Werk & Studie alle pijlers

Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!

13-01-2014 12:39 2600 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Vragen over salarissen bij leeftijdsgenoten of juist branchegenoten? Vraag het hier!



Het oude deel is hier te vinden; Leeftijd/baan/salaris; vergelijk hier met je medeforummer!
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
15-07-2025 09:20
nee, want mijn dochter hoeft geen LB te betalen, omdat ze gemiddeld 12 uur werkt.
als ze 40 uur zou werken, gaat er gemiddeld 30% af. Daarom kun je nettoloon niet met elkaar vergelijken.
Prima, dan doe jij dat niet
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
Lama
mylittlepony wijzigde dit bericht op 15-07-2025 10:12
98.17% gewijzigd
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
Lama
mylittlepony wijzigde dit bericht op 15-07-2025 10:13
98.85% gewijzigd
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
Lama
mylittlepony wijzigde dit bericht op 15-07-2025 10:13
99.18% gewijzigd
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
-April- schreef:
15-07-2025 09:39
De eindconclusie is gewoon dat je als medisch specialist een ver boven modaal salaris verdient waar je niets over te klagen hebt. Voor een zware onregelmatige baan met veel verantwoordelijkheid.

Ik vind dat het loon dus in balans is voor wat ik doe.

De grote geldgraaiers binnen de gezondheidszorg kun je medisch specialisten dus niet noemen en waarom veel mensen in de maatschappij daar anders over denken is echt beyond me. Onze beroepsgroep is bijna slachtoffer van maatschappelijke shaming (want wie heeft deze gedachte de wereld in gebracht?)
Geen idee. Het zijn beelden die je rond meer beroepen ziet die niet heel veel met de werkelijkheid te maken hebben
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
MyLittlePony schreef:
15-07-2025 10:09
Prima. Bestedingsvermogen is niet relevant, wat jij wil
Ik zeg niet dat het niet relevant is. Ik zeg dat je het niet een op een met elkaar kunt vergelijken.
Het topic gaat om salaris vergelijken. Daar is netto uurloon dus niet handig voor.
Mijn dochter verdient dus in haar bijbaan op feestdagen 31 euro netto per uur. Dat zegt toch niks over haar bestedingsvermogen?
en hoe verreken je dan een auto van de zaak? Daar wordt je bestedingsvermogen lager van, maar je hoeft privé geen auto en benzine meer te betalen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
15-07-2025 10:13
Ik zeg niet dat het niet relevant is. Ik zeg dat je het niet een op een met elkaar kunt vergelijken.
Het topic gaat om salaris vergelijken. Daar is netto uurloon dus niet handig voor.
Mijn dochter verdient dus in haar bijbaan op feestdagen 31 euro netto per uur. Dat zegt toch niks over haar bestedingsvermogen?
en hoe verreken je dan een auto van de zaak? Daar wordt je bestedingsvermogen lager van, maar je hoeft privé geen auto en benzine meer te betalen.
De discussie ontstond hoe werkelijk gewerkte uren resulteren in besteedbaar inkomen. Maar nogmaals: laat maar
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
MyLittlePony schreef:
15-07-2025 10:10
Lama
Het is meer dat je er op verschillende manieren naar kunt kijken.

Brutoloon is makkelijker onderling vergelijken, dat is een voordeel. Maar brutoloon is niet wat je te besteden hebt dus voor ieders persoonlijke situatie zegt het weer vrij weinig, dat een nadeel van rekenen met brutoloon.

Och, je zit precies nu de quotes aan te passen. Nou, lama dan!
Alle reacties Link kopieren Quote
Maar goed, voor het oorspronkelijke doel van dit topic:


Man, 55+, hbo+

C-level middelgrote onderneming
40 uur+ onbetaald overwerk


€10500 bruto
Leaseauto
Laptop, telefoon, internetvergoeding, thuiswerkvergoeding, budget thuiswerkplek, flexibel budget 2,5%, pensioen
Winstdeling
38 vakantiedagen
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
MyLittlePony schreef:
15-07-2025 10:21
Maar goed, voor het oorspronkelijke doel van dit topic:


Man, 55+, hbo+

C-level middelgrote onderneming
40 uur+ onbetaald overwerk


€10500 bruto
Leaseauto
Laptop, telefoon, internetvergoeding, thuiswerkvergoeding, budget thuiswerkplek, flexibel budget 2,5%, pensioen
Winstdeling
38 vakantiedagen
Hoeveel uur onbetaald overwerk?
Alle reacties Link kopieren Quote
ZaphodBeeblebrox schreef:
15-07-2025 10:39
Hoeveel uur onbetaald overwerk?
Varieert, maar als ik alles tel denk ik dat ik gemiddeld 4-6 uur per week overwerk
En zie: ik zag een vaal paard en diens ruiter heette Dood. En achter hem kwam het dodenrijk
Alle reacties Link kopieren Quote
Mijn uurtarief is 60 euro.

