Werk & Studie
alle pijlers
een loonstop bij detachering
dinsdag 22 september 2009 om 00:53
Hoi allemaal,
Sinds juni jl. werk ik op detachering bij een bedrijf. Ik had toen een opdracht voor 2,5 maand. Ik heb een zogeheten detacheringscontract dat tot einde dit jaar loopt. Dus als er geen opdracht is krijg ik doorbetaald.
Echter na einde van de eerste opdracht is er zonder voor aankondiging, per direct een loonstop op mij toegepast door mijn werkgever.
Reden ze hadden geen werk door de slechte economie. Echter zouden zij mijn contract aanhouden en zoeken voor werk. Op het moment dat ik weer een opdracht krijg, zou ik weer betaald krijgen. dit klopt niet gezien ik een detachingscontract heb.
Er werd mij adviseerd ww-uitkering aan te vragen. Gezien ik nog een contract heb lopen zou ik geen recht hebben op WW volgens UWV. Echter na het bewijs van mijn loonstop gelukkig alsnog toegekend.
Gezien ik niet tijdig op de hoogte was gesteld over die loonstop kon ik niet tijdig mijn Ww-uitkering ontvangen en ben in de financhiele problemen geraakt. Ik heb wel een voorschot gehad maar een kwart van mijn salaris, de rest volgende maand.
En ga dit niet redden enmijn rekeningen moeten blijven ligeen. Ik wilde een aanspraak doen op mijn lening. Echter door die loonstop krijg ik geen intentieverklaring verklaarde mijn werkgever. Gezien ik geen geld meer heb om benzine te betalen, kan ik niet eens werken bij een werkgever. immers de reiskosten moeten voorgeschoten worden. alvorens men reiskosten vergoeding krijgt. Gezien ik hiervan behoorlijk in de stress ben geraakt om aan geld te komen, ben ik arbeidsongeschikt verklaard door mijn bedrijfsarts. Echter dien ik mij ziek te melden bij mijn werkgever. Nu komt het. Ik kan mijn ook niet ziekmelden door die loonstop en krijg ook geen ziektegeld, was de reactie van mijn werkgever. Kortom het kip en ei verhaal. Ik sta met de rug tegen de muur. Dat dit soort praktijken nog kunnen in deze tijd!
Gelukkig heeft mijn rechtsbijstand deze situatie onderzocht en een bezwaarschrift gestuurd naar mijn werkgever gezien de loonstop onterecht is. Dat er contractbreuk is gepleegd door mijn contract om te bouwen tot een uitzendcontract. Ik moet nu geduld hebben en hopelijk bevestigd mijn werkgever, dat de loonstop opgeheven wordt en ik weer mijn salaris krijg betaald.
Ik ben hierdoor het vertrouwen kwijt in mijn werkgever en vraag mij af hoe ik dit had kunnen voorkomen of voorzien. ik ben in een molen terecht gekomen van allerlei instanties om aan geld te komen.
Werk vinden is een groot probleem momenteel.
Mijn vraag is of iemand mijn verhaal herkend. Juist gezien de recessie bedrijven personeel proberen te lozen. Doorgaans gaat dit op een eerlijke manier, maar niet altijd dus!
Ik zou het fijn vinden dit met iemand te kunnen delen. Gezien ik mij best belazerd voel.
Uiteraard sta ik open voor alle adviezen.
groet
Koekiedino
Sinds juni jl. werk ik op detachering bij een bedrijf. Ik had toen een opdracht voor 2,5 maand. Ik heb een zogeheten detacheringscontract dat tot einde dit jaar loopt. Dus als er geen opdracht is krijg ik doorbetaald.
Echter na einde van de eerste opdracht is er zonder voor aankondiging, per direct een loonstop op mij toegepast door mijn werkgever.
Reden ze hadden geen werk door de slechte economie. Echter zouden zij mijn contract aanhouden en zoeken voor werk. Op het moment dat ik weer een opdracht krijg, zou ik weer betaald krijgen. dit klopt niet gezien ik een detachingscontract heb.
Er werd mij adviseerd ww-uitkering aan te vragen. Gezien ik nog een contract heb lopen zou ik geen recht hebben op WW volgens UWV. Echter na het bewijs van mijn loonstop gelukkig alsnog toegekend.
Gezien ik niet tijdig op de hoogte was gesteld over die loonstop kon ik niet tijdig mijn Ww-uitkering ontvangen en ben in de financhiele problemen geraakt. Ik heb wel een voorschot gehad maar een kwart van mijn salaris, de rest volgende maand.
