Actueel
alle pijlers
Jonge moeder verliest uitkering na...
zondag 4 februari 2018 om 22:35
Rekening houden met je kind? Wat een lachertje.nina1966 schreef: ↑04-02-2018 22:23Aan de andere kant zijn er legio die thuis zitten, de pyama niet meer uit komen en zodoende het werkproces helemaal niet eens meer aan kunnen na verloop van tijd. Daar is traject toch echt prima voor hoor. Zeker met een kind houden ze prima rekening met je en dat moet je met een reguliere werkgever toch echt afwachten Buiten dat is werk, iets om naar toe te gaan, goed voor de socialisatie. Iets waar het bij veel langdurig of beroeps werkelozen toch wel aan schort.
Kennis in de bijstand heeft een kind met een chronische ziekte waardoor hij vaak in het ziekenhuis ligt. Kind is een jaar of 6. Moeder is al gekort op haar uitkering, omdat ze tijdens het verplichte sporten tijdens het reïntegratietraject niet kwam opdagen omdat haar kind met spoed was opgenomen.
Artikel in de Telegraaf, dus kan me zomaar voorstellen dat dit verhaal eenzijdig gekleurd is.
You're stronger than you think - which isn't saying much.
Week 5 van de Extremely Demotivational Calendar
Week 5 van de Extremely Demotivational Calendar
zondag 4 februari 2018 om 22:39
Werkgevers willen alleen werknemers zonder ook maar het geringste vlekje. Veel mensen in de bijstand blijken toch een vlekje te hebben, maar niet erg genoeg om bijvoorbeeld afgekeurd te worden.Pientjexxxx schreef: ↑04-02-2018 22:11Denk je niet dat het te maken kan hebben met de inzet van sommige mensen? Ons bedrijf heeft meegedaan om mensen die al enige tijd in de bijstand zaten aan een baan te helpen. Er zaten er veel te veel bij die er echt een potje van maakten of die totaal geen zin hadden om aan de slag te gaan. Op zulke werknemers zit natuurlijk geen werkgever te wachten.
Maar werkgevers willen ze helemaal niet in dienst nemen.
Gelukkig mag je in Nederland dan zeggen dat die uitkeringstrekkers dat helemaal aan zichzelf te wijten hebben. Maar wat een nare instelling is dat toch.
You're stronger than you think - which isn't saying much.
Week 5 van de Extremely Demotivational Calendar
Week 5 van de Extremely Demotivational Calendar
zondag 4 februari 2018 om 22:45
Solomio schreef: ↑04-02-2018 22:39Werkgevers willen alleen werknemers zonder ook maar het geringste vlekje. Veel mensen in de bijstand blijken toch een vlekje te hebben, maar niet erg genoeg om bijvoorbeeld afgekeurd te worden.
Maar werkgevers willen ze helemaal niet in dienst nemen.
Gelukkig mag je in Nederland dan zeggen dat die uitkeringstrekkers dat helemaal aan zichzelf te wijten hebben. Maar wat een nare instelling is dat toch.
En ik vind het dan weer een nare instelling dat jij beweerd dat werkgevers alleen maar werknemers willen zonder ook maar het geringste vlekje.
Alsof niet één ‘vlekje’ aan het werk komt zeg.
Ik heb geen wespentaille, ik heb een bijenrompje
zondag 4 februari 2018 om 22:49
Mijn ervaring is dat, zeker als werkgevers keus hebben, ze kiezen voor vlekkeloos.
You're stronger than you think - which isn't saying much.
