Werk & Studie alle pijlers

Alleenstaand en opvang wisselende werktijden

03-01-2019 13:22 118 berichten
Alle reacties Link kopieren
Mijn vriend en ik gaan uit elkaar. We hebben een zoon van 7. We zijn niet getrouwd, wel een samenlevingscontract en een koophuis. We willen Co-ouderschap.
Ik ben voor mijzelf aan het denken hoe het in de toekomst verder moet. Ik werk op wisselende tijden maar wel op vast dagen. Op maandag, woensdag en in het weekend. Op dinsdagavond heb ik een vast 'ontspanningsmoment' wat ik graag wil behouden.
Ik weet niet hoe ik het opvangtechnisch moet regelen. Zoon gaat elke maandag en woensdag naar de VSO en BSO. Door mijn wisselende tijden kan ik niet altijd zelf naar de opvang brengen en halen. Of door de wisselende late en vroege diensten kan ik niet altijd een thuis bieden de avond voor mijn vrije dag of werkdag. Het kan zijn dat ik op maandag bijv. 1:30 uur 's nachts thuis ben. En de woensdag heel vroeg moet beginnen en er nog geen VSO is. Evenals de zaterdagochtend heel vroeg moet beginnen zodat ik vrijdagavond niet mijn zoon thuis kan hebben want de zaterdagochtend is het vroeg weg en mijn kind om 6 uur droppen bij zijn vader is het nou niet echt.
Ik weet nu geen oplossing hoe we dan co-ouderschap moeten aanpakken. Hebben jullie tips?
fashionvictim schreef:
04-01-2019 12:34
Dan heeft dat kind dus nooit serieuze tijd met zijn moeder? Tja, het is een optie natuurlijk maar wel sneu voor het kind.
Ja, dat wel. Mijn vriend had met zijn kinderen een weekendregeling, die later werd uitgekleed tot wekelijks eten en soms een weekend. Ze komen er nog steeds over de vloer, dus wat dat betreft heeft het de relatie niet geschaad.
Alle reacties Link kopieren
Lidl’s-Annie-Aardbei schreef:
04-01-2019 12:16
Ik denk dat het ook een gevoel kwestie is bij TO. Haar werk was goed genoeg toen ze nog samen waren, want brengt goed geld in het laatje juist vanwege de rare tijden en waarschijnlijk amper opvang nodig, maar nu ze uit elkaar gaan moet ze haar baan maar opzeggen. Dat voelt toch heel erg oneerlijk? Evenals dat ene avondje in de week dat ze iets voor zichzelf deed, alsof moeders alleen maar alles horen op te offeren en vaders niets.
De situatie is veranderd. TO's werktijden waren prima toen ze nog met ex samen was. Als je er alleen voorstaat zijn deze werktijden (zonder au pair of grootouders die het opvangen) niet mogelijk. Als je een 9 tot 5 baan of een baan hebt waar je zelf je werktijden in kan vullen is het simpelweg makkelijker te combineren. Omdat de kinderopvang hieraan aangepast is. Dan is een avond per week een oppas regelen voor je hobby geen probleem. Dit heeft niets te maken met dat moeders alles moeten opofferen en vaders niets. De vader heeft 'normale' werktijden en die zijn makkelijker te combineren met alleenstaand ouderschap. Mazzel voor hem. Ze hadden beter van te voren kunnen nadenken wat de consequenties met deze rare werktijden zijn als je uit elkaar gaat. Dat is nu te laat dus dat betekent inderdaad dat de moeder in dit geval meer aanpassingen zal moeten doen voor 50/50 co-ouderschap.
Alle reacties Link kopieren
MinkeDeWit schreef:
04-01-2019 12:21
Ik zou niet krampachtig aan 50/50 vasthouden als het zo moeizaam gaat. Zondagavond t/m dinsdag bij moeder en de rest bij vader is toch ook een optie? En dan eventueel donderdagnacht erbij.
Nee, want TO heeft op dinsdag sowieso haar sport. Of er ook late diensten zijn op zondag, geen idee, maar dit zou al betekenen dat zoon max 2 avonden in een week met zijn moeder heeft, de zondag en de maandag. Indien er zondagavond ook moet gewerkt, hou je dus 1 avond over. En vader heeft misschien ook nog wel wat te willen?
Alle reacties Link kopieren
Miek_ schreef:
04-01-2019 12:39
De situatie is veranderd. TO's werktijden waren prima toen ze nog met ex samen was. Als je er alleen voorstaat zijn deze werktijden (zonder au pair of grootouders die het opvangen) niet mogelijk. Als je een 9 tot 5 baan of een baan hebt waar je zelf je werktijden in kan vullen is het simpelweg makkelijker te combineren. Omdat de kinderopvang hieraan aangepast is. Dan is een avond per week een oppas regelen voor je hobby geen probleem. Dit heeft niets te maken met dat moeders alles moeten opofferen en vaders niets. De vader heeft 'normale' werktijden en die zijn makkelijker te combineren met alleenstaand ouderschap. Mazzel voor hem. Ze hadden beter van te voren kunnen nadenken wat de consequenties met deze rare werktijden zijn als je uit elkaar gaat. Dat is nu te laat dus dat betekent inderdaad dat de moeder in dit geval meer aanpassingen zal moeten doen voor 50/50 co-ouderschap.
Praktisch gezien snap ik dat heus wel, ik heb ook mijn baan op moeten zeggen. Ik zeg alleen dat gevoel vaak wat anders zegt en dat ik dat heel goed begrijp
spuit_111 schreef:
04-01-2019 12:44
Nee, want TO heeft op dinsdag sowieso haar sport. Of er ook late diensten zijn op zondag, geen idee, maar dit zou al betekenen dat zoon max 2 avonden in een week met zijn moeder heeft, de zondag en de maandag. Indien er zondagavond ook moet gewerkt, hou je dus 1 avond over. En vader heeft misschien ook nog wel wat te willen?
Als die sport het grootste struikelblok is kan daar gewoon een oppas voor worden gezocht. Dat kost geen hele avond.
-Week ene ouder en andere week andere ouder? In dat geval maak jij in de week waarin kind bij vader is zoveel mogelijk uren en werkt in week waarin kind bij jou is minder uren en gepland onder schooltijd?

- Baan met meer vaste uren die passend en inplan aar zijn mbv opvang?

-Inzet eigen netwerk? Denk aan ouders vriendjes en vriendinnetjes die kind mee naar school nemen en mee terug naar huis nemen. Buurvrouw die kind voor school en na school opvangt. Familie die iets kan betekenen.

-Vader meer betrekken in deze. Hoe nu geregeld. Kan dit zo voortduren?

Misschien mosterd na een maaltijd, want nog niet veel gelezen. Zijn de eerste dingen die in mij opkomen mbt je vraag.

Wat naar dat opvang in NL zo inflexibel of anders (bijna) onbetaalbaar geregeld is.
Alle reacties Link kopieren
MinkeDeWit schreef:
04-01-2019 12:49
Als die sport het grootste struikelblok is kan daar gewoon een oppas voor worden gezocht. Dat kost geen hele avond.
Hun kind is 7 he? Ik weet niet hoe het bij jou is, maar hier gaan ze om half 8 naar bed.
En de sport is niet het grootste struikelblok, dat is de baan die TO niet wil opzeggen zodat ze ook weekenddagen vrij heeft. De dinsdag wil ze niet werken omdat ze dan sport heeft. Daardoor is de enige optie dat het leeuwendeel van de zorg bij haar ex terecht komt. Niet eerlijk tegenover zoon én niet tegenover ex. Ook niet als het qua seksen andersom zou zijn, dat jouw vriend en zijn ex voor een regeling zijn gegaan waarbij de kinderen sporadisch een weekendje bij hem zijn of alleen s avonds komen eten, vind ik net zo idioot.
spuit_111 schreef:
04-01-2019 13:53
Hun kind is 7 he? Ik weet niet hoe het bij jou is, maar hier gaan ze om half 8 naar bed.
En de sport is niet het grootste struikelblok, dat is de baan die TO niet wil opzeggen zodat ze ook weekenddagen vrij heeft. De dinsdag wil ze niet werken omdat ze dan sport heeft. Daardoor is de enige optie dat het leeuwendeel van de zorg bij haar ex terecht komt. Niet eerlijk tegenover zoon én niet tegenover ex. Ook niet als het qua seksen andersom zou zijn, dat jouw vriend en zijn ex voor een regeling zijn gegaan waarbij de kinderen sporadisch een weekendje bij hem zijn of alleen s avonds komen eten, vind ik net zo idioot.
Ja, ik ook, maar dat is zo gelopen. Zij heeft tot de scheiding nooit gewerkt, en co-ouderschap kwam kennelijk niet in ze op. De weeekendregeling heeft ze ook vakkundig om zeep geholpen, dus kennelijk was zij zo moederkloek dat ze de kinderen geen nacht wilde missen. Nagenoeg alle vroege zondagochtenduitwedstrijden missen vond ze dan weer geen probleem :-)
Ergens moet je concessies doen. Ik kan ook pas sinds een paar jaar onverwacht overwerken, of überhaupt een hele dag en avond van huis. De kinderen zijn nu 19 en (bijna) 14, dus zelfs wisseldiensten zou mogelijk zijn. Mijn baan opzeggen zou ik ook alleen in uiterste nood doen. Ik kan nergens meer hetzelfde verdienen als nu (gouden kooi he), dus misschien zou ik een weekendregeling ook wel op de koop toenemen. Die kinderen moeten immers wel gevoed en gekleed worden, en later misschien studeren.
Alle reacties Link kopieren
MinkeDeWit schreef:
04-01-2019 14:02