En ga dit niet redden enmijn rekeningen moeten blijven ligeen. Ik wilde een aanspraak doen op mijn lening. Echter door die loonstop krijg ik geen intentieverklaring verklaarde mijn werkgever. Gezien ik geen geld meer heb om benzine te betalen, kan ik niet eens werken bij een werkgever. immers de reiskosten moeten voorgeschoten worden. alvorens men reiskosten vergoeding krijgt. Gezien ik hiervan behoorlijk in de stress ben geraakt om aan geld te komen, ben ik arbeidsongeschikt verklaard door mijn bedrijfsarts. Echter dien ik mij ziek te melden bij mijn werkgever. Nu komt het. Ik kan mijn ook niet ziekmelden door die loonstop en krijg ook geen ziektegeld, was de reactie van mijn werkgever. Kortom het kip en ei verhaal. Ik sta met de rug tegen de muur. Dat dit soort praktijken nog kunnen in deze tijd!
Gelukkig heeft mijn rechtsbijstand deze situatie onderzocht en een bezwaarschrift gestuurd naar mijn werkgever gezien de loonstop onterecht is. Dat er contractbreuk is gepleegd door mijn contract om te bouwen tot een uitzendcontract. Ik moet nu geduld hebben en hopelijk bevestigd mijn werkgever, dat de loonstop opgeheven wordt en ik weer mijn salaris krijg betaald.
Ik ben hierdoor het vertrouwen kwijt in mijn werkgever en vraag mij af hoe ik dit had kunnen voorkomen of voorzien. ik ben in een molen terecht gekomen van allerlei instanties om aan geld te komen.
Werk vinden is een groot probleem momenteel.
Mijn vraag is of iemand mijn verhaal herkend. Juist gezien de recessie bedrijven personeel proberen te lozen. Doorgaans gaat dit op een eerlijke manier, maar niet altijd dus!
Ik zou het fijn vinden dit met iemand te kunnen delen. Gezien ik mij best belazerd voel.
Uiteraard sta ik open voor alle adviezen.
groet
Koekiedino
dinsdag 22 september 2009 om 01:19
Jeetje wat een verhaal zeg!
Ik heb niet eerder in zo'n situatie gezeten, dus zal je niet echt van relevant advies kunnen voorzien. Wel wil ik je even een hart onder de riem steken en hoop ik echt dat je loon weer uitbetaald gaat worden en dat in ieder geval je werkgever over de brug gaat komen!
Hopelijk gaat het met je gezondheid verder snel beter, probeer in ieder geval echt aan jezelf te denken nu!
Ik heb niet eerder in zo'n situatie gezeten, dus zal je niet echt van relevant advies kunnen voorzien. Wel wil ik je even een hart onder de riem steken en hoop ik echt dat je loon weer uitbetaald gaat worden en dat in ieder geval je werkgever over de brug gaat komen!
Hopelijk gaat het met je gezondheid verder snel beter, probeer in ieder geval echt aan jezelf te denken nu!
dinsdag 22 september 2009 om 08:57
Jeetje! Ik heb (gelukkig) geen gelijke ervaring. Ik werk zelf in de IT detachering, en daar zijn de loonsverhogingen bevroren als maatregel op de economische crisis. Dit is voor mij al een verschrikkelijke domper en leidt tot problemen aangezien ik voor de crisis een huis had gekocht en ik uitging van de verhogingen.
Maar hier heb je helemaal niets aan natuurlijk.
Denk als eerst aan jezelf, en probeer zoveel mogelijk sollicitatiebrieven te schrijven. Ik weet dat het moeilijk is in deze tijden, maar niets is onmogelijk. Deze werkgever heeft jou alles behalve netjes behandeld en je kan dan ook maar beter maken dat je wegkomt. Al is het maar om het feit dat jij nooit meer het volle vertrouwen hebt in je werkgever en dit wellicht ook weerslag heeft op volgende detacheringsopdrachten (motivatie-problemen, ongenoegen etc.).
Dat werkgevers mensen op een nette manier lozen is helaas een fabeltje dat bedrijven je voorspiegelen (althans in de IT, ik zie een hoop 'collega's' van andere bedrijven op een niet-nette manier vertrekken). Berichtgeving in de media hierover geeft een vertekend beeld.
Zoals je ziet is mijn beeld ook getekend door wat eigen bitterheid. Ik zit nu ook thuis omdat zowel mijn werkgever als opdrachtgever mij tot het uiterste hebben gedreven (belachelijk veel uren moeten maken en verantwoordelijkheid voor een schamel salaris).
Ik kan me voorstellen dat je de wanhoop nabij bent, en ik wil je heel erg veel sterkte wensen. Ik hoop echt voor je dat via je rechtsbijstand een en ander gecompenseerd of opgelost kan worden! En dat je snel een goede nieuwe werkgever vindt!
Maar hier heb je helemaal niets aan natuurlijk.