Week 5 van de Extremely Demotivational Calendar
Week 5 van de Extremely Demotivational Calendar
zondag 4 februari 2018 om 22:51
ThanksJudy_Hopps schreef: ↑04-02-2018 22:23Volgens deze site wel, maar misschien is het wel oude info.
https://werkwacht.nl/artikel/vrijstelli ... -bijstand/
Ik ken iemand van 28, heeft een kind van bijna 10. Zij zit sinds zijn geboorte in de bijstand, is een alleenstaande moeder. Heeft geen werkervaring, geen opleiding. Jaren geleden is haar wel een opleiding aangeboden via de gemeente. Die heeft ze niet afgemaakt. Werkt wel zwart erbij. Zij zou dus moeten gaan werken als het kind 12 is begrijp ik. Hoe komt zo iemand nou ooit aan een baan?
zondag 4 februari 2018 om 22:55
Gewoon solliciteren voor een krantenbaan, postbrengen of een ander baantje waar je niet voor geleerd hoeft te hebben of ervaring nodig hebt.minnimouse schreef: ↑04-02-2018 22:51Thanks
Ik ken iemand van 28, heeft een kind van bijna 10. Zij zit sinds zijn geboorte in de bijstand, is een alleenstaande moeder. Heeft geen werkervaring, geen opleiding. Jaren geleden is haar wel een opleiding aangeboden via de gemeente. Die heeft ze niet afgemaakt. Werkt wel zwart erbij. Zij zou dus moeten gaan werken als het kind 12 is begrijp ik. Hoe komt zo iemand nou ooit aan een baan?
zondag 4 februari 2018 om 22:59
zondag 4 februari 2018 om 23:02
Dat moet je dan ook doen he? Die persoon die ik ken wil dat helemaal niet. Hoe kun je nou arbeidsethos krijgen als je zo bent zoals ik omschreef?
zondag 4 februari 2018 om 23:06
Doreia heeft zoals gewoonlijk in dit soort topics: ervaring, verstand van zaken en volgens mij het hart op de goede plaats.
Die moderne vormen van slavernij vallen tegenwoordig overigens niet alleen uitkeringstrekkers ten deel.
Die moderne vormen van slavernij vallen tegenwoordig overigens niet alleen uitkeringstrekkers ten deel.
Voortaan hier oostenwind en alle ruimte aan bodemloze putten van pure slechtheid. Juli 2020
zondag 4 februari 2018 om 23:09
Wellicht moeten ze meer naar het individu kijken en niet alles over een kam scheren in zulke gevallen. Logisch natuurlijk dat die moeder bij haar kind moet zijn als ze er alleen voor staat. Sommige dingen kun je nou eenmaal beter niet overlaten aan een oppas.Solomio schreef: ↑04-02-2018 22:35Rekening houden met je kind? Wat een lachertje.
Kennis in de bijstand heeft een kind met een chronische ziekte waardoor hij vaak in het ziekenhuis ligt. Kind is een jaar of 6. Moeder is al gekort op haar uitkering, omdat ze tijdens het verplichte sporten tijdens het reïntegratietraject niet kwam opdagen omdat haar kind met spoed was opgenomen.
Artikel in de Telegraaf, dus kan me zomaar voorstellen dat dit verhaal eenzijdig gekleurd is.
zondag 4 februari 2018 om 23:16
En tegenwoordig zijn werkgevers al helemaal niet meer zo kieskeurig. Voor veel vacatures is geen kandidaat te vinden en dan gaat het echt niet allemaal om vacatures voor hooggeschoolden.
zondag 4 februari 2018 om 23:33
Ik ben ook een moeder van een kind dat heel vaak wat heeft en waar ik dan voor op moet komen draven. Maar ja je moet wel netjes afbellen hé. Spoed of niet ,bellen kan altijd. Bij mij was dat nooit een probleem Alleen de verlenging waar ik zelf wel zin in had kon niet Ik was te vaak afwezig. Snap ik ook wel weer maar ff de deur uit en wat nuttigs doen vond ik wel leuk.Solomio schreef: ↑04-02-2018 22:35Rekening houden met je kind? Wat een lachertje.
Kennis in de bijstand heeft een kind met een chronische ziekte waardoor hij vaak in het ziekenhuis ligt. Kind is een jaar of 6. Moeder is al gekort op haar uitkering, omdat ze tijdens het verplichte sporten tijdens het reïntegratietraject niet kwam opdagen omdat haar kind met spoed was opgenomen.
