Werk & Studie
alle pijlers
wsw
vrijdag 25 januari 2013 om 18:40
een collega van ons ergert zich behoorlijk aan de collega,s. ik werk op een sociale werkvoorziening. die zegt dat ze niet normaal zijn en met gekke mensen werkt.. de mentaliteit zeg maar. ik ben van mening dat die collega daar niet op moet letten. die collega wil daar weg. wat vinden jullie daar van= moeten wij daar op in gaan
vrijdag 25 januari 2013 om 19:25
vrijdag 25 januari 2013 om 19:28
quote:anoniem001 schreef op 25 januari 2013 @ 19:23:
miss acy.. dat is mijn ex die zo zeurt op de werk
Die jou toen zo rot heeft behandeld? Neem toch een ander telefoonnummer en meld dit bij je leidinggevende. Als het die persoon is waar je altijd over schreef, die spoort echt niet.
Verder zoveel mogelijk negeren en geen telefoon aannemen en als het kan ook de smsjes verwijderen zonder te lezen.
miss acy.. dat is mijn ex die zo zeurt op de werk
Die jou toen zo rot heeft behandeld? Neem toch een ander telefoonnummer en meld dit bij je leidinggevende. Als het die persoon is waar je altijd over schreef, die spoort echt niet.
Verder zoveel mogelijk negeren en geen telefoon aannemen en als het kan ook de smsjes verwijderen zonder te lezen.
Als je tot over je oren in de soep zit, zie je de gehaktballen pas naast je drijven
vrijdag 25 januari 2013 om 19:31
vrijdag 25 januari 2013 om 19:58
http://www.amfors.nl/ik-w ... rs-traject/wsw-indicatie/
(willekeurige website)
zo makkelijk is het niet om met wsw indicatie te gaan solliciteren.
Hij heeft dan extra begeleiding nodig.
(willekeurige website)
zo makkelijk is het niet om met wsw indicatie te gaan solliciteren.
Hij heeft dan extra begeleiding nodig.
vrijdag 25 januari 2013 om 21:13
vrijdag 25 januari 2013 om 21:44
quote:viva-amber schreef op 25 januari 2013 @ 19:23:
Het probleem van de Wet Sociale Werkvoorziening is dat je een indicatie kunt krijgen wanneer je een lichamelijke, psychische en/of geestelijke beperkingen hebt die vereist dat er aanpassingen in het werk moeten worden gedaan om te kunnen functioneren. Deze aanpassingen zijn van dien aard dat deze niet in ´gewone´ betaalde arbeid zijn te realiseren.
Kortom iemand met alleen lichamelijke beperkingen kan op een werkplek komen samen met iemand die een IQ heeft van 51. Daarnaast worden veel WSW plekken nu ook gebruikt als reintegratieplek voor andere doelgroepen zoals WWB-ers, UWV klanten en zelfs taakgestraften.
Kortom de meeste grote WSW werkplekken zijn een klein kruidvat van verschillende mensen die variëren van psychiatrie tot MS en verder.
Wanneer jij last hebt van iemand en dat herhaalt zich dan raad ik je aan om dit met je werkleider of leidinggevende te bespreken zodat je samen een oplossing kunt zoeken. In dit geval heeft je collega zelf de sleutel in handen om het op te lossen, laat je niet voor zijn of haar karretje spannen. Je collega kan zelf met een werkleider of leidinggevende praten.Dit dus, heel goed verwoord. Ga het gesprek aan, misschien even moeilijk, maar neem die stap!
Het probleem van de Wet Sociale Werkvoorziening is dat je een indicatie kunt krijgen wanneer je een lichamelijke, psychische en/of geestelijke beperkingen hebt die vereist dat er aanpassingen in het werk moeten worden gedaan om te kunnen functioneren. Deze aanpassingen zijn van dien aard dat deze niet in ´gewone´ betaalde arbeid zijn te realiseren.
Kortom iemand met alleen lichamelijke beperkingen kan op een werkplek komen samen met iemand die een IQ heeft van 51. Daarnaast worden veel WSW plekken nu ook gebruikt als reintegratieplek voor andere doelgroepen zoals WWB-ers, UWV klanten en zelfs taakgestraften.
Kortom de meeste grote WSW werkplekken zijn een klein kruidvat van verschillende mensen die variëren van psychiatrie tot MS en verder.
Wanneer jij last hebt van iemand en dat herhaalt zich dan raad ik je aan om dit met je werkleider of leidinggevende te bespreken zodat je samen een oplossing kunt zoeken. In dit geval heeft je collega zelf de sleutel in handen om het op te lossen, laat je niet voor zijn of haar karretje spannen. Je collega kan zelf met een werkleider of leidinggevende praten.Dit dus, heel goed verwoord. Ga het gesprek aan, misschien even moeilijk, maar neem die stap!
