Werk & Studie
alle pijlers
Niet leuke collega...
donderdag 10 december 2015 om 07:01
Hallo allemaal,
Het is een lange tijd geleden dat ik weer eens op dit forum geweest ben.
Nu is er iets waar ik mee zit, dus besloot ik om weer eens een topic te openen.
Ik ben een paar maanden geleden bij mijn nieuwe baan begonnen. Ik heb het er prima naar m'n zin. Het werk is leuk en de collega's zijn ook prima. Op één collega na...
Er is één collega die ik totaal niet leuk vind. Al vanaf het begin praat ze niet tegen me en kan af en toe erg kattig uit de hoek komen. Als ik haar een werk gerelateerde vraag stel krijg ik vaak een half bakken antwoord. Als ik interesse toon over wat ze bijvoorbeeld in het weekend heeft gedaan of over haar vakantie/weekend tripje reageert ze kortaf en komt er echt niks uit. Ik krijg totaal geen contact met haar. Naar mij heeft ze ook nooit enige vorm van interesse getoond. Ze kijkt me nauwelijks aan. Zelfs een 'goedemorgen' is al teveel.
Ik zie dat ze tegen andere collega's (met wie ze al jaren samenwerkt) wel erg leuk is. Ze praat met iedereen en gedraagt zich af en toe erg 'popi jopi'.
Mij laat ze volledig links liggen. Alsof ze me bewust buiten wil sluiten....
Ik kan er niet tegen dat ze tegen andere collega's wel erg leuk is (praten, interesse tonen etc) maar dat ze mij voor lucht aan ziet.
Ik heb het inmiddels ook wel opgegeven. Het heeft naar mijn inziens geen zin om contact met haar te zoeken als ze er echt verder niks uit komt.
Ik heb wel iedere dag weer met haar te maken, dus ik zit er wel mee. Omdat ik vrij nieuw ben en zij bij mij in de buurt zit moet ik haar af en toe werk gerelateerde vragen stellen. Maar ze reageert dan vaak op een hele kattige manier. Als ze niet op kantoor is vind ik het heerlijk dat zij er niet is.
Ik snap dit soort gedrag niet. Dat iemand zo kan doen. Met andere collega's heb ik totaal geen moeite. Die zijn erg aardig, vriendelijk en geinteresseerd. Totaal het tegenovergestelde van hoe zij doet tegen mij.
Een andere collega die ook vrij nieuw is binnen het bedrijf (werkt wel op een andere afdeling) heeft eens aan mij laten vallen dat ze met haar ook nog geen leuk woord heeft gewisseld en als ze haar iets vraagt komt er ook weinig uit.
We zijn beide van mening dat ze waarschijnlijk zo doet omdat we 'nieuw' zijn en ze ons niet kent ofzo.
Ik durf hier met andere collega's verder niet over te praten. Bang dat het verkeerd valt en de sfeer helemaal verpest is.
Hoe kan ik met zo'n collega het beste om gaan?
Iemand hier ervaringen mee?
Het is een lange tijd geleden dat ik weer eens op dit forum geweest ben.
Nu is er iets waar ik mee zit, dus besloot ik om weer eens een topic te openen.
Ik ben een paar maanden geleden bij mijn nieuwe baan begonnen. Ik heb het er prima naar m'n zin. Het werk is leuk en de collega's zijn ook prima. Op één collega na...
Er is één collega die ik totaal niet leuk vind. Al vanaf het begin praat ze niet tegen me en kan af en toe erg kattig uit de hoek komen. Als ik haar een werk gerelateerde vraag stel krijg ik vaak een half bakken antwoord. Als ik interesse toon over wat ze bijvoorbeeld in het weekend heeft gedaan of over haar vakantie/weekend tripje reageert ze kortaf en komt er echt niks uit. Ik krijg totaal geen contact met haar. Naar mij heeft ze ook nooit enige vorm van interesse getoond. Ze kijkt me nauwelijks aan. Zelfs een 'goedemorgen' is al teveel.
Ik zie dat ze tegen andere collega's (met wie ze al jaren samenwerkt) wel erg leuk is. Ze praat met iedereen en gedraagt zich af en toe erg 'popi jopi'.
Mij laat ze volledig links liggen. Alsof ze me bewust buiten wil sluiten....