Artikel in de Telegraaf, dus kan me zomaar voorstellen dat dit verhaal eenzijdig gekleurd is.
Helaas door te weinig kunnen en slechte rug was ik geen kandidaat waar ze nog geld in wilde steken.
anoniem_170687 wijzigde dit bericht op 09-02-2018 09:43
0.05% gewijzigd
maandag 5 februari 2018 om 09:10
Misschien helpt het wel dat zodra de vrijstelling vervalt ze gekort wordt als ze het niet doet. Dan zal ze wel moeten.minnimouse schreef: ↑04-02-2018 23:02Dat moet je dan ook doen he? Die persoon die ik ken wil dat helemaal niet. Hoe kun je nou arbeidsethos krijgen als je zo bent zoals ik omschreef?
Zo iemand moet leren omdenken en het als een vangnet gaan zien ipv als een soort van basisinkomen waar ze recht op hebben. Haal dat vangnet dan maar (deels) weg.
judy_hopps wijzigde dit bericht op 08-02-2018 21:30
0.20% gewijzigd
maandag 5 februari 2018 om 13:55
Zo iemand thuis laten zitten betekend dat je faciliteert dat iemand gewoon nooit meer aan het werk gaat. Want dan werpt ze over drie jaar nog een keer en hoeft ze weer 5 jaar niet en als dat kind 4 is baart ze nog eens en dan zit ze gewoon 15 jaar thuis. Dan heeft ze een daverend gat op haar cv en geen werkervaring of werknemersvaardigheden en dan wordt ze nergens aangenomen en betekend het dat ze haar leven lang in de bijstand blijft. Al levert die stage geen baan op is iets doen beter dan niets en straks met een gigantisch gat op je cv solliciteren. Wat mij betreft dus prima dat de gemeente wil voorkomen dat iemand eeuwig in het vangnet blijft hangen, zeker wanneer het om jonge mensen gaat.
Ik snap heus dat jonge moeders liever zelf voor hun kind zorgen maar je kunt niet altijd krijgen wat je wil in het leven. Ik werd weduwe tijdens mijn studie waardoor ik als alleenstaande moeder in de bijstand kwam. Ik had ook liever mijn zoon niet zo vaak weggebracht om te studeren maar het was niet anders want ik wilde niet mijn leven lang mijn hand ophouden en van het minimum leven met mijn kind en dat als voorbeeld meegeven. Hij en ik hebben er niets aan overgehouden al was het niet zo leuk en soms zelfs heel zwaar, maar zowel hij als ik profiteren er al jaren van dat ik goed opgeleid ben en een goede baan heb met dito inkomen. Als je wil kan er een hoop maar als je een waardeloze houding hebt ga je met je kont op de bank zitten trutten met je kind en dan ook nog boos worden dat er eens iets van je verwacht wordt..
Als je een uitkering aanvraagt dan teken je een contract en dan heb je rechten maar ook plichten. Die kun je best niet leuk vinden maar dan heb je dus pech. De voorwaarde en gevolgen worden altijd eindeloos uitgelegd in dit soort zaken, dan kun je de keus maken het erop aan te laten komen maar dat kan dan heel vervelend voor je uitpakken.. Goede beslissing dus wat mij betreft.
Ik snap heus dat jonge moeders liever zelf voor hun kind zorgen maar je kunt niet altijd krijgen wat je wil in het leven. Ik werd weduwe tijdens mijn studie waardoor ik als alleenstaande moeder in de bijstand kwam. Ik had ook liever mijn zoon niet zo vaak weggebracht om te studeren maar het was niet anders want ik wilde niet mijn leven lang mijn hand ophouden en van het minimum leven met mijn kind en dat als voorbeeld meegeven. Hij en ik hebben er niets aan overgehouden al was het niet zo leuk en soms zelfs heel zwaar, maar zowel hij als ik profiteren er al jaren van dat ik goed opgeleid ben en een goede baan heb met dito inkomen. Als je wil kan er een hoop maar als je een waardeloze houding hebt ga je met je kont op de bank zitten trutten met je kind en dan ook nog boos worden dat er eens iets van je verwacht wordt..
