonstrook staat je jaarinkomen vermeld. Via het deeltijdpercentage kun je je nieuwe jaarinkomen berekenen. Door 13e maand en vakantiegeld ligt je jaarinkomen hoger dan 52x je weeksalaris.
Tot slot, door een aantal dingen die je eerder meldde en de combinatie van dingen, denk ik dat je misschien een collega van me bent. Werkt je zus ook bij ons? Ik heb je een mail gestuurd op je werkadres, maar vrijdag kreeg ik daar een out-of-office.
Op je uitgavenpatroon zul je zelf moeten bezuinigen en je hebt hier al waardevolle tips gehad. Maar ik was ongerust of je wel met het goede jaarinkomen rekent, vandaar dat ik nu toch reageer.
zondag 25 november 2012 om 19:32
Haha, ik ben iemand die al eerder haar zorgen heeft uitgesproken toen je 18 uur ging werken (en daarvoor je contract veranderde!). Ik heb je toen aangeraden om ouderschapsverlof op te nemen. Met drie kinderen kun je daarmee 15 jaar lang een dag minder werken.
Ik werk op de directie waar je tijdelijk hebt gewerkt nadat je terugkwam van een vestiging die werd gesloten. Ik ben 39, heb een zoon die iets jonger is dan jouw middelste volgens mij en ik heb een groot kleed op mijn kantoor hangen.
Ik werk op de directie waar je tijdelijk hebt gewerkt nadat je terugkwam van een vestiging die werd gesloten. Ik ben 39, heb een zoon die iets jonger is dan jouw middelste volgens mij en ik heb een groot kleed op mijn kantoor hangen.
zondag 25 november 2012 om 19:45
Nancy_weeds, ik weet niet of je mijn medische situatie kent, maar ik heb me om gezondheidsredenen verdiept in een aantal personeelszaken, zoals salaris, pensioen en ouderschapsverlof. Ik ben daarin geen specialist, maar ik las hier al even mee en zag (behalve een hele hoop goede adviezen) ook wat berekeningen voorbij komen die onjuist waren.
De consequenties van het terugbrengen van contracturen zijn heel groot, zeker als je door bezuinigingen en fusies niet meer uren kunt krijgen op het moment dat ie die toch nodig zou hebben. Ik ben in ieder geval blij dat daar bij jou nog naar gekeken kan worden.
Of je mij aardig vindt weet ik niet. Ik jou wel, ik vind je superenthousiast en grappig, je hebt een groot komisch talent, maar naar mijn bescheiden mening leef je zwaar boven je stand
De consequenties van het terugbrengen van contracturen zijn heel groot, zeker als je door bezuinigingen en fusies niet meer uren kunt krijgen op het moment dat ie die toch nodig zou hebben. Ik ben in ieder geval blij dat daar bij jou nog naar gekeken kan worden.
Of je mij aardig vindt weet ik niet. Ik jou wel, ik vind je superenthousiast en grappig, je hebt een groot komisch talent, maar naar mijn bescheiden mening leef je zwaar boven je stand
zondag 25 november 2012 om 19:47
Oh haha! Ik weet het! Wat gênant! Ik schaam me dood Heb me toch een beetje verkeken op de anonimiteit van het internet...
Je advies was dus wel terecht! Ik heb me zwaar verkeken en helaas dus al deze rompslomp tot gevolg.
Maar je kent me dus je weet dat ik een open boek ben en je kent m'n zus ook! Hoe apart is dit!
Zitten hier misschien nog meer collega's verscholen
Vond je het niet apart om te ontdekken dat ik Nancy ben?
Hoop alleen wel dat niet de hele "afdeling" nu aan het meelezen is....
Ik loop donderdag even bij je binnen. Als ik durf want dit komt in mijn top 3 van grootste blunders aller tijden! Ik zou je het liefst vermijden denk ik.
En ik ga trouwens het bericht nog niet versturen omdat mijn man morgen nog met z'n werk gaat praten.
En ik twijfel of ik misschien toch 32 uur moet doen met 8 uur ouderschapsverlof per week...
Je advies was dus wel terecht! Ik heb me zwaar verkeken en helaas dus al deze rompslomp tot gevolg.
Maar je kent me dus je weet dat ik een open boek ben en je kent m'n zus ook! Hoe apart is dit!
Zitten hier misschien nog meer collega's verscholen
Vond je het niet apart om te ontdekken dat ik Nancy ben?
Hoop alleen wel dat niet de hele "afdeling" nu aan het meelezen is....
Ik loop donderdag even bij je binnen. Als ik durf want dit komt in mijn top 3 van grootste blunders aller tijden! Ik zou je het liefst vermijden denk ik.
En ik ga trouwens het bericht nog niet versturen omdat mijn man morgen nog met z'n werk gaat praten.
En ik twijfel of ik misschien toch 32 uur moet doen met 8 uur ouderschapsverlof per week...