Ik kan er niet tegen dat ze tegen andere collega's wel erg leuk is (praten, interesse tonen etc) maar dat ze mij voor lucht aan ziet.
Ik heb het inmiddels ook wel opgegeven. Het heeft naar mijn inziens geen zin om contact met haar te zoeken als ze er echt verder niks uit komt.
Ik heb wel iedere dag weer met haar te maken, dus ik zit er wel mee. Omdat ik vrij nieuw ben en zij bij mij in de buurt zit moet ik haar af en toe werk gerelateerde vragen stellen. Maar ze reageert dan vaak op een hele kattige manier. Als ze niet op kantoor is vind ik het heerlijk dat zij er niet is.
Ik snap dit soort gedrag niet. Dat iemand zo kan doen. Met andere collega's heb ik totaal geen moeite. Die zijn erg aardig, vriendelijk en geinteresseerd. Totaal het tegenovergestelde van hoe zij doet tegen mij.
Een andere collega die ook vrij nieuw is binnen het bedrijf (werkt wel op een andere afdeling) heeft eens aan mij laten vallen dat ze met haar ook nog geen leuk woord heeft gewisseld en als ze haar iets vraagt komt er ook weinig uit.
We zijn beide van mening dat ze waarschijnlijk zo doet omdat we 'nieuw' zijn en ze ons niet kent ofzo.
Ik durf hier met andere collega's verder niet over te praten. Bang dat het verkeerd valt en de sfeer helemaal verpest is.
Hoe kan ik met zo'n collega het beste om gaan?
Iemand hier ervaringen mee?
donderdag 10 december 2015 om 07:19
donderdag 10 december 2015 om 07:36
Misschien is ze gewoon iemand die het even aankijkt. Geef haar ook die kans, waarom meteen zo forceren? Ze doet kortaf, hou het er dan bij. Ik vind het eerlijk gezegd ook raar aan een nieuwe collega over mijn weekend te moeten uitwijden (buiten het feit dat ik het zowiezo een erg irritante vraag vind). Hou je afstand want me merkt dat zij die nu nodig heeft om wat voor reden dan ook. Zo kan ze even aan je wennen of niet...maar in vredesnaam niet iedereen is hetzelfde en niet iedereen heeft hetzelfde tempo. Dwing het dan ook niet af.
"Dus zie je iemand lopen Met rode ogen heel bedeesd Dan weet je, haar potje is pas vol geweest."
donderdag 10 december 2015 om 07:41
quote:DidiRidi schreef op 10 december 2015 @ 07:36:
Misschien is ze gewoon iemand die het even aankijkt. Geef haar ook die kans, waarom meteen zo forceren? Ze doet kortaf, hou het er dan bij. Ik vind het eerlijk gezegd ook raar aan een nieuwe collega over mijn weekend te moeten uitwijden (buiten het feit dat ik het zowiezo een erg irritante vraag vind). Hou je afstand want me merkt dat zij die nu nodig heeft om wat voor reden dan ook. Zo kan ze even aan je wennen of niet...maar in vredesnaam niet iedereen is hetzelfde en niet iedereen heeft hetzelfde tempo. Dwing het dan ook niet af.Ook als je afstand wil bewaren kan dat op een vriendelijke manier. Dan hoef je nog steeds niet kattig te doen en iemand volledig negeren.
Misschien is ze gewoon iemand die het even aankijkt. Geef haar ook die kans, waarom meteen zo forceren? Ze doet kortaf, hou het er dan bij. Ik vind het eerlijk gezegd ook raar aan een nieuwe collega over mijn weekend te moeten uitwijden (buiten het feit dat ik het zowiezo een erg irritante vraag vind). Hou je afstand want me merkt dat zij die nu nodig heeft om wat voor reden dan ook. Zo kan ze even aan je wennen of niet...maar in vredesnaam niet iedereen is hetzelfde en niet iedereen heeft hetzelfde tempo. Dwing het dan ook niet af.Ook als je afstand wil bewaren kan dat op een vriendelijke manier. Dan hoef je nog steeds niet kattig te doen en iemand volledig negeren.
donderdag 10 december 2015 om 07:42
Die weekendvragen kunnen mij ook gestolen worden!
Maar goed, op dat 'wennen' zit wel een houdbaarheidsdatum, na maanden nog moeten wennen vind ik ook overdreven. Ik zou je er verder niks van aantrekken en er luchtig over te doen. Bijvoorbeeld, gewoon waar iedereen bij is: "Ik weet dat je liever niet tegen me praat, maar...". Leg het bij haar neer.