Daarin zit dus de BTW, de LB, de premie ZW, mijn AOV, verzekeringen, afschrijvingen, bijtelling privegebruik auto, brandstof, vakantiegeld, pensioen.

Er gaat behoorlijk wat vanaf dus, maar doordat je veel uren maakt hou je toch wat over, in ieder geval genoeg om onder een middeninkomen te vallen.
Sur mes cahiers d’écolier
Sur mon pupitre et les arbres
Sur le sable sur la neige
J’écris ton nom
Liberté

Paul Eluard
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
15-07-2025 10:13
Ik zeg niet dat het niet relevant is. Ik zeg dat je het niet een op een met elkaar kunt vergelijken.
Het topic gaat om salaris vergelijken. Daar is netto uurloon dus niet handig voor.
Mijn dochter verdient dus in haar bijbaan op feestdagen 31 euro netto per uur. Dat zegt toch niks over haar bestedingsvermogen?
en hoe verreken je dan een auto van de zaak? Daar wordt je bestedingsvermogen lager van, maar je hoeft privé geen auto en benzine meer te betalen.
Maar waarom zou je dat netto uurloon obv een feestdag berekenen? Die feestdag is maar een paar keer per jaar. Je moet gewoon een saaie dinsdag in juni ofzo nemen
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
15-07-2025 10:13
Ik zeg niet dat het niet relevant is. Ik zeg dat je het niet een op een met elkaar kunt vergelijken.
Het topic gaat om salaris vergelijken. Daar is netto uurloon dus niet handig voor.
Mijn dochter verdient dus in haar bijbaan op feestdagen 31 euro netto per uur. Dat zegt toch niks over haar bestedingsvermogen?
en hoe verreken je dan een auto van de zaak? Daar wordt je bestedingsvermogen lager van, maar je hoeft privé geen auto en benzine meer te betalen.
Maar waarom zou je dat netto uurloon obv een feestdag berekenen? Die feestdag is maar een paar keer per jaar. Je moet gewoon een saaie dinsdag in juni ofzo nemen
Alle reacties Link kopieren Quote
-April- schreef:
15-07-2025 12:22
Maar waarom zou je dat netto uurloon obv een feestdag berekenen? Die feestdag is maar een paar keer per jaar. Je moet gewoon een saaie dinsdag in juni ofzo nemen
Mijn dochter werkt nooit op een saaie dinsdag. Maar voornamelijk zon- en feestdagen. Vooral zondagen uiteraard.
Maar als je gemiddeld 12 uur in de week werkt, tikken die feestdagen wel aan.
Dus haar (all-in) netto uurloon ligt gemiddeld rond de 25 euro. Maar dat is precies mijn punt. Netto uurloon vergelijken slaat nergens op.
Zij betaalt helemaal geen LB.
Alle reacties Link kopieren Quote
Wombat schreef:
15-07-2025 10:15
Het is meer dat je er op verschillende manieren naar kunt kijken.
Dit is de spijker op z’n kop. Ik had daar met mijn tante vanmorgen even een discussie over. Die ging mijn salaris (ze weet het ongeveer) afzetten tegen dat van haar destijds (ze werkt inmiddels al 7 jaar niet meer) en werkte als juf op een basisschool. Een kardinaal verschil is echter wel dat zij haar leven lang een goed pensioen heeft bijvoorbeeld en doorbetaald werd tijdens ziekte en vakantiegeld kreeg. Ik klaag niet hoor, maar het is soms ook gewoon niet vergelijkbaar. Dat geldt ook voor bruto lonen van mensen in loondienst. Het is maar net hoe je dit berekent.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
Alle reacties Link kopieren Quote
AnnoNick schreef:
27-06-2025 12:05
Toch maar een tweede nick aangemaakt ivm herkenbaarheid om gedoe of anders worden benaderd in andere topics te voorkomen.

Ik, 51 jaar, ben teamleider in een technisch beroep, team van 4 inclusief mezelf.
Hard werken... tja, het is vooral veel , ook in diversitiet, zowel inhoudelijk (dus wat we doen en hoe, technisch gezien, we iets gaan doen), de planning ervan, vervwachtings management, stukje kwaliteitscontrole, aansturing, coaching, stukje HRM, team building, etc.

Maar het salaris is zeer goed en ik besef maar al te goed, dat ik het goed heb.
Voor 32 uur:
7200 bruto
12% vakantiegeld
1000 euro per maand bruto reisbudget (leasebudget wat ik bruto laat uitkeren)
In december een aandelenpakket die met de huidige koers van het aandeel zo'n 17000 euro oplevert (bruto dus).
Laptop van de zaak, elke 3 jaar een nieuwe
Mobiele telefoon van de zaak, elke 3 jaar een nieuwe.

Die aandelenbonus is voor de aankomende 3 jaar vastgelegd en komt voort uit een overname van een paar jaar geleden. Ik denk niet dat het daarna gecontinueerd wordt. Heel jammer natuurlijk, maar zeer blij dat ik ervan geprofiteerd heb. Ik wil trouwens niet weten hoe hoog deze aandelen bonussen in het hoger management zijn....
Ik was de standaard 5% bonus over regulier loon nog vergeten.
Als ik dan reken met 1440 uur werken (grofweg berekend: 6 weken vakantie en ongeveer een week, 4 dagen aan feestdagen, dus 52-7=45 weken * 32 uur), dan kom ik uit op ongeveer 45 euro netto per uur. Zeer riant vind ik.

Ik heb wel eens zzp-Pen overwogen, maar daar pas ik nu toch echt wel voor. Mijn werkgever betaalt nu de sociale verzekeringen en betaalt ook fors mee aan pensioen.
Alle reacties Link kopieren Quote
Pelle schreef:
15-07-2025 12:43
Mijn dochter werkt nooit op een saaie dinsdag. Maar voornamelijk zon- en feestdagen. Vooral zondagen uiteraard.
Maar als je gemiddeld 12 uur in de week werkt, tikken die feestdagen wel aan.
Dus haar (all-in) netto uurloon ligt gemiddeld rond de 25 euro. Maar dat is precies mijn punt. Netto uurloon vergelijken slaat nergens op.
Zij betaalt helemaal geen LB.
Je neemt nu je dochter als uitgangspunt. Maar ik maak er uit op dat het om een bijbaan gaat. Ik denk dat de forummers hier gewoon hun grote mensen baan vergelijken en dus niet alleen maar op feestdagen werken waar je 200% krijgt.
Alle reacties Link kopieren Quote
NomenNesci0 schreef:
15-07-2025 18:21
Je neemt nu je dochter als uitgangspunt. Maar ik maak er uit op dat het om een bijbaan gaat. Ik denk dat de forummers hier gewoon hun grote mensen baan vergelijken en dus niet alleen maar op feestdagen werken waar je 200% krijgt.
Het is inderdaad een extreem voorbeeld. Maar om aan te tonen dat je netto uurloon niet met elkaar kunt vergelijken. Omdat het nogal uitmaakt hoeveel uur je werkt, hoe meer uur ik werk, hoe lager mijn netto uurloon. En er componenten zijn die je dan buiten beschouwing laat. Bijvoorbeeld een auto van de zaak.
Iemand met een mobiliteitsvergoeding houdt netto veel meer over dan iemand met een leaseauto. Maar die eerste moet er wel nog een auto, verzekering, onderhoud, mrb en benzine van betalen. Dus die eerste heeft meer bestedingsvermogen, maar de tweede minder kosten.
Alle reacties Link kopieren Quote
Het probleem vd lease auto komt wel vaker terug, ongeacht welke manier van salaris vergelijk je ook doet.
Alle reacties Link kopieren Quote
34 jaar
8+ jaar ervaring
Commerciële functie in de IT-sector

6.000 euro per maand, 40 uur per week werken
8% vakantiegeld
Jaarlijkse bonus bij behalen target (om en nabij 3.000 euro)
Reiskostenvergoeding

Verantwoordelijk voor ongeveer 30 miljoen omzet per jaar.
Ik werk me absoluut geen slag in de rondte, heb geen verantwoordelijkheid over collega's, maak geen overuren.
Alle reacties Link kopieren Quote
Netto of bruto pinaco
?
Alle reacties Link kopieren Quote
Bruto (uiteraard)
Alle reacties Link kopieren Quote
Er zijn hier ook genoeg mensen die dit netto overhouden :idee:
Alle reacties Link kopieren Quote
ik bedoelde meer dat salarissen doorgaans bruto gecommuniceerd worden, vandaar mijn 'uiteraard'.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven