Werk & Studie
alle pijlers
gesprek maar waarover?
maandag 2 januari 2012 om 11:25
Sinds 8 maanden heb ik een nieuwe bijbaan en het is nogal een plek waar je veel op elkaars lip zit en de collega's houden wel van roddelen...
Nu had mijn leidinggevende me vrijdag gebeld en de voicemail ingesproken of ik hem terug wou bellen, zondag gewerkt en een collega met wie ik altijd werk, vroeg aan mij of leidinggevende mij had gesproken na kerst. Ik nee, maar hij had wel een voicemail bericht achtergelaten of ik wou terugbellen, wat dan? Oh nee niks, ik ga volgende week op vakantie ehh personeelsgesprekken wilde hij inplannen. zo'n vaag antwoord vond ik dat.
zojuist gebeld met leidinggevende en die zegt ik wil iets met je bespreken kan je woe komen? Hij zegt neit eens waarover... ik snap dat niet. Het komt over alsof er iets negatiefs is gebeurd maar dat idee heb ik niet.
Wat ik met dit topic wil? Even kwijt, vind het zo vervelend als mensen niet vertellen waar het over gaat. Ik heb nu vakantie en wil gewoon lekker relaxen, en niet hiermee bezig houden!! Maar goed woe gaan we het horen, maar heb toch wel het gevoel dat ik iets fouts heb gedaan of zo. Wat denken jullie?
Nu had mijn leidinggevende me vrijdag gebeld en de voicemail ingesproken of ik hem terug wou bellen, zondag gewerkt en een collega met wie ik altijd werk, vroeg aan mij of leidinggevende mij had gesproken na kerst. Ik nee, maar hij had wel een voicemail bericht achtergelaten of ik wou terugbellen, wat dan? Oh nee niks, ik ga volgende week op vakantie ehh personeelsgesprekken wilde hij inplannen. zo'n vaag antwoord vond ik dat.
zojuist gebeld met leidinggevende en die zegt ik wil iets met je bespreken kan je woe komen? Hij zegt neit eens waarover... ik snap dat niet. Het komt over alsof er iets negatiefs is gebeurd maar dat idee heb ik niet.
Wat ik met dit topic wil? Even kwijt, vind het zo vervelend als mensen niet vertellen waar het over gaat. Ik heb nu vakantie en wil gewoon lekker relaxen, en niet hiermee bezig houden!! Maar goed woe gaan we het horen, maar heb toch wel het gevoel dat ik iets fouts heb gedaan of zo. Wat denken jullie?
maandag 2 januari 2012 om 11:29
Ik snap je heel goed! Als mensen zo tegen je doen ben je je helemaal druk aan het maken wat er mis is. Wat stom zeg!
Ik zit nu zelf ook een beetje tussen water en vuur op mijn werk. Dat geroddel ben ik echt zat.. Heb me er toch door laten meeslepen (mensen weer eens te snel vertrouwd) en zit ergens tussenin, bah!
Ik zit nu zelf ook een beetje tussen water en vuur op mijn werk. Dat geroddel ben ik echt zat.. Heb me er toch door laten meeslepen (mensen weer eens te snel vertrouwd) en zit ergens tussenin, bah!
maandag 2 januari 2012 om 11:30
maandag 2 januari 2012 om 11:33
zojuist teruggebeld... gevraagd waar het gesprek over ging, het antwoord was: nou daar wil het niet telefonisch over hebben, vandaar dat ik je ook persoonlijk wil zien. Ik zei, heb ik iets verkeerd gedaan? antwoord: ik bespreek het liever niet telefonisch, we hebben het er woensdag over.
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!
maandag 2 januari 2012 om 11:35
mijn leidinggevende kan dat ook zo leuk. Met een gezicht op onweer vragen of je zo even komt zitten, want ze heeft wat te bespreken.
Sta je daar met de zenuwen in je lijf je werk af te maken en uiteindelijk gaat het er gewoon om of je wat dagen wil ruilen.
Tegenwoordig vraag ik meestal meteen waar het over gaat of zeg gekscherend 'ojee, moet ik me zorgen maken? '.
Sta je daar met de zenuwen in je lijf je werk af te maken en uiteindelijk gaat het er gewoon om of je wat dagen wil ruilen.
Tegenwoordig vraag ik meestal meteen waar het over gaat of zeg gekscherend 'ojee, moet ik me zorgen maken? '.
maandag 2 januari 2012 om 11:35
quote:leyla88 schreef op 02 januari 2012 @ 11:33:
zojuist teruggebeld... gevraagd waar het gesprek over ging, het antwoord was: nou daar wil het niet telefonisch over hebben, vandaar dat ik je ook persoonlijk wil zien. Ik zei, heb ik iets verkeerd gedaan? antwoord: ik bespreek het liever niet telefonisch, we hebben het er woensdag over.
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!Wow, dat klinkt inderdaad niet prettig. Zou je zelf al iets kunnen bedenken waar ze niet blij mee zijn of heb je echt geen clou?!
zojuist teruggebeld... gevraagd waar het gesprek over ging, het antwoord was: nou daar wil het niet telefonisch over hebben, vandaar dat ik je ook persoonlijk wil zien. Ik zei, heb ik iets verkeerd gedaan? antwoord: ik bespreek het liever niet telefonisch, we hebben het er woensdag over.
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!Wow, dat klinkt inderdaad niet prettig. Zou je zelf al iets kunnen bedenken waar ze niet blij mee zijn of heb je echt geen clou?!
maandag 2 januari 2012 om 11:35
quote:ster89 schreef op 02 januari 2012 @ 11:29:
Ik snap je heel goed! Als mensen zo tegen je doen ben je je helemaal druk aan het maken wat er mis is. Wat stom zeg!
Ik zit nu zelf ook een beetje tussen water en vuur op mijn werk. Dat geroddel ben ik echt zat.. Heb me er toch door laten meeslepen (mensen weer eens te snel vertrouwd) en zit ergens tussenin, bah!wat vervelend zeg! Ken het maar al te goed, ik hou tegenwoordig gewoon mijn mond dicht op het werk, praat alleen mee over koefjes en kalfjes, maar niet roddelen! Sterkte ermee!
Ik snap je heel goed! Als mensen zo tegen je doen ben je je helemaal druk aan het maken wat er mis is. Wat stom zeg!
Ik zit nu zelf ook een beetje tussen water en vuur op mijn werk. Dat geroddel ben ik echt zat.. Heb me er toch door laten meeslepen (mensen weer eens te snel vertrouwd) en zit ergens tussenin, bah!wat vervelend zeg! Ken het maar al te goed, ik hou tegenwoordig gewoon mijn mond dicht op het werk, praat alleen mee over koefjes en kalfjes, maar niet roddelen! Sterkte ermee!
maandag 2 januari 2012 om 11:37
quote:Starshine schreef op 02 januari 2012 @ 11:30:
Gaat het niet gewoon om de jaarlijkse functioneringsgesprekken?
Je bent bang dat het een negatief gesprek gaat worden. Is er reden dat je daar bang voor bent?
Waarom heb je niet meteen aan de telefoon gevraagd waar het over ging?
Ik kan me voorstellen dat je er onzeker van wordt, hoor.
Het kwam zo vaag over, dat gevoel kreeg ik er direct bij. Het is ook zo'n schijnheilig type, die altijd zo nepblij doet.
Ik heb het niet direct gevraagd, omdat ik had verwacht dat hij zou aangeven waar het over gaat, maar dat deed ie niet, zat te twijfelen en uiteindelijk niet gedaan.
Gaat het niet gewoon om de jaarlijkse functioneringsgesprekken?