Confronteer haar met haar eigen gedrag.
Maar goed, op dat 'wennen' zit wel een houdbaarheidsdatum, na maanden nog moeten wennen vind ik ook overdreven. Ik zou je er verder niks van aantrekken en er luchtig over te doen. Bijvoorbeeld, gewoon waar iedereen bij is: "Ik weet dat je liever niet tegen me praat, maar...". Leg het bij haar neer.
Confronteer haar met haar eigen gedrag.
donderdag 10 december 2015 om 07:48
quote:Desperate_Housewive schreef op 10 december 2015 @ 07:41:
[...]
Ook als je afstand wil bewaren kan dat op een vriendelijke manier. Dan hoef je nog steeds niet kattig te doen en iemand volledig negeren.
Helemaal mee eens, kattig, kortaf doen en iemand negeren is gewoon onprofessioneel.
Als je het durft zou ik het geprek met haar aangaan, aangeven hoe je haar gedrag ervaart en er achter proberen te komen waarom ze zo doet.
[...]
Ook als je afstand wil bewaren kan dat op een vriendelijke manier. Dan hoef je nog steeds niet kattig te doen en iemand volledig negeren.
Helemaal mee eens, kattig, kortaf doen en iemand negeren is gewoon onprofessioneel.
Als je het durft zou ik het geprek met haar aangaan, aangeven hoe je haar gedrag ervaart en er achter proberen te komen waarom ze zo doet.
donderdag 10 december 2015 om 07:49
quote:Desperate_Housewive schreef op 10 december 2015 @ 07:41:
[...]
Ook als je afstand wil bewaren kan dat op een vriendelijke manier. Dan hoef je nog steeds niet kattig te doen en iemand volledig negeren.
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.
[...]
Ook als je afstand wil bewaren kan dat op een vriendelijke manier. Dan hoef je nog steeds niet kattig te doen en iemand volledig negeren.
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.
"Dus zie je iemand lopen Met rode ogen heel bedeesd Dan weet je, haar potje is pas vol geweest."
donderdag 10 december 2015 om 07:53
donderdag 10 december 2015 om 07:59
Ook ooit gehad... toen ik met haar apart sprak, zei ze jaloers te zijn op een vriendschap die ik had met een collega..
Wist toen echt even niet hoe ik daarop moest reageren... nog nooit meegemaakt en vond het zo kinderachtig. Haar gedrag bestond uit geen goedemorgen zeggen, de deur voor mijn neus dichtslaan (ze zat op het secretariaat en daar moest ik af en toe zijn om spullen te pakken). Zeggen dat ik 140 uur overgewerkt had en daarbij mij op mijn flikker geven (het bleken er 14 te zijn op een jaar, oepsie ze had er een extra 0 achter gezet). Ga zo maar door. Ik was heeeeel snel klaar met haar (en vond gelukkig snel een andere en betere baan).
Maar goed, back on topic... ik zou dus met haar eens apart spreken. Mocht dat niet helpen is vriendelijkheid op afstand een prima alternatief. Je zult vaker mensen tegen komen met wie het niet echt klikt.
Wist toen echt even niet hoe ik daarop moest reageren... nog nooit meegemaakt en vond het zo kinderachtig. Haar gedrag bestond uit geen goedemorgen zeggen, de deur voor mijn neus dichtslaan (ze zat op het secretariaat en daar moest ik af en toe zijn om spullen te pakken). Zeggen dat ik 140 uur overgewerkt had en daarbij mij op mijn flikker geven (het bleken er 14 te zijn op een jaar, oepsie ze had er een extra 0 achter gezet). Ga zo maar door. Ik was heeeeel snel klaar met haar (en vond gelukkig snel een andere en betere baan).
Maar goed, back on topic... ik zou dus met haar eens apart spreken. Mocht dat niet helpen is vriendelijkheid op afstand een prima alternatief. Je zult vaker mensen tegen komen met wie het niet echt klikt.
donderdag 10 december 2015 om 08:02
Pfff wat een nare collega zo een heb ik ook gehad toen ik collega's had.
