Filmpje uithuisplaatsing deel 4

22-06-2014 12:57 2999 berichten
Hier verder..



Hier een link naar deel 3



deel 3
Hoe zit dat bij jullie beroepsgroep; zijn er veel collega's die om de zoveel tijd overbelast zijn? Binnen mijn werk is dat wel het geval.
De verantwoordelijk daar neerleggen waar hij hoort; bij de client. Is niet zo makkelijk..
Ik zit in een wat andere beroepsgroep dan jullie hoor. Maar ik krijg dus wel veel te maken met dit soort mensen vandaar dat ik me in deze discussie meng.



Collega's die overbelast zijn komt momenteel vooral door bezuinigingen, reorganisaties etc. Niet per se door onze "cliënten".
Alle reacties Link kopieren
quote:Julus schreef op 23 juni 2014 @ 10:42:

Mwcactus, of de parallel met degenen die als kind zijn verwaarloosd en die hun eigen kinderen dat absoluut niet willen aandoen. De cirkel is te doorbreken, maar daarvoor is verstand nodig. En inzicht.En dat is echt niet onmogelijk!!!
En wij hebben het geluk dat we tussendoor ook nog gewoon te maken krijgen met hele leuke, normale en makkelijke mensen
Matroes, je neemt je eigen bagage natuurlijk ook gewoon mee in je werk. Daarvoor ben je mens. Het is je referentiekader. En ja, soms is dat verrekte onhandig. Of zelfs pijnlijk. Ik heb weleens iemand moeten overdragen, omdat het veel te veel leek op mijn eigen shit jeugd. Ik zat dan huilend tegenover zo'n client. Kan niet.
quote:matroesjka_ schreef op 23 juni 2014 @ 10:49:

En wij hebben het geluk dat we tussendoor ook nog gewoon te maken krijgen met hele leuke, normale en makkelijke mensen Je werkt met mensen, dus hartstikke logisch dat je je hierin mengt. En ja...dat is gewoon broodnodig om af en toe met mensen met common sense te spreken..
Tja dat is onvermijdelijk idd. Ik merk bijvoorbeeld ook dat ik vluchtelingen (door eigen familiegeschiedenis) net iets harder help dan andere mensen. Tja, sorry.
quote:pluma84 schreef op 23 juni 2014 @ 10:49:

[...]





En dat is echt niet onmogelijk!!!I know. Ik ben zelf zo'n voorbeeld:)
quote:matroesjka_ schreef op 23 juni 2014 @ 10:49:

En wij hebben het geluk dat we tussendoor ook nog gewoon te maken krijgen met hele leuke, normale en makkelijke mensen Zij ook: zij hebben mij
quote:matroesjka_ schreef op 23 juni 2014 @ 10:50:

Tja dat is onvermijdelijk idd. Ik merk bijvoorbeeld ook dat ik vluchtelingen (door eigen familiegeschiedenis) net iets harder help dan andere mensen. Tja, sorry.Nee, is menselijk!! Als iemand laat zien dat hij graag geholpen wil worden en zijn best doet, zet ik ook een stapje bij.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb zelf gewerkt met mensen met heel veel uitlopende emoties. Heel andere tak dan bjz of de hulpverlening maar toch, op een bepaalde manier, vergelijkbaar.



Veel collega's konden die emotie niet los laten en namen het mee naar huis. Veel woede, angst en verdriet om je heen doet ook zeker wat met je.

Gelukkig kon ik dat zelf heel erg goed op mijn werk laten.

Maar, en daar komt het.. ik kan ook heel goed een zakelijk masker opzetten. (door alle shit die ik mee heb gemaakt in mijn leven, heb ik vele maskers)



Ik heb veel respect voor mensen in beroepsgroepen waar het elke dag stress en drama is.
quote:Thordis schreef op 23 juni 2014 @ 10:50:

[...]



Zij ook: zij hebben mij



Whahahaha!!