Je bent bang dat het een negatief gesprek gaat worden. Is er reden dat je daar bang voor bent?
Waarom heb je niet meteen aan de telefoon gevraagd waar het over ging?
Ik kan me voorstellen dat je er onzeker van wordt, hoor.
Het kwam zo vaag over, dat gevoel kreeg ik er direct bij. Het is ook zo'n schijnheilig type, die altijd zo nepblij doet.
Ik heb het niet direct gevraagd, omdat ik had verwacht dat hij zou aangeven waar het over gaat, maar dat deed ie niet, zat te twijfelen en uiteindelijk niet gedaan.
maandag 2 januari 2012 om 11:37
quote:leyla88 schreef op 02 januari 2012 @ 11:33:
zojuist teruggebeld... gevraagd waar het gesprek over ging, het antwoord was: nou daar wil het niet telefonisch over hebben, vandaar dat ik je ook persoonlijk wil zien. Ik zei, heb ik iets verkeerd gedaan? antwoord: ik bespreek het liever niet telefonisch, we hebben het er woensdag over.
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!
hm ja, dat klinkt ernstiger. Maar je weet toch niet of jij wat verleerd hebt gedaan of dat het over een andere collega gaat?
Nogmaals: heb je een reden om te denken dat het negatief over jou is?
zojuist teruggebeld... gevraagd waar het gesprek over ging, het antwoord was: nou daar wil het niet telefonisch over hebben, vandaar dat ik je ook persoonlijk wil zien. Ik zei, heb ik iets verkeerd gedaan? antwoord: ik bespreek het liever niet telefonisch, we hebben het er woensdag over.
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!
hm ja, dat klinkt ernstiger. Maar je weet toch niet of jij wat verleerd hebt gedaan of dat het over een andere collega gaat?
Nogmaals: heb je een reden om te denken dat het negatief over jou is?
maandag 2 januari 2012 om 11:38
"wat vervelend zeg! Ken het maar al te goed, ik hou tegenwoordig gewoon mijn mond dicht op het werk, praat alleen mee over koefjes en kalfjes, maar niet roddelen! Sterkte ermee!"
Thnx.. Maar is lastig als je met collega's ook prive omgaat.
Maar daar het nu even niet om! Hoe lang werk je al bij dat bedrijf? En wat ik trouwens ook raar vind is dat die collega er blijkbaar meer van weet??
Thnx.. Maar is lastig als je met collega's ook prive omgaat.
Maar daar het nu even niet om! Hoe lang werk je al bij dat bedrijf? En wat ik trouwens ook raar vind is dat die collega er blijkbaar meer van weet??
maandag 2 januari 2012 om 11:41
quote:leyla88 schreef op 02 januari 2012 @ 11:33:
zojuist teruggebeld... gevraagd waar het gesprek over ging, het antwoord was: nou daar wil het niet telefonisch over hebben, vandaar dat ik je ook persoonlijk wil zien. Ik zei, heb ik iets verkeerd gedaan? antwoord: ik bespreek het liever niet telefonisch, we hebben het er woensdag over.
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!Vreemd. Goed dat je hebt terug gebeld. Kan het niet eerder besproken worden? Kan me voorstellen dat je er nerveus van wordt.
zojuist teruggebeld... gevraagd waar het gesprek over ging, het antwoord was: nou daar wil het niet telefonisch over hebben, vandaar dat ik je ook persoonlijk wil zien. Ik zei, heb ik iets verkeerd gedaan? antwoord: ik bespreek het liever niet telefonisch, we hebben het er woensdag over.
nou ja zeg! blijkbaar heb ik iets verkeerd gedaan idd, maar ipv het op dat moment in mijn gezicht te zeggen, wordt het achter mijn rug om gedaan!Vreemd. Goed dat je hebt terug gebeld. Kan het niet eerder besproken worden? Kan me voorstellen dat je er nerveus van wordt.
maandag 2 januari 2012 om 11:41
quote:yayajoh schreef op 02 januari 2012 @ 11:35:
[...]
Wow, dat klinkt inderdaad niet prettig. Zou je zelf al iets kunnen bedenken waar ze niet blij mee zijn of heb je echt geen clou?!Ik weet het niet zeker, maar af en toe als ik iets te traag ben met iets of zo, dan wordt mijn collega (die is dan de leidinggevende die dag), een beetje boos. Verder heb ik volgens mij niets verkeerds gezegd. Maar goed ik kreeg eerst wel de opmerking dat ik neit na de pauze had moeten zeggen dat ik moe was en nog wel even had willen zitten (wat overduidelijk een grapje was en waar de collega om moest lachen en vervolgens aan de leidinggevende doorvertellen). Ik was een paar keer ook onwel geworden, tijdens de drukke uren, even wit en geen energie, was toen gaan zitten en vervolgens doorgaan. Zelfs dat is verteld aan leidinggevende, en dan gaat ie er helemaal op in van waardoor komt het zelf denk je blabla (ik zie gewoon dat het 'm geen moer interesseert, daarom vind ik het zo schijnheilig). op een gegeven moment had ik zoiets van, wordt er ook verteld hoeveel poep ik produceer of zo??? die mensen hebben volgens mij echt geen leven of zo.
[...]
Wow, dat klinkt inderdaad niet prettig. Zou je zelf al iets kunnen bedenken waar ze niet blij mee zijn of heb je echt geen clou?!Ik weet het niet zeker, maar af en toe als ik iets te traag ben met iets of zo, dan wordt mijn collega (die is dan de leidinggevende die dag), een beetje boos. Verder heb ik volgens mij niets verkeerds gezegd. Maar goed ik kreeg eerst wel de opmerking dat ik neit na de pauze had moeten zeggen dat ik moe was en nog wel even had willen zitten (wat overduidelijk een grapje was en waar de collega om moest lachen en vervolgens aan de leidinggevende doorvertellen). Ik was een paar keer ook onwel geworden, tijdens de drukke uren, even wit en geen energie, was toen gaan zitten en vervolgens doorgaan. Zelfs dat is verteld aan leidinggevende, en dan gaat ie er helemaal op in van waardoor komt het zelf denk je blabla (ik zie gewoon dat het 'm geen moer interesseert, daarom vind ik het zo schijnheilig). op een gegeven moment had ik zoiets van, wordt er ook verteld hoeveel poep ik produceer of zo??? die mensen hebben volgens mij echt geen leven of zo.
maandag 2 januari 2012 om 11:46
uhm, als een medewerker een aantal keer onwel wordt tijdens het werk vind ik het juist doodnormaal dat de leidinggevende daar aandacht aan schenkt.
Ik weet niet in wat voor bedrijf je werkt, maar als je veel fysieke inspanning moet leveren en je dat door het een of ander blijkbaar niet aankan, zou ik daar als manager ook vragen over gaan stellen. Als je door je werk ziek wordt, ben je gewoon een bedrijfsrisico.
Ik denk dat hij gewoon met je wil bespreken waar het dor komt en wat jullie er aan kunnen doen.
Ik weet niet in wat voor bedrijf je werkt, maar als je veel fysieke inspanning moet leveren en je dat door het een of ander blijkbaar niet aankan, zou ik daar als manager ook vragen over gaan stellen. Als je door je werk ziek wordt, ben je gewoon een bedrijfsrisico.
Ik denk dat hij gewoon met je wil bespreken waar het dor komt en wat jullie er aan kunnen doen.
maandag 2 januari 2012 om 11:48
ohja, er was eerst ook een andere jongen die daar werkte en die is gewoon ontslagen. De 2 collega's met wie ik werkte (wie dus allebei achter mijn rug om dingen hebben zitten vertellen aan leidinggevende) vertelde toen al in de pauzes dat de andere collega's niet blij met hem waren, omdat ie TE WEINIG PRAATTE TIJDENS HET WERKEN!!!! Vervolgens kwam erbij dat ie zijn werk niet goed deed etc. en dat leidinggevende hem wilde ontslaan. Toen 1 dagje met hem samen gewerkt en die jongen zei volgens mij als grapje, leidinggevende wil mij houden omdat ik zo relaxed ben. Andere collega zegt er niets van, kijkt niet eens raar op! Die jongen was ook echt ontslagen.
ik zou het gesprek wel eerder willen idd, maar goed denk dat het too much wordt als ik daarover nog ga terugbellen. Dus laat het maar gewoon even zo. Ik vind ook dat hij totaal geen inlevingsvermogen heeft, anders doe je het niet op zo'n manier.
ik zou het gesprek wel eerder willen idd, maar goed denk dat het too much wordt als ik daarover nog ga terugbellen. Dus laat het maar gewoon even zo. Ik vind ook dat hij totaal geen inlevingsvermogen heeft, anders doe je het niet op zo'n manier.
maandag 2 januari 2012 om 11:50
quote:Starshine schreef op 02 januari 2012 @ 11:46:
uhm, als een medewerker een aantal keer onwel wordt tijdens het werk vind ik het juist doodnormaal dat de leidinggevende daar aandacht aan schenkt.
Ik weet niet in wat voor bedrijf je werkt, maar als je veel fysieke inspanning moet leveren en je dat door het een of ander blijkbaar niet aankan, zou ik daar als manager ook vragen over gaan stellen. Als je door je werk ziek wordt, ben je gewoon een bedrijfsrisico.
Ik denk dat hij gewoon met je wil bespreken waar het dor komt en wat jullie er aan kunnen doen.Het is idd veel fysieke inspanning, maar het is een paar keer gebeurd en toen hadden we het besproken maar vervolgens is het nie tmeer gebeurd. Ik had ook de reden aangegeven wat het volgens mij was (tenamens net gehad, erg stressvol geweest en vervolgens gelijk werken is dus geen goede combinatie). Dus lijkt me niet dat het daarover gaat.
uhm, als een medewerker een aantal keer onwel wordt tijdens het werk vind ik het juist doodnormaal dat de leidinggevende daar aandacht aan schenkt.
Ik weet niet in wat voor bedrijf je werkt, maar als je veel fysieke inspanning moet leveren en je dat door het een of ander blijkbaar niet aankan, zou ik daar als manager ook vragen over gaan stellen. Als je door je werk ziek wordt, ben je gewoon een bedrijfsrisico.
Ik denk dat hij gewoon met je wil bespreken waar het dor komt en wat jullie er aan kunnen doen.Het is idd veel fysieke inspanning, maar het is een paar keer gebeurd en toen hadden we het besproken maar vervolgens is het nie tmeer gebeurd. Ik had ook de reden aangegeven wat het volgens mij was (tenamens net gehad, erg stressvol geweest en vervolgens gelijk werken is dus geen goede combinatie). Dus lijkt me niet dat het daarover gaat.
maandag 2 januari 2012 om 11:51
quote:leyla88 schreef op 02 januari 2012 @ 11:41:
[...]Ik was een paar keer ook onwel geworden(...)Zelfs dat is verteld aan leidinggevendeJa, hoe halen ze het in hun hoofd om te vertellen dat je een paar keer onwel wordt tijdens het werk. Alsof je leidinggevende daar ook maar iets mee te maken heeft. Ze hebben inderdaad geen leven, die lui.
[...]Ik was een paar keer ook onwel geworden(...)Zelfs dat is verteld aan leidinggevendeJa, hoe halen ze het in hun hoofd om te vertellen dat je een paar keer onwel wordt tijdens het werk. Alsof je leidinggevende daar ook maar iets mee te maken heeft. Ze hebben inderdaad geen leven, die lui.