Zulke mensen moet je voor schut zetten waar andere collega's je moet niet de pleasende factor zijn je moet recht voor je raap zijn en zeggen, goh miepje heb je iets tegen mij? Ik vindt dat je nogal onaardig doet. Daar gaat ze van schrikken natuurlijk niks is zo lekker om mensen die zo zijn voor schut te zetten waar jan en alleman aanwezig zijn.
Zulke mensen moet je voor schut zetten waar andere collega's je moet niet de pleasende factor zijn je moet recht voor je raap zijn en zeggen, goh miepje heb je iets tegen mij? Ik vindt dat je nogal onaardig doet. Daar gaat ze van schrikken natuurlijk niks is zo lekker om mensen die zo zijn voor schut te zetten waar jan en alleman aanwezig zijn.
donderdag 10 december 2015 om 08:02
quote:DidiRidi schreef op 10 december 2015 @ 07:49:
[...]
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.Hm maar ik vraag me dan af, waarom zou je afstand bewaren door iemand compleet te negeren? Ik vind dit geen afstand bewaren meer. Geen goedemorgen, collega vind TO geen blik waardig, is kortaf naar het kattige toe, niet praten tegen TO. Afstand bewaren is prima, maar ik vind dit eerder iemand buiten sluiten. En als ik heel eerlijk ben vind ik het zachtgezegd apart dat je in een team gaat werken als je niet echt een teamspirit hebt. Want als je wel houdt van teamverband, sluit je een nieuw iemand niet buiten lijkt mij. Die collega is ook ooit nieuw geweest toch?
[...]
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.Hm maar ik vraag me dan af, waarom zou je afstand bewaren door iemand compleet te negeren? Ik vind dit geen afstand bewaren meer. Geen goedemorgen, collega vind TO geen blik waardig, is kortaf naar het kattige toe, niet praten tegen TO. Afstand bewaren is prima, maar ik vind dit eerder iemand buiten sluiten. En als ik heel eerlijk ben vind ik het zachtgezegd apart dat je in een team gaat werken als je niet echt een teamspirit hebt. Want als je wel houdt van teamverband, sluit je een nieuw iemand niet buiten lijkt mij. Die collega is ook ooit nieuw geweest toch?
donderdag 10 december 2015 om 08:13
quote:DidiRidi schreef op 10 december 2015 @ 07:49:
[...]
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.
Welnee, dit is gewoon iemand die niet tegen een nieuwe 'factor' kan, aanegexien ze ook zo tegen andere nieuwe collega doet. Zie mijn eerdere advies, confronteer haar. Laat weten dat je haar gedrag doorziet en dat ze er niet zonder meer mee wegkomt.
Succes!
[...]
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.
Welnee, dit is gewoon iemand die niet tegen een nieuwe 'factor' kan, aanegexien ze ook zo tegen andere nieuwe collega doet. Zie mijn eerdere advies, confronteer haar. Laat weten dat je haar gedrag doorziet en dat ze er niet zonder meer mee wegkomt.
Succes!
donderdag 10 december 2015 om 08:19
quote:DidiRidi schreef op 10 december 2015 @ 07:49:
[...]
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.Vanaf dag 1 doet collega kattig en kortaf en negeert TO. Zelfs op werkgerelateerde vragen doet collega kattig. Dat heeft niks met grenzen bewaken te maken. Dat is gewoon bedacht hebben dat je iemand niet mag en kattig doen om het kattig doen. Als je geen zin hebt om prive-info te geven, dan kan je dat ook op een normale manier zeggen ipv het proberen duidelijk te maken door je als een bitch te gedragen. Dat is nergens voor nodig mijns inziens. Wat is er mis met een "ik praat met collega's die ik nog niet zo goed ken liever niet over prive-dingen. Neem het niet te persoonlijk op!"? Negeren en kattig doen geeft in mijn ogen nou niet meteen aan dat je liever even de kat uit de boom kijkt. Dat geeft gewoon aan dat je iemand niet mag. En blijkbaar weet TO niet waarom die collega haar niet mag. Daar zou ik zelf ook wel duidelijkheid over willen, want dit verpest aardig de sfeer op het werk en dat is toch een plek waar je veel tijd van je dag doorbrengt. Die zou ik dan zo leuk mogelijk willen doorbrengen.
[...]
Het zou ook kunnen dat to de poging om afstand te bewaren als kattig ervaart, dan nog harder probeert en dat de collegela dan nog harder haar duidelijk probeert te maken dat ze aftand wil houden.
Wees nou eerlijk, hoe zou jij het vinden? Jij wil wat afstand bewaren, je geeft dat aan door afstand te houden, kort en bondig te zijn en de reactie van de ander daarop is over je weekend te komen praten.
To laat collega vanaf dag nr niet in haar waarde. Laat haar gewoon zijn. Ze valt je niet aan, ze is niet aggressief, ze probeert afstand te houden door netjes van achter haar grens te blaffen. Laat het.Vanaf dag 1 doet collega kattig en kortaf en negeert TO. Zelfs op werkgerelateerde vragen doet collega kattig. Dat heeft niks met grenzen bewaken te maken. Dat is gewoon bedacht hebben dat je iemand niet mag en kattig doen om het kattig doen. Als je geen zin hebt om prive-info te geven, dan kan je dat ook op een normale manier zeggen ipv het proberen duidelijk te maken door je als een bitch te gedragen. Dat is nergens voor nodig mijns inziens. Wat is er mis met een "ik praat met collega's die ik nog niet zo goed ken liever niet over prive-dingen. Neem het niet te persoonlijk op!"? Negeren en kattig doen geeft in mijn ogen nou niet meteen aan dat je liever even de kat uit de boom kijkt. Dat geeft gewoon aan dat je iemand niet mag. En blijkbaar weet TO niet waarom die collega haar niet mag. Daar zou ik zelf ook wel duidelijkheid over willen, want dit verpest aardig de sfeer op het werk en dat is toch een plek waar je veel tijd van je dag doorbrengt. Die zou ik dan zo leuk mogelijk willen doorbrengen.
donderdag 10 december 2015 om 08:23
Waarom moet je persé weten hoe haar weekend was? Misschien heeft ze daar helemaal geen zin in. NIet iedereen hoeft elkaar aardig te vinden hé. Gewoon een vriendelijk goedemorgen etc en verder niets. Misschien doet ze wel zo 'kattig" omdat ze geen nieuwe vrienden hoeft en jij een beetje te close probeert te doen en ze daar geen zin in heeft. Het is maar een collega hoor, niet je nieuwe BFF.
En ik krijg ook een beetje "waarom zij wel en ikke niet" gevoel. Vind je het echt zo erg dat ze met een paar andere collega's wel goed omgaat? Laat gáán.
En ik krijg ook een beetje "waarom zij wel en ikke niet" gevoel. Vind je het echt zo erg dat ze met een paar andere collega's wel goed omgaat? Laat gáán.
donderdag 10 december 2015 om 08:31
Ik heb voornamelijk leuke collega's en dat vind ik erg prettig, maar ik hoef geen vrienden te zijn met mijn collega's. Sommigen mag ik meer dan een ander. Lijkt mij iets heel natuurlijks. Ik denk dat ik ook best kortaf kan reageren op 'sociale' vragen van sommige collega's, omdat ik geen behoefte heb aan dat soort contact met hen.
Aan de andere kant, mijn werk doe ik wel professioneel en ik vind dat collega's dat ook van mij mogen verwachten. Ik zal dus ook altijd correct reageren op een werkgerelateerde vraag.
Als jouw collega dat niet doet, mag je haar daarop aanspreken. En dat zou ik ook zeker doen. Maar het is niet reëel om te verwachten dat al je collega's je vrienden worden.
Aan de andere kant, mijn werk doe ik wel professioneel en ik vind dat collega's dat ook van mij mogen verwachten. Ik zal dus ook altijd correct reageren op een werkgerelateerde vraag.
Als jouw collega dat niet doet, mag je haar daarop aanspreken. En dat zou ik ook zeker doen. Maar het is niet reëel om te verwachten dat al je collega's je vrienden worden.
donderdag 10 december 2015 om 08:31
quote:nina1966 schreef op 10 december 2015 @ 08:23:
Waarom moet je persé weten hoe haar weekend was? Misschien heeft ze daar helemaal geen zin in. NIet iedereen hoeft elkaar aardig te vinden hé. Gewoon een vriendelijk goedemorgen etc en verder niets. Misschien doet ze wel zo 'kattig" omdat ze geen nieuwe vrienden hoeft en jij een beetje te close probeert te doen en ze daar geen zin in heeft. Het is maar een collega hoor, niet je nieuwe BFF.
En ik krijg ook een beetje "waarom zij wel en ikke niet" gevoel. Vind je het echt zo erg dat ze met een paar andere collega's wel goed omgaat? Laat gáán.Zelfs die vriendelijke goedmorgen kan er niet vanaf bij deze collega. En dat is niet zoveel gevraagd. TO had ook al door dat de vragen over het weekend (wat in mijn ogen gewoon vriendelijke interesse is, maar goed) niet gewaardeerd worden en dat doet ze dus tegenwoordig al niet meer. Maar gewoon een normale omgang op het gebied van het werk is al niet eens mogelijk met deze collega. En ik snap heel goed dat TO dat graag anders ziet, want dit is geen werken zo. Laat gaan is wel heel makkelijk gezegd als je zelf niet elke dag met zo'n collega te maken hebt en er ook nog eens regelmatig voor advies naartoe moet enzo.
Waarom moet je persé weten hoe haar weekend was? Misschien heeft ze daar helemaal geen zin in. NIet iedereen hoeft elkaar aardig te vinden hé. Gewoon een vriendelijk goedemorgen etc en verder niets. Misschien doet ze wel zo 'kattig" omdat ze geen nieuwe vrienden hoeft en jij een beetje te close probeert te doen en ze daar geen zin in heeft. Het is maar een collega hoor, niet je nieuwe BFF.
En ik krijg ook een beetje "waarom zij wel en ikke niet" gevoel. Vind je het echt zo erg dat ze met een paar andere collega's wel goed omgaat? Laat gáán.Zelfs die vriendelijke goedmorgen kan er niet vanaf bij deze collega. En dat is niet zoveel gevraagd. TO had ook al door dat de vragen over het weekend (wat in mijn ogen gewoon vriendelijke interesse is, maar goed) niet gewaardeerd worden en dat doet ze dus tegenwoordig al niet meer. Maar gewoon een normale omgang op het gebied van het werk is al niet eens mogelijk met deze collega. En ik snap heel goed dat TO dat graag anders ziet, want dit is geen werken zo. Laat gaan is wel heel makkelijk gezegd als je zelf niet elke dag met zo'n collega te maken hebt en er ook nog eens regelmatig voor advies naartoe moet enzo.
donderdag 10 december 2015 om 08:36
Ik ga er hier wel vanuit dat toen to pas nieuw was, zij de afstandelijkheid als kattigheid ervaarde, terwijl het dat misschien niet was. To is toen extra haar best gaan doen, wat de collega die juist afstand probeerde te bewaren alleen maar irriteerde. Daarom mijn advies, laat haar gewoon zijn. Ze komt niet naar je toe om gemeen te doen. Het enige wat je hoeft te doen is zoveel het kan afstand houden.
Of zij zal uiteindelijk bijdraaien.
Of anderen zullen zien hoe onaardig ze tegen je doet en dan heeft ze alleen zichzelf ermee.
Nare collega's ken ik alleen van echt nare opmerkingen maken etc, die heb ik dus gewoon 'uitgezeten' en toen ze de zoveelste onnodige rotopmerking maakte is ze door andere collega's echt goed op haar plek gezet.
Maar afstandelijke collega's ,die niets met me te maken leken te willen hebben in het begin, bleken achteraf superintelligent en eigenlijk heel aardig, maar gewoon extreem afwachtend bij nieuwelingen.
In beide gevallen heeft niets doen, niet reageren, mij het meest opgeleverd. Maar je moet er dan idd wel tegen kunnen.
Of zij zal uiteindelijk bijdraaien.
Of anderen zullen zien hoe onaardig ze tegen je doet en dan heeft ze alleen zichzelf ermee.
Nare collega's ken ik alleen van echt nare opmerkingen maken etc, die heb ik dus gewoon 'uitgezeten' en toen ze de zoveelste onnodige rotopmerking maakte is ze door andere collega's echt goed op haar plek gezet.
Maar afstandelijke collega's ,die niets met me te maken leken te willen hebben in het begin, bleken achteraf superintelligent en eigenlijk heel aardig, maar gewoon extreem afwachtend bij nieuwelingen.
In beide gevallen heeft niets doen, niet reageren, mij het meest opgeleverd. Maar je moet er dan idd wel tegen kunnen.