Denk als eerst aan jezelf, en probeer zoveel mogelijk sollicitatiebrieven te schrijven. Ik weet dat het moeilijk is in deze tijden, maar niets is onmogelijk. Deze werkgever heeft jou alles behalve netjes behandeld en je kan dan ook maar beter maken dat je wegkomt. Al is het maar om het feit dat jij nooit meer het volle vertrouwen hebt in je werkgever en dit wellicht ook weerslag heeft op volgende detacheringsopdrachten (motivatie-problemen, ongenoegen etc.).
Dat werkgevers mensen op een nette manier lozen is helaas een fabeltje dat bedrijven je voorspiegelen (althans in de IT, ik zie een hoop 'collega's' van andere bedrijven op een niet-nette manier vertrekken). Berichtgeving in de media hierover geeft een vertekend beeld.
Zoals je ziet is mijn beeld ook getekend door wat eigen bitterheid. Ik zit nu ook thuis omdat zowel mijn werkgever als opdrachtgever mij tot het uiterste hebben gedreven (belachelijk veel uren moeten maken en verantwoordelijkheid voor een schamel salaris).
Ik kan me voorstellen dat je de wanhoop nabij bent, en ik wil je heel erg veel sterkte wensen. Ik hoop echt voor je dat via je rechtsbijstand een en ander gecompenseerd of opgelost kan worden! En dat je snel een goede nieuwe werkgever vindt!
dinsdag 22 september 2009 om 08:58
Ik denk persoonlijk dat dit een zo gecompliceerde zaak is dat het goed is dat er een rechtsbijstand specifiek op is. Ik voor mij vind het althans zo ingewikkeld dat ik er vanaf deze afstand, zonder verdere inzage in arbeidsovereenkomsten, rapportages van BA en UWV en loonoverzichten, geen enkele uitspraak over kan doen.
Hier schiet helaas een online forum op tekort, al lopen er zat specialisten rond....
koekiedino, veel succes, ik hoop dat je er samen met je juridisch adviseur uitkomt!
Hier schiet helaas een online forum op tekort, al lopen er zat specialisten rond....
koekiedino, veel succes, ik hoop dat je er samen met je juridisch adviseur uitkomt!
dinsdag 22 september 2009 om 09:09
quote:koekiedino schreef op 22 september 2009 @ 00:53:
Gezien ik geen geld meer heb om benzine te betalen, kan ik niet eens werken bij een werkgever. immers de reiskosten moeten voorgeschoten worden. alvorens men reiskosten vergoeding krijgt. Gezien ik hiervan behoorlijk in de stress ben geraakt om aan geld te komen, ben ik arbeidsongeschikt verklaard door mijn bedrijfsarts.
Gelukkig heeft mijn rechtsbijstand deze situatie onderzocht en een bezwaarschrift gestuurd naar mijn werkgever gezien de loonstop onterecht is. Dat er contractbreuk is gepleegd door mijn contract om te bouwen tot een uitzendcontract. Ik moet nu geduld hebben en hopelijk bevestigd mijn werkgever, dat de loonstop opgeheven wordt en ik weer mijn salaris krijg betaald.
ik ben in een molen terecht gekomen van allerlei instanties om aan geld te komen. Werk vinden is een groot probleem momenteel.
Je hoeft geen benzine te kunnen betalen om een baan te hebben. Ik rijd geen auto maar zit wel gemiddeld 2 tot 3 uur per dag in de trein om naar en van mijn werk te komen.
Ik kan mij voorstellen dat je huidige situatie verlammend werkt. Je wordt heen en weer gegooid van de ene instantie naar de ander, van de ene bureaucratische reglement naar de ander. Het enige wat ik je kan adviseren is om simpelweg niet op te geven. Ga geen zelfmedelijden krijgen, ga haar op je tanden laten groeien en laat je niet op de kop zitten. Word boos, ga huilen, eet een zak chips leeg, drink een fles rosé in één teug leeg maar dan doe je de voordeur achter je dicht en laat je de wereld even een poepie ruiken. Want jij laat je door niemand opzij zetten en gaat voor jezelf opkomen. Werk vinden is niet makkelijk maar loop de zolen onder je schoenen vandaan, totdat je iets gevonden hebt.
Blijf niet ronddwalen in ja-maar gedachten want die werken alleen maar deprimerend.
Geef niet op !!
Gezien ik geen geld meer heb om benzine te betalen, kan ik niet eens werken bij een werkgever. immers de reiskosten moeten voorgeschoten worden. alvorens men reiskosten vergoeding krijgt. Gezien ik hiervan behoorlijk in de stress ben geraakt om aan geld te komen, ben ik arbeidsongeschikt verklaard door mijn bedrijfsarts.
Gelukkig heeft mijn rechtsbijstand deze situatie onderzocht en een bezwaarschrift gestuurd naar mijn werkgever gezien de loonstop onterecht is. Dat er contractbreuk is gepleegd door mijn contract om te bouwen tot een uitzendcontract. Ik moet nu geduld hebben en hopelijk bevestigd mijn werkgever, dat de loonstop opgeheven wordt en ik weer mijn salaris krijg betaald.
ik ben in een molen terecht gekomen van allerlei instanties om aan geld te komen. Werk vinden is een groot probleem momenteel.