Als je een uitkering aanvraagt dan teken je een contract en dan heb je rechten maar ook plichten. Die kun je best niet leuk vinden maar dan heb je dus pech. De voorwaarde en gevolgen worden altijd eindeloos uitgelegd in dit soort zaken, dan kun je de keus maken het erop aan te laten komen maar dat kan dan heel vervelend voor je uitpakken.. Goede beslissing dus wat mij betreft.
Difficulty is inevitable, drama is a choice.
donderdag 8 februari 2018 om 18:14
Zoals iemand hier eerder zei; dat 'werken/stage/ervarings-plekken' onder behoud van uitkering is slavernij. Idem met de participatiewet; je krijgt dan wel loon de eerste 3 maanden, maar de werkgever krijgt korting dus ben je goedkoper voor de werkgever en zoekt hij een nieuwe uit i.p.v. jou een vast contract geven. En mag je weer aankloppen bij de bijstand mét 1 maand geen inkomen. (ook nieuwe regel).
Je ziet hier dan ook enkel functies aangeboden worden die een fors verloop makkelijk kunnen trekken. Callcenters, deur-aan-deur-verkoop, etc. Eigenlijk de baantjes voor mensen onder het jeugdloon.
Ik zie liever dat ze deze dame eigen gekozen vrijwilligerswerk laten doen. Dat is netwerk-technisch beter, past meer bij haar, en kan ze makkelijker combineren met kind.
Ik heb het ook geweigerd. Ik moest dozen gaan vouwen met behoud van uitkering. Ik heb dat in mijn jeugd al zat gedaan dus iets nieuws leren doe ik niet, ik heb nu 3 diploma's. Ik kon er onder uit omdat ik ex-cliënten daar had werken en graag in de toekomst weer in deze sector wou werken (het dozen vouwen voor mensen met bijstand is samen met mensen die begeleid wonen en dit hun dagbesteding is).
Ik ben vrijwilligerswerk gaan doen (moest eerst toestemming vragen....want je mag eigenlijk geen vrijwilligerswerk doen) bij een bedrijf in een sector waar ik wou gaan werken. Dit heeft geholpen om weer aan een baan te komen. Ik had 6 maanden ervaring op mijn C.V. bij een bedrijf in de sector, aan '6 maanden dozen vouwen' had ik geen hol op mijn C.V.
Je ziet hier dan ook enkel functies aangeboden worden die een fors verloop makkelijk kunnen trekken. Callcenters, deur-aan-deur-verkoop, etc. Eigenlijk de baantjes voor mensen onder het jeugdloon.
Ik zie liever dat ze deze dame eigen gekozen vrijwilligerswerk laten doen. Dat is netwerk-technisch beter, past meer bij haar, en kan ze makkelijker combineren met kind.
Ik heb het ook geweigerd. Ik moest dozen gaan vouwen met behoud van uitkering. Ik heb dat in mijn jeugd al zat gedaan dus iets nieuws leren doe ik niet, ik heb nu 3 diploma's. Ik kon er onder uit omdat ik ex-cliënten daar had werken en graag in de toekomst weer in deze sector wou werken (het dozen vouwen voor mensen met bijstand is samen met mensen die begeleid wonen en dit hun dagbesteding is).
Ik ben vrijwilligerswerk gaan doen (moest eerst toestemming vragen....want je mag eigenlijk geen vrijwilligerswerk doen) bij een bedrijf in een sector waar ik wou gaan werken. Dit heeft geholpen om weer aan een baan te komen. Ik had 6 maanden ervaring op mijn C.V. bij een bedrijf in de sector, aan '6 maanden dozen vouwen' had ik geen hol op mijn C.V.
donderdag 8 februari 2018 om 20:22
16 uur werken tegen het bedrag wat ze aan uitkering krijgt omgerekend rond de 14,= netto is geen flauw uurloon voor iemand die geen werkervaring heeft. Ik heb kennissen in de zorg ( huishoudelijke zorg ) of callcenters verdienen dat niet hoor per uur.
