Werk & Studie
alle pijlers
Loonstrookje
vrijdag 29 oktober 2010 om 22:59
quote:Christiana schreef op 29 oktober 2010 @ 22:50:
Hoort niet, maar kan wel handig zijn, om te checken of de hoogte van je salaris een beetje klopt met je collega's! En mocht je minder verdienen, gelijk opslag vragen Je moet je baas dus eigenlijk uitleggen dat dit 'm op de lange termijn alleen maar geld gaat kosten. Al die mensen die loonsverhoging vragen omdat ze nu precies weten wat de rest verdient.
Hoort niet, maar kan wel handig zijn, om te checken of de hoogte van je salaris een beetje klopt met je collega's! En mocht je minder verdienen, gelijk opslag vragen Je moet je baas dus eigenlijk uitleggen dat dit 'm op de lange termijn alleen maar geld gaat kosten. Al die mensen die loonsverhoging vragen omdat ze nu precies weten wat de rest verdient.
vrijdag 29 oktober 2010 om 23:00
zaterdag 30 oktober 2010 om 09:50
Bij ons moeten de loonopgaves per post.
Collegaatje die de post afhandelt, heeft ze voorheen weleens uitgedeeld, maar dan vergaten sommigen 'm mee te nemen.
quote:Suze2hier schreef op 29 oktober 2010 @ 23:11:
Alsof salarissen geheim zijn... Iedere sukkel die een cao kan lezen kan zo opzoeken wat ik verdien.Niet per se. Soms weet je wel in welke funsctiechaal iemand is ingedeeld, maar niet welke salaristrede.
Collegaatje die de post afhandelt, heeft ze voorheen weleens uitgedeeld, maar dan vergaten sommigen 'm mee te nemen.
quote:Suze2hier schreef op 29 oktober 2010 @ 23:11:
Alsof salarissen geheim zijn... Iedere sukkel die een cao kan lezen kan zo opzoeken wat ik verdien.Niet per se. Soms weet je wel in welke funsctiechaal iemand is ingedeeld, maar niet welke salaristrede.
zaterdag 30 oktober 2010 om 09:53
quote:viva1973 schreef op 30 oktober 2010 @ 09:50:
Bij ons moeten de loonopgaves per post.
Collegaatje die de post afhandelt, heeft ze voorheen weleens uitgedeeld, maar dan vergaten sommigen 'm mee te nemen.
[...]
Niet per se. Soms weet je wel in welke funsctiechaal iemand is ingedeeld, maar niet welke salaristrede.Duh.
Bij ons moeten de loonopgaves per post.
Collegaatje die de post afhandelt, heeft ze voorheen weleens uitgedeeld, maar dan vergaten sommigen 'm mee te nemen.
[...]
Niet per se. Soms weet je wel in welke funsctiechaal iemand is ingedeeld, maar niet welke salaristrede.Duh.
zondag 31 oktober 2010 om 20:50
quote:rider schreef op 30 oktober 2010 @ 23:54:
Waarom doen Nederlanders zo moeilijk over salarisgegevens?
Ik weet dat het in sommige landen helemaal niet zo'n taboe is, van mij mag ook iedereen weten wat ik verdien, maar ik kan me voorstellen dat sommige mensen dit niet willen.
Er kan natruulijk ook om welke reden dan ook een betalingsregeling oid tussen werkgever en werknemer zijn afgesproken. Hoe dan ook, er staan prive gegevens op een loonstrook die niet iedereen met collega's wil delen.
Waarom doen Nederlanders zo moeilijk over salarisgegevens?
Ik weet dat het in sommige landen helemaal niet zo'n taboe is, van mij mag ook iedereen weten wat ik verdien, maar ik kan me voorstellen dat sommige mensen dit niet willen.
Er kan natruulijk ook om welke reden dan ook een betalingsregeling oid tussen werkgever en werknemer zijn afgesproken. Hoe dan ook, er staan prive gegevens op een loonstrook die niet iedereen met collega's wil delen.
zondag 31 oktober 2010 om 20:56
dinsdag 2 november 2010 om 18:44
Onze loonstrook wordt of per post verstuurd of persoonlijk overhandig en wel altijd in gesloten enveloppe. In 2011 gaan wij digitaal werken en kunnen we dus onze loonstrook via Synergy nakijken en dat wel persoonlijk met je eigen wachtwoord en gebruiksnaam. Ik vind dat je baas niet open en bloot je salaris mag publiceren. Dit is strikt persoonlijk.