Je hoeft geen benzine te kunnen betalen om een baan te hebben. Ik rijd geen auto maar zit wel gemiddeld 2 tot 3 uur per dag in de trein om naar en van mijn werk te komen.
Ik kan mij voorstellen dat je huidige situatie verlammend werkt. Je wordt heen en weer gegooid van de ene instantie naar de ander, van de ene bureaucratische reglement naar de ander. Het enige wat ik je kan adviseren is om simpelweg niet op te geven. Ga geen zelfmedelijden krijgen, ga haar op je tanden laten groeien en laat je niet op de kop zitten. Word boos, ga huilen, eet een zak chips leeg, drink een fles rosé in één teug leeg maar dan doe je de voordeur achter je dicht en laat je de wereld even een poepie ruiken. Want jij laat je door niemand opzij zetten en gaat voor jezelf opkomen. Werk vinden is niet makkelijk maar loop de zolen onder je schoenen vandaan, totdat je iets gevonden hebt.
Blijf niet ronddwalen in ja-maar gedachten want die werken alleen maar deprimerend.
Geef niet op !!
dinsdag 22 september 2009 om 10:18
Spaargeld is leuk... maar als je een aantal maanden geen salaris hebt dan gaat je spaargeld er snel doorheen hoor. Huur, vaste lasten, boodschappen. Als je geen geld hebt voor benzine heb je ook geen geld voor de trein. Die is ook harstikke duur. Daarbij zit niet iedereen in de posititie om te sparen.
Wat een rotsituatie TO, maar zoals iemand hier al eerder zei. Geef jezelf een flinke schop onder je kont.... en ga naar buiten. Een frisse wind door je haar en morgen is er een nieuwe dag met nieuwe kansen.
Wat een rotsituatie TO, maar zoals iemand hier al eerder zei. Geef jezelf een flinke schop onder je kont.... en ga naar buiten. Een frisse wind door je haar en morgen is er een nieuwe dag met nieuwe kansen.
dinsdag 22 september 2009 om 12:41
Vele jaren was detachering DE manier om veel geld te verdienen. Leuke auto onder je kont, bonussen, salarisverhogingen. Het kon niet op! En nu... nu zie je maar hoe onzeker die branche is. Geen opdrachten meer en dan gaan de werkgevers moeilijk doen met contracten, bonussen etc. That's business... Hoe hard het misschien ook klinkt.
Ik ben hier ook een slachtoffer van, ben zelf 3 maanden werkloos geweest nadat ik in de detachering ben gestapt en door de crisis mijn baan verloor. Heb nu een vaste baan en heb het veel beter! Geen onzekerheid meer en krijg elke maand op de juiste datum netjes mijn salaris. Dan maar geen vet salaris en vette auto onder mijn kont...
Succes!! Ik hoop dat je rechtsbijstand snel iets voor je kan betekenen. Enne... probeer te genieten van de dag ipv naar je rekeningsaldo te blijven kijken....
Ik ben hier ook een slachtoffer van, ben zelf 3 maanden werkloos geweest nadat ik in de detachering ben gestapt en door de crisis mijn baan verloor. Heb nu een vaste baan en heb het veel beter! Geen onzekerheid meer en krijg elke maand op de juiste datum netjes mijn salaris. Dan maar geen vet salaris en vette auto onder mijn kont...
Succes!! Ik hoop dat je rechtsbijstand snel iets voor je kan betekenen. Enne... probeer te genieten van de dag ipv naar je rekeningsaldo te blijven kijken....
dinsdag 22 september 2009 om 12:58
Ik wil graag even ter nuancering opmerken dat er véle vormen zijn van detachering, waarbij aangetekend dat veel (al dan niet dubieuze) uitzendconstructies ook met dit populaire, duur klinkende woord werden aangeduid in de voorbije jaren. Er zijn een heleboel bonafide, grote en betrouwbare bedrijven in de detacheringsbranche werkzaam, die net als ieder ander bedrijf netjes en baanzeker werken. Ik heb bijna 7 jaar als gedetacheerde gewerkt, waarbij ik keurig in loondienst was van mijn werkgever.
Het woord 'detachering' op zich moet geen aanleiding zijn om te denken aan malafide oplichtingspraktijken van een of andere louche werkgever. De casuistieken van koekiedino en anderen, zoals die van mij staan allemaal op zichzelf.
Het woord 'detachering' op zich moet geen aanleiding zijn om te denken aan malafide oplichtingspraktijken van een of andere louche werkgever. De casuistieken van koekiedino en anderen, zoals die van mij staan allemaal op zichzelf.