Ja, ik ook, maar dat is zo gelopen. Zij heeft tot de scheiding nooit gewerkt, en co-ouderschap kwam kennelijk niet in ze op. De weeekendregeling heeft ze ook vakkundig om zeep geholpen, dus kennelijk was zij zo moederkloek dat ze de kinderen geen nacht wilde missen. Nagenoeg alle vroege zondagochtenduitwedstrijden missen vond ze dan weer geen probleem :-)
Ergens moet je concessies doen. Ik kan ook pas sinds een paar jaar onverwacht overwerken, of überhaupt een hele dag en avond van huis. De kinderen zijn nu 19 en (bijna) 14, dus zelfs wisseldiensten zou mogelijk zijn. Mijn baan opzeggen zou ik ook alleen in uiterste nood doen. Ik kan nergens meer hetzelfde verdienen als nu (gouden kooi he), dus misschien zou ik een weekendregeling ook wel op de koop toenemen. Die kinderen moeten immers wel gevoed en gekleed worden, en later misschien studeren.
Baan opzeggen is niet TO's enige optie, kijken of de dagen aangepast kunnen worden zou ook de oplossing kunnen zijn. Maar dat wil TO niet, want betekent de sport opzeggen. Ik vind dat persoonlijk echt een gekke prioriteit in deze situatie. Geen idee welke baan zij heeft, maar lees niet zozeer dat ze wil blijven zitten omdat ze hier maximaal verdient maar omdat ze een heel specialistische functie heeft. Behalve als ze bij het enige bedrijf in NL werkt waar ze daarmee terecht kan, geeft dat juist meer mogelijkheid tot onderhandeling. Neem aan dat haar werkgever zo'n kracht graag wil houden.
Voor mij zou zelden tot nooit een weekend vrij met mijn kind overigens wel een reden zijn ander werk te zoeken. Voor je het weet zijn ze groot en doen ze hun eigen ding in hun vrije tijd. Stoppen met werken zou ik nooit doen, wel een lager loon accepteren in ruil voor die mogelijkheid. Dan maar een H&Mmetje ipv merkkleding.
Maar TO heeft nu toch ook nooit een weekend met haar kind, tenzij ze vrij neemt. En misschien als ze een vroege dienst heeft zou ze in de middag nog iets met haar kind kunnen doen, of juist in de ochtend als ze een late dienst heeft. Als TO nooit weekend werkten en nu ineens dat zou doen, zou het anders zijn, maar kind is er allang aan gewend dat zijn moeder er in het weekend beperkt is. In theorie zou vader kind in het weekend ook alleen to’s werkuren kunnen opvangen en kind dan weer naar haar kunnen brengen, maar of dat in praktijk werkt, kunnen alleen zij en ex uitvinden.
Alle reacties Link kopieren
forumfossiel schreef:
04-01-2019 17:09
Maar TO heeft nu toch ook nooit een weekend met haar kind, tenzij ze vrij neemt. En misschien als ze een vroege dienst heeft zou ze in de middag nog iets met haar kind kunnen doen, of juist in de ochtend als ze een late dienst heeft. Als TO nooit weekend werkten en nu ineens dat zou doen, zou het anders zijn, maar kind is er allang aan gewend dat zijn moeder er in het weekend beperkt is. In theorie zou vader kind in het weekend ook alleen to’s werkuren kunnen opvangen en kind dan weer naar haar kunnen brengen, maar of dat in praktijk werkt, kunnen alleen zij en ex uitvinden.
Beperkt ja, niet helemaal niet.

Nu ziet kind zijn moeder elke dag. Dat wordt straks nog maar een paar uurtjes her en der voor of na schooltijd.

Ik weet dat zat vaders dat ook doen (snap ik ook niks van hoor) maar voor kind lijkt het me niet wenselijk dat hij straks zijn moeder alleen nog maar op maandagochtend voor schooltijd ziet en op woensdagmiddag tussen voetbal en het avondeten, bij wijze van spreken.
Am Yisrael Chai!
Als je samen een huishouden runt vind ik dat toch anders hoor. En het hoeft niet van invloed te zijn maar ik denk dat een kind, zeker op deze leeftijd, veel behoefte heeft aan beide ouders. Misschien als TO en ex heel dicht bij elkaar wonen alles makkelijker gaat. Dan denk ik aan in dezelfde straat? Ik ben benieuwd of TO nog komt reageren ook
Alle reacties Link kopieren
yoehoe schreef:
03-01-2019 13:58
Ander werk zoeken is geen optie. En ik werk ieder weekend op zaterdag en zondag.
Het weekend niet werken is geen optie. Op andere doordeweekse dagen wel denk ik.
Nou dan weet ik wel waarom je relatie gestrand is. Kind zit op school door de week en in het weekend ben jij er niet. Nooit gezinstijd in het weekend dus. Lijkt me niet echt gezellig.
Snap niet dat je niet eerder ander werk hebt gezocht.
Ieder weekend is toch té als je een gezin hebt.
spuit_111 schreef:
04-01-2019 11:05
Dan lees je niet zo goed. Als TO vasthoudt aan elk weekend het hele weekend werken, betekent dat dat vader voortaan opdraait voor de dagen dat hún kind vrij is. Dat heeft meerdere nadelen: TO zelf heeft amper tijd om eens iets leuks met zoon te ondernemen, want heeft hem alleen op de schooldagen. En haar ex heeft amper tijd om eens iets leuks voor zichzelf te doen, want heeft altijd zoon als hij vrij is. Het is HUN eigen kind, niet ZIJN of HAAR eigen kind. Dan is het eerlijk voor iedereen én in het voordeel van kind, die hopelijk beide ouders graag ziet, om een regeling te treffen waarin beide ouders vrije tijd hebben met kind. Dat je af en toe iets voor jezelf wil doen maakt je geen slechte ouder, noch het feit dat je realistisch nadenkt over de iets langere termijn. Er zal idd een moment komen dat ex en TO weer aan een nieuwe partner gaan denken, bv. Slim om daar nu vast rekening mee te houden en tot een regeling te komen waarbij beide partijen nog iets van eigen tijd overhouden, geen regeling waarbij TO haar onregelmatige baan, sport activiteit en beide vrije dagen kan behouden.
Precies.

Maar ging bij mij bar weinig over eigen tijd of dates in de toekomst. Maar over het vanzelfsprekende dat EX dat wel allemaal even gaat opvangen en doen.
En wat dat voor het kind en de tijd ( ook het soort tijd) met elkaar betekend.
Vrije tijd/ontspanning enz. staan dan even op de laatste plaats, maar mag je best alvast goed over nadenken ja.
De ouders van het kind veranderen de situatie. Aan dezelfde ouders om het voor het kind zo aangenaam mogelijk te houden/maken. Als ze daar beiden (privé)tijd voor moeten opgeven dan is dat zo.
Alle reacties Link kopieren
Misschien is het al genoemd: heb je nog recht op ouderschapsverlof voor je zoon? Dit recht vervalt zodra hij 8 jaar wordt.
Alle reacties Link kopieren
yoehoe schreef:
03-01-2019 14:42
Bedankt voor je begrip! Dat is het precies.