"Dus zie je iemand lopen Met rode ogen heel bedeesd Dan weet je, haar potje is pas vol geweest."
donderdag 10 december 2015 om 08:37
Misschien spreekt jouw persoonlijkheid haar niet aan om een of andere reden. Dat moet je overigens niet persoonlijk opvatten. Er bestaan onverenigbare karakters. Het feit alleen al dat je je zo aantrekt dat ze niet tegen je kwebbelt betekent dat jij mensen niet vrij laat om te zijn zoals ze zijn. Ze moeten perse op jou lijken alsof jij beter bent.
En als het vuur gedoofd is komen er wolven
donderdag 10 december 2015 om 08:38
quote:Desperate_Housewive schreef op 10 december 2015 @ 08:31:
[...]
Zelfs die vriendelijke goedmorgen kan er niet vanaf bij deze collega. En dat is niet zoveel gevraagd. TO had ook al door dat de vragen over het weekend (wat in mijn ogen gewoon vriendelijke interesse is, maar goed) niet gewaardeerd worden en dat doet ze dus tegenwoordig al niet meer. Maar gewoon een normale omgang op het gebied van het werk is al niet eens mogelijk met deze collega. En ik snap heel goed dat TO dat graag anders ziet, want dit is geen werken zo. Laat gaan is wel heel makkelijk gezegd als je zelf niet elke dag met zo'n collega te maken hebt en er ook nog eens regelmatig voor advies naartoe moet enzo.+1
[...]
Zelfs die vriendelijke goedmorgen kan er niet vanaf bij deze collega. En dat is niet zoveel gevraagd. TO had ook al door dat de vragen over het weekend (wat in mijn ogen gewoon vriendelijke interesse is, maar goed) niet gewaardeerd worden en dat doet ze dus tegenwoordig al niet meer. Maar gewoon een normale omgang op het gebied van het werk is al niet eens mogelijk met deze collega. En ik snap heel goed dat TO dat graag anders ziet, want dit is geen werken zo. Laat gaan is wel heel makkelijk gezegd als je zelf niet elke dag met zo'n collega te maken hebt en er ook nog eens regelmatig voor advies naartoe moet enzo.+1
donderdag 10 december 2015 om 08:42
Oei, heel herkenbaar dit.
Iemand (of meer ''iemanden'') hier gaf het advies om haar apart te nemen en met haar te praten hierover.
Eén advies: Niet doen! Heb ik destijds geprobeerd en het werd toen van kwaad tot erger. Jij laat daarmee zien dat jij ''lijdt'' onder haar gedrag en dit geeft haar alleen maar meer ''macht''. Tenminste, zo was het destijds bij mij.
Het beste advies wat hier gegeven is, in mijn ogen hoor (en ik wou dat ik dat destijds gekund en gedurfd had) is haar en public confronteren met haar gedrag. Dan moet ze wel normaal reageren, of aangeven waarom ze dat niet doet. Dan luistert iedereen mee. Dus raap al je lef bij elkaar en doe dit een keer, goed hardop. Zeg inderdaad, hee ...., ik weet dat je niet graag met me praat maar .... (en vraag haar hier iets werkgerelateerds). Daarmee sta je boven haar, laat je zien dat je haar door hebt. En dat je dat niet accepteert.
Doe het eens.. Ben benieuwd! Succes!
Iemand (of meer ''iemanden'') hier gaf het advies om haar apart te nemen en met haar te praten hierover.
Eén advies: Niet doen! Heb ik destijds geprobeerd en het werd toen van kwaad tot erger. Jij laat daarmee zien dat jij ''lijdt'' onder haar gedrag en dit geeft haar alleen maar meer ''macht''. Tenminste, zo was het destijds bij mij.
Het beste advies wat hier gegeven is, in mijn ogen hoor (en ik wou dat ik dat destijds gekund en gedurfd had) is haar en public confronteren met haar gedrag. Dan moet ze wel normaal reageren, of aangeven waarom ze dat niet doet. Dan luistert iedereen mee. Dus raap al je lef bij elkaar en doe dit een keer, goed hardop. Zeg inderdaad, hee ...., ik weet dat je niet graag met me praat maar .... (en vraag haar hier iets werkgerelateerds). Daarmee sta je boven haar, laat je zien dat je haar door hebt. En dat je dat niet accepteert.
Doe het eens.. Ben benieuwd! Succes!