Ook zoiets velen gaan niet eens werken voor dat beetje meer dan de bijstand, en dan ook nog het kroost naar een oppas/opvang moeten brengen.
Het bedrijf waar ik werk, doet al jaren aan maatschappelijk verantwoord ondernemen, daar hoort ook bij mensen met een uitkering een kans geven ( moet het werk en je niveau wel mbo4 hbo zijn ) en met succes hebben wij weer een aantal collega's na 3 maanden een half jaar zien krijgen en na dit half jaar krijgen ze een jaar. De eerste 3 maanden zijn idd met behoud van uitkering maar als blijkt na 2 maanden dat ze mogen blijven ( en zelf willen ) wordt dat na 2 maanden al een contract voor 6 maanden. Bij ons selecteren we inderdaad maar er wordt niet naar " vlekjes " gekeken, wel naar ervaring motivatie en een positieve instelling.
Er zijn dus wel degelijk bedrijven die het wel menens is om mensen een kans te geven, vooral mensen die die kans ook aannemen.
N.B van een enkeling wisten we niet eens dat hij/zij gestart is in een traject is ook niet belangrijk vind ik.
Ook zoiets velen gaan niet eens werken voor dat beetje meer dan de bijstand, en dan ook nog het kroost naar een oppas/opvang moeten brengen.
Het bedrijf waar ik werk, doet al jaren aan maatschappelijk verantwoord ondernemen, daar hoort ook bij mensen met een uitkering een kans geven ( moet het werk en je niveau wel mbo4 hbo zijn ) en met succes hebben wij weer een aantal collega's na 3 maanden een half jaar zien krijgen en na dit half jaar krijgen ze een jaar. De eerste 3 maanden zijn idd met behoud van uitkering maar als blijkt na 2 maanden dat ze mogen blijven ( en zelf willen ) wordt dat na 2 maanden al een contract voor 6 maanden. Bij ons selecteren we inderdaad maar er wordt niet naar " vlekjes " gekeken, wel naar ervaring motivatie en een positieve instelling.
Er zijn dus wel degelijk bedrijven die het wel menens is om mensen een kans te geven, vooral mensen die die kans ook aannemen.
N.B van een enkeling wisten we niet eens dat hij/zij gestart is in een traject is ook niet belangrijk vind ik.
donderdag 8 februari 2018 om 21:00
En dan zou het basisinkomen een mooie oplossing zijn. Dan kun je zelf kiezen of je vrijwilligerswerk gaat doen of gaat werken, of allebei, of allebei niet.Brejules schreef: ↑08-02-2018 18:14Ik zie liever dat ze deze dame eigen gekozen vrijwilligerswerk laten doen. Dat is netwerk-technisch beter, past meer bij haar, en kan ze makkelijker combineren met kind.
Ik heb het ook geweigerd. Ik moest dozen gaan vouwen met behoud van uitkering. Ik heb dat in mijn jeugd al zat gedaan dus iets nieuws leren doe ik niet, ik heb nu 3 diploma's. Ik kon er onder uit omdat ik ex-cliënten daar had werken en graag in de toekomst weer in deze sector wou werken (het dozen vouwen voor mensen met bijstand is samen met mensen die begeleid wonen en dit hun dagbesteding is).