Zoon is nu op maandagen en woensdagen bij BSO. En in het weekend is de vader thuis.
Kind bij vader laten wonen en jij de dagen dat je tijd voor hem hebt een beetje invullen. Maandag kan niet want werk, dinsdag niet want clubje, woensdag weer werken. Misschien dan donderdag na schooltijd tot de film op vrijdag? Maar dan natuurlijk wel gewoon slapen bij papa. Past best, kan je gewoon je specifieke beroep, waar je voor opgeleid bent, uitoefenen. Je ziet je kind dan nog meer dan de meeste gescheiden vaders die eens per twee weken een weekendje hun kind op bezoek hebben.
Alle reacties Link kopieren
Opvang is bij onregelmatig werk altijd lastiger, wat heb je al geprobeerd TO?
Er zijn sites voor oppas aan huis, waar ook wel gastouders op staan die bij je thuis kunnen komen oppassen.

Een gewone oppas krijg je geen kinderopvangtoeslag voor, maar als je een officiele gastouder hebt, en jouw huis gastouderopvang-proof is, dan kan je gewoon kinderopvangtoeslag aanvragen. Je betaalt wel meer per uur dan opvang bij de gastouder thuis, maar je kan ongeveer de helft terug krijgen aan toeslag.

Heb je je al aangemeld bij alle gastouderbureaus die er bij je zijn en je wensen gedeeld zodat zij op zoek kunnen naar een gastouder die wellicht wat voor je zou kunnen betekenen? Evt. niet eens alle opvang die je nodig hebt, maar wellicht wel een deel en kan je de rest met oppas aan huis oplossen?

Werk veranderen is geen optie zeg je.
Hoe zo niet? Wat voor werk doe je? Is het een optie om te investeren in je toekomst en er iets bij te gaan doen? Zodat je bijv. (tijdelijk) minder kan werken in je huidige baan, maar toch de bekwaamheid/bevoegdheid houdt en er in regelmatigere uren (bijv. tijdens schooluren) wat anders naast kan doen waardoor je minder vaak 's avonds en 's nachts weg bent?

Ik ben zelf alleenstaande moeder zonder netwerk. Ik heb geen ouders, opa's en oma's of vrienden/vriendinnen die kunnen oppassen als ik werk.
En tja, dat heeft consequenties. Ik heb mijn werk (ook ik werk zeer specifiek en kan niets anders doen dan waar ik voor opgeleid ben) moeten aanpassen, ben er een opleiding bij gaan doen (investeren in de toekomst) en heb via een gastouderbureau een flexibele gastouder gevonden die avonden en nachten en weekeinden opvangt. En nee, die stond niet als zodanig op de site van het gastouderbureau vermeld, maar hier moest echt specifiek naar gevraagd worden of iemand er voor open stond om onregelmatig op te vangen.

Heeft zoon geen goede vriendjes? Waar hij misschien 1 middag/avond mee naar toe kan? Misschien dat je iets met de ouders kan regelen?
Bijv. 1 dag per week jouw zoon bij hen en als zij een oppas nodig hebben hun kind bij jou?

Ik begrijp dat het nu veel stress oplevert, is heel herkenbaar, maar het moet geregeld worden, en er zijn echt wel opties, ook al hebben die niet je voorkeur.
Maar zie het dan als iets tijdelijks. Als zoon groter en zelfstandiger is, dan kan er weer een hoop veranderen.
Belangrijkste lijkt voor mij nu dat je rust en regelmaat voor je zoon probeert te creeren/organiseren, zo'n scheiding heeft al genoeg impact op kinderen...

(Ik ging trouwens (ok, 35 jaar geleden waren het andere tijden, maar toch) toen ik 7 was gewoon op de fiets naar school, en fietste tussen de middag alleen naar huis fietste om thuis een broodje (alleen) te eten, en dan snel weer terug naar school fietste. 's Middags was ik regelmatig alleen thuis tot mijn ouders weer thuis kwamen of ging ik met een vriendinnetje mee; er is misschien meer mogelijk dan je nu denkt...)

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven