Werk & Studie alle pijlers

probleempje

28-03-2013 16:39 18 berichten
Alle reacties Link kopieren
Ik krijg intensieve begeleiding in mijn zoektocht naar werk (buiten NL). Door psychische klachten is dit niet altijd eenvoudig. Op 15/03 had ik een afspraak. Bij elke afspraak worden sollicitaties besproken. Die dag had ik vacatures bij waarop ik normaal gezien ging solliciteren. Na deze afspraak zijn mijn klachten erger geworden (in feite door het gedrag van mijn coach), ik had echt geen puf meer om deze sollicitatiebrieven nog te schrijven. Tussen de regels door heb ik het al over mijn klachten gehad met deze coach, maar de euro wil niet vallen.

Normaal was morgen onze nieuwe afspraak. In ben echter vandaag naar de dokter geweest en heb een ziektebriefje voor een maand. Een vervolgafspraak is al vastgelegd.



Nu het probleem: ik krijg de vraag of ik al feedback heb en of ik nog andere sollicitaties heb lopen.



Kort samengevat:

15/03 belofte om te solliciteren

kort hierop verergering van klachten

ziektebriefje vanaf 28/03



Hoe formuleer ik geloofwaardig dat ik in tussentijd niet heb kunnen solliciteren (ook al was ik niet in ziekteverlof)?
Alle reacties Link kopieren
" Hoe formuleer ik geloofwaardig.." --> daarmee geef je jezelf voor mijn gevoel al weg.



Als jij werkelijk enorme gezondheidsklachten had, dan zou het je geen enkele moeite kosten om het " geloofwaardig" te formuleren.



geloofwaardig formuleren is in mijn ogen alleen nodig als je je best doet om iets te verbergen of, in dit geval.. de klachten misschien best meevielen en je een smoesje nodig hebt?
Alle reacties Link kopieren
En waarom zou je je het tussen de regels door over je ziektebeeld hebben met je coach? Da's dus niet duidelijk. Het enige wat je kunt doen is zeggen hoe het is. Waarom ben je zo bang voor die man en/of voor de gevolgen?
Alle reacties Link kopieren
Wees eerlijk naar jezelf toe (heb je echt niet kunnen solliciteren of zoek je nu een soort excuus voor het nalaten van je belofte) en wees ook eerlijk naar je coach.... als je klachten dusdanig erg zijn dat je niet kunt solliciteren dan zijn ze ook wel zo ''groot'' dat het beter is duidelijk hierover te praten in plaats van ''tussen de regels door''.
Alle reacties Link kopieren
Niet. Je bent namelijk niet geloofwaardig. Je mag op de blaren gaan zitten. Wat Joyce zegt: als je gezondheidsproblemen zo groot zijn zou ik het echt benoemen en er een manier voor vinden om mee om te gaan.



De euro is trouwens allang gevallen en je coach, schat ik zo in, verwacht morgen half en half al een "ja, maar ik was ziek-smoes...". Je bouwt meer krediet op door de waarheid te zeggen morgen en je verantwoordelijkheid te nemen.
quote:Louba schreef op 28 maart 2013 @ 17:41:

Niet. Je bent namelijk niet geloofwaardig. Je mag op de blaren gaan zitten. Wat Joyce zegt: als je gezondheidsproblemen zo groot zijn zou ik het echt benoemen en er een manier voor vinden om mee om te gaan.



De euro is trouwens allang gevallen en je coach, schat ik zo in, verwacht morgen half en half al een "ja, maar ik was ziek-smoes...". Je bouwt meer krediet op door de waarheid te zeggen morgen en je verantwoordelijkheid te nemen.Helemaal mee eens!
Ook vraag ik me af of je uberhaupt wel wíl werken?
Waarom was je niet met ziekteverlof? Ziek is toch ziek? Geen verlof=sollicitatieplicht!
Alle reacties Link kopieren
@laylalala

de term geloofwaardig heb ik in mijn OP erbij gezet omdat mijn coach mijn problemen weglacht. Coach vindt dat ik excuses gebruik terwijl mijn klachten zwaar en écht zijn. Ik krijg geen greintje begrip.

De klachten vallen niet mee, dus ik heb geen smoes nodig. Ik vind het enkel moeilijk om het te verwoorden.



@Moosey

ik heb het mijn coach over mijn klachten gehad omdat ik me niet altijd 100% aan de afspraken hield. Ik heb (in een paar zinnen) al gezegd hoe de vork aan de steel zit. Het feit dat mijn HA een maand ziekteverlof voorschrijft wil toch zeggen dat het serieus is en dat ik niet op de afspraak kan verschijnen? In het verleden sprak ik over mijn klachten "tussen de regels door" omdat het nog doenbaar was.



@joyce2202

ik heb echt niet kunnen solliciteren. mijn vader heeft het de laatste tijd niet makkelijk wegens ziekte, dit heeft ook een invloed op mij.



@loisnvt

als mijn gezondheid het toe laat, ga ik terug aan de slag.
Ik begrijp dat ziekte van een ouder ook invloed op jou heeft, maar dat is nog steeds geen excuus om je afspraken niet na te komen. Hoe ga je dat doen als je straks een baan hebt? Dan zal je ook gewoon door moeten hoor......
quote:almost_happy_ schreef op 28 maart 2013 @ 16:39:

Na deze afspraak zijn mijn klachten erger geworden (in feite door het gedrag van mijn coach), ik had echt geen puf meer om deze sollicitatiebrieven nog te schrijven. Ik geloof best dat je gezondheidsklachten hebt, maar hier laat je al zien dat je niet echt verantwoording neemt voor je eigen aandeel. Jouw coach heeft je klachten niet verergerd, maar jouw eigen onvermogen om met een onbegripvolle coach om te gaan.
Alle reacties Link kopieren
Dus je coach is nu schuldig aan het feit dat je klachten verergeren? Je zegt dus dat de euro allang is gevallen, maar dat je coach je niet serieus neemt.



Neem je ziekte briefje mee van de huisarts morgen en nogmaals, begin een gesprek over wat je wél kan.
Alle reacties Link kopieren
Sorry... maar wat jouw huisarts zegt, hoeft dus NIET perse serieus te zijn. Die tijden zijn een beetje voorbij, want technisch gezien is Rust ALTIJD goed... Mijn huisarts zei toen ik een miniscuul stukje glas in mijn voet had ook dat ik een week thuis kon blijven, nou rustig met mijn collega meegereden niks aan de hand. En zo zijn de voorbeelden legio. En ja ik snap dat je problemen 'ernstiger' zijn dan glas in je voet... kijk alleen wat meer naar wat je WEL kan, thats all...



Maarruh, stukje eigen verantwoordelijkheid zou leuk zijn, en je hoeft niks te verzinnen, want je hebt de waarheid. En als jij vind dat je coach je niet serieus neemt moet je daarnaar handelen, en niet nog verder in je slachtofferrol gaan zitten. Niks komt voor niks in de wereld.
Alle reacties Link kopieren
Je bent in staat om te formuleren, je bent in staat om te typen (getuige jouw stukje op dit forum). Dus wat houdt je tegen om een sollicitatiebrief te schrijven?
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
Alle reacties Link kopieren
@vraagnietomjemening

"En als jij vind dat je coach je niet serieus neemt moet je daarnaar handelen"



Leg eens even uit als je wil?



@pejeka

er is een verschil tussen een topic openen en een brief schrijven, een sollicitatiegesprek doen en starten met een job...

ik heb nu een stukje rust aangezien mijn HA mijn klachten ernstig neemt.
Alle reacties Link kopieren
Als je ziek bent, hoef je niet te antwoorden in principe.



Als tijdelijke oplossing zou ik zeggen:

stuur een kopie van die ziek-verklaring naar de coach.



Ik vind sollicitatie-brieven schrijven ook moeilijker dan op een forum schrijven.



Ik zou bij de ziek-verklaring een briefje doen waarin je zegt dat de klachten al een maand duurden, maar dat je de eerste weken ervan uitging dat je nog op tijd aan solliciteren toekomen zou.

En dan moet je maar het beste ervan hopen.
Wat is de vraag die ik niet weet maar wel moet stellen?
Alle reacties Link kopieren
quote:almost_happy_ schreef op 28 maart 2013 @ 23:02:

@vraagnietomjemening

"En als jij vind dat je coach je niet serieus neemt moet je daarnaar handelen"



Leg eens even uit als je wil?



@pejeka

er is een verschil tussen een topic openen en een brief schrijven, een sollicitatiegesprek doen en starten met een job...

ik heb nu een stukje rust aangezien mijn HA mijn klachten ernstig neemt.Heel simpel. Als je ziek bent, ben je ziek. Dus zorg voor een verklaring van je huisarts die je aan je coach kan overleggen, zodat hij weet dat je tijdelijk buitenspel staat. Misschien ook handig om alvast met hem te bespreken welke acties je hebt gestart (in overleg met je arts) voor je herstel (doorverwijzing naar een specialist, een bepaalde therapie, of wat dan ook). Spreek dan af dat jullie weer verdergaan als je hersteld bent. Eventueel in de tussentijd af en toe contact houden, zodat hij weet hoe het gaat met je en of je herstellende bent.
Time for the real me to emerge, Possum! Get out the gladiolas!
Alle reacties Link kopieren
Wat pejeka al zegt...



Als je niet geholpen word, dan moet je daar wat aan doen. Danwel een klacht, dan wel naar zijn/haar collega of leidinggevende, etc.etc.. Hoe je het hier allemaal schrijft vind ik dat je teveel op je zogenaamde rechten leunt, maar niet op je plichten..

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven