Werk & Studie
alle pijlers
Recruiter
maandag 26 november 2012 om 18:00
Ik zit nu ongeveer 5 maanden thuis en heb geen werk. Ik sta nog op de payroll van een bedrijf die mij helpt om werk te vinden. Zij hebben en recruiter in dienst. Die recruiter heeft z'n netwerk ingeschakeld en ik werd gebeld door een collega-recruiter. Zij gaf in het gesprek aan dat ik rekening moet houden dat mijn werkdagen (ma-di-do) misschien aangepast moeten worden en misschien de woe en/of vrijdag ook moet gaan werken. 'Klein' detail....ik heb twee kinderen (5 en 10 jaar) en ben alleenstaande moeder.
Dit heb ik haar ook verteld.
Mijn vraag is:hoe wordt een recruiter betaald, per gelukte opdracht? Vindt een recruiter werk voor een ander en probeert ze dit zo goed mogelijk naar de wensen van een 'klant' te doen of hoort de 'klant' werk aan te nemen wat zij vindt? Dat laatste lijkt mij niet.
Hebben jullie te maken gehad met een recruiter en wat zijn jullie ervaringen? Misschien nog tips?
Dit heb ik haar ook verteld.
Mijn vraag is:hoe wordt een recruiter betaald, per gelukte opdracht? Vindt een recruiter werk voor een ander en probeert ze dit zo goed mogelijk naar de wensen van een 'klant' te doen of hoort de 'klant' werk aan te nemen wat zij vindt? Dat laatste lijkt mij niet.
Hebben jullie te maken gehad met een recruiter en wat zijn jullie ervaringen? Misschien nog tips?
maandag 26 november 2012 om 18:18
De klant bepaalt welke vacatures er zijn en de inhoud ervan, een recruiters zoekt n.a.v. de vacature een geschikte kandidaat. De recruiter heeft dus niets te zeggen over jouw te werken dagen.
Hoe een recruiter wordt betaald, ligt er o.a. aan of hij/zij in dienst is bij het bedrijf of dat hij/zij is ingehuurd.
Hoe een recruiter wordt betaald, ligt er o.a. aan of hij/zij in dienst is bij het bedrijf of dat hij/zij is ingehuurd.
maandag 26 november 2012 om 18:19
IK heb voor het bedrijf waar ik voor werk veel te maken met recruiters
Ik kan er eigenlijk net niets mee.
Ik vraag iemand voor de dinsdag en donderdag, en ik kan er de klok op gelijk zetten...
Ik krijg sollicitantes voor de woensdag en de vrijdag
Persoonlijk heb ik ze dus niet zo hoog zitten
Ik kan er eigenlijk net niets mee.
Ik vraag iemand voor de dinsdag en donderdag, en ik kan er de klok op gelijk zetten...
Ik krijg sollicitantes voor de woensdag en de vrijdag
Persoonlijk heb ik ze dus niet zo hoog zitten
Luister nou maar gewoon naar wat ik zeg!
maandag 26 november 2012 om 18:21
Ik ben binnenkort ook werkzoekende en besef me terdege dat ik niets meer te eisen/willen heb qua voorkeur voor dagen. En ik heb ook een klein kind.
Ven al blij als ik een baan kan vinden die bij me past.
Werkdagen passen we wel een mouw aan.
Recruiters krijgen overigens doorgaans niet betaald per ingevulde opdracht, maar zijn gewoon in loondienst. Uitzonderingen daargelaten.
Ven al blij als ik een baan kan vinden die bij me past.
Werkdagen passen we wel een mouw aan.
Recruiters krijgen overigens doorgaans niet betaald per ingevulde opdracht, maar zijn gewoon in loondienst. Uitzonderingen daargelaten.
Schuin spaan en Zee gras planten potjes
maandag 26 november 2012 om 18:22
maandag 26 november 2012 om 18:23
quote:sunflower2011 schreef op 26 november 2012 @ 18:00:
Ik zit nu ongeveer 5 maanden thuis en heb geen werk. Ik sta nog op de payroll van een bedrijf die mij helpt om werk te vinden. Zij hebben en recruiter in dienst. Die recruiter heeft z'n netwerk ingeschakeld en ik werd gebeld door een collega-recruiter. Zij gaf in het gesprek aan dat ik rekening moet houden dat mijn werkdagen (ma-di-do) misschien aangepast moeten worden en misschien de woe en/of vrijdag ook moet gaan werken. 'Klein' detail....ik heb twee kinderen (5 en 10 jaar) en ben alleenstaande moeder.
Dit heb ik haar ook verteld.
Mijn vraag is:hoe wordt een recruiter betaald, per gelukte opdracht? Vindt een recruiter werk voor een ander en probeert ze dit zo goed mogelijk naar de wensen van een 'klant' te doen of hoort de 'klant' werk aan te nemen wat zij vindt? Dat laatste lijkt mij niet.
Hebben jullie te maken gehad met een recruiter en wat zijn jullie ervaringen? Misschien nog tips?
En daar ga je de mist in. Jij bent niet de klant namelijk. De klant is diegene die betaalt en dat is je volgende werkgever. Jij bent slechts een 'asset' in deze. Er is maar 1 opdrachtgever (het bedrijf dat een kandidaat zoekt voor een vacature) en legio 'assets' (mensen die werk zoeken).
Na 5 maanden thuis moet je mijns inziens je horizon verbreden. Of de bijstand inraken of een baan aannemen. Doe je dat eerste heb je ook niks meer te willen en moet je ook gewoon werken. En in banen die helemaal niet zijn wat je wilt uiteindelijk. 'Liever' koekjes worden momenteel helemaal niet meer gebakken helaas.
Ik zit nu ongeveer 5 maanden thuis en heb geen werk. Ik sta nog op de payroll van een bedrijf die mij helpt om werk te vinden. Zij hebben en recruiter in dienst. Die recruiter heeft z'n netwerk ingeschakeld en ik werd gebeld door een collega-recruiter. Zij gaf in het gesprek aan dat ik rekening moet houden dat mijn werkdagen (ma-di-do) misschien aangepast moeten worden en misschien de woe en/of vrijdag ook moet gaan werken. 'Klein' detail....ik heb twee kinderen (5 en 10 jaar) en ben alleenstaande moeder.
Dit heb ik haar ook verteld.
Mijn vraag is:hoe wordt een recruiter betaald, per gelukte opdracht? Vindt een recruiter werk voor een ander en probeert ze dit zo goed mogelijk naar de wensen van een 'klant' te doen of hoort de 'klant' werk aan te nemen wat zij vindt? Dat laatste lijkt mij niet.
Hebben jullie te maken gehad met een recruiter en wat zijn jullie ervaringen? Misschien nog tips?
En daar ga je de mist in. Jij bent niet de klant namelijk. De klant is diegene die betaalt en dat is je volgende werkgever. Jij bent slechts een 'asset' in deze. Er is maar 1 opdrachtgever (het bedrijf dat een kandidaat zoekt voor een vacature) en legio 'assets' (mensen die werk zoeken).
Na 5 maanden thuis moet je mijns inziens je horizon verbreden. Of de bijstand inraken of een baan aannemen. Doe je dat eerste heb je ook niks meer te willen en moet je ook gewoon werken. En in banen die helemaal niet zijn wat je wilt uiteindelijk. 'Liever' koekjes worden momenteel helemaal niet meer gebakken helaas.
maandag 26 november 2012 om 19:09
Je hebt recruiters en outplacement bureas.
Recruiters worden pas betaald als je ergens in dienst treedt. In ieder geval, daar zit een beloning aan vast.
Outplacement is meestal pas klaar als je ergens in dienst bent. Hoe minder werk ze aan je hebben, hoe meer ze eraan over houden.
(eeh, recuiters zelf kunnen in loondienst zijn, maar vervan het recruiter buro door recruiter, en je begrijpt waar hun motivatie ligt).
Er zit in ieder geval een prikkel bij een recruiter om je aan het werk te krijgen, anders had het UWV het zelf wel gekunt.
Je hebt recruiters die zoveel mogelijk hagel schieten op hun hele netwerk, en je hebt degene die een zo goed mogelijke match zoeken op 1 vacature.
Het is zondermeer belangrijk je zo aantrekkelijk mogelijk voor te schotelen, niet om je in te graven op voorgaande rechten.
Recruiters worden pas betaald als je ergens in dienst treedt. In ieder geval, daar zit een beloning aan vast.
Outplacement is meestal pas klaar als je ergens in dienst bent. Hoe minder werk ze aan je hebben, hoe meer ze eraan over houden.
(eeh, recuiters zelf kunnen in loondienst zijn, maar vervan het recruiter buro door recruiter, en je begrijpt waar hun motivatie ligt).
Er zit in ieder geval een prikkel bij een recruiter om je aan het werk te krijgen, anders had het UWV het zelf wel gekunt.
Je hebt recruiters die zoveel mogelijk hagel schieten op hun hele netwerk, en je hebt degene die een zo goed mogelijke match zoeken op 1 vacature.
Het is zondermeer belangrijk je zo aantrekkelijk mogelijk voor te schotelen, niet om je in te graven op voorgaande rechten.
maandag 26 november 2012 om 19:10
maandag 26 november 2012 om 19:31
Je hebt recruiters in dienst van bedrijven en die zoeken dus exclusief medewerkers voor dat bedrijf. Je hebt ook recruiters die zelfstandig werken of die in dienst zijn van een recruitmentbureau (werving- en selectiebureau). In alle gevallen geldt dat de werkgever stelt wat voor personeelslid hij zoekt, tegen welk salaris en onder welke voorwaarden. Dat is de opdrachtgever en hij betaald uiteindelijk ook de recruiter (in de vorm van salaris of een fee).
En verder eens met alles wat hier al eerder is gezegd. In deze tijd mag je al blij zijn als je werk vindt! Het is al heel wat als je een parttime baan kunt vinden, want die liggen nog minder voor het oprapen. En als je niet accepteert dan kan dat jou ook nog aangerekend worden als je op enig moment een uitkering aan gaat vragen.
En vraag je een uitkering aan, dan heb je al helemaal niet veel meer te willen!
Kortom, ik zou dus nu alvast gaan kijken hoe de opvang geregeld kan worden (tijdelijk of definitief) als het allemaal niet lukt binnen de uren en werkdagen die jij in gedachten hebt.
En je hebt natuurlijk geen rechten obv je oude contract. Sterker nog, ook een werkgever mag altijd het werkrooster aanpassen als daar een goede reden voor is!
En verder eens met alles wat hier al eerder is gezegd. In deze tijd mag je al blij zijn als je werk vindt! Het is al heel wat als je een parttime baan kunt vinden, want die liggen nog minder voor het oprapen. En als je niet accepteert dan kan dat jou ook nog aangerekend worden als je op enig moment een uitkering aan gaat vragen.
En vraag je een uitkering aan, dan heb je al helemaal niet veel meer te willen!
Kortom, ik zou dus nu alvast gaan kijken hoe de opvang geregeld kan worden (tijdelijk of definitief) als het allemaal niet lukt binnen de uren en werkdagen die jij in gedachten hebt.
En je hebt natuurlijk geen rechten obv je oude contract. Sterker nog, ook een werkgever mag altijd het werkrooster aanpassen als daar een goede reden voor is!
maandag 26 november 2012 om 19:42
Ik begrijp dat je het leuk vindt om er te zijn voor je kinderen op woensdag en vrijdag, maar je hebt nu geen man die voor extra inkomen zorgt. Die luxe is er niet meer, het leven wordt duurder, er zijn weinig tot geen deeltijdbanen waarmee zoveel te verdienen valt als met een voltijdse baan.
Offtopic: het valt me op dat je in je oudere topics heel vaak je OP en andere reacties weer verwijdert. Wanneer ga je deze ook verwijderen?
Offtopic: het valt me op dat je in je oudere topics heel vaak je OP en andere reacties weer verwijdert. Wanneer ga je deze ook verwijderen?
maandag 26 november 2012 om 19:57
maandag 26 november 2012 om 20:46
quote:[Persoonlijk heb ik ze dus niet zo hoog zitten Dat is mijn eerste indruk ook. Ik krijg vacatures doorgestuurd van 3 maanden geleden. Of ik krijg links doorgestuurd van vacatures en als ik doorklik zijn het stageplaatsen. Dus ik heb ze ook niet zo hoog zitten maar ik ben dan ook helemaal niet bekend met recruiters en hoe ze werken. Ik kijk zelf ook op vacaturesites. Ik had pas gesolliciteerd op een vacature waar 600 reacties binnen waren gekomen. Dan zakt de moed je echt in de schoenen.
maandag 26 november 2012 om 21:03
quote:Bammetjebam schreef op 26 november 2012 @ 19:42:
Ik begrijp dat je het leuk vindt om er te zijn voor je kinderen op woensdag en vrijdag, maar je hebt nu geen man die voor extra inkomen zorgt. Die luxe is er niet meer, het leven wordt duurder, er zijn weinig tot geen deeltijdbanen waarmee zoveel te verdienen valt als met een voltijdse baan.
Offtopic: het valt me op dat je in je oudere topics heel vaak je OP en andere reacties weer verwijdert. Wanneer ga je deze ook verwijderen?
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden. En of ik heel erg happy ben met het geld als mijn kinderen 5 dagen naar de BSO gaan, denk het niet namelijk.
De reden dat ik eea heb verwijderd is ivm privacy.
Ik begrijp dat je het leuk vindt om er te zijn voor je kinderen op woensdag en vrijdag, maar je hebt nu geen man die voor extra inkomen zorgt. Die luxe is er niet meer, het leven wordt duurder, er zijn weinig tot geen deeltijdbanen waarmee zoveel te verdienen valt als met een voltijdse baan.
Offtopic: het valt me op dat je in je oudere topics heel vaak je OP en andere reacties weer verwijdert. Wanneer ga je deze ook verwijderen?
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden. En of ik heel erg happy ben met het geld als mijn kinderen 5 dagen naar de BSO gaan, denk het niet namelijk.
De reden dat ik eea heb verwijderd is ivm privacy.
maandag 26 november 2012 om 21:07
quote:sunflower2011 schreef op 26 november 2012 @ 21:03:
[...]
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden.
Als je niet gaat werken houd je helemaal niet veel over aan het eind van de maand.
Zoals ik al zei, zinnig zijn wb werktijden is niet meer van deze tijd.
Beter vijf dagen bso dan vijf dagen brood met pindakaas als avondeten toch?
[...]
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden.
Als je niet gaat werken houd je helemaal niet veel over aan het eind van de maand.
Zoals ik al zei, zinnig zijn wb werktijden is niet meer van deze tijd.
Beter vijf dagen bso dan vijf dagen brood met pindakaas als avondeten toch?
maandag 26 november 2012 om 21:07
maandag 26 november 2012 om 21:15
quote:sunflower2011 schreef op 26 november 2012 @ 21:03:
[...]
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden. En of ik heel erg happy ben met het geld als mijn kinderen 5 dagen naar de BSO gaan, denk het niet namelijk.
De reden dat ik eea heb verwijderd is ivm privacy.Vraagt een recruiter jou om full time te werken, of om ook op andere dagen beschikbaar te zijn voor werk? Dat vind ik namelijk best wel een verschil. In je OP lees ik het laatste, en dan snap ik niet waarom je kinderen 5 dagen naar de BSO moeten?
[...]
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden. En of ik heel erg happy ben met het geld als mijn kinderen 5 dagen naar de BSO gaan, denk het niet namelijk.
De reden dat ik eea heb verwijderd is ivm privacy.Vraagt een recruiter jou om full time te werken, of om ook op andere dagen beschikbaar te zijn voor werk? Dat vind ik namelijk best wel een verschil. In je OP lees ik het laatste, en dan snap ik niet waarom je kinderen 5 dagen naar de BSO moeten?
maandag 26 november 2012 om 21:24
quote:louba schreef op 26 november 2012 @ 21:07:
En zo kun je altijd in onmogelijkheden gaan denken en een excuus vinden (vandaag zijn het de sucky recruiters, morgen is het weer een andere partij) om een ander de schuld te geven dat jij niet op jouw tijden, eisen en wensen aan het werk kan.
Succes TO in je verdere leven.Volgens mij stelde ik alleen de vraag hoe recruiters werken en of er mensen zijn die ervaringen hebben met recruiters. Als ik jouw antwoord zie heb je geen antwoord op mijn vragen.
En zo kun je altijd in onmogelijkheden gaan denken en een excuus vinden (vandaag zijn het de sucky recruiters, morgen is het weer een andere partij) om een ander de schuld te geven dat jij niet op jouw tijden, eisen en wensen aan het werk kan.
Succes TO in je verdere leven.Volgens mij stelde ik alleen de vraag hoe recruiters werken en of er mensen zijn die ervaringen hebben met recruiters. Als ik jouw antwoord zie heb je geen antwoord op mijn vragen.
maandag 26 november 2012 om 21:34
quote:thomaaas schreef op 26 november 2012 @ 21:15:
[...]
Vraagt een recruiter jou om full time te werken, of om ook op andere dagen beschikbaar te zijn voor werk? Dat vind ik namelijk best wel een verschil. In je OP lees ik het laatste, en dan snap ik niet waarom je kinderen 5 dagen naar de BSO moeten?Ze gaf aan om rekening te houden met meer dagen werken (en dus ook andere dagen dan die ik normaal werkte). Als ik zelf de vacatures zie is de kans groter dat je eerder aan de bak komt als je fulltime werkt.
[...]
Vraagt een recruiter jou om full time te werken, of om ook op andere dagen beschikbaar te zijn voor werk? Dat vind ik namelijk best wel een verschil. In je OP lees ik het laatste, en dan snap ik niet waarom je kinderen 5 dagen naar de BSO moeten?Ze gaf aan om rekening te houden met meer dagen werken (en dus ook andere dagen dan die ik normaal werkte). Als ik zelf de vacatures zie is de kans groter dat je eerder aan de bak komt als je fulltime werkt.
maandag 26 november 2012 om 23:15
quote:NummerZoveel schreef op 26 november 2012 @ 22:18:
@TO
Je doet net alsof de keuze aan jou is. Hoe kieskeurig denk je dat jij kunt zijn, als er 600 reacties op een geschikte vacature komen? De tijd van eisen stellen, is echt voorbij hoor!Ik doe niet alsof de keuze aan mij is. Ik solliciteer ook op vacatures die minder bij me passen...winkels, kleine bedrijven, grote bedrijven. Van dat ene bedrijf heb ik toevallig gehoord dat er 600 reacties zijn gekomen.
@TO
Je doet net alsof de keuze aan jou is. Hoe kieskeurig denk je dat jij kunt zijn, als er 600 reacties op een geschikte vacature komen? De tijd van eisen stellen, is echt voorbij hoor!Ik doe niet alsof de keuze aan mij is. Ik solliciteer ook op vacatures die minder bij me passen...winkels, kleine bedrijven, grote bedrijven. Van dat ene bedrijf heb ik toevallig gehoord dat er 600 reacties zijn gekomen.
dinsdag 27 november 2012 om 08:03
quote:sunflower2011 schreef op 26 november 2012 @ 21:03:
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden. En of ik heel erg happy ben met het geld als mijn kinderen 5 dagen naar de BSO gaan, denk het niet namelijk.
Hoeveel je over zou houden als je fulltime werkt, kan je denk ik wel uitrekenen. Of je happy zal zijn is een andere zaak, je zou bijvoorbeeld voorlopig een fulltime baan kunnen aannemen en na verloop van tijd kunnen vragen of je minder kan werken, of in de tussentijd door blijven zoeken naar een parttime baan. De kans dat je fulltime aan de bak komt, is inderdaad hoger.
Ik zou ook graag parttime willen werken om er voor mijn kind te zijn, maar in mijn branche is dat ongebruikelijk (parttime werken doen de vrouwen in dit land sowieso erg weinig). Ik had ooit een keer gevraagd bij een vorige baan of ik 4 dagen kon werken, diezelfde dag werd ik ontslagen. Bij 1 bedrijf waarvoor ik solliciteerde ook gevraagd of het kon, en dan moest ik 5 dagen werk in 4 dagen zien te proppen. Van dat Nederlandse idee ben ik dus maar afgestapt. De parttime banen hier zijn er niet veel, ik kan kiezen uit poetsvrouw of consulent voor herbalife of cosmetica. Dan oefen ik liever fulltime een beroep uit waarvoor ik gestudeerd heb, en ik ook leuk vind, dan zoiets uitzichtloos als poetsvrouw of consulent.
Ik wil graag meer werken maar ik vraag me af als ik meer ga werken en meer BSO ga betalen hoeveel ik aan het eind van de maand dan over ga houden. En of ik heel erg happy ben met het geld als mijn kinderen 5 dagen naar de BSO gaan, denk het niet namelijk.
Hoeveel je over zou houden als je fulltime werkt, kan je denk ik wel uitrekenen. Of je happy zal zijn is een andere zaak, je zou bijvoorbeeld voorlopig een fulltime baan kunnen aannemen en na verloop van tijd kunnen vragen of je minder kan werken, of in de tussentijd door blijven zoeken naar een parttime baan. De kans dat je fulltime aan de bak komt, is inderdaad hoger.
Ik zou ook graag parttime willen werken om er voor mijn kind te zijn, maar in mijn branche is dat ongebruikelijk (parttime werken doen de vrouwen in dit land sowieso erg weinig). Ik had ooit een keer gevraagd bij een vorige baan of ik 4 dagen kon werken, diezelfde dag werd ik ontslagen. Bij 1 bedrijf waarvoor ik solliciteerde ook gevraagd of het kon, en dan moest ik 5 dagen werk in 4 dagen zien te proppen. Van dat Nederlandse idee ben ik dus maar afgestapt. De parttime banen hier zijn er niet veel, ik kan kiezen uit poetsvrouw of consulent voor herbalife of cosmetica. Dan oefen ik liever fulltime een beroep uit waarvoor ik gestudeerd heb, en ik ook leuk vind, dan zoiets uitzichtloos als poetsvrouw of consulent.
