Werk & Studie
alle pijlers
Ff gal spuwen../
woensdag 3 september 2014 om 13:09
Pfff. Ben ff geïrriteerd. Ex-collega komt net hier binnen wandelen (ze komt zo nu en dan nog wel eens langs) maar AL-TIJD als ze hier is, en ook toen ze hier nog werkte, zeikt ze dat ''overal maar jonge meisjes worden aangenomen en dat allemaal uit kostenbesparingen, maar die jonge meiden weten niks, etc''.
Ik ben zelf 23, zij is 48. Ik werk nu 5 jaar bij dit bedrijf, zij is er vorig jaar uitgegooid na 18 jaar hier gewerkt te hebben. Nu snap ik dat dat bitter is, maar dit soort dingen riep ze 5 jaar geleden ook al en heb me jaren niet aangesproken gevoeld omdat ik, zonder arrogant te zijn, gewoon weet dat ik mijn werk goed doe. Maar nu begint het me steeds meer te irriteren dat ze dit steeds zegt. Voorlopig is zij eruit geflikkerd en zit ik hier nog steeds en doe ik meer dan zij ooit in jaren heeft gedaan hier (zij was assistent, ik gedeeltelijk assistent en gedeeltelijk Personal Assistant van 8 vestigingen). Daarnaast werkte zij maar 2 dagen in de week en ik fulltime.
Ik hoef echt geen veer in m'n reet voor het werk dat ik doe maar heb soms wel 't idee dat zij totaal niet weet wat voor verantwoordelijkheden ik op werkgebied heb. Zij heeft een dochter van een jaar of 11, zou ze hetzelfde tegen haar kind roepen als die straks van school komt en ergens wil werken? ''Jonge meiden weten niks, heb je niks aan''.
Ene kant snap ik het wel, de jongeren die van school komen hebben veel theorie geleerd en hebben nog weinig gezien wat er in de praktijk gebeurd maar iedereen begint toch onderaan de ladder?! Net als zij.
Zullen vast mensen zijn die zeggen : ''joh, wat maak je je druk, ze werkt er niet meer enz.'' I know, maar wilde het gewoon ff kwijt want het lucht op!
Ik ben zelf 23, zij is 48. Ik werk nu 5 jaar bij dit bedrijf, zij is er vorig jaar uitgegooid na 18 jaar hier gewerkt te hebben. Nu snap ik dat dat bitter is, maar dit soort dingen riep ze 5 jaar geleden ook al en heb me jaren niet aangesproken gevoeld omdat ik, zonder arrogant te zijn, gewoon weet dat ik mijn werk goed doe. Maar nu begint het me steeds meer te irriteren dat ze dit steeds zegt. Voorlopig is zij eruit geflikkerd en zit ik hier nog steeds en doe ik meer dan zij ooit in jaren heeft gedaan hier (zij was assistent, ik gedeeltelijk assistent en gedeeltelijk Personal Assistant van 8 vestigingen). Daarnaast werkte zij maar 2 dagen in de week en ik fulltime.
Ik hoef echt geen veer in m'n reet voor het werk dat ik doe maar heb soms wel 't idee dat zij totaal niet weet wat voor verantwoordelijkheden ik op werkgebied heb. Zij heeft een dochter van een jaar of 11, zou ze hetzelfde tegen haar kind roepen als die straks van school komt en ergens wil werken? ''Jonge meiden weten niks, heb je niks aan''.
Ene kant snap ik het wel, de jongeren die van school komen hebben veel theorie geleerd en hebben nog weinig gezien wat er in de praktijk gebeurd maar iedereen begint toch onderaan de ladder?! Net als zij.
Zullen vast mensen zijn die zeggen : ''joh, wat maak je je druk, ze werkt er niet meer enz.'' I know, maar wilde het gewoon ff kwijt want het lucht op!
I'm a goal digger.
woensdag 3 september 2014 om 17:35
Volgens mij is er maar 1 oplossing voor irritante mensen: terug irriteren. Negeren kan inderdaad alleen maar frustrerend werken. Dus als ze weer 'gezellig' langskomt, zou ik eens vervelende vragen aan haar stellen. Bijvoorbeeld waarom ze weer langskomt. Heeft ze met al haar kennis en ervaring nog geen andere bezigheid gevonden dan oude werkplekken aandoen? Ofwel: heeft ze weer de strijd tegen de jeugdigen verloren? Goh, wat erg... Vindt ze het dan niet enorm frustrerend om bij haar 'bedrijfsbezoek' jou aan te treffen? En wat wil ze eigenlijk bereiken met haar bezoek? Is het niet pijnlijk om terug te komen de plek waar je bent afgewezen?
Misschien lacht ze de vragen weg, maar als ze een beetje herseninhoud heeft, dan moet ze wel gaan dwalen en denkt ze volgende keer twee keer na voordat ze langs komt.
Heeft ze nul herseninhoud, dan zou ik ter plekke een (telefonische) afspraak verzinnen, een deadline of wat je kan verzinnen wat bij je functie past en betekent dat je geen tijd hebt of niet daar aanwezig kunt zijn. Rennen is bij hardleerse mensen volgens mij het enige wat je kunt doen.
Misschien lacht ze de vragen weg, maar als ze een beetje herseninhoud heeft, dan moet ze wel gaan dwalen en denkt ze volgende keer twee keer na voordat ze langs komt.
Heeft ze nul herseninhoud, dan zou ik ter plekke een (telefonische) afspraak verzinnen, een deadline of wat je kan verzinnen wat bij je functie past en betekent dat je geen tijd hebt of niet daar aanwezig kunt zijn. Rennen is bij hardleerse mensen volgens mij het enige wat je kunt doen.
woensdag 3 september 2014 om 18:06
Ik ben als vakantiekracht (voor 3 weken ) op mijn zestiende begonnen bij mijn huidige bijbaantje. Jaren later werk ik er nog steeds, inmiddels wel op een andere afdeling. Ik vroeg laatst waarom er zo weinig vakantiekrachten waren. Het antwoord van een collega van toen was dat 16-jaren niet kunnen werken... En ik dan? Volgens mij worden ze gewoon oud en kunnen ze het niet meer zo goed hebben.
woensdag 3 september 2014 om 18:56
quote:chirpy schreef op 03 september 2014 @ 18:06:
Ik ben als vakantiekracht (voor 3 weken ) op mijn zestiende begonnen bij mijn huidige bijbaantje. Jaren later werk ik er nog steeds, inmiddels wel op een andere afdeling. Ik vroeg laatst waarom er zo weinig vakantiekrachten waren. Het antwoord van een collega van toen was dat 16-jaren niet kunnen werken... En ik dan? Volgens mij worden ze gewoon oud en kunnen ze het niet meer zo goed hebben.
Ik ben als vakantiekracht (voor 3 weken ) op mijn zestiende begonnen bij mijn huidige bijbaantje. Jaren later werk ik er nog steeds, inmiddels wel op een andere afdeling. Ik vroeg laatst waarom er zo weinig vakantiekrachten waren. Het antwoord van een collega van toen was dat 16-jaren niet kunnen werken... En ik dan? Volgens mij worden ze gewoon oud en kunnen ze het niet meer zo goed hebben.
I'm a goal digger.