Ik ben vrijwilligerswerk gaan doen (moest eerst toestemming vragen....want je mag eigenlijk geen vrijwilligerswerk doen) bij een bedrijf in een sector waar ik wou gaan werken. Dit heeft geholpen om weer aan een baan te komen. Ik had 6 maanden ervaring op mijn C.V. bij een bedrijf in de sector, aan '6 maanden dozen vouwen' had ik geen hol op mijn C.V.
donderdag 8 februari 2018 om 22:20
Standaard iedere maandagochtend zonder afmelding niet op je werk verschijnen, noem ik niet een gering vlekje. En dat is maar één voorbeeld. Je vergeet voor het gemak dat het tegenwoordig in Nederland heel lastig is om afscheid te nemen van een werknemer die niet goed functioneert. Je moet een flink dossier aanleggen en dan de gang naar de rechter maken.Solomio schreef: ↑04-02-2018 22:39Werkgevers willen alleen werknemers zonder ook maar het geringste vlekje. Veel mensen in de bijstand blijken toch een vlekje te hebben, maar niet erg genoeg om bijvoorbeeld afgekeurd te worden.
Maar werkgevers willen ze helemaal niet in dienst nemen.
Gelukkig mag je in Nederland dan zeggen dat die uitkeringstrekkers dat helemaal aan zichzelf te wijten hebben. Maar wat een nare instelling is dat toch.
Om een ander voorbeeld te noemen, stel je hebt een werknemer met een alcoholprobleem. Dan is dat volgens de rechter een ziekte en moet je die werknemer in dienst houden. Enig idee hoeveel geld en tijd dat een werkgever kost?
vrijdag 9 februari 2018 om 04:52
Het is heel makkelijk om van je werknemers af te komen, zeker in Nederland we tegenwoordig vooral werken met tijdelijke contracten.Pientjexxxx schreef: ↑08-02-2018 22:20Standaard iedere maandagochtend zonder afmelding niet op je werk verschijnen, noem ik niet een gering vlekje. En dat is maar één voorbeeld. Je vergeet voor het gemak dat het tegenwoordig in Nederland heel lastig is om afscheid te nemen van een werknemer die niet goed functioneert. Je moet een flink dossier aanleggen en dan de gang naar de rechter maken.
Om een ander voorbeeld te noemen, stel je hebt een werknemer met een alcoholprobleem. Dan is dat volgens de rechter een ziekte en moet je die werknemer in dienst houden. Enig idee hoeveel geld en tijd dat een werkgever kost?
vrijdag 9 februari 2018 om 06:40
vrijdag 9 februari 2018 om 09:17
Ik zie geen foto van het UWV. Wel zie ik een opengesperde lege portemonnee. Maar die vrouw was gewaarschuwd door haar klantmanager. Ook zonder die waarschuwing zou ik hebben geweten dat het weigeren van aangeboden werk, de uitkering doet verlagen of beëindigen. Ik had al voorspeld dat de rechter haar verweer tegen de stopzetting zou afwijzen.
World of Warcraft: Legion
vrijdag 9 februari 2018 om 09:20
vrijdag 9 februari 2018 om 09:31
Tja... ik vind ook dat er aan de werkgeverskant veel fout zitten. Mijn school bijvoorbeeld vindt dat ik een leerstoornis heb. Dat hoor ik voor het eerst. Twintig jaar heb ik eenvoudig werk gedaan, maar i.p.v. een leerstoornis denk ik eerder dat ze mij niets hebben willen leren. Eerst was het een verstandelijke handicap, nu is het een leerstoornis, en welke lijk valt er de volgende keer uit de kast? Mijn autismediagnose komt de school goed uit, dus kunnen ze de helft van het loon bij het UWV declareren.Solomio schreef: ↑04-02-2018 22:39Werkgevers willen alleen werknemers zonder ook maar het geringste vlekje. Veel mensen in de bijstand blijken toch een vlekje te hebben, maar niet erg genoeg om bijvoorbeeld afgekeurd te worden.
Maar werkgevers willen ze helemaal niet in dienst nemen.
Gelukkig mag je in Nederland dan zeggen dat die uitkeringstrekkers dat helemaal aan zichzelf te wijten hebben. Maar wat een nare instelling is dat toch.
Ik geloof geen barst van een leerstoornis dus ik neem binnenkort contact op met een psycholoog om mij daarop te laten testen. Iemand die in zijn vrije tijd Japans leert, maar toch een leerstoornis heeft...?
World of Warcraft: Legion
