Werk & Studie
alle pijlers
Gevaarlijke collega
woensdag 26 februari 2014 om 23:26
Hi,
Graag zou ik jullie mening horen wat te doen bij een type collega die ik al gevaarlijk beschouw. En nee, ze gooit niet met theekopjes of messen.
Ik heb een collega die te pas en te onpas haar pijlen telkens op weer iemand op de afdeling richt om diegene zwart te maken en probeert daar anderen in mee te krijgen. Roddel en achterklap is her middle name. Ze stookt iedereen nu weer op om onze manager af te zeiken, als er iemand promotie lijkt te maken of iets krijgt maakt ze diegene zwart. Ze probeert altijd een wit voetje te halen bij de juiste mensen, wat overigens vaak niet lukt omdat ze aan de andere kant ook zoveel verkeerd doet. Vandaag was t mijn beurt om de volle laag te krijgen omdat ik iets had geregeld wat haar niet was gelukt. De pijlen gaan nu op mij gericht worden. Daarnaast is ze veelal een last voor de afdeling door haar tirades aan de telefoon met klanten. Wat zouden jullie doen met zo'n persoon?
Graag zou ik jullie mening horen wat te doen bij een type collega die ik al gevaarlijk beschouw. En nee, ze gooit niet met theekopjes of messen.
Ik heb een collega die te pas en te onpas haar pijlen telkens op weer iemand op de afdeling richt om diegene zwart te maken en probeert daar anderen in mee te krijgen. Roddel en achterklap is her middle name. Ze stookt iedereen nu weer op om onze manager af te zeiken, als er iemand promotie lijkt te maken of iets krijgt maakt ze diegene zwart. Ze probeert altijd een wit voetje te halen bij de juiste mensen, wat overigens vaak niet lukt omdat ze aan de andere kant ook zoveel verkeerd doet. Vandaag was t mijn beurt om de volle laag te krijgen omdat ik iets had geregeld wat haar niet was gelukt. De pijlen gaan nu op mij gericht worden. Daarnaast is ze veelal een last voor de afdeling door haar tirades aan de telefoon met klanten. Wat zouden jullie doen met zo'n persoon?
woensdag 26 februari 2014 om 23:32
woensdag 26 februari 2014 om 23:46
Je hoeft haar niet te vriend te houden en je hoeft ook zeker niet met collega's over haar te roddelen. Wees gewoon professioneel tegen haar, maar met gepaste afstand, zodat er over jou niets negatiefs te vermelden valt maar zij wel voelt dat ze bij jou de grens bereikt heeft.
Als jij je altijd keurig gedraagt dan zal een klacht aan jouw adres ook minder serieus genomen worden. Als je wel aan spelletjes mee gaat doen, dan graaf je natuurlijk jouw eigen graf.
Als jij je altijd keurig gedraagt dan zal een klacht aan jouw adres ook minder serieus genomen worden. Als je wel aan spelletjes mee gaat doen, dan graaf je natuurlijk jouw eigen graf.
donderdag 27 februari 2014 om 08:26
Je kan een paar dingen doen:
1.zelf niet meedoen met roddel en achterklap
2. Je eigen werk goed doen
3. Nee, je werk uitmuntend doen zodat het helemaal niet uitmaak wat een ander over je zegt
4. Je energie in jezelf en je eigen projecten steken
Aan haar kun je waarschijnlijk niet zoveel doen, behalve je er niet mee inlaten en niet meegaan in hetzelfde gedrag.
Je kent vast het idee dat alles wat je aandacht geeft groeit, hoe meer je je met haar en haar gedrag bezighoudt, hoe meer het je werk verpest.
1.zelf niet meedoen met roddel en achterklap
2. Je eigen werk goed doen
3. Nee, je werk uitmuntend doen zodat het helemaal niet uitmaak wat een ander over je zegt
4. Je energie in jezelf en je eigen projecten steken
Aan haar kun je waarschijnlijk niet zoveel doen, behalve je er niet mee inlaten en niet meegaan in hetzelfde gedrag.
Je kent vast het idee dat alles wat je aandacht geeft groeit, hoe meer je je met haar en haar gedrag bezighoudt, hoe meer het je werk verpest.
"I'm just an animal looking for a home and.... share the same space for a minute or two...”
donderdag 27 februari 2014 om 09:03
Hou haar inderdaad dichtbij. Ik heb ook zo'n collega (gehad) en die heb ik ook gewoon op social media terwijl ik weet dat ze over mij praat. Ik weet echter dat ze gewoon jaloers is en kan haar daarom wel hebben.
Hou je sterk, praat niet over je zwaktes en laat haar in haar eigen val vallen. Het moet op een begeven moment op gaan vallen. Als je leidinggevende je mening vraagt, zou ik die wel gematigd geven.
Hou je sterk, praat niet over je zwaktes en laat haar in haar eigen val vallen. Het moet op een begeven moment op gaan vallen. Als je leidinggevende je mening vraagt, zou ik die wel gematigd geven.
donderdag 27 februari 2014 om 10:40
Gewoon je werk doen, het is maar een collega, geen vriendin.
Iedereen doet wel eens iets fout, maar als dat incidenteel is heeft ze geen enkele 'stok om mee te slaan' naar jou toe. En wat ze verder doet...ach, een beetje een goede manager prikt daar dwars doorheen. Daar hoef jij je niet in te mengen..
Iedereen doet wel eens iets fout, maar als dat incidenteel is heeft ze geen enkele 'stok om mee te slaan' naar jou toe. En wat ze verder doet...ach, een beetje een goede manager prikt daar dwars doorheen. Daar hoef jij je niet in te mengen..