Werk & Studie
alle pijlers
Handicap/beperking & solliciteren
zondag 8 augustus 2010 om 16:49
zondag 8 augustus 2010 om 17:03
Ik heb een gehoorprobleem. Het enige wat ik zelf zo veel mogelijk vermijd omdat het problemen oplevert is telefoneren. En ook wanneer veel mensen door elkaar heen praten
Telefoneren is niet echt heel belangrijk voor die functie.
Waarom zouden jullie het trouwens wel of niet in de eerste brief schrijven?
Telefoneren is niet echt heel belangrijk voor die functie.
Waarom zouden jullie het trouwens wel of niet in de eerste brief schrijven?
zondag 8 augustus 2010 om 17:04
Ligt aan de beperking Als je een rolstoel zit en daardoor misschien een aangepast werkomgeving nodig hebt, zou ik het zeker melden.
Ik heb zelf een beperking in het autistische spectrum (ben minder sociaal en vind dat ook heel moeilijk), maar heb dat totnutoe niet gemeld in brieven. Het kan altijd nog, vind ik. Anders krijg ik meteen een stempeltje.
Ik heb zelf een beperking in het autistische spectrum (ben minder sociaal en vind dat ook heel moeilijk), maar heb dat totnutoe niet gemeld in brieven. Het kan altijd nog, vind ik. Anders krijg ik meteen een stempeltje.
'I like to have powerful enemies. Makes me feel important.'
zondag 8 augustus 2010 om 17:07
Als je een zichtbare beperking of een beperking heeft die tot moeilijkheden kan leiden voor je werk zou ik het melden.
Why not?? Ze zien dat toch wel aan je en bovendien ben je wel eerlijk.
Maar als je een teen ofzo zou missen maar je kan daarmee wel gewoon lopen zou ik het niet nodig vinden om het te melden.
Why not?? Ze zien dat toch wel aan je en bovendien ben je wel eerlijk.
Maar als je een teen ofzo zou missen maar je kan daarmee wel gewoon lopen zou ik het niet nodig vinden om het te melden.
zondag 8 augustus 2010 om 17:08
zondag 8 augustus 2010 om 17:09
zondag 8 augustus 2010 om 17:09
zondag 8 augustus 2010 om 17:10
Ik wilde zeggen, ik zou even bellen over de fuctie (sowieso aanrader) en het vragen tussen een aantal andere vragen over de functie door....
Maar dat wordt dus al lastig.
Hoeveel last heb je aan de telefoon? Want het is waarschijnlijk dat je telefonisch uitgenodigd wordt en een afspraak inplant ed. Als je het dan niet in je brief vermeld hebt en je gesprek loopt nogal moeilijk omdat je moeite hebt het te verstaan.... dan is dat nogal een verrassing voor de werkgever.
Maar dat wordt dus al lastig.
Hoeveel last heb je aan de telefoon? Want het is waarschijnlijk dat je telefonisch uitgenodigd wordt en een afspraak inplant ed. Als je het dan niet in je brief vermeld hebt en je gesprek loopt nogal moeilijk omdat je moeite hebt het te verstaan.... dan is dat nogal een verrassing voor de werkgever.
zondag 8 augustus 2010 om 17:11
quote:Wintermuts schreef op 08 augustus 2010 @ 17:10:
Hoeveel last heb je aan de telefoon? Want het is waarschijnlijk dat je telefonisch uitgenodigd wordt en een afspraak inplant ed. Als je het dan niet in je brief vermeld hebt en je gesprek loopt hierdoor nogal moeilijk.... is dat nogal een verrassing voor de werkgever.Dat is wat ik bedoel!
Hoeveel last heb je aan de telefoon? Want het is waarschijnlijk dat je telefonisch uitgenodigd wordt en een afspraak inplant ed. Als je het dan niet in je brief vermeld hebt en je gesprek loopt hierdoor nogal moeilijk.... is dat nogal een verrassing voor de werkgever.Dat is wat ik bedoel!
I only get one shot at life - so I shoot to kill
zondag 8 augustus 2010 om 17:11
quote:paloma schreef op 08 augustus 2010 @ 17:09:
Tevens in de brief vermelden dat je er vanuit gaat dat je niet zult worden afgewezen op deze handicap maar dat je een eerlijke kans krijgt.
En dat zou juist ook een reden zijn om het niet te vermelden. Omdat er misschien vooroordelen bestaan en ik juist daarom bij voorbaat al afgewezen wordt.
Omdat telefoneren lastig is (het lukt wel met extra hulpmiddelen) heb ik mijn telefoonnummer uit de CV gegooid. Maar of dat nu zo handig is...
Tevens in de brief vermelden dat je er vanuit gaat dat je niet zult worden afgewezen op deze handicap maar dat je een eerlijke kans krijgt.
En dat zou juist ook een reden zijn om het niet te vermelden. Omdat er misschien vooroordelen bestaan en ik juist daarom bij voorbaat al afgewezen wordt.
Omdat telefoneren lastig is (het lukt wel met extra hulpmiddelen) heb ik mijn telefoonnummer uit de CV gegooid. Maar of dat nu zo handig is...
zondag 8 augustus 2010 om 17:11
quote:paloma schreef op 08 augustus 2010 @ 17:09:
Ik zou het gehoorprobleem wel vermelden in de brief maar de wind meteen uit de zeilen halen door eventuele bezwaren glad te strijken (met goede onderbouwing). Tevens in de brief vermelden dat je er vanuit gaat dat je niet zult worden afgewezen op deze handicap maar dat je een eerlijke kans krijgt.Bij die laatste zin zou ik afhaken, om eerlijk te zijn.
Ik zou het gehoorprobleem wel vermelden in de brief maar de wind meteen uit de zeilen halen door eventuele bezwaren glad te strijken (met goede onderbouwing). Tevens in de brief vermelden dat je er vanuit gaat dat je niet zult worden afgewezen op deze handicap maar dat je een eerlijke kans krijgt.Bij die laatste zin zou ik afhaken, om eerlijk te zijn.
zondag 8 augustus 2010 om 17:13
quote:paloma schreef op 08 augustus 2010 @ 17:09:
Ik zou het gehoorprobleem wel vermelden in de brief maar de wind meteen uit de zeilen halen door eventuele bezwaren glad te strijken (met goede onderbouwing). Tevens in de brief vermelden dat je er vanuit gaat dat je niet zult worden afgewezen op deze handicap maar dat je een eerlijke kans krijgt.Sluit ik me bij aan. Stel je wordt uitgenodigd op een gesprek en daar komt het rauw op hun bord vallen... Dat levert niet een goede indruk op. Niet om je gehoorprobleem maar omdat je iets essentieels verzwegen hebt.
Ik zou het gehoorprobleem wel vermelden in de brief maar de wind meteen uit de zeilen halen door eventuele bezwaren glad te strijken (met goede onderbouwing). Tevens in de brief vermelden dat je er vanuit gaat dat je niet zult worden afgewezen op deze handicap maar dat je een eerlijke kans krijgt.Sluit ik me bij aan. Stel je wordt uitgenodigd op een gesprek en daar komt het rauw op hun bord vallen... Dat levert niet een goede indruk op. Niet om je gehoorprobleem maar omdat je iets essentieels verzwegen hebt.
zondag 8 augustus 2010 om 17:15
quote:mevrouwtjezonneschijn schreef op 08 augustus 2010 @ 17:11:
Omdat telefoneren lastig is (het lukt wel met extra hulpmiddelen) heb ik mijn telefoonnummer uit de CV gegooid. Maar of dat nu zo handig is...
Nee, dit lijkt me zeker niet handig. Een telefoonnummer hoort echt in een cv, en dat zou ik zeker niet zonder verklaring weglaten want dat geeft een rare indruk.
Ik denk dat je dat meer zal tegenwerken dan een korte verklaring.
Omdat telefoneren lastig is (het lukt wel met extra hulpmiddelen) heb ik mijn telefoonnummer uit de CV gegooid. Maar of dat nu zo handig is...
Nee, dit lijkt me zeker niet handig. Een telefoonnummer hoort echt in een cv, en dat zou ik zeker niet zonder verklaring weglaten want dat geeft een rare indruk.
Ik denk dat je dat meer zal tegenwerken dan een korte verklaring.
I only get one shot at life - so I shoot to kill
zondag 8 augustus 2010 om 17:16
quote:Zwup schreef op 08 augustus 2010 @ 17:13:
[...]
Sluit ik me bij aan. Stel je wordt uitgenodigd op een gesprek en daar komt het rauw op hun bord vallen... Dat levert niet een goede indruk op. Niet om je gehoorprobleem maar omdat je iets essentieels verzwegen hebt.Even positief denken en ik word uitgenodigd; dan zou ik dat toch ook kunnen aangeven voor de aanvang van het gesprek?
[...]
Sluit ik me bij aan. Stel je wordt uitgenodigd op een gesprek en daar komt het rauw op hun bord vallen... Dat levert niet een goede indruk op. Niet om je gehoorprobleem maar omdat je iets essentieels verzwegen hebt.Even positief denken en ik word uitgenodigd; dan zou ik dat toch ook kunnen aangeven voor de aanvang van het gesprek?
zondag 8 augustus 2010 om 17:17
quote:mevrouwtjezonneschijn schreef op 08 augustus 2010 @ 17:11:
[...]
En dat zou juist ook een reden zijn om het niet te vermelden. Omdat er misschien vooroordelen bestaan en ik juist daarom bij voorbaat al afgewezen wordt.
Omdat telefoneren lastig is (het lukt wel met extra hulpmiddelen) heb ik mijn telefoonnummer uit de CV gegooid. Maar of dat nu zo handig is...
Een cv zonder telefoonnummer is raar.
Want vaak is dat toch de meest gebruikelijke manier om contact met iemand op te nemen voor een gesprek. Dus als ze je willen hebben, lopen ze daar al tegenaan en weten ze nieteens wat er aan de hand is. Waarschijnlijk denken ze eerder dat je nogal slordig bent om je telefoonnummer te vergeten en kan dat een reden zijn om af te vallen.
Ik zou het in plaats van je telefoonnummer zetten: "graag contact via mail ivm lichte gehoorproblemen". Dat is duidelijk, je maakt het geen halszaak en biedt een alternatief.
[...]
En dat zou juist ook een reden zijn om het niet te vermelden. Omdat er misschien vooroordelen bestaan en ik juist daarom bij voorbaat al afgewezen wordt.
Omdat telefoneren lastig is (het lukt wel met extra hulpmiddelen) heb ik mijn telefoonnummer uit de CV gegooid. Maar of dat nu zo handig is...
Een cv zonder telefoonnummer is raar.
Want vaak is dat toch de meest gebruikelijke manier om contact met iemand op te nemen voor een gesprek. Dus als ze je willen hebben, lopen ze daar al tegenaan en weten ze nieteens wat er aan de hand is. Waarschijnlijk denken ze eerder dat je nogal slordig bent om je telefoonnummer te vergeten en kan dat een reden zijn om af te vallen.
Ik zou het in plaats van je telefoonnummer zetten: "graag contact via mail ivm lichte gehoorproblemen". Dat is duidelijk, je maakt het geen halszaak en biedt een alternatief.
zondag 8 augustus 2010 om 17:18
quote:mevrouwtjezonneschijn schreef op 08 augustus 2010 @ 17:16:
[...]
Even positief denken en ik word uitgenodigd; dan zou ik dat toch ook kunnen aangeven voor de aanvang van het gesprek?
Bestaat er een voor aanvang van het gesprek dan? Vanaf het moment dat je binnenkomt bij het bedrijf is de sollicitatie toch begonnen?
Draai het even om...hoe zou jij het vinden als je bij jezelf zou gaan solliciteren en dit komt tijdens het gesprek pas naar boven?
[...]
Even positief denken en ik word uitgenodigd; dan zou ik dat toch ook kunnen aangeven voor de aanvang van het gesprek?
Bestaat er een voor aanvang van het gesprek dan? Vanaf het moment dat je binnenkomt bij het bedrijf is de sollicitatie toch begonnen?
Draai het even om...hoe zou jij het vinden als je bij jezelf zou gaan solliciteren en dit komt tijdens het gesprek pas naar boven?
zondag 8 augustus 2010 om 17:18
quote:Spijker schreef op 08 augustus 2010 @ 17:15:
[...]
Nee, dit lijkt me zeker niet handig. Een telefoonnummer hoort echt in een cv, en dat zou ik zeker niet zonder verklaring weglaten want dat geeft een rare indruk.
Ik denk dat je dat meer zal tegenwerken dan een korte verklaring.
Daar heb je misschien ook wel gelijk in en dat maakt het het overwegen waard om het toch te vermelden.
Ik vind het gewoon "eng" om te vermelden in een eerste contact want via via gaan er nogal veel verhalen rond dat mensen met vergelijkbare gehoorproblemen hier bij voorbaat al op afgewezen werden. Tenminste dat is hun versie dan he.
[...]
Nee, dit lijkt me zeker niet handig. Een telefoonnummer hoort echt in een cv, en dat zou ik zeker niet zonder verklaring weglaten want dat geeft een rare indruk.
Ik denk dat je dat meer zal tegenwerken dan een korte verklaring.
Daar heb je misschien ook wel gelijk in en dat maakt het het overwegen waard om het toch te vermelden.
Ik vind het gewoon "eng" om te vermelden in een eerste contact want via via gaan er nogal veel verhalen rond dat mensen met vergelijkbare gehoorproblemen hier bij voorbaat al op afgewezen werden. Tenminste dat is hun versie dan he.