Ach, het is me een paar keer overkomen dat een client mij echt niet meer als (functienaam) wilde hebben. Tja, daar is helaas weinig in te kiezen. Zult het ermee moeten doen, met mij.
quote:Julus schreef op 23 juni 2014 @ 10:47:

Hoe zit dat bij jullie beroepsgroep; zijn er veel collega's die om de zoveel tijd overbelast zijn? Binnen mijn werk is dat wel het geval.Jup. Heel veel. De cijfers zijn nogal schokkend qua ziekteverzuim. Vooral door agressie.
Moet even wat gaan doen. Tot later!
Gek genoeg went agressie. Dat is wel ongezond, van schelden word ik niet meer warm of koud inmiddels. Eigenlijk raar. Je drempel van wat 'normaal' is gaat echt anders liggen.
Alle reacties Link kopieren
quote:Thordis schreef op 23 juni 2014 @ 10:56:

Gek genoeg went agressie. Dat is wel ongezond, van schelden word ik niet meer warm of koud inmiddels. Eigenlijk raar. Je drempel van wat 'normaal' is gaat echt anders liggen.

Ja, dat heb ik ook gemerkt.

Toch zakt dat, gelukkig, wel zodra je niet meer in die ''tak'' werkt.
Alle reacties Link kopieren
Klopt ik heb veel met zowel fysieke als verbale agressie te maken en inderdaad je gaat het normaal vinden of het hoort erbij. Terwijl het eigenlijk helemaal niet 'normaal' is.
Zo, komende dagen zit ik met een gammel laptopje opgesloten in het ziekenhuis. Wat updates betreft ben ik dus afhankelijk van dit forum. Als ik meerdere pagina's ga openen en refreshen loopt de boel hier anders vast ;)
quote:Julus schreef op 23 juni 2014 @ 10:47:

Hoe zit dat bij jullie beroepsgroep; zijn er veel collega's die om de zoveel tijd overbelast zijn? Binnen mijn werk is dat wel het geval.In mijn werksector wel (gehandicaptenzorg). Ik werk met lvb jongeren die zelfstandig begeleid wonen. Bij ons regelt trouwens van bijna iedere cliënt familie de geldzaken en dergelijke, ik vind het ook heel belangrijk dat familie betrokken wordt bij cliënten (vaak zie je dat het ook 'mis' gaat als familie buiten beeld valt). Mijn cliënten hebben een stukje extra bescherming nodig, ze komen allemaal uit het criminele en/of drugscircuit. Wij hebben dus wel eens gehad dat iemand nog geld moest hebben van een cliënt en dachten dat met honkbalknuppels/mes enz te komen halen. Vorig jaar heeft een cliënt een andere cliënt neergestoken, deze zit nu nog vast. In de twee jaar dat ik leiding geef op deze woongroep, zijn er 2 collega's over geplaatst en is er eentje 3 maanden uit geweest. Een aantal cliënten heeft te maken gehad met jeugdzorg, maar vaak pas vanaf hun 15e/16e en bij ons zijn ze natuurlijk volwassen, dus geen jeugdzorg meer. Ik heb meer met reclassering te maken.
Maar even ontopic, is er zo weinig I nieuws dat het topic over compleet andere zaken gaat?



Wel interessant hoor, daar niet van.
Alle reacties Link kopieren
Bij ons is het ziekteverzuim ook erg hoog. Mensen die het niet trekken. Of na een heftig incident een time out nemen. Veel nieuwe collega's die het na 2 weken al niet meer zien zitten. Het team wisselt dus voortdurend.
Carla, sterkte! Zoals je ziet is het hier eigenlijk rustig m.b.t. updates. De discussie is wat breder getrokken.

Ik hoop dat je je een beetje kunt vermaken, voor zover mogelijk. En rustig aan!



M.b.t. agressie; heb ik persoonlijk nog weinig meegemaakt maar is enorm gangbaar helaas. Er is een goed agressieprotocol.

Maar ja, leuk is anders.
Mamavk, ook heavy..die doelgroep. En veel te maken krijgen met de reclassering, dan zit je natuurlijk ook in de hoek waar agressie schering en inslag is.



Stars, helaas komt dat de begeleiding ook niet ten goede. Als clienten telkens een nieuwe begeleider krijgen, wekt dat ook veel weerstand op. En dat terwijl je daar niks aan kunt doen, dat is organisatorisch. Maar je bent wel aanspreekpunt en dus ben je de pineut.